Дни выполнения общественных и государственных обязанностей, очередного и дополнительного отпуска, временной нетрудоспособности и т. п. оплачиваются по среднему заработку. Порядок определения среднего заработка, регламентируемый соответствующими постановлениями правительственных органов, зависит от цели и назначения расчета. Рассмотрим в качестве примера расчет среднего заработка при начислении заработной платы за время отпуска. [c.153]
Расчеты по определению среднего заработка. [c.593]
Последовательность операций при определении среднего заработка [c.260]
Определение среднего заработка при суммированном учете рабочего времени [c.265]
Определение среднего заработка Для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск [c.267]
Порядок начисления среднего заработка, в том числе выплачиваемого за время ежегодного отпуска, определен Постановлением Минтруда РФ от 17.05.2000 №38 О порядке исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 годах (далее по тексту Порядок) и рассмотрен нами в главе 14.6 Определение среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск . [c.290]
Расчетным периодом для определения среднего заработка являются три календарных месяца с первого до первого числа, предшествующих оцениваемому событию (уход в отпуск, увольнение и т. п.). Если работник идет в отпуск с 20 мая, то расчетный период февраль, март, апрель. Если работник в расчетном периоде не имел рабочих дней (например, болел), то в расчетный период войдут другие месяцы январь, декабрь, ноябрь. [c.364]
Для определения среднего заработка начисленную сумму заработной платы следует разделить на сумму среднемесячного количества рабочих дней полностью отработанных месяцев и нормативную продолжительность рабочего времени в неполностью отработанном месяце. Фактическое отработанное время в расчетном периоде не применяется. Например, в 1996 г. среднемесячное количество рабочих часов при 40-часовой неделе равнялось 167,4 часа. [c.364]
Определение среднего заработка [c.322]
Определение среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за [c.326]
Для районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, полевое довольствие устанавливают в размере 50 %, а в остальных районах — 40 % от оклада или ставки. Суточное полевое довольствие при этом не должно быть более 2,6 руб. Полевое довольствие не облагается налогом, не учитывается при определении среднего заработка работника и не входит в состав фонда заработной платы. [c.344]
Виды учитываемой заработной платы и порядок определения среднего заработка в каждом из указанных способов его исчисления различны. Все это необходимо учитывать при определении среднего заработка в каждом конкретном случае, когда по действующему законодательству предусматривается его выплата. [c.697]
Порядок сохранения и определения среднего заработка. За рабочими и служащими сохраняется средний заработок за время выполнения государственных и общественных обязанностей, отпуска и за неиспользованный отпуск, за время командировок, переезда лри переводе в другую местность и др. [c.165]
В номенклатуре приведены наименования видов оплаты и удержаний с присвоенными им кодами, а также указано, в каких случаях суммы по конкретным видам оплаты включаются в соответствии с действующим законодательством в расчеты, осуществляемые при определении среднего заработка, например, за время очередного отпуска, при выплате пособий по нетрудоспособности, назначении пенсии, либо при расчете среднего заработка за месяц, например, для начисления премий, определения размеров подоходного налога. [c.157]
Порядок определения среднего заработка, сохраняемого за время нахождения в отпуске, при присоединении отпусков содержат правила внутреннего трудового распорядка предприятия. [c.50]
Во всех случаях, не связанных с применением суммированного учета рабочего времени, для определения среднего заработка используется средний дневной заработок. [c.89]
В январе 1998 года работник был назначен на новую должность с более высоким заработком. В июне 1998 года с ним на производстве произошел несчастный случай. Расчетным периодом определения среднего заработка для исчисления суммы возмещения вреда являются, как отмечалось выше, 12 месяцев, предшествовавших событию (июнь 1997 года -май 1998 года). [c.74]
Учитывая эти обстоятельства, при определении среднего заработка работника для исчисления суммы возмещения вреда следует исходить из его заработка за январь-май 1998 года, деленного на 5, где 5 - количество месяцев, проработанных с более высоким заработком. 2. Если период работы составил менее одного полного календарного месяца, то размер возмещения вреда исчисляется исходя из условного месячного заработка, то есть заработок за все проработанное время делится на число проработанных дней и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год. [c.74]
Изложенный порядок определения среднего заработка за время отпуска с учетом выплат из фонда материального поощрения применяется и к учебным отпускам, представляемым рабочим и служащим, совмещающим работу с учебой и вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях. При этом следует иметь в виду, что, как и ранее, размер заработка за время учебного отпуска не должен превышать 100 руб. в месяц для студентов вузов и 80 руб. для учащихся средних специальных учебных заведений. [c.484]
