Отсюда видно, что заработная плата есть превращенная форма стоимости, или цены рабочей силы, выплачиваемая рабочему как цена его труда. Другими словами, по сущности она является оплатой стоимости рабочей силы, обеспечивающей нормальное ее воспроизводство. Это выражено в числителе формулы. По форме же она является оплатой труда, затраченного для капиталиста на создание новой стоимости, включающей и прибавочную ее часть, что и выражено в знаменателе формулы оплаты труда. И сущность, и ее форма реальны. Насколько важно делать это различие между формой и сущностью заработной платы, можно убедиться в периоды забастовок рабочих, когда они требуют заработков, соответствующих стоимости их рабочей силы, а капиталисты настаивают на том, чтобы они больше трудились, тогда и оплата их труда будет выше. Как видим, для рабочих важна сущность в заработной плате, а для предпринимателей - ее форма. [c.220]
Сущность и теории заработной платы. Формы и системы заработной платы. [c.6]
Сущность, формы и система заработной платы. [c.153]
Сущность заработной платы при капитализме непосредственно проявляется в ее формах. Основ- ые формы заработной платы — повременная и сдельная, или поштучная. [c.105]
Сдельная форма оплаты является наиболее распространенной в электротехнической промышленности. Сущность ее заключается в том, что за каждую единицу продукции надлежащего качества устанавливается определенный размер вознаграждения в виде сдельной расценки. Следовательно, чем больше рабочий изготовит единиц продукции (штук, тонн, метров и т. п.), тем выше его заработок. Прямая зависимость между ростом выработки продукции в единицу времени и увеличением заработной платы создает у рабочих заинтересованность в сбережении рабочего времени, побуждает их совершенствовать приемы труда с тем, чтобы увеличивать выработку. Очень важно, что сдельная оплата проста и доступна пониманию каждого рабочего. [c.167]
В рыночных условиях с помощью заработной платы оплачивается процесс потребления рабочей силы, ее использования, внешне принявший форму затрат труда, а в последнее время — его результатов. Уровень заработной платы определяется по закону стоимости — количеству рабочего времени, необходимого для расширенного воспроизводства рабочей силы. Если кто-то сомневается в сущности заработной платы при рыночных условиях, пусть проанализирует причины забастовок 1989— 1990 гг., когда требование о повышении заработной платы обусловливалось главным образом снижением по самым разным причинам уровня жизни, т. е. без всякой связи с производительностью труда. Наша практика еще раз подтвердила прозорливость К. Маркса в разграничении категорий рабочей силы и труда. Разумеется, все это правомерно при использовании наемного труда и не имеет никакого отношения к оплате труда собственника средств производства. [c.37]
Однако величайшим открытием К. Маркса считается разгадка секрета производства прибавочной стоимости. Впервые в экономической науке был четко и ясно показан механизм производства, прибыли как совершенно естественный результат процесса капиталистического производства. Недаром В. И. Ленин называл теорию прибавочной стоимости краеугольным камнем экономической теории Маркса. Далее К. Маркс последовательно раскрывает сущность заработной платы и ее формы, механизм накопления капитала, его кругооборот и оборот. [c.64]
Суть теории К. Маркса о сущности заработной платы состоит в том, что в процессе производства происходит расходование физической и умственной энергии человека, для восстановления которой необходимы материальные и духовные блага. Стоимость этих благ, обеспечивающих жизнедеятельность рабочего и членов его семьи, и составляет стоимость рабочей силы, которая принимает форму заработной платы. Зарплата, по определению К. Маркса, есть превращенная форма стоимости и цены рабочей силы. Это превращение состоит в том, что на поверхности зарплата выступает как плата за труд, а на самом деле есть цена рабочей силы. [c.73]
Сущность заработной платы при капитализме. Продав свою рабочую силу, рабочий обязан в течение оговорённого времени трудиться на капнталистич. предприятиях, а капиталист в обмен на его труд выплачивать ему определённую сумму денег в форме заработной платы. Тем самым продажа рабочей силы приобретает видимость продажи самого труда, а заработная плата — видимость его оплаты. В действительности труд не является товаром и поэтому но может быть [c.486]
Особенно велико значение правильного определения норм для работ, оплачиваемых сдельно. Это вытекает из самой сущности сдельной формы заработной платы, устанавливающей непосредственную связь между затратами труда и величиной его оплаты. [c.447]
