Сущность заработной платы

ФУНКЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫзаработная плата многофункциональна. Все присущие ей функции представляют диалектическое единство и лишь совокупности позволяют понять сущность заработной платы, противоречия в ней и проблемы, возникающие в процессе совершенствования оплаты труда. Заработная плата выполняет воспроизводственную, стимулирующую, соц. и учетно-производ-ственную функции. Уровень выполнения воспроизводственной функции зависит от того, насколько заработная плата (и в первую очередь ее минимальный уровень) обеспечивает прожиточный минимум. В настоящее время ММОТ, а вместе с ней и минимальная тарифная ставка этой роли не выполняют. Стимулирующая Ф.з.п. заключается втом, чтобы направлять интересы трудящихся на достижение высоких результатов труда (большего его количества, более высокого качества и т.д.) за счет обеспечения взаимосвязи размеров вознаграждения и трудового вклада. Степень реализации стимулирующей Ф.з.п. пропорциональна стимулирующей роли  [c.420]


Сущность заработной платы при социализме  [c.130]

ПОЗИЦИЯ НЕОКЛАССИКОВ принципиально иная. Во-первых, они рассматривают заработную плату как цену труда. Во-вторых, их интересует не столько сущность заработной платы, сколько ее уровень, который традиционно определяют соотношением спроса и предложения.  [c.114]

Сущность заработной платы. По этому вопросу в экономической теории существует две концепции  [c.167]

Сущность заработной платы  [c.227]

О сущности заработной платы и дохода сотрудника предприятия  [c.227]

СУЩНОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ  [c.155]

СУЩНОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРИ СОЦИАЛИЗМЕ  [c.246]

Сущность заработной платы при капитализме непосредственно проявляется в ее формах. Основ- ые формы заработной платы — повременная и сдельная, или поштучная.  [c.105]

Рассмотрение социально-экономической сущности заработной платы и трудового законодательства привело нас к следующим выводам.  [c.151]

В рыночных условиях с помощью заработной платы оплачивается процесс потребления рабочей силы, ее использования, внешне принявший форму затрат труда, а в последнее время — его результатов. Уровень заработной платы определяется по закону стоимости — количеству рабочего времени, необходимого для расширенного воспроизводства рабочей силы. Если кто-то сомневается в сущности заработной платы при рыночных условиях, пусть проанализирует причины забастовок 1989— 1990 гг., когда требование о повышении заработной платы обусловливалось главным образом снижением по самым разным причинам уровня жизни, т. е. без всякой связи с производительностью труда. Наша практика еще раз подтвердила прозорливость К. Маркса в разграничении категорий рабочей силы и труда. Разумеется, все это правомерно при использовании наемного труда и не имеет никакого отношения к оплате труда собственника средств производства.  [c.37]


Сущность заработной платы в капиталистическом обществе  [c.130]

Весьма показательна эволюция буржуазных теорий заработной платы от попыток, хотя и неудачных, классической школы буржуазной политической экономии раскрыть сущность заработной платы и законы ее движения до вульгаризаторских концепций, в которых под видом теории преподносятся наукообразные банальности, сочетающиеся с открытым отказом от какого бы то ни было теоретического анализа. Подчинение экономических теорий антирабочей политике империалистических государств и практическим нуждам монополий, беззастенчивая апологетика капитализма, все более изощренные попытки камуфлировать снижение реальных доходов рабочих — таков бесславный финал, к которому ныне пришли представители буржуазных концепций заработной платы.  [c.157]

II.11.2. ФОРМА и СУЩНОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ  [c.219]

Отсюда видно, что заработная плата есть превращенная форма стоимости, или цены рабочей силы, выплачиваемая рабочему как цена его труда. Другими словами, по сущности она является оплатой стоимости рабочей силы, обеспечивающей нормальное ее воспроизводство. Это выражено в числителе формулы. По форме же она является оплатой труда, затраченного для капиталиста на создание новой стоимости, включающей и прибавочную ее часть, что и выражено в знаменателе формулы оплаты труда. И сущность, и ее форма реальны. Насколько важно делать это различие между формой и сущностью заработной платы, можно убедиться в периоды забастовок рабочих, когда они требуют заработков, соответствующих стоимости их рабочей силы, а капиталисты настаивают на том, чтобы они больше трудились, тогда и оплата их труда будет выше. Как видим, для рабочих важна сущность в заработной плате, а для предпринимателей - ее форма.  [c.220]


