Синтетический учет этих расчетов ведут на счете № 70 Расчеты по оплате труда . На субсчете 1 Начисленная заработная плата отражают расчеты со всеми как входящими, так и не входящими в списочный состав работниками по всем облагаемым налогами выплатам независимо от того, включаются они в фонд заработной платы или нет. Здесь же учитывают выплаты, не облагаемые налогами надбавки за разъездной характер работы, единовременную помощь из фонда материального поощрения, вознаграждения за изобретения и рационализаторские предложения, пенсии работающим пенсионерам. Остальные выплаты рабочим и служащим, например суточные и квартирные при командировках и т. п., на счете № 70 не отражают, а с кредита счета № 50 Касса относят сразу в дебет соответствующих счетов издержек производства, расчетов с органами социального страхования и др. [c.197]
За отчетный месяц в сводку записывают суммы заработном платы (оплаты труда), начисленные по сдельной и повременной оплате труда, а также суммы отпускных и выплаты, не входящие в состав фонда заработной платы (за счет соцстраха, специальных фондов и др.), записывают также суммы выданные, перечисленные, зачтенные, внесенные и удержанные из заработной платы (оплаты труда). Задолженность на конец месяца показывают развернуто за хозяйством (кредитовое сальдо по счету № 70) и за рабочими и служащими (наемными лицами) —дебетовое сальдо по счету № 70. Сводка должна быть сбалансирована. Кроме того, сумма задолженности рабочим и служащим (наемным лицам) на начало месяца должна быть выплачена или списана на расчеты с депонентами. [c.279]
Для получения данных о составе фонда заработной платы (оплаты труда) и прочих выплатах по отдельным категориям работников и по хозяйству в целом за текущий месяц и с начала года в бухгалтерии хозяйства составляют разработочные таблицы № 19 Сводка начисленной заработной платы по ее составу и категориям работников (в совхозах) и № 20 Ведомость учета фонда оплаты труда колхозников, наемных и привлеченных лиц (в колхозах). Назначение этих таблиц состоит в том, чтобы собрать воедино все выплаты рабочим и служащим (колхозникам и наемным лицам) как входящие в состав фонда заработной платы (оплаты труда), так и прочие выплаты. [c.280]
Все государственные, кооперативные и общественные предприятия, учреждения и организации обязаны иметь раздельный учет фонда заработной платы рабочих и служащих, как списочного (штатного) состава, так и несписочного (нештатного) состава единовременных и других премий, не входящих в состав фонда заработной платы прочих денежных и натуральных выплат рабочим и служащим начислений на фонд заработной платы. [c.196]
По элементу заработная плата планируются и учитываются все виды оплаты труда рабочих и служащих железнодорожных хозяйств,, связанные с производством (основная и дополнительная заработная плата). По элементу начисления на заработную плату учитываются отчисления органам социального страхования в виде определенной величины взносов предприятий. По элементу затрат топливо и электроэнергия отражаются расходы на различные виды топлива и электроэнергию для работы локомотивов, кранов и других технических средств, отопление и освещение. По элементу материалы учитываются затраты на расходуемые материалы для текущих ремонтов и содержания зданий и сооружений, железнодорожных путей и подвижного состава. По элементу амортизация отражаются амортизационные отчисления (по установленным нормам) от стоимости основных фондов транспорта с целью накопления средств для их последующих капитальных ремонтов и восстановления. К прочим расходам относят оплату работ и услуг, оказываемых транспортному хозяйству другими предприятиями, цехами и службами, различные выплаты трудящимся, не входящие в фонд заработной платы, расходы на рационализацию, изобретательство, на охрану труда и др. [c.11]
ЧАСОВОЙ, ДНЕВН0Й И МЕСЯЧНЫЙ (КВАРТАЛЬНЫЙ, ГОДОВОЙ) ФОНДЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ — осн. структурные части общего фонда заработной платы рабочих. Деление общего фонда зарплаты на часовой, Дневной и месячный (квартальный, годовой) применяется при его планировании и анализе. Часовой фонд представляет собой фонд зарплаты, выплачиваемый рабочим за фактич. отработанное время, выраженное в чел.-часах. Он составляет осн. часть общего фонда зарплаты. Суммы, входящие в него, целиком относятся к осн. зарплате. В часовой фонд входит прямой, или тарифный, фонд зарплаты, состоящий из сумм, начисленных рабочим за отработанное время или за выполненные работы по осн. тарифным ставкам, сдельным расценкам и должностным окладам доплаты по сдельно-прогрессивной и сдельно-премиальной системам премии рабочим-повременщикам доплаты за работы в ночное время. К часовому фонду относятся также оплата ряда добавочных функций, выполняемых работниками в рабочее время (напр., доплаты неосвобожденным бригадирам за руководство бригадой, доплаты за производств, обучение), и непланируемые доплаты рабочим-сдельщикам. Перерасход часового фонда зарплаты является обычно следствием превышения плановой численности рабочих, неправильной их тарификации и нормирования труда, произвольного расширения круга рабочих, на к-рых распространяется выплата премий и нарушения условий их выплат. Перерасход часового фонда может быть также вызван доплатами из-за отступлений от нормальных условий технологич. процесса (напр., из-за отсутствия необходимых приспособлений, инструмента, требуемого материала и т. д.), непроизводительными затратами труда в связи с наличием брака и т. п. [c.394]
Первая часть разработочкой таблицы ф. № 5 содержит расшифровку начисленных сумм, входящих в фонд оплаты труда и не входящих, оплачиваемых за счет прочих источников (соцстраха, спецфондов). Внутри таблицы суммы подразделяются на виды начислений (сдельно, повременно, отпуск и т.д.). Кроме того, здесь большое значение имеет суммирование начисленных сумм по категориям работников, позволяющее анализировать отчетные показатели и использовать их при составлении отчетности по труду и заработной плате, так как данные в них приведены за отчетный месяц и с начала года. Вторая часть таблицы - сводные данные по расчетам с рабочими и служащими - содержит показатели задолженность на начало месяца за предприятием и работниками начислено за отчетный месяц по подразделению (расчетной ведомости) и предприятию - всего, без расшифровок. Затем приводятся полная характеристика выплат, удержаний и вычетов из заработной платы и задолженность на конец месяца. [c.215]