Оплата и стимулирование труда. Осуществляемый в настоящее время переход от административно-командных методов управления к регулируемой рыночной экономике, построенной на многообразии форм собственности, предполагает необходимость переосмысления сущности и содержания оплаты труда. В основе механизма распределения по труду лежат следующие критерии определение оптимального соотношения централизованного регулирования заработной платы с правами организаций в области оплаты труда определение уровня минимальной зарплаты разработка методики коллективно-договорного регулирования распределения по труду. [c.168]
Подробный анализ сущности и форм заработной платы выполнил К. Маркс (1818-1883) в гл. 17-20 Капитала . Он показал неизбежность превращения стоимости и цены рабочей силы в заработную плату , выступающую как оплата всего рабочего времени, включая прибавочное. Всякий труд есть, с одной стороны, расходование человеческой рабочей силы в физиологическом смысле слова — ив этом качестве одинакового или абстрактного человеческого труда образует стоимость товаров. Всякий труд есть, с другой стороны, расходование человеческой рабочей силы в особой целесообразной форме и в этом своем качестве конкретного полезного труда он создает потребительные стоимости . [c.321]
В самом деле, постараемся отделить в понятии заработной платы внешнюю форму от внутреннего содержания. Формой мы можем здесь признать юридические моменты, а содержанием — экономическую сущность и социальную подоплеку договора найма. Форма его предполагает равноправие договаривающихся сторон и полную их свободу в определении размеров заработка и прочих условий найма, а содержание найма — это борьба хозяина с работником за долю в общественном продукте этого работника и отношения эксплуатации одного класса другим. Какие же из этих моментов и в какой мере сохраняют свое значение и в современной послереволюционной обстановке [c.376]
Заработная плата — сложное экономическое отношение между работником по найму (рабочим, инженерно-техническим работником, служащим) и работодателем (предпринимателем, менеджером). Это отношение имеет, во-первых, внешнюю, видимую форму, которая возникает на рынке труда. И, во-вторых, содержит глубокую сущность, связанную с трудовой деятельностью работника на предприятии. [c.123]
К. Маркс отмечал, что заработная плата воспринимается как цена труда. Почему Потому, что заработную плату рабочий получает после того, как он израсходовал свой труд величина зарплаты зависит от продолжительности функционирования труда существуют индивидуальные различия в размерах заработков рабочих, выполняющих одинаковую работу. Однако, по мнению К. Маркса, все это создает лишь иллюзию, что оплачивается весь труд. Поэтому он назвал заработную плату превращенной формой (т.е. формой, искажающей сущность) стоимости и, соответственно, цены рабочей силы. [c.168]
СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ - денежное выражение (оценка) используемых в процессе производства продукции (изделий, работ, услуг), природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, других затрат на ее изготовление и реализацию. В условиях рыночных отношений, когда любая отрасль, каждое предприятие (фирма, бригада и т. п.) независимо от форм собственности должны работать безубыточно, С. п. является одним из важнейших экономических показателей. Сущность этой экономической категории состоит не только в том, чтобы учесть все материальные затраты (амортизацию основных фондов, стоимость потребленных предметов труда), заработную плату, часть чистого дохода (например, в виде отчислений на социальные нужды), другие расходы по изготовлению и реализации продукции, управлению и обслуживанию производства (общехозяйственные, общезаводские расходы), но и характеризовать все стороны производственно-хозяйственной деятельности, эффективность работы на различных уровнях управления экономикой. Велико значение этого показателя в формировании уровня цен, прибыли и рентабельности. С. п. количественно и качественно отличается от ее стоимости. Если стоимость изделия (продукции, товара, работ, услуг) состоит из трех частей стоимости потребленных средств производства, а также продукта, созданного необходимым и прибавочным трудом, то С. п. полностью включает первые две части, а третью ча- [c.221]
Сущность механизированной обработки контрольно-ревизионной информации заключается в следующем. По результатам каждой ревизии ревизоры или руководители бригад, проводивших ревизию, заполняют одну из специальных карточек. Обычно утверждаются две формы карточек. В карточках первой формы указываются коды всех реквизитов и названия ревизионного аппарата, обревизованного предприятия, вышестоящей организации, тема ревизии, дата ее начала и окончания, должности и фамилии лиц, проводивших ревизию, выявленные результаты, данные о их реализации, приводится краткое содержание нарушений. Выявленные результаты расшифровываются по видам переплат, характеру нарушений с указанием их количества и размера выплаченной суммы. Переплаты заработной платы расшифровываются по причинам их возникновения. В их числе указываются переплаты сверхштатным работай кам из-за неточностей в определении размера заработ- [c.198]
Прибавочная стоимость — это форма прибавочного продукта, присущая капиталистическому способу производства. Она выражает отношения эксплуатации наемных работников капиталистами. На поверхности экономических явлений наемный труд и капитал выступают как равноценные и одинаково необходимые факторы производства, а заработная плата и прибавочная стоимость (прибыль) — как справедливое вознаграждение услуг того и другого. Существуют различные концепции, защищающие необходимость вознаграждения услуги капитала и скрывающие его сущность. Наиболее известны [c.241]
В настоящее время возникла острая необходимость в исчислении стоимости жизни, или, точнее, индекса стоимости жизни (ИСЖ). В этой связи необходимо более точно определить сущность и назначение ИСЖ. Категория стоимости жизни может быть использована применительно к определению стоимости рабочей силы. Раскрывая экономическую природу заработной платы как превращенной формы стоимости рабочей силы, следует сказать, что стоимость рабочей силы сводится к стоимости определенной суммы жизненных средств, необходимых для воспроизводства рабочей силы. [c.485]
В экономической литературе высказываются принципиально разные положения по вопросу о сущности поощрительных фондов коллективов. Одни считают, что материальная заинтересованность обеспечивается, во-первых, фондом оплаты по труду, который выступает в форме части заработной платы, включаемой в издержки производства, во-вторых, из части продукта для общества, которая обособляется в форме поощрительных фондов. Без прибавочного продукта, по мнению этих экономистов, нет прибыли предприятия, а значит, фондов материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. [c.151]
В предмете Экономика, организация и планирование электротехнического производства изучаются основные методы организации электротехнических предприятий, сущность и передовые формы организации производственных процессов, методология планирования и экономического обоснования технических и организационных мероприятий. Изучаются современное состояние электротехнической промышленности, задачи ее дальнейшего развития в свете решений Коммунистической партии Советского Союза и Советского правительства. В курсе большое внимание уделяется вопросам совершенствования управления социалистическим производством и планирования, научной организации труда, экономической эффективности новой техники, а также основным направлениям технического прогресса. Исключительное значение имеют вопросы роста производительности труда, организации заработной платы, повышения эффективности использования производственных фондов предприятия. Выявление и изучение резервов — важная задача курса Экономика, организация и планирование электротехнического производства . [c.6]
В заявлении совещания коммунистических и рабочих партий указывается, что В новых формах, прежде всего путем интенсификации труда, монополистический капитал неизмеримо усилил эксплуатацию рабочего класса. Автоматизация и рационализация в условиях капитализма несут трудящимся новые бедствия . Наука об организации -капиталистического производства служит интересам капиталистов, она стремится затушевать эксплуататорскую сущность капиталистической организации производства, замаскировать классовый характер различных систем организации труда и заработной платы. [c.7]
Любое изучение прибыли должно признавать различие между договорными затратами и доходом в обоих направлениях и объяснение выигрыша и потерь достигнет кульминации в вопросе, является прибыль в целом положительной или отрицательной. Возможно только указать сущность вопроса и определенные теоретические предположения в пользу того или другого ответа. В конкурентной экономике прибыль является разницей между ценами, в соответствии с которыми было уплачено за производительные услуги, и ценами, по которым продукты были проданы. Эта формулировка предполагает стационарную экономику, где чистые сбережения и инвестиции отсутствуют, но она легко может быть расширена, чтобы включить феномен роста как результат инвестиций. Если в целом существует положительная чистая прибыль, то это потому, что предприятие конкурирует достаточно осторожно и не повышает стоимость производительных услуг в среднем до их теоретического уровня если же, с другой стороны, предприятия или управляющие неосторожны и агрессивно конкурируют, цены производительных услуг будут подниматься выше их теоретического уровня и прибыль будет отрицательной. Эта разница в случае с отрицательной прибылью будет компенсирована за счет дохода в форме заработной платы или ренты, или накопленного процента, достающихся получателю прибыли, в то же время, когда были понесены потери, или позже. [c.443]
