Записи, производимые в трудовых книжках, имеют очень важное правовое значение. По ним устанавливается общий, непрерывный трудовой стаж, от продолжительности которого зависят размер пособия по временной нетрудоспособности, надбавки к государственным пенсиям, выплата вознаграждения за выслугу лет и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним. На титульном листе трудовой книжки записываются сведения о работнике на основании паспорта, документа об образовании. После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. На первой странице трудовой книжки указываются фамилия, имя, отчество год и дата рождения образование профессия, специальность дата заполнения подпись владельца книжки подпись лица, ответственного за выдачу трудовой книжки. Все записи удостоверяются печатью предприятия (учреждения, организации), на котором впервые заполнялась трудовая книжка. [c.119]
Запись в регистрационную карточку фамилии, имени, отчества, цеха (отдела), должности (профессии), даты поступления, года рождения, адреса, номера паспорта, даты выдачи. Наклеивание фотокарточки. Размещение карточки в картотеке. [c.448]
Поэтому, чтобы судить о тенденциях в динамике доходов, о социальном прогрессе общества, следовало бы сопоставлять величины доходов не за один год, а за весь жизненный цикл, от начала трудовой деятельности (или со дня рождения) до неизбежного летального исхода. Для этого строят кривые дохода за весь жизненный цикл для лиц разных профессий, занятий и т. п. Каждая такая кривая имеет свою конфигурацию. Значит, ежегодная дифференциация доходов будет зависеть от возрастной, профессиональной, квалификационной структуры населения, которая не остается неизменной (растет доля пенсионеров и вторых работников в семье, повышается квалификация работников, на смену одним специальностям появляются другие). [c.237]
Население — субъект всех видов общественной деятельности. Удовлетворение его потребностей — цель народного хозяйства. Поэтому для управления обществом важно иметь данные о численности населения, его структуре по полу, возрасту, национальному составу и территории об изменениях численности и структуры о его воспроизводстве, состоящем из рождений и смертей (естественное движение населения), миграций (механическое движение населения), браков, разводов. Необходимы сведения об уровне образования, о профессиях и социальном положении отдельных групп населения отдельных территорий. Все эти данные служат базой для разработки народнохозяйственных планов. [c.75]
Между прочим, цивилизованный мир живет этим бизнесом вот уже около четверти века. Датой рождения валютного рынка принято считать 1971 г., когда потерпела крах Бреттон-Вудская система фиксированных валютных курсов и они впервые "поплыли". Так возникла неизвестная прежде профессия валютного дилера. [c.9]
В Т. к. вносятся фамилия, имя и отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность, сведения о работе (прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение), сведения о поощрениях и (награждениях, сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных [c.360]
Данные показывают также, что половина общего количества уволенных прежде была занята на ручных немеханизированных работах, а из названных в анкете 25 причин увольнения главными являются неудовлетворенность размером заработной платы — 16 %, переезд по месту жительства родных - 11, недостаток или отсутствие жилой площади - 9, неудовлетворенность профессией - 8, отсутствие работы по специальности — 7, отдаленность места работы от жилья — 6, рождение ребенка — 5, по инвалидности, болезни и старости — 4%. Подсчеты показывают, что каждый пятый человек меняет работу раз в год. При этом он не менее двух недель не работает вообще, три месяца перед увольнением рабо тает ниже своих возможностей, а полгода, пока осваивается, также работает не в полную силу. [c.53]
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике (фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность), сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, увольнении, сведения о награждениях и поощрениях. Взыскания в трудовую книжку не записываются. Все записи в трудовую книжку вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении —в день увольнения и должны точно соответствовать-тексту приказа (распоряжения). [c.24]
Для получения сведений о заработной плате рабочего или служащего за прошлые периоды на каждого работающего заполняют карточку-справку (форма № Т-54), в которую записывают общие сведения о работнике (фамилия, имя, отчество, табельный номер, профессия, разряд или оклад, цех или отдел, год рождения), сведения по удержаниям и взносам из заработной платы, льготы по налогам и сведения о суммах ежемесячно начисляемой заработной платы по ее видам. [c.124]