Однако величайшим открытием К. Маркса считается разгадка секрета производства прибавочной стоимости. Впервые в экономической науке был четко и ясно показан механизм производства, прибыли как совершенно естественный результат процесса капиталистического производства. Недаром В. И. Ленин называл теорию прибавочной стоимости краеугольным камнем экономической теории Маркса. Далее К. Маркс последовательно раскрывает сущность заработной платы и ее формы, механизм накопления капитала, его кругооборот и оборот.  [c.64]

Разбираться в сущности заработной платы что она есть — цена труда или цена стоимости рабочей силы Отличать одно от другого и знать, в чем между ними принципиальная разница.  [c.317]

В современной экономической науке есть два подхода к определению сущности заработной платы. Один из них определяет зарплату как цену рабочей силы и базируется на экономической теории К. Маркса, другой - как цену использования труда, в основе которого лежит экономическая теория производства Д. Б. Кларка.  [c.73]

Суть теории К. Маркса о сущности заработной платы состоит в том, что в процессе производства происходит расходование физической и умственной энергии человека, для восстановления которой необходимы материальные и духовные блага. Стоимость этих благ, обеспечивающих жизнедеятельность рабочего и членов его семьи, и составляет стоимость рабочей силы, которая принимает форму заработной платы. Зарплата, по определению К. Маркса, есть превращенная форма стоимости и цены рабочей силы. Это превращение состоит в том, что на поверхности зарплата выступает как плата за труд, а на самом деле есть цена рабочей силы.  [c.73]

На 2-м подходе к определению сущности заработной платы базируется современная западная экономическая наука. Представители этой точки зрения исходят из того, что многие процессы, которые происходят сегодня в экономике, отличны от тех процессов, которые были присущи ранним стадиям развития капитализма. Поэтому учесть их в то время было невозможно. В частности, исходя из теории К. Маркса, потребность в рабочей силе определяется затратами капитала. Другими словами, если поставить вопрос "сколько должно привлечь предприятие (фирма) работников для своего производства , то казалось бы ответ простой "столько, сколько надо производству". Однако в условиях рыночных отношений ответ будет более сложным. Как известно, в рыночной экономике каждое предприятие (фирма) функционирует ради получения максимальной прибыли. Поэтому дополнительные рабочие будут наниматься лишь в том случае, если их труд будет отвечать этому условию. Мерой максимального выигрыша от найма рабочей силы является предельный доход от продажи продукта, произведенного с ее помощью.  [c.74]

Если вникнуть глубже в два подхода к определению сущности заработной платы, становится очевидным тот факт, что основная разница между ними в том, что 1-й из них принимает во внимание характер собственности на средства производства как определяющий мотив распределительных отношений в обществе, в то время как 2-й подход начисто игнорирует эти отношения, беря во внимание лишь экономическую сторону распределительных отношений.  [c.77]

Сущность заработной платы при капитализме. Продав свою рабочую силу, рабочий обязан в течение оговорённого времени трудиться на капнталистич. предприятиях, а капиталист в обмен на его труд выплачивать ему определённую сумму денег в форме заработной платы. Тем самым продажа рабочей силы приобретает видимость продажи самого труда, а заработная плата — видимость его оплаты. В действительности труд не является товаром и поэтому но может быть  [c.486]

При капитали з м е учёт К. т. необходим также для использования материальных стимулов в усилении интенсивности т.руда и повышении степени его эксплуатации, Капиталистический учёт К. т. затушёвывает эксплуатацию пролетариата, мистифицирует сущность заработной платы при капитализме, к-рая является превращённой стоимостью товара рабочая сила, создаёт ложную видимость, что оплачивается будто бы труд, а но стоимость рабочей силы (см. Заработная плата при капитализме).  [c.169]

