Организационные документы Структура и штатная численность [c.34]
Наименование предприятия СТРУКТУРА И ШТАТНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ [c.34]
Структура и штатная численность предприятия определяется в соответствии с его Уставом и закрепляется специальным документом, в котором указываются все структурные подразделения предприятия, наименования должностей и количество штатных единиц по каждой из должностей. Документ составляется на бланке предприятия, подписывается заместителем руководителя предприятия, согласовывается с главным бухгалтером и утверждается директором предприятия. Гриф утверждения заверяется печатью. [c.34]
Должностная инструкция. В комплексе организационных документов коммерческих предприятий (уставе, учредительном договоре, структуре и штатной численности, штатном расписании и др.) особое место занимают должностные инструкции. Должностная инструкция — нормативный документ, в котором определены функции, права и обязанности сотрудника предприятия. [c.30]
Структура и штатная численность [c.113]
Стандарт жестко не оговаривает перечень организационно-распорядительных документов, на которые он распространяется. Это позволяет руководителю своим приказом или нормативным документом (например, Положением о службе делопроизводства, канцелярии) уточнить перечень ОРД, который отвечал бы содержанию деятельности руководимого им предприятия. В состав ОРД кроме перечисленных в стандарте могут быть включены следующие документы указание, положение, правила, докладная записка, инструкция, представление, договор, устав, структура и штатная численность организации и др. [c.45]
Систематизация объектов в классификаторе сохраняет последовательность наименований структурных подразделений, закрепленную в действующих нормативных документах (типовая структура, структура и штатная численность, штатное расписание). Отличие заключается лишь в том, что в классификаторе на первое место ставится служба ДОУ (управления делами, канцелярии и т. д.). В клас- [c.183]
Классификатор исполнителей или только ответственных исполнителей представляет собой перечень фамилий руководителей структурных подразделений, которые отвечают за исполнение документов, поручений. Фамилии в классификаторе перечисляются в последовательности, соответствующей перечислению наименований структурных подразделений в действующих нормативах (типовая или примерная структура, структура и штатная численность, штатное расписание). [c.184]
Разделами номенклатуры дел организации являются в основном названия ее структурных подразделений, расположенных в соответствии с утвержденной структурой организации. При этом в качестве первого раздела в номенклатуре дел следует указывать службу ДОУ, поскольку именно там собирается организационно-распорядительная документация, характеризующая деятельность организации в целом. Последовательность расположения разделов в номенклатуре должна совпадать с последовательностью, закрепленной в нормативных документах (утвержденная структура, структура и штатная численность). Например служба документационного обеспечения, плановый отдел, производственно-технический отдел, отдел техники безопасности, бухгалтерия, отдел кадров... При наличии в организации классификатора структурных подразделений, он используется в качестве классификационной схемы номенклатуры дел, т. е. служит ее разделами. При указании названия раздела обязательно проставляется и его индекс, например канцелярия — 01, учебный отдел - 02 и т. д. [c.201]
Пример оформления структуры и штатной численности см. нас.153. [c.152]
В числе организационных задач, решаемых в процессе создания службы делопроизводства, стоит и задача нормативной регламентации работы самой службы. Структура, функции, задачи службы закрепляются в ряде внутренних документов — положении, инструкциях, правилах, структуре и штатной численности, штатном расписании, приказах о распределении обязанностей. [c.202]
Структуру и штатную численность отдела утверждает генеральный директор Общества по представлению главного инженера. [c.62]
Структуру и штатную численность утверждает генеральный директор по представлению начальника отдела по согласованию с отделом труда и заработной платы. [c.78]
Структуру и штатную численность отдела утверждает генеральный директор по представлению (в перспективе - заместителя генерального директора по финансово-экономическим вопросам) начальника отдела по согласованию с отделом организации труда и заработной платы. [c.90]
Структуру и штатную численность отдела утверждает генеральный директор ООО Баштрансгаз по представлению главного инженера и начальника отдела, по согласованию с отделом организации труда и заработной платы. [c.151]
Структуру и штатную численность службы АСУ утверждает генеральный директор ООО Баштрансгаз по представлению первого заместителя генерального директора - главного инженера Общества и начальника службы АСУ по согласованию с отделом труда и заработной платы, отделом кадров и социального развития. [c.220]
Структуру и штатную численность транспортного отдела утверждает генеральный директор предприятия по представлению заместителя генерального директора по общим вопросам и начальника транспортного отдела по согласованию с отделом труда и заработной платы. [c.305]
Структуру и штатную численность отдела главного механика утверждает генеральный директор ООО Баштрансгаз по представлению заместителя генерального директора по производству ООО Баштрансгаз , главного механика и по согласованию с ООТ и ЗП. [c.340]
Структуру и штатную численность утверждает генеральный директор Общества по представлению начальника филиала и по согласованию с заместителем генерального директора по кадрам и социальному развитию Общества. [c.150]
Структура и штатная численность централизованной бухгалтерии утверждаются вышестоящей организацией или руководством объединения, в составе которого она является самостоятельной единицей. При этом принимаются во [c.357]
ОСНОВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ - 1) организационные документы предприятия (устав, учредительный договор, структура и штатная численность, штатное расписание, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка) 2) распорядительные документы предприятия (приказы, распоряжения, решения) 3) документы по личному составу предприятия (приказы, трудовые договора, личные дела, личные карточки, лицевые счета по зарплате, трудовые книжки) 4) финансово-бухгалтерские документы предприятия (главная книга, годовые отчеты, бухгалтерские балансы, счета прибылей и убытков, акты ревизий и аудиторских заключений, инвентаризаций, планы, отчеты, сметы, счета, кассовые книги и др.) 5) информационно-справочные документы предприятия (акты, письма, факсы, справки, телефонограммы, докладные записки, протоколы и др.). [c.118]
Структура и штатная численность аппара- [c.181]
Структура и штатная численность — документ, который закрепляет наименования структурных подразделений организации (учреждения) и должностей, а также количество штатных единиц каждой должности. Форма документа унифицирована УСОРД. [c.152]
Смотреть страницы где упоминается термин Структура и штатная численность
: [c.209] [c.161] [c.186]Смотреть главы в:
Справочник по делопроизводству -> Структура и штатная численность