Форма бухгалтерского учета Журнал-Главная является разновидностью мемориально-ордерной формы. Сущность этой формы заключается в том, что для регистрации хозяйственных операций используются специальные накопительные ведомости учета основных средств, начисленных амортизационных отчислений (износа) производственных запасов и готовой продукции затрат на производство денежных средств и фондов расчетов и прочих операций реализации расчетов с поставщиками заработной платы. Основанием для их заполнения являются первичные документы. [c.19]
Сущность Теория прибавочной стоимости позво-и формы ляет понять сущность заработной пла-за а° ои ты при капитализме. На первый при капитализме взгляд кажется, что заработная плата рабочего — это плата за его труд. Такое ошибочное представление создается по той причине, что рабочий получает заработную плату лишь после того, как он проработает определенное время, а величина заработной платы зависит от продолжительности рабочего дня. Исходя из этого, буржуазные экономисты утверждают, что заработная плата рабочего есть плата за его труд, цена его труда. Тем самым они пытаются доказать, что капиталист будто оплачивает весь труд рабочего и поэтому не существует никакой эксплуатации. [c.56]
Таким образом, заработная плата — это не цена труда, а лишь замаскированная форма стоимости или цены рабочей силы. Заработная плата скрывает сущность капиталистических производственных отношений, деление рабочего дня на необходимое и прибавочное время, создает обманчивую видимость, будто капиталист оплачивает весь труд рабочего. Таким образом, заработная плата маскирует эксплуататорский характер капиталистического способа производства. [c.56]
Такова глубинная, сущностная характеристика личного фактора социалистического производства. Она, как и всякая сущность, скрыта от наблюдателя и выступает на поверхности в иной, часто искаженной форме. Действительно, каждый работник получает денежную заработную плату как некий эквивалент, который он использует на оплату товаров и услуг. Отсюда внешняя видимость сохранения товарной формы рабочей силы, что и порождает немало ном рогов и дискуссий. [c.395]
Экономическая сущность себестоимости состоит в том, что она представляет собой превращенную форму общественных издержек производства и обособившуюся часть стоимости продукта, которая отражает затраты средств производства и заработной платы на его создание и обеспечивает их возмещение для продолжения процесса воспроизводства. [c.19]
К. Маркс, как показано в предыдущих главах, открыл двойственный характер труда и на его основе доказал, что наемный рабочий, создавая продукт, своим трудом переносит на него стоимость потребляемых средств производства, воспроизводит эквивалент стоимости своей рабочей силы и создает прибавочную стоимость. Ранее было показано, что прибавочная стоимость превращается в прибыль в полном соответствии с законами капиталистического товарного производства. При этом истинные производственные отношения затушевываются и появляются новые экономические формы, скрывающие сущность явлений. Так, на одном полюсе появляется превращенная форма стоимости товара рабочая сила — заработная плата, которая скрывает деление на необходимый и прибавочный труд, создавая впечатление, что рабочий продает свой труд, а не свою способность к труду, капиталист этот труд полностью оплачивает. На другом полюсе место прибавочной стоимости занимает прибыль, которая представляется не как порождение труда, а как порождение капитала. Заслуга Маркса состоит IB том, что за видимостью поверхностных категорий он увидел и раскрыл их сущность. [c.208]
Сущность и формы заработной платы в капиталистическом обществе [c.86]
Формально-логический метод познания экономики, основу которого составляют индукция и дедукция, анализ и синтез, а также движение от конкретного к абстрактному и сущностно-конкретному имеет ограниченное значение. С самого начала он основан на аналитическом отделении одной экономической категории от другой. Это задается самой практикой производства. Категория товара в нем как результата труда существует отдельно от категорий заработной платы, прибыли и т.д. Если каждая из них будет посредством анализа сведена к характерным для нее абстрактным сущностям и к их абстрактно-конкретным формам, то остается вне научного исследования проблема образуемой ими целостной взаимосвязи, отражаемой понятием экономика. Для их научной трактовки [c.51]
