Основными показателями годового плана являются те показатели, которые директивно утверждаются вышестоящими организациями. [c.205]
Строительно-монтажные управления на основе утвержденных трестом или объединением показателей годового плана разрабатывают собственные стройфинпланы по следующим основным разделам производственная программа техническое развитие труд и кадры снижение себестоимости и прибыль механизация и смета использования фондов материального поощрения. [c.205]
На основе тщательного анализа производственно-хозяйственной деятельности объединения и предприятия разрабатывают встречные планы, которые увязываются с материальными ресурсами и включаются в состав годовых. Во всех случаях показатели годового плана должны быть не ниже заданий пятилетнего плана на данный год. В остальном порядок разработки и согласования годовых планов аналогичен перспективному. [c.144]
Основным показателем годового плана строительной организации является рост производительности труда по сравнению с достигнутым уровнем за предшествующий период. С переходом [c.102]
В настоящее время в целях расширения хозяйственной самостоятельности строительно-монтажных организаций количество показателей годового плана работ, утверждаемых вышестоящей организацией, сокращено и ограничивается следующими показателями [c.65]
Стройфинплан разрабатывается ежегодно после утверждения основных показателей годового плана. Он должен быть утвержден руководством организации не [c.287]
Основанием для разработки стройфинплана являются пятилетний план и утвержденные показатели годового плана внутрипостроечные титульные списки пусковых комплексов планово-производственные нормативы про-ектно-сметная документация, в том числе проекты производства работ подрядные договоры сетевые и другие графики производства работ по объектам и пусковым комплексам расчеты экономической эффективности мероприятий по техническому развитию, внедрению новой техники и др итоги работы монтажной организации за предыдущий период опыт работы передовых участков и бригад. [c.288]
Проведение реформы предусматривало два этапа, однако предпринятые государством попытки совершенствования финансовых отношений в целом не были доведены до конца и не дали ожидаемых результатов. Это произошло потому, что реформирование хозяйственных отношений не поднялось выше первичного звена, не затронуло основ сложившейся системы управления и сущностных взаимосвязей предприятий и государства в процессе воспроизводства. Не были созданы стабильные экономические отношения в хозяйстве в рамках пятилетнего плана. Вся система показателей, нормативов, стимулов, фондов базировалась на показателях годового плана, что подрывало хозрасчетные интересы коллектива. Реформа 1965 года предусматривала более широкую реализацию всей совокупности товарно-стоимостных форм, но на практике сфера использования товарных отношений была сведена к минимуму. Первый этап реформы затянулся, последовательность осуществления в определенных временных границах намеченных преобразований была нарушена. Длительное сосуществование старых и новых форм и методов хозяйствования отрицательно сказалось на первоначальном плане проведения реформы. Ко, второму этапу ее проведения так и не перешли. 168 [c.100]
Годовые планы нефтеснабжения являются основными. При их разработке выявляется потребность народного хозяйства в нефти да нефтепродуктах, происходит увязка этой потребности с ресурсами, устанавливаются объем отпуска отдельным потребителям, размеры резервов, запасов и т. д. По основным видам нефтепродуктов конечный показатель годового плана — размер выделение [c.26]
Отнесение организаций к группам по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и служащих производят в соответствии с показателями годового плана строительно-монтажных работ, выполняемых собственными силами. [c.258]
Показатели годового плана определяются, как правило, с разбивкой по кварталам, а по продукции в натуральном выражении — в исключительных случаях и по месяцам. [c.75]
Планирование производства и реализации продукции на предприятии представляет собой процесс разработки и выполнения основных показателей годового плана (техпромфинплана), включающих предвидение потребностей рынка на ближайшую и отдаленную перспективу. Для этого необходимы выбор и обоснование важнейших направлений производственной технической и экономической дея- [c.61]
Цели и задачи перспективного долгосрочного П. конкретизируются в среднесрочном пятилетнем плане. Текущее годовое П. разрабатывается в разрезе пятилетнего плана и уточняет его показатели. Структура и показатели годового плана идентичны пятилетнему плану. Виды годового П. различаются в зависимости от объекта заводское, цеховое, бригадное. [c.200]
Соответственно, если показатели годового плана ниже принятых в пятилетнем плане, ФМП определяют по пониженным нормативам. Размеры снижения норматива устанавливаются вышестоящей организацией. [c.480]
Отнесение организаций к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников производится по следующим показателям годового плана [c.208]
При определении размера прямых отчислений в фонды поощрения от экономии, полученной за счет снижения материальных затрат, при разработке показателей годового плана следует учитывать следующие положения [c.295]
Удельный вес продукции высшей категории качества в общем объеме производства достиг 25,9%, на 4,4 пункта выше, чем это предусматривалось в пятилетнем плане, и на 14,6 пункта выше плана текущего года. Вместе с тем динамика производства продукции второй категории качества несколько настораживает. И хотя суммарная величина этой продукции существенно снизилась по сравнению с предыдущим годом, тем не менее ее объем превышает показатели пятилетнего плана и показатели годового плана текущего года. [c.53]
В соответствии с Типовым положением о премировании, утвержденным министерством (ведомством) совместно с соответствующим комитетом профсоюза, руководитель строительно-монтажной организации по согласованию с комитетом профсоюза утверждает положение о премировании работников. Круг премируемых работников устанавливается ежегодно при утверждении показателей годового плана и фонда материального поощрения на текущий год, принятии коллективного договора. О введении в действие положения о премировании, об изменении или отмене его работники организаций предупреждаются не позднее чем за две недели. [c.206]
Министерства и ведомства СССР и Советы Министров союзных республик проекты годовых планов (с распределением важнейших заданий по кварталам) разрабатывают, исходя из заданий пятилетнего плана и проектов планов объединений, предприятий. Показатели годового плана должны быть не ниже заданий пятилетнего плана, установленных па соответствующий год. [c.84]
