Значимые цели

Производственно-технологический процесс. Выше отмечалось, что любое предприятие имеет дерево целей. Значимость целей может существенно варьировать, однако в подавляющем большинстве случаев доминируют экономические цели. Иными словами, предприятие в среднем должно работать с прибылью (безусловно, спады, сопровождающиеся плановым снижением прибыли или временными убытками, возможны, но лишь в контролируемом размере или в течение непродолжительного времени). Прибыль определяется как превышение доходов над расходами (затратами). El данном блоке речь идет о выявлении и оценке значимости факторов (i) повышения доходов и (б) снижения расходов.  [c.264]


Невозможно переоценить значимость целей для организации. Они являются исходной точкой планирования цели лежат в основе построения организационных отношений на целях базируется система мотивирования, используемая в организации наконец, цели являются точкой отсчета в процессе контроля и оценки результатов труда отдельных работников, подразделений и организации в целом.  [c.209]

Установление целевых налогов должно быть обусловлено конституционно значимыми целями. Для введения целевого налога следует обосновать с конституционных позиций необходимость финансирования того или иного расхода именно за счет целевых поступлений.  [c.49]

Например, Закон г. Москвы от 14 сентября 1994 г, № 15-67 О сборе на компенсацию затрат городского бюджета по развитию инфраструктуры города и обеспечению социально-бытовыми условиями граждан, прибывающих в г. Москву на жительство признан неконституционным, поскольку принят без учета принципа соразмерного конституционно значимым целям ограничения прав и свобод (Постановление КС РФ от 4 апреля 1996 г. № 9-П). В Конституции РФ этот принцип непосредственно не сформулирован, однако он определен рядом конституционных положений.  [c.67]


Целевые налоги абсолютно не исключаются, однако их установление должно быть обусловлено конституционно значимыми целями.  [c.71]

Принцип всеобщности налогообложения. Этот принцип означает, что каждый член общества обязан участвовать в уплате налогов наравне с другими. Не допускается предоставление индивидуальных и иных льгот и привилегий в уплате налога, не обоснованных с позиции конституционно значимых целей. Принцип всеобщности налогообложения предопределен ст. 57 Конституции РФ, согласно которой каждый обязан платить законно установленные налоги и сборы, а также ч. 2 ст. 8 Конституции РФ, устанавливающей, что каждый гражданин несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией Российской Федерации.  [c.74]

Принцип соразмерности налогообложения конституционно значимым целям ограничения прав и свобод. Основное содержание принципа соразмерности состоит в том, что налогообложение не должно быть несоразмерным, т.е. таким, чтобы оно могло парализовать реализацию гражданами конституционных прав. Налоговый кодекс РФ считает недопустимыми налоги и сборы, препятствующие реализации гражданами своих конституционных прав (п. