Организация статистики занятости является важной задачей в любом обществе (при любом типе экономики), однако в рыночном хозяйстве данные о численности и структуре занятых и безработных представляют особый интерес для органов государственного управления и политиков высокий уровень безработицы может свидетельствовать не только о неблагоприятном положении в экономике (спад, депрессия), но также о возможной социальной напряженности, необходимости принятия специальных мер, направленных на решение этой проблемы. Изучение безработицы предполагает получение данных в разбивке по полу, возрасту, профессиям, а также продолжительности поиска работы. Задача статистики состоит в выявлении причин и факторов, обусловливающих рост безработицы. Например, статистические органы Германии установили, что причинами высокого уровня безработицы в середине 90-х гг. явились вывоз капитала, недостатки в иммиграционной политике. [c.16]
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ — государственные службы, оказывающие консультационную и информационную помощь в поиске работы и осуществляющие обучение безработных, выплачивающие им пособия, оказывающие поддержку тем, кто открывает собственное дело, безработным. В России эту роль призвана выполнять федеральная служба занятости. Для повышения мобильности рабочей силы (в том числе межрегиональной миграции) государство может выделять субсидии и кредиты. Политика в области занятости в России недостаточно активна. Это проявляется в том, что объектом ее воздействия является открытая форма безработицы. Государство не берет на себя обязанность поддерживать все категории безработных, включая скрытых безработных. Ресурсы, выделявшиеся для этих целей до 2001 г. в Фонд занятости населения, были явно недостаточны. В связи с этим ужесточение постановки граждан на учет в службах занятости обнаружило тенденцию ограничения роли государства в сфере занятости. Положение ухудшает и наличие территориальных различий в занятости, уклонение от перечисления фондовых средств занятости, отсутствие действенного механизма перераспределения средств в регионы, в которых существует высокий уровень безработицы. [c.600]
Определение безработицы и ее ключевые характеристики. Причины ее возникновения. Меры государственной политики, влияющей на занятость. Модель поиска работы и стратегия выбора заработной платы. [c.136]
Измерение инфляции заработной платы. Альтернатива инфляция - безработица и факторы, на нее воздействующие. Методы воздействия государственной политики. Инфляция заработной платы, инфляция цен производительность и долгосрочная перспектива. Ожидаемая и неожиданная инфляция. Ее отражение в модели поиска работы. Индексация заработной платы "задним числом". Индексация доходов как метод компенсации потерь населения от роста потребительских цен. Профсоюзы и инфляция. Долгосрочные договоры с поправками на рост стоимости жизни. Проблема выбора между инфляцией и безработицей. Оценка влияния инфляции коэффициент нищеты и коэффициент ущерба от инфляции, функция потерь Р.Лукаса. [c.136]
Регулированием вопросов труда и связанных с ними отношений почти во всех странах занимаются министерства труда. В России Министерство труда и социального развития проводит государственную политику в области труда, занятости и социальной защиты населения, координирует по этим вопросам деятельность других органов исполнительной власти Федерации и ее субъектов. Оно создает территориальные органы по урегулированию коллективных трудовых споров (Минтруд России возглавляет службу урегулирования трудовых споров), разрабатывает комплексные программы использования трудовых ресурсов, повышения доходов граждан, развития социального страхования, организации пенсионного обеспечения, совершенствования социального партнерства государства, труда и капитала, социальной защиты женщин, детей, ветеранов, проводит мероприятия по охране труда и технике безопасности. Минтруд России готовит проекты законов по пенсионному обслуживанию населения (вопросами пенсионного обеспечения военнослужащих, сотрудников органов безопасности занимаются другие ведомства), разрабатывает целевые программы, осуществляет социальные выплаты в виде пособий по безработице и других пособий (пенсии назначает Пенсионный фонд), совместно с органами самоуправления содействуют гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям — в подборе необходимых работников. С 2003 г. Минтруд России (совместно с Министерством обороны РФ) занимается организацией альтернативной гражданской службы (взамен военной службы для некоторых категорий лиц). [c.167]
Среди важнейших факторов, обеспечивающих реализацию альтернативы 1, т.е. роста стоимости активов, представленных ресурсами (запасами) углеводородов, в результате поиска и разведки новых месторождений — безусловно, важная роль принадлежит мерам государственной поддержки, прежде всего в форме налогового стимулирования деятельности компаний в данном направлении. Требуют кардинального пересмотра подходы к политике в области прироста запасов. Расходы компании на геолого-разведочные работы должны относиться на затраты, как принято во всем мире. Это позволит увеличить объем геолого-разведочных работ для тех компаний, которые действительно хотят успешно работать. А для тех, кто не способен заниматься геологоразведкой, такая методика будет означать лишь одно — увеличение налога на прибыль. [c.59]