II.11.1. ОБЩИЕ ЗАМЕЧАНИЯ о ФОРМАХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В предыдущих главах рассматривалось капиталистическое предпринимательство в его сущности, выражаемой производством максимума прибавочной стоимости и законом накопления ее в качестве капитала. В этом заключается суть его самовоспроизводства и поступательного развития под давлением рыночной конкуренции предпринимателей. По своему характеру прибавочная стоимость является абстрактно-сущностной категорией, которая внешне выражается конкретными превращенными формами рыночного предпринимательства прибылью, процентом, дивидендами, земельной рентой и т.д. Вместе с заработной платой наемных рабочих все эти рыночные формы прибавочной стоимости образуют основу формирования добавленной стоимости, которая служит одной из базовых основ налогообложения в обществе для поступления доходов в государственный бюджет. [c.218]
Вскрывая сущность капиталистической эксплуатации, К. Маркс впервые дал научное определение заработной платы. Он называет заработную плату превращенной формой стоимости и цены рабочей силы, так как на поверхности буржуазного общества она выступает как плата за работу, т. е. за весь труд рабочего. Это обусловлено рядом причин. Во-первых, самой природой производственных отношений капитализма, особенностями капиталистической эксплуатации. Деление рабочего дня на необходимое и прибавочное время при капи-тализме скрыто, завуалировано отношениями купли-продажи рабо-чей силы. Во-вторых, это обусловлено формами и сроками оплаты рабочей сйяЫ. Рабочий получает свою заработную плату лишь после окончания работы, и для него заработная плата выступает как плата за весь рабочий день. На самом же деле рабочий авансирует капиталиста своим трудом. Он отдает свой труд раньше, чем получает заработную плату. В-третьих, с изменением продолжительности рабочего дня изменяется и величина заработной платы. Она выплачивается за фактически отработанное время или за количество произведенных предметов при сдельной оплате. В силу указанных обстоятельств заработная плата маскирует отношения эксплуатации рабочих капиталистами. [c.104]
Концепция заработной платы Рикардо, а также мальтузианская теория народонаселения легли в основу Железного закона заработной платы. Её усиленно проповедовали в 60-х гг. 19 в. нем. мелкобуржуазный социалист Ф. Лассалъ и его последователи. Реакц. сущность железного закона была разоблачена Марксом и Энгельсом. Этот закон , фатально привязывающий заработную плату к крайне скудному прожиточному минимуму, фактически подводит к идее о бесполезности революц. борьбы рабочего класса, ибо из него следует, что нищета рабочего класса обусловлена не специфич. законами капиталистам, способа произ-ва, а естественными законами природы, к-рые социализм не может устранить. Лассаль был далёк от научного понимания сущности заработной платы при капитализме как превращённой формы стоимости, соответственно, цены рабочей силы. Он трактовал заработную плату как цену труда, принимая вслед за буржуазными экономистами видимость явлений за их сущность. [c.500]
При к а и и т а л п я м е П. р. в. не выступает на поверхности явлений в чистом виде напротив, весь рабочим день внешне представляется состоящим из необходимого рабочего времени. Эта особенность — следствие имманентного капитализму отделения непо-срсдств. производителей от средств произ-ва при господстве товарно-ден. отношений. Купля-продажа рабочей силы, фетишистские формы, характерные для заработной платы наёмных рабочих, и др. формы, маскирующие эксплуататорскую сущность капитала, создают иллюзию эквивалентности экономич. отношений рабочих п капиталистов, т.е. отсутствия П. р. в. Однако но своему конечному результату эти отношения являются неэквивалентными. Эквивалент стоимости рабочей си.ил создаётся в течение лишь части рабочего дня — необходимого рабочего времени. Сверх этого им производится прибавочная стоимость, без к.-л. эквивалента присваиваемая капиталистами. Такого рода противоречия внеш. формы п действпт. содержания экономич. отношений труда и капитала К. Маркс рассматривал как ...кажущиеся — а по своему результату и действительные — противоречия (там же, т. 2(i, ч. 1, с. U2--I13). [c.325]