Массив У Л-26 — наличного персонала на предприятии табельный номер, фамилия, имя и отчество, коды цеха, номера участка, категории, профессии, разряда, вида оплаты, оклад, аванс, тарифная позиция, сумма персональной надбавки, код размера удержаний государственных налогов, номер исполнительного листа, вид удержаний и процент удержаний по исполнительному листу, получатель удержанных денег по исполнительному листу, номер обязательства за купленные товары в кредит, вид удержаний за купленные товары в кредит, ежемесячная сумма к удержанию за купленные товары в кредит, общая сумма к удержанию за купленные товары в кредит,. последний срок удержаний за купленные товары в кредит, получатель денег за купленные товары в кредит (код магазина), код и наименование сберкассы, вид удержаний по перечислению денег в сберкассу, номер лицевого счета в сберкассе, ежемесячная сумма удержаний для перечисления денег в сберкассу, последний срок удержаний для перечисления денег в сберкассу, продолжительность отпуска (количество дней), вид дополнительного отпуска, количество дней дополнительного отпуска, продолжительность рабочего дня, вид инвалидности, окончание срока инвалидности, вид пенсии, пол, дата рождения (число, месяц, год), национальность, партийная принадлежность, год вступления в партию, принадлежность к профсоюзу, дата приема на работу (число, месяц, год), характер приема, условия работы (временно, постоянно), общий стаж работы до вступления на работу (дней, месяцев, лет), дата, с которой исчисляется непрерывный стаж (число месяц, год), семейное положение, наличие детей (пол, год рождения), образование, год окончания учебного заведения, вид учебы и отделение учебного заведения, специальность по образованию, вид учебы и отделение учебного заведения в настоящее время, специальность по учебе в настоящее время, вторая специальность или профессия, группа воинского учета, категория и состав, воинское звание, военно-учетная специальность, годность к воинской службе, род войск, личный номер, награды, наименование райвоенкомата. [c.287]
В верхней части карточки указываются справочные сведения о работнике фамилия, имя и отчество работника, табельный номер, профессия, разряд или оклад, наименование или номер цеха или отдела, в котором он работает, и год рождения. Эти данные при открытии карточки на работника впервые берутся из приемной записки. В той же части карточки делаются записи о перемещении по работе, отпуске, болезни и увольнении, пользуясь данными переводной, отпускной и увольнительной записок и листка временной нетрудоспособности. Там же указываются основания для удержаний из заработной платы и льготы по налогам на основании соответствующих документов. [c.242]
Сведения о самом работнике заносятся при заполнении трудовой книжки на первой странице (титульном листе). Все записи производятся только на основании соответствующих документов Фамилия , Имя , Отчество (полностью, без сокращения), Дата рождения — на основании паспорта или свидетельства о рождении Образование — на основании аттестата, удостоверения, диплома, (для незаконченного высшего образования — студенческий билет, зачетная книжка, справка учебного заведения) Профессия, специальность — на основании документа об образовании или другого надлежаще оформленного документа. О внесении сведений о работнике последний расписывается на титульном листе. [c.43]
Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве, дате рождения, образовании, профессии и специальности производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов. [c.46]
BT-I № 3368404 Фамилия Иванова Петрова Имя Оксана Отчество Геннадьевна Дата рождения 16 июня 1973 года Образование высшее специальное Профессия, специальность экономист Дата заполнения 19 августа 1994 года Подпись владельца книжки подпись [c.46]
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ МОЛОДЁЖИ, совокупное,] , молодых людей, обладающих трудоспособностью и достигших возраста, открывающего доступ к трудовой деятельности часть общих трудовых ресурсов. В СССР к Т. р. м. относят лиц от 16 до 29 лет. Нижняя возрастная граница показывает возраст трудового совершеннолетия, верхняя — достижение трудовом и социальной стабильности (экономическая самостоятельность, приобретение профессии, завершение периода производств, адаптации, как правило, завершение обучения, значительное сокращение миграционной подвижности и текучести, рождение и воспитание детей). [c.201]
