Начальник отдела социального развития

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ  [c.103]

Начальник отдела социального развития  [c.377]


Работники отдела назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом генерального директора Общества по представлению начальника отдела социального развитая и сельского хозяйства, согласованному с заместителем генерального директора по кадрам и социальному развитию.  [c.271]

Структуру и штатную численность отдела утверждает генеральный директор по представлению заместителя генерального директора по кадрам и социальному развитию, начальника отдела социального развития и сельского хозяйства.  [c.271]

Начальник отдела социального развития и сельского хозяйства  [c.109]

Начальник отдела социального развития и сельского хозяйства несет ответственность за  [c.217]

Отдел социального развития и сельского хозяйства Отдел социального развития и сельского хозяйства Начальник отдела социального развития и сельского хозяйства  [c.112]


ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника отдела социального развития и сельского хозяйства  [c.296]

Показатели, характеризующие работу начальника отдела социального развития и сельского хозяйства и применяемые в управлении деятельностью Общества, определены в соответствующем разделе Положения об отделе социального развития и сельского хозяйства.  [c.302]

Начальник отдела социального развития— Начальник отдела стандартизации-----------  [c.269]

Социолог непосредственно подчиняется начальнику отдела социального развития предприятия.  [c.381]

Психолог непосредственно подчиняется начальнику отдела социального развития предприятия (лаборатории НОТ и управления).  [c.388]

Взаимоотношения начальника ОК с отделами, филиалами, внешними организациями, ОАО Газпром определены в соответствии с разделом 5 Положения об отделе социального развития и сельского хозяйства .  [c.301]

Разработка и выполнение планов социального развития коллективов осуществляется при активном участии руководителей производства. Комплексное планирование— важная составная часть содержания труда начальника цеха, участка, мастера. На многих передовых предприятиях и в объединениях комплексные планы составляются во всех цехах и отделах. В разработке этих планов.участвуют начальники цехов и участков, работники цеховых служб, мастера, творческие бригады, общественные советы НОТ. Большую помощь цеховым руководителям оказывают социологические службы, созданные в некоторых объединениях и на крупных предприятиях, заводские социологи.  [c.73]

Структуру и штатную численность службы АСУ утверждает генеральный директор ООО Баштрансгаз по представлению первого заместителя генерального директора - главного инженера Общества и начальника службы АСУ по согласованию с отделом труда и заработной платы, отделом кадров и социального развития.  [c.220]


Структуру и штатную численность ЦПТЭЛ утверждает генеральный директор по представлению главного инженера и начальника ЦПТЭЛ по согласованию с отделом труда и заработной платы, и отделом кадров и социального развития.  [c.237]

Отдел возглавляет начальник отдела кадров, который назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Общества по представлению заместителя генерального директора по кадрам и социальному развитию Общества  [c.255]

Заместитель генерального директора по кадрам и социальному развитию ООО Баштрансгаз Начальник отдела кадров  [c.130]

Перечень медицинских учреждений, оказывающих лечебно-профилактическую помощь в рамках программы ДМС, рассматривает и согласовывает комиссия в составе начальник МСЧ, начальник службы безопасности, начальник ПЭО, начальник ФО, главный бухгалтер, начальник юридического отдела, заместитель генерального директора по кадрам и социальному развитию, - и представляет на подпись генеральному директору.  [c.210]

На время отсутствия начальника ОК его обязанности (по представлению начальника ОК либо заместителя генерального директора по кадрам и социальному развитию) исполняет один из работников отдела (как правило, ведущий инженер), который приобретает соответствующие права и после ознакомления с настоящей должностной инструкцией несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.  [c.290]

М.Б. Соколов, начальник отдела Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социального развития РФ — глава X.  [c.789]

Исполнительные органы, число и номенклатура должностных лиц, содержание их деятельности различаются в зависимости от уровня муниципального образования, численности жителей, развития его инфраструктуры, экономического положения, разнообразия функций, требующих диверсификации управления, и др. Обычно такие органы называются местными администрациями, а их руководитель — главой администрации. Как говорилось, на практике эту должность, как правило, занимает сам глава муниципального образования (в таком случае глава администрации, он же — глава муниципального образования является выборным должностным лицом). Если же устав муниципального образования предусматривает отдельные должности главы муниципального образования и главы администрации, то последний назначается либо главой муниципального образования, либо представительным органом муниципального образования. Он может быть нанят как менеджер по контракту для управления (так бывает, например, в США). В этих случаях он возглавляет группу чиновников — начальников отделов по различным отраслям управления (местной промышленности, сельского хозяйства и т.д.), которые могут составлять под его председательством коллегиальный исполнительно-распорядительный орган, своего рода муниципальное правительство. Разумеется, это бывает только в крупных муниципальных образованиях с развитыми экономическими, социальными и культурными функциями.  [c.304]