В чем состоит сущность заработной платы в рыночных условиях  [c.284]

Заработная плата имеет много функций, которые в совокупности позволяют правильно понять сущность заработной платы воспроизводственная, заключающаяся в обеспечении возможности воспроизводства рабочей силы стимулирующая (мотивационная), направленная на повышение заинтересованности в развитии производства социальная, способствующая реализации принципа социальной справедливости учетно-производственная, характеризующая меру участия живого труда в процессе образования цены продукта, его долю в совокупных издержках производства.  [c.191]

Комплексное рассмотрение сущности заработной платы позволяет выделить и проанализировать присущие ей функции  [c.267]

Какие трактовки сущности заработной платы Вы знаете  [c.153]

Придерживаясь вульгарной трактовки сущности заработной платы при капитализме, определяя её как цену труда , Лассаль гл. внимание уделил её количественной характеристике. Однако и здесь он стоял на ненауч. позициях. Несостоятельно его положение, что средняя заработная плата колеблется вокруг физически необходимого минимума средств существования. Центром её колебания является стоимость рабочей силы, т. е. общественно-необходимое время, требуемое для воснро-лз-ва рабочей силы. Физически необходимый минимум — низшая граница стоимости рабочей силы. Оплата рабочих в соответствии с этим минимумом означает продажу рабочей силы по цене ниже её стоимости. Лассаль, т. о., игнорирует ту часть стоимости рабочей силы, к-рая обеспечивает развитие как физических, так и интеллектуальных её компонентов, и её уд. вес, к-рый имеет очевидную тенденцию к росту. Ошибочна и устанавливаемая Лассалем обратная зависимость величины заработной платы от уровня рождаемости.  [c.466]

Концепция заработной платы Рикардо, а также мальтузианская теория народонаселения легли в основу Железного закона заработной платы. Её усиленно проповедовали в 60-х гг. 19 в. нем. мелкобуржуазный социалист Ф. Лассалъ и его последователи. Реакц. сущность железного закона была разоблачена Марксом и Энгельсом. Этот закон , фатально привязывающий заработную плату к крайне скудному прожиточному минимуму, фактически подводит к идее о бесполезности революц. борьбы рабочего класса, ибо из него следует, что нищета рабочего класса обусловлена не специфич. законами капиталистам, способа произ-ва, а естественными законами природы, к-рые социализм не может устранить. Лассаль был далёк от научного понимания сущности заработной платы при капитализме как превращённой формы стоимости, соответственно, цены рабочей силы. Он трактовал заработную плату как цену труда, принимая вслед за буржуазными экономистами видимость явлений за их сущность.  [c.500]

Эволюция бурж. теорий заработной платы такова от попыток (хотя и безуспешных) класснч. бурж. политич. экономии раскрыть сущность заработной платы и законы её движения через вульгарные концепции, В К-рых под видом теории преподносились наукообразные банальности и софизмы, до открытого отказа от какого бы то ни было теоретич. анализа, характерного для новейших школ бурж. политич. экономии. В итоге — прямое подчинение бурж. науки антирабочей политике и практич. нуждам монополий и империалистич. гос-ва.  [c.504]

ГТе сумев объяснить на основе трудовой теории стоимости отношения между трудом и капиталом, С. выдвинул концепцию стоимости, определяемой покупаемым трудом, т. е. в сущности заработной платой, а затем представление, что стоимость капиталистически производимого товара складывается из суммы получаемых от его реализации трёх осн. доходов — заработной платы, прибыли и зем. ренты (см. Догма Смита). Эти концепция стоимости явилась исходной для аноло-гетич. теории факторов произ-ва (см. Факторов производства пн-прия).  [c.569]

Смотреть страницы где упоминается термин Сущность заработной платы

: [c.246]    [c.89]    [c.113]    [c.220]    [c.357]