Обучение И его основные этапы. Обучение — одна из самых острых проблем. Организатору и менеджеру требуется большой объем знаний и практическое умение. С рождением человека практически все начинается заново. С изменением уровня технического развития производства появляются новые профессии и специальности, изменяется уровень квалификации работ. Профессионал в таких случаях нуждается в повышении квалификации, в освоении ноу-хау. Однако скорость восприятия информации снижается с возрастом, а способности к освоению знаний и освоению навыков не совпадают. Это изменение происходит в среднем примерно так, как показано на рис. 5.13. [c.160]
Уменьшение пенсионного возраста на один год увеличивает предложение рабочих мест на 1%, увеличивая спрос на рабочую силу тоже на 1%. Рост спроса на рабочую силу и предложения рабочих мест достигается также при уменьшении количества рабочих дней недели, увеличении продолжительности оплачиваемых отпусков, числа праздничных и выходных дней, предоставлении работникам времени на учебу и повышение квалификации, приобретение новой профессии, на семейные нужды, связанные с рождением ребенка, и т.п. [c.134]
Женская безработица (безработица среди женщин) — разновидность безработицы, выделенная в связи с наличием на рынке труда конкуренции между женской и мужской рабочей силой. Более низкая конкурентоспособность женщин зависит от ряда объективных причин, которые коренятся в особенностях женской рабочей силы 1) женщины нуждаются в дополнительных льготах в связи с рождением и воспитанием детей (декретный и послеродовой отпуск до трех лет с сохранением права на занимаемое до этого рабочее место) — функция материнства затрудняет трудоустройство 2) женщины рабочих профессий в среднем уступают мужчинам в уровне квалификации 3) антропологические данные рабочей силы женщин не соответствуют требованиям основной части современных рабочих мест, проектируемых с ориентацией на антропологические данные рабочей силы мужчин. Работодатель, считаясь с этими объективными требованиями производства, вынужден отдавать, при прочих равных условиях, предпочтение мужской рабочей силе. [c.282]
По-иному строится картотека читательских интересов, которая позволяет охватить более широкий круг читателей и творчески подходить к систематизации материала. Вот один из вариантов построения картотеки. На разделителях пишут наименования читательских подгрупп, выделенных по профессиональному, возрастному, образовательному или другому признаку. Внутри разделов картотеки на каждого читателя заводится именная карточка. Вверху карточки пишут номер формуляра, фамилию и инициалы читателя, год его рождения, профессию и образование. Для упорядочения записей карточка делится на вертикальные графы. Можно рекомендовать следующие три графы 1) общепознавательные интересы, 2) читательская направленность (потребности в книгах, читательские интересы и вкус), 3) заметки о руководстве чтением. [c.152]
Резерв Ф.И.О. кандидат включаемого в рез Должность, разря служба Дата рождения о <Ц 8 о 5 5 5 ни н о ю а Рч Год достижения пеней ного возраста Наличие начально подготовки и обяз тельных допусков профессии резерв [c.130]
Сами физиократы называли себя экономистами — так в середине XVIII в. впервые появился термин, возвестивший рождение новой профессии. Физиократы- экономисты были научной школой в узком и самом строгом смысле этого слова это была группа людей, объединенная общими идеями и руководимая учителем-лидером. Таким лидером был Франсуа Кенэ (1694—1774) — придворный врач французского короля Людовика XV. Круг Кенэ, ученики и пропагандисты его идей, принадлежали к элите тогдашнего французского общества. Один из его последователей Жак Ъорго (1727-1781 в первые годы правления Людовика XVI стал даже министром финансов Франции и пытался проводить идеи физиократов в жизнь. [c.53]
Таким образом, мы можем сделать первый шаг составить анкету заемщика для дальнейшего анализа. Обязательными характеристиками будут дата рождения, удостоверение личности, профессия, прописка, место работы и стаж, семейное положение, количество иждивенцев, общий и персональный доход, собственность (недвижимость, автомобиль), цель кредита. Необязательной, но полезной для банка может быть информация о времени проживания по указанному адресу, данные о профессии и месте работы супруга, документы, подтверждающие погашение ранее взятых кредитов, наличие поручителя или рекомендателя, имеющего положительный скоринговый балл по вышеперечисленным показателям. [c.56]