Выходя за пределы национальных границ и выражая производственные отношения в масштабах мировой капиталистической системы, т. е. международные производственные отношения, рентооб-разующие и другие закономерности и категории капиталистического способа производства сохраняют свою сущность. К. Маркс писал, отмечая их всеобщий характер Как в конкуренции между отдельными капиталистами, так и в конкуренции на мировом рынке... величины заработной платы, процента и ренты входят в расчеты как величины постоянные и регулирующие... они в каждом отдельном случае даны и образуют постоянную границу для непрерывно колеблющихся рыночных цен [4, ч. 2, с. 446]. Однако формы проявления этих категорий приобретают существенные особенности. [c.19]
Рассмотренный в этом параграфе материал позволяет сделать два вывода. Первый необходимо твердо усвоить, что налоговые формы определяются как материальные носители перераспределяемой стоимости в реальной экономической действительности. Этот перераспределительный процесс базируется на величине воспроизведенной стоимости. Следовательно, размер налоговых изъятий определяют финансовые ресурсы, свободные от инвестиционных, инновационных и других воспроизводственных потребностей собственников. Фундамент налогообложения составляют экономические отношения, опосредуемые такими объективными категориями, как рента, капитал, амортизация, заработная плата. На их основе и исходя из их денежного эквивалента определяется разнообразие форм, в которых может быть реализована экономическая сущность налога как категории (виды налогов и условия их взимания). Такими налоговыми формами (в современной трактовке) могут быть налоги на доходы от продаж (налог с оборота, налог на добавленную стоимость, налог с продаж), налоги с имушеств (налог с наследств и дарений, налог на недвижимость), налоги на потребление (подоходный налог с граждан, акцизы), налоги на капитал (налог с корпораций, налог на доходы от ценных бумаг, промысловый налог). Эти налоги составляют костяк любой налоговой системы. При конструировании национальных налоговых систем выбор налогов индивидуален, но однотипна их экономическая база рента, капитал, доходы от продаж, заработная плата, в пределах которой определяются границы налоговых изъятий. Все другие платежи и разнообразные сборы, кроме протекционистских таможенных платежей, основываются на чисто политических соображениях и служат решению сиюминутных задач, утяжеляя систему налогообложения и практически не создавая сколько-нибудь существенных бюджетных доходов. [c.82]
При социализме отношения П. приобретают качественно новую социально-экономич. сущность, поскольку исчезают антагонистич. классы и сам процесс П. носит плановый характер. В СССР П. диктуется необходимостью а) межотраслевого и межтерряториального перемещения средств в связи с несовпадением объема денежных накоплений в отдельных отраслях х-ва, экономич. р-нах и республиках и их фактич. плановыми потребностями б) содержания учреждений и организаций непроизводственной сферы в) привлечения части доходов колхозно-кооперативных организаций и населения на общегосударственные нужды. П. происходит как внутри государственного сектора х-ва, так и между различными формами собственности (государственная, колхозная и личная). Собственником перераспределяемой части национального дохода внутри государственного сектора остается гос-во. Во всех остальных случаях происходит смена форм собственности — превращение части доходов колхозно-кооперативных предприятий и населения в государственную собственность или, наоборот, передача части государственных средств в коллективную или личную собственность. Перераспределяемая часть национального дохода используется в качестве фонда накопления, идущего на расширение социалистич. воспроиз-ва, и фонда личного потребления трудящихся. К личным доходам, получаемым в порядке П., относятся заработная плата рабочих и служащих, занятых в непроизводственной сфере, пенсии, пособия, стипендии, а также выплаты через систему социального и государственного страхования, проценты по вкладам, проценты и выигрыши по займам. Перераспределительный процесс осуществляется через государственный бюджет, кредитную систему, с помощью механизма цен и Др. Основными каналами П. являются государственный бюджет и кредит, при помощи к-рых достигается планомерная увязка движения денежных ресурсов отдельных предприятий в масштабе всего народного х-ва. П. через механизм цен осуществляется в процессе товарного обращения. С постепенным совершенствованием цен и все большим их приближением к стоимости роль цены как инструмента П. падает. [c.189]
Смотреть страницы где упоминается термин Форма и сущность заработной платы
: [c.113] [c.357] [c.517] [c.475] [c.136]Смотреть главы в:
Системный мир глобальной экономики Филогенез и онтогенез -> Форма и сущность заработной платы