Министерства и ведомства СССР и Советы Министров союзных республик, исходя из заданий пятилетнего плана, установленных на очередной год, и встречных планов производственных объединений (предприятий) и организаций, составляют проекты годовых планов (с распределением важнейших заданий по кварталам) соответственно по отрасли и республике. Причем показатели годового плана не должны быть ниже заданий пятилетнего плана, установленного на этот год. [c.246]
Показатели Годовой план Отчет Отклонение отчета от плана+ (более), — (менее) [c.104]
Следовательно, если из плановой прибыли исключить взносы, отчисления и расходы, покрываемые за счет прибыли, то оставшаяся сумма составит плановый свободный остаток прибыли, подлежащий взносу в бюджет. Сумма этой прибыли утверждается вышестоящими органами в составе директивных показателей годового плана и включается в расчетный баланс доходов и расходов предприятий. [c.121]
На основе анализа с учетом заданий пятилетнего плана предприятия разрабатывают предложения по объему работы, прибыли, рентабельности, размерам капитальных вложений и т. д. При этом особенно тщательно должны быть обоснованы отклонения показателей годового плана от заданий пятилетки на соответствующий год. Свои предложения по финансовому плану предприятия представляют в отделение дороги. [c.214]
Квартальные планы являются органической частью годовых планов и по своей сумме должны равняться показателям годового плана. Сумма месячных планов соответственно должна равняться показателям квартальных планов. [c.56]
Показатели годового плана по объему реализуемой продукции утверждаются предприятиям, объединениям для оценки выполнения обязательств по поставкам продукции. Факт реализации свидетельствует о том, что изготовленная продукция нужна народному хозяйству и поставлена потребителям в сроки, установленные условиями поставки. [c.260]
Балансы доходов и расходов на соответствующие годы разрабатываются предприятиями самостоятельно (и ими же утверждаются) на основе уточненных показателей годового плана экономического и социального развития. [c.93]
Текущее технико-экономическое планирование производства и выпуска готовой продукции включает составление ряда табуляграмм, характеризующих оптимальные показатели годового плана производства продукции с учетом потенциальных возможностей предприятия (наличие оборудования, рабочей силы и т. д.), а также распределение показателей годового плана по кварталам с учетом его продолжительности, темпов роста выпуска продукции и более или менее равномерной отгрузки готовой продукции покупателям. [c.106]
Расчеты оптимальных объемных показателей годового плана производства продукции можно определить в результате многовариантных расчетов, в которых будет принято во внимание наилучшее использование производственного оборудования и трудовых ресурсов. [c.106]
При расчетах оптимальных показателей годового плана производства продукции используется информация, характеризующая [c.106]
Если единица продукции изготовляется за непродолжительное время, то годовой производственный план выпуска готовой продукции можно распределить по кварталам так называемым упрощенным вариантом. При распределении показателей годового плана по этому варианту учитываются количество рабочих дней в квартале, темпы роста выпуска продукции и равномерная (в течение года) отгрузка готовой продукции. [c.108]
Подготовленный таким образом массив используется для составления табуляграммы распределения показателей годового производственного плана выпуска готовой продукции по кварталам в количественных и стоимостных (в оптовых ценах) показателях. В табуляграмме указываются наименование и коды изделия и единицы измерения, а также показатели годового плана — количество [c.108]
Укажите порядок расчета оптимальных показателей годового плана производства продукции. [c.125]
В настоящее время в основе планирования работы нефтеснаб-сбытовых организаций лежит базисный метод. При планировании основных финансово-экономических показателей годовых планов практикуется распределение территориальных нефтеснабс-бытовы с управлений и нефтебаз по уровню выполнения ими плановых Заданий. Такая практика значительно увеличивает влияние на плановую работу субъективных факторов и снижает точность планирования, что приводит в одних управлениях к значительному перевыполнению планов, а в других — к невыпол- [c.149]
Четвертый этап плановой работы — составление годового плана экономического и социального развития СССР. Годовой план на всех уровнях управления народным хозяйством является детализацией, программой выполнения пятилетных планов. Он разрабатывается исходя из заданий пятилетнего плана на очередной год показатели годового плана уточняют, корректируют задания пятилетнего плана на данный год с разбивкой по кварталам. [c.256]
ТЕКУЩЕЕ ПЛАНИРОВАНИЕ — составление и организация выполнения планов развития народного хозяйства н его отдельных частей (отраслей, объединений и предприятий, хозяйства республик, областей и районов) на год с поквартальным распределением заданий. Текущее планирование органически связано с перспективным планированием. В соответствии с установленным порядком планирования народного хозяйства годовые планы экономического и социального развития составляются на основе заданий и экономических нормативов пятилетнего плана на данный год (см. Нормативное планирование). В текущем плане с учетом результатов выполнения пятилетнего, вскрытых дополнительных резервов, возникших новых потребностей предусматривается необходимое уточнение этих заданий, внедрение новейших достижений науки и техники, а также проведение экономических и организационных мер, обеспечивающих выполнение пятилетнего плана. Показатели годового плана устанавливаются, как правило, на уровне не ниже заданий пятилетнего плана на этот год, с большей детализацией показателей с целью полнее учесть конкретные потребности производства и населения, результаты развития науки и техники, передовой опыт трудовых коллективов и отдельных работников. Система показателей и технико-экономических нормативов ориентирована на усиление заинтересованности коллективов в повышении эффективности производства, качества продукции и работы, достижении высоких конечных результатов. Составление годового плана, в отличие от перспективного, начинается снизу — с производственных объединений (предприятий) и организаций. На основе развертывания социалистического соревнования они разрабатыва- [c.405]