В высокоразвитых странах изыскиваются пути повышения эффективности политики занятости. С середины 1990-х годов приоритетных здесь стало улучшение системы трудоустройства. Показатели этого улучшения а) повышение удельного веса тех, кто нашел занятие через государственную службу занятости и б) активизация усилий самих безработных по поиску нового места работы. В связи с этим возрастает доля расходов государства на финансирование системы трудоустройства безработных (сейчас на эти цели идет около 20% всех государственных средств на проведение политики занятости). Усилен также контроль за активностью безработных и ведется более строгий учет их обращений к предпринимателям по поводу трудоустройства. [c.297]
Началась переоценка ценностей, поиск новых рецептов. Был выдвинут лозунг Назад к Смиту , что означало отказ от методов активного государственного вмешательства в экономику. Немаловажное влияние в процессе разработки новой концепции и пересмотра экономической политики получили рекомендации монетаристов. Хотя их лидер американец Милтон Фридмен (р. 1912) опубликовал свои основные работы еще в 50-х гг., признание и популярность его теория получила позднее. Напомним, что экономический курс, называемый рейганомикой, в значительной степени опирался на взгляды монетаристов. [c.138]
На протяжении последних лет в Японии обозначилось некоторое ухудшение ситуации — экономической рост в постоянных ценах снизился. Непосредственной причиной его замедления стали принятые в 1997 г. меры по ужесточению бюджетной политики в рамках долгосрочной правительственной программы. Повышение косвенных налогов и значительное сокращение государственных расходов по финансированию общественных работ осложнили процесс восстановления внутреннего спроса. Кроме того, вклад в создание ВВП со стороны экспортных отраслей уменьшился в связи с финансово-экономическим кризисом у основных торговых партнеров Японии в Юго-Восточной Азии. Поиск выхода из сложившейся ситуации осложняется обострением структурного кризиса финансовой системы в Стране восходящего солнца. [c.30]
В 90-е годы в большинстве стран мира в системе государственного регулирования занятости делается упор на налоговую систему социальное страхование и вспомоществование меры, подталкивающие безработных на более энергичный поиск нового места работы. Кроме того, осуществляется перестройка служб занятости для более тесной увязки системы страхования по безработице с активной политикой на рынке труда, приоритетное развитие получают программы повышения качества рабочей силы. [c.638]
Социальное партнерство активно используется ныне в промышленно развитых и переходящих к рыночной экономике странах для выработки и проведения политики доходов. Инструментом такого взаимодействия являются трехсторонние комиссии с участием правительства, работодателей и профсоюзов (в России такая комиссия действует с 1992 г.), которые ежегодно заключают соглашения, регулирующие динамику заработной платы и некоторых социальных выплат. Правда, деятельность российской комиссии по социальному партнерству пока заметно отличается от работы аналогичных органов в странах с рыночной экономикой. Интересы работодателей представляют в основном такие категории предпринимателей, как биржевики, банкиры, посредники. Профсоюзы же в качестве работодателя рассматривают преимущественно органы государственного управления. При этом и предприниматели, и профсоюзы используют для реализации своих интересов в основном формы внешнего давления на правительство (забастовки, демонстрации) вместо поиска компромиссного решения. [c.286]
Высшей целью социальной политики государства в области трудовых отношений становится обеспечение постоянной занятости для всех способных трудиться. Если работник оказывается незанятым, то страхование по безработице обеспечивает его доходом, размер и продолжительность которого зависят от общего трудового стажа, оплаты труда и т.п. Размеры пособий по безработице призваны создать возможности для безработного спокойно выбрать работу, не соглашаясь на условия, когда заработная плата может оказаться ниже размеров пособия. Поиск работы осуществляется государственными органами занятости с соблюдением законодательства по обеспечению занятости путем профориентации, профподбора, посредничества и консультаций. [c.205]
Согласно этому положению Закона, граждане имеют право быть и предпринимателями, и наемными работниками, и просто индивидуальными хозяевами, право свободного выбора любого из этих видов занятости. При этом государственная политика направлена на обеспечение социальной защиты тех, кто испытывает трудности в поиске работы, согласуя централизованные действия в решении важнейших вопросов занятости с самостоятельностью [c.215]
Смотреть страницы где упоминается термин Государственная политика и поиск работы
: [c.444]Смотреть главы в:
Принципы экономикс -> Государственная политика и поиск работы