Статистика рабочей силы

ГЛАВА IV СТАТИСТИКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ И ЗАТРАТ ТРУДА  [c.60]

Показатели статистики рабочей силы — главного элемента производительных сил  [c.124]


Глава 8 СТАТИСТИКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ  [c.127]

Первостепенной проблемой статистики рабочей силы является характеристика качественного ее состава. Характеристика качественного состава рабочей силы может -быть получена с помощью совокупности признаков, важнейшими из которых являются образование, специальность, профессия, квалификация, стаж работы. Образовательный уровень работников материального производства можно проанализировать на основе данных переписей населения, учета специалистов и единовременных обследований, которые позволяют определить наличие специалистов с высшим и средним образованием по отраслям материального производства, по отдельным специальностям и т. д. и проследить за их динамикой.  [c.133]

В статистике рабочей силы используется также группировка работников по возрасту, которая характеризует возрастную структуру занятого населения. Сочетание группировок рабочих по возрасту с группировками по видам занятий, профессий и т. д. позволяет судить о возрастной структуре рабочих определенных профессий, занятий.  [c.136]


Краткое изложение общей методологии учёта и статистики рабочей силы, её использования, производительности труда и заработной платы даётся в главе Статистика труда на железнодорожном транспорте .  [c.496]

В 1982 г. в стране работали 112 млн. человек. С 1961 по 1980 г. численность служащих возросла с 43 до 51% всей рабочей силы, численность рабочих уменьшилась с 36 до 33%, число занятых в сфере обслуживания осталось стабильным-на уровне 13%, а численность сельскохозяйственных рабочих упала с 8 до 3%. По прогнозам Бюро трудовой статистики США, в течение 80-х годов наибольший рост числа занятых будет наблюдаться в следующих областях профессиональной деятельности инженерное дело, наука, медицина, компьютерная техника, общественные науки, торговля, делопроизводство, строительство, холодильная техника, здравоохранение, оказание личных услуг, охрана (описание еще одной тенденции занятости дается во врезке 9).  [c.159]

Опровергнуто главное положение Маркса, по которому прибавочная стоимость больше в той сфере производства, в которой органическое строение капитала ниже (т. е. больше отношение переменной части капитала к постоянной), опровергнуто положение о прогрессирующем обнищании пролетариата, о неизбежности гибели капитализма. Наиболее сжатую и емкую характеристику учения К. Маркса как с экономической, так и с социологической точки зрения дал Р. Арон (1992). По мнению последнего, главной социологической является следующая идея, которую К. Маркс разделял с Д. Рикардо лишь только обозначается тенденция роста зарплаты, как увеличивается рождаемость (демографической статистикой опровергнуто. — Ю. Т.), создавая, таким образом, излишек рабочей силы. Подлинно экономическим механизмом, который подходит марксизму, выступает технологическая безработица непрерывная механизация и автоматизация производства ведут к высвобождению части рабочих. Именно резервная армия рабочих воздействием на уровень зарплаты препятствует ее росту. Не будь ее — можно было бы внедрить в марксистскую схему исторически доказанный факт роста жизненного уровня рабочих, не отказываясь от существенных положений марксизма.  [c.14]


СКРЫТЫЙ РЫНОК ТРУДА - рынок, образуемый работниками, для которых вероятность потерять работу весьма велика. Речь идет о людях, которым приходится трудиться в условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. По официальной статистике они не являются безработными. К С.р.т. относятся также люди, которые отчаялись найти работу и, утратив право на получение пособий, отказались регистрироваться на бирже труда. Гипертрофия С.р.т. — отличительная черта переходного периода, в условиях которого при недостаточности средств по соц. защите вынужденно незанятого населения государство стремится переложить часть функций по смягчению перехода к рыночным отношениям на администрацию и трудовые коллективы предприятий. С.р.т. по данным официальной статистики соотносится с открытым рынком как 5 1. Наряду с разбуханием С.р.т. наблюдается застойный характер происходящих в нем процессов значительная часть рабочей силы находится в его сфере недопустимо долго для эффективной экономики.  [c.329]

ЭКОНОМИКА ТРУДА — наука, изучающая конкретные формы и методы повышения эффективности, организации и условий труда, его материального и морального стимулирования, воспроизводства рабочей силы. Важное место в Э.т. занимают проблемы рационального использования трудовых ресурсов, повышения уровня и темпов роста производительности труда, организации оплаты труда. Э.т. находится на стыке естественных и общественных наук, опирается на современные достижения психологии труда, физиологии труда, социологии труда, трудового права, статистики, эргономики и др. научных дисциплины. В свою очередь, из Э.т. в самостоятельные научные дисциплины выделились научная организация труда, нормирование труда, организация заработной платы.  [c.437]

ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ — часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Согласно рекомендации МОТ по статистике труда к Э.а.н. относятся все лица, участвующие в производстве товаров и услуг, включая производство товаров для рынка, по бартерным каналам и для личного пользования. По категориям к Э.а.н. относятся а) лица наемного труда — рабочие и служащие б) самостоятельные работники в) помогающие члены семьи на семейных предприятиях г) лица, временно не работающие по объективным причинам (болезнь, отпуск и пр.) д) учащиеся, совмещающие учебу с работой на режимах неполного рабочего времени е) ученики и лица, проходящие профподготовку на производстве, получающие либо стипендию, либо заработную плату. Трудовой статус Э.а.н. количественно определяется по числу отработанных недель и дней в определенный период времени. По количеству отработанного времени Э.а.н. подразделяется на занятых, безработных и частично занятых. Э.а.н. на текущий период в странах с рыночной экономикой определяется как рабочая сила.  [c.438]

Статистический учет применяется при изучении явлений, носящих массовый характер, количественная характеристика которых рассматривается в непосредственной связи с качеством. Статистика собирает и обобщает информацию о состоянии экономики, тенденциях ее развития, движении рабочей силы, товаров, ценных бумаг, материальных запасов, росте производства продукции, численности и состава населения по возрасту, полу, профессиям, национальному составу и т.п.  [c.13]

При международных сравнениях показателей статистики внешней миграции населения и рабочей силы оперируют терминами иммигрант и эмигрант , трудящийся-иммигрант и трудящийся-эмигрант .  [c.188]

В-четвертых, при изучении международной миграции многие страны более заинтересованы в информации о вновь прибывающей рабочей силе, чем в учете тех, кто уезжает из страны. Например, во Франции статистика до сих пор учитывает только въезд трудящихся-мигрантов и членов их семей эмигрантами считаются лишь возвращающиеся обратно выходцы из Алжира. В Бельгии и Нидерландах ведется строгий контроль за числом разрешений на труд, вручаемых мигрантам ежегодно, но на каждый данный момент практически невозможно оценить общую численность иностранных рабочих (за исключением дат переписи населения). В Саудовской Аравии эмигрантами считаются иностранцы, покидающие страну. В США вообще не определяют данную категорию лиц, хотя ежегодно из страны выезжают десятки тысяч человек.  [c.191]

Косвенные методы учета миграции в большинстве случаев носят оценочный характер и опираются на материалы выборочных обследований, статистику труда и транспортную статистику, совместное использование которых помогает расширить возможности анализа миграции населения и рабочей силы, позволяет более точно и всесторонне учитывать миграционные процессы при характеристике международного рынка труда.  [c.192]

Войтехов П. Классификация издержек на рабочую силу в калькуляции, бухгалтерии и статистике // Рационализация производства. — 1929. — №№ 8-9.  [c.549]

Статистика по рабочей силе  [c.157]

Если нет свидетельств обратного, мы принимаем данные статистики как базу для суждения о будущем, но аналитик обязан искать любые знаки того, что это не так. Здесь следует различать между виденьем или интуицией и обычным здравым смыслом. Способность предчувствовать будущее безмерно ценна, но аналитик не может полагаться на эту способность. (Имея такую способность, можно было бы прожить и без анализа.) От аналитика можно ожидать только умеренной способности предвидения, опирающегося на логику и опыт. Нельзя требовать от аналитика способности предвидеть такие события, как создание нефтяного картеля ОПЕК, рост исламского фундаментализма, возникновение войны между Ираном и Ираком, и многих других, так сильно влиявших на динамику цен на нефть. Точно так же нельзя рассчитывать, что аналитик сможет задолго предсказать значительные сдвиги в составе рабочей силы, причиной которых стал массовый приход женщин на рынок труда, или что он сможет предсказывать изменения валютных курсов, оказывающих такое сильное влияние на торговые балансы народов. Конечно, когда события дают себя почувствовать, аналитик должен их учитывать и экстраполировать их возможное влияние. Короче говоря, аналитик — не пророк.  [c.579]

Работники, потерявшие надежду на трудоустройство. Чтобы считаться безработным, надо активно искать работу. Безработных, которые не занимаются активными поисками работы, относят в категорию не входящих в состав рабочей силы . Проблема заключается в том, что многие работники, безуспешно пытаясь найти работу в течение какого-то времени, постепенно теряют надежду на ее получение и выпадают из состава рабочей силы. В периоды спада таких работников, потерявших надежду на трудоустройство, становится больше, чем в периоды процветания так, численность этой категории в кризисный 1991 г. оценивалась в 1,25 млн человек. Не включая таких работников в число безработных, официальная статистика занижает уровень безработицы.  [c.164]