Начисленную заработную плату, удержания и подлежащую выдаче сумму заработка записывают не только в расчетной (рас-четно-платежной) ведомости, но и в лицевой карточке-справке (типовая форма Лэ Т-54) и в расчетной книжке каждого работника. Эти карточки-справки используют для определения среднего заработка за прошлые периоды при расчетах за время отпуска, за дни временной нетрудоспособности, для начислений пенсий и т. д. Записи в расчетную книжку служат информацией для каждого работника о его заработной плате за расчетный период. [c.131]
В качестве расчетного периода для определения среднего заработка, исходя из которого будет рассчитываться пособие по безработице, принимаются три календарных месяца, предшествующих увольнению апрель, май, июнь 1999 г. [c.105]
Расчетным периодом при определении среднего заработка, сохраняемого за работником на время командировки, являются март, апрель и май. В расчетном периоде начислены премии [c.213]
Если рабочие дни в расчетном периоде пропущены по неуважительной причине, то они не исключаются из расчета при определении среднего заработка. [c.222]
Определение среднего заработка для расчетов с работником при увольнении (в расчетном периоде, отработанном полностью, начислена квартальная премия) (см. Пример оформления увольнения работника в подразд. 2.5). [c.224]
При подсчете среднего дневного заработка для определения среднего заработка во всех случаях, кроме оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, сумма начисленной заработной платы в расчетном периоде делится на количество рабочих дней в этом периоде исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной законодательством РФ по календарю 5-дневной рабочей недели (п. 3 Порядка). [c.227]
При р 3,127, Определение среднего заработка, сохраняемого за работником на время командировки (с учетом индексации). [c.235]
Определение среднего заработка на предприятиях, применяющих суммированный учет рабочего времени [c.237]
Разные Начисление пособий по больничным листам, пенсий работающим пенсионерам, перевод удержаний по исполнительным листам, определение средних заработков и др. (10%)...... [c.307]
При определении среднего заработка для начисления отпускных, если были изменения тарифов и окладов, оклад следует увеличить, т. е. приравнять к последнему тарифу или окладу. Для этого последняя тарифная часовая ставка делится на предыдущие, т. е. определяется коэффициент, который используется для пересчета предыдущей заработной платы. Пересчету подлежат премии и другие виды оплаты труда. [c.208]
При определении среднего заработка в случаях, не связанных с оплатой отпуска, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней. [c.294]
Определение среднего заработка. Средний заработок всем категориям работников (рабочим, руководителям, специалистам, служащим) рассчитывают исходя из заработка двух месяцев, предшествовавших месяцу, в котором оплата производится по среднему заработку, если необходимо оплатить 12 и более рабочих дней, или исходя из заработка одного месяца, если оплате подлежат менее 12 рабочих дней. Это положение не распространяется на случаи, когда установлен специальный порядок расчета среднего заработка, например, при уходе работника в очередной отпуск. В расчет полностью включают все выплаты, начисленные в зтих месяцах, за исключением премий по результатам работы за квартал и вознаграждений по результатам работы за год. Премии по результатам работы за квартал в размере /з включают в заработок каждого из этих двух месяцев при условии, что такая премия была начислена в одном из них. Вознаграждение за общие результаты работы предприятия по итогам года учитывают в размере /12 вознаграждения, приходящейся за каждый месяц. [c.180]
Для определения среднего заработка при исчислении пособия по временной нетрудоспособности (как для сдельщиков, так и повременщиков) учитываются все виды за-чаботной палты, на которые по действующим правилам начисляются страховые взносы, кроме оплаты за сверхурочную работу, совместительство, доплаты за работу, не входящую в обязанности работника по его должности, и всякого рода выплат единовременного характера. [c.188]
Работник предприятия в мае 1999 г. совершил прогул. Поскольку прогул относится к числу неуважительных причин для отсутствия работника на работе, в качестве расчетного периода при определении среднего заработка для оплаты отпуска должны быть приняты 12 календарных месяцев с августа 1998г. по июль 1999г. [c.207]
Работнику предоставлен отпуск со 2 августа 1999 г. продолжительностью 24 рабочих дня. Расчетный период для определения среднего заработка -с 1 августа 1998 г. по 31 июля 1999 г. В этом периоде работник отработал полностью 9 месяцев. В ноябре 1998г. работник находился в отпуске без сохранения заработной платы весь месяц в марте 1999г. отработано 8рабочих дней (с 1 по 19 марта работник был временно нетрудоспособен), в апреле - 12 рабочих дней (с 19 по 30 апреля работник был временно нетрудоспособен). Заработная плата в расчетном периоде составила [c.222]
Смотреть страницы где упоминается термин Определение среднего заработка
: [c.52] [c.241] [c.104] [c.303] [c.304]Смотреть главы в:
Самоучитель по бухгалтерскому учету Изд.7 -> Определение среднего заработка