НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ОХРАНЫ ТРУДА И ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ [c.83]
Начальник отдела охраны труда и техники безопасности-------------------------, ------------ —83 [c.269]
Инженер по охране труда и технике безопасности подчиняется непосредственно начальнику отдела охраны труда и техники безопасности. [c.294]
Решением производственных проблем в предлагаемой структуре управления будет заниматься заместитель генерального директора по производству и его помощники -технический директор, отвечающий за подготовку производства, начальник отдела охраны труда и техники безопасности и начальник производства, которому подчиняются основные цеха. [c.93]
Отдел по технике безопасности во главе с начальником этого отдела контролирует соблюдение правил техники безопасности, охраны труда и промышленной санитарии, разрабатывает профилактические мероприятия по предотвращению промышленного травматизма, профессиональных заболеваний и отравлений, по повышению уровня техники безопасности. [c.48]
Начальник отдела техники безопасности и охраны труда несет ответственность за организацию на предприятиях ПО работы по созданию здоровых и безопасных условий труда. [c.373]
Отметки о прохождении инструктажа по технике безопасности, противопожарному минимуму и т. п. проставляются на оборотной стороне формы должностным лицом, ответственным за проведение этого инструктажа (например, это может быть сотрудник отдела технической безопасности, начальник или мастер структурного подразделения, в которое направляется работник, и т. п.). Перечень должностей, по которым необходимо проведение тех или иных видов инструктажа, устанавливается приказом по предприятию с учетом установленных действующим законодательством правил охраны труда, работы с источниками повышенной опасности и т. п. [c.430]
Начальник отдела кадров должен иметь высшее образование и стаж работы по организации управления кадрами на различных должностях не менее 5 лет. Должен знать методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся работы с кадрами, учета личного состава перспективы развития отрасли и предприятия, основные технологические процессы производства продукции предприятия порядок разработки планов комплектования кадрами положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий порядок оформления, приема, перевода и увольнения работников, ведения и хранения их трудовых книжек и личных дел, оформления пенсий работникам предприятия и их семьям организацию табельного учета методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности основы профориентационной работы основы социологии и психологии труда основы экономики, научной организации труда, организации производства и управления трудовое законодательство правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Таким образом, структура профессионально необходимой подготовки организатора кадровой работы включает шесть основных отраслей знаний основы технологии производства, экономики труда, трудового законодательства, социологии и психологии, производственной педагогики, организации делопроизводства. [c.113]