Пришло время выяснить кого официально можно отнести к разряду занятых и к числу безработных Для этого воспользуемся новой классификацией рабочей силы, введенной с 1993 г. в российскую статистику (в ней учтены рекомендации Международной организации труда).  [c.426]

При изучении рынка труда объектом исследования также является население, но уже с другой точки зрения, а именно с точки зрения возможности предложения труда и участия в процессе производства. При этом на передний край выдвигаются такие категории, как трудовые ресурсы, экономически активное и экономически неактивное население, показатели численности и состава занятых в экономике, направления анализа интенсивности использования рабочей силы. В связи с этим в центре внимания оказываются балансы и показатели использования рабочего времени, показатели уровня и динамики производительности труда, статистические методы изучения факторов роста производительности труда, показатели статистики оплаты труда и затрат на рабочую силу.  [c.11]

Глава 6. Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу  [c.40]

Развитие рыночных отношений, появление новых форм приложения труда, кардинальные изменения в социально-экономической структуре общества предъявляют новые требования к статистике. Перед ней стоит задача изучения рынка труда, охватывающего помимо традиционных множество других проблем, в том числе вопросы занятости и безработицы, профессиональной подготовки высвобождающейся рабочей силы, вынужденной миграции населения, определения стоимости рабочей силы (новой для национальной статистической практики категории), приведения в соответствие с международными стандартами статистической методологии. Для этих целей привлекаются новые источники информации  [c.41]

В задачи статистики труда входит изучение объема и состава фонда заработной платы и затрат предприятий на рабочую силу, характеристика среднего уровня заработной платы, анализ динамики оплаты труда во взаимосвязи с производительностью труда и другими важнейшими показателями, изучение степени распространения различных форм и систем оплаты труда и их воздействия на рынок труда.  [c.89]

Одним из важнейших направлений исследований в статистике труда й занятости является изучение уровня, структуры и динамики затрат на рабочую силу, имеющих большое значение при определении политики заработной платы, при заключении тарифных соглашений и решении других задач.  [c.96]

Безработица в Японии не является пока таким страшным бичом общества, как в США и Великобритании. Число полностью безработных на Японских островах держится, по данным официальной статистики, в пределах 2 млн. человек (около 3% рабочей силы). Но в 1990 г., по оценке органа деловых кругов Джапан экономик джорнал , эта цифра достигнет 5 млн. (8%). Такая перспектива тревожит японских тружеников. Особенно сильно беспокоит она работников, которые лишились своих мест из-за структурной перестройки. экономики после нефтяных кризисов 70-х годов. Потерявшие работу являются ныне людьми  [c.25]

Этот домашний труд никем не оплачивается. Он нерентабелен. На этом основании буржуазная статистика отказывается признать труд домашней хозяйки занятием, дающим средства к существованию . И этот вредный буржуазный предрассудок настолько прочен, что и у нас в России, как в профессиональной всероссийской переписи 1920 г., так и в городской переписи 1923 г., вопрос о занятии домашним хозяйством созвга-телъно исключен из программы, несмотря на решительные протесты представителей Наркомтруда и профсоюзной статистики. Тем не менее без учета домашнего труда совершенно немыслимо составить себе представление об условиях и общественной стоимости воспроизводства рабочей силы.  [c.179]

Располагая в советской статистике большим выбором подсчетов числа рабочих по различному кругу их охвата, Геленсон останавливает свой выбор жа итогах статистики труда, наиболее полных по своему охвату, но как раз наименее сопоставимых с данными о валовой продукции для исчисления производительности труда 12. Этим выбором он преувеличивает нужное число советских рабочих по сравнению с итогом промышленной статистики по меньшей мере на 21 % и, стало быть, в той же мере снижает уровень советской производительности труда. Зато численность рабочей силы в американской промышленности профессор Геленсон совсем не склонен преувеличивать в своих расчетах производительности. А между тем несодоставимость этой численности с советскими данными не вызывает у него никаких сомнений.  [c.467]

PRODU TIVITY AND OSTS (производительность и затраты) -выходит в 8 30 утра по восточному времени примерно 7-го числа второго месяца каждого квартала. Составляется Бюро трудовой статистики Министерства труда. Измеряет производительность рабочей силы и связанные затраты. Индекс затрат на рабочую силу в расчете на единицу продукции может воздействовать на рынок в периоды инфляции. При других обстоятельствах влияет на рынок редко.  [c.222]

Смотреть страницы где упоминается термин Статистика рабочей силы

: [c.233]    [c.192]    [c.81]