Предложения отделов, направленные на техническое перевооружение, обеспечение надежности оборудования, агрегатов, снижение удельных ресурсов активно обсуждаются у заместителя генерального директора по направлению, с участием заинтересованных лиц у главного инженера предприятия тем самым предопределяются приоритетные объекты с учетом располагаемых финансовых ресурсов. До разработки плана социального и экономического развития Общества на техническом совете под председательством генерального директора обсуждается доклад главного инженера, принимается решение о принятии плана технического перевооружения, которое затем обсуждается с участием компетентных представителей предприятия в соответствующих департаментах ОАО Газпром . Отдельные предложения включаются в план текущего года, другие остаются в портфелях соответствующего уровня по предприятию - у главного инженера, по направлениям - у заместителей генерального директора и начальников функциональных отделов.  [c.40]

Работы хозяйственным способом должны выполняться главным образом за счет средств фонда развития производства и фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. Для руководства работами, выполняемыми хозяйственным способом, на действующих предприятиях создаются отделы капитального строительства (ОКСы), а на крупных стройках — управления (УКСы). Аппарат УКСа (ОКСа) состоит из административно-управленческих работников (начальник УКСа, бухгалтерия, производственный отдел и т. д.) и линейного персонала (начальник участка, прораб, мастер, нормировщик). Затраты на содержание отделов или управлений капитального строительства осуществляются за счет накладных расходов и относятся на себестоимость работ, выполняемых хозяйственным способом. Эти затраты могут производиться из средств основной деятельности, а расходы по выплате заработной платы линейному персоналу — за счет накладных расходов строительства.  [c.124]

Недостатки авторитарного стиля— ограничение возможностей мотивации, самостоятельности и развития подчиненных, а также опасность принятия ошибочных решений из-за субъективизма или чрезмерной перегруженности руководителя. При этом стиле руководства мотивация подчиненных существенно ограничивается тем, что руководитель социально отделяет себя от подчиненных, дает им малоинтересную работу и угрозой наказаний порождает у них страх. В такой ситуации у работников обычно формируется индифферентное, а то и вовсе негативное отношение к руководителю, в целом к предприятию. Из-за чинимых начальником препятствий в получении полной и достоверной информации подчиненные вынуждены добывать ее неформальным путем, что часто ведет к ее искажению, распространению различного рода слухов и сплетен, негативно влияющих на атмосферу в коллективе.  [c.142]

Начальник отдела социального развития и сельского хозяйства (далее - начальник ОСРиСХ) относится к категории руководителей среднего звена.  [c.296]

Общее руководство разработкой п.чана экономического и социального развития осуществляет директор предприятия, а методическое руководство и координацию работ главный экопо мист или начальник планово-экономического отдела.  [c.207]

Медико-санитарная часть обеспечивает согласование и подписание договоров добровольного медицинского страхования (ДМС) и страхования от несчастных случаев (НС) с СОГАЗ на следующий календарный год. Визирование договора осуществляется в следующей последовательности начальник МСЧ, начальник службы безопасности, начальник ПЭО, начальник ФО, главный бухгалтер, начальник юридического отдела, заместитель генерального директора по кадрам и социальному развитию. МСЧ совместно с ПЭО, основываясь на среднестатистических данных предшествующих лет определяет прогнозируемую сумму, направляемую на медицинское обеспечение застрахованных лиц.  [c.209]

К кадрам управления относятся работники, выполняющие или способствующие выполнению конкретных управленческих функций. Они подразделяются на три основные группы а) руководители, направляющие, координирующие и стимулирующие деятельность участников производства (так называемые линейные руководители — директора заводов, начальники цехов, мастера и т. п.) б) специалис-т ы, оказывающие квалифицированную помощь руководителям при анализе и решении вопросов развития производства (инженеры, экономисты, психологи) или самостоятельно руководящие инженерно-техническими, планово-экономическими, социальными и другими функциональными службами (так называемые функциональные руководители — начальники отделов, главные специалисты, руководители бюро, групп, секторов и т. п.) в) вспомогательные работники, осуществляющие техническое и информационное обслуживание аппарата уп-  [c.101]

Смотреть страницы где упоминается термин Начальник отдела социального развития

: [c.211]    [c.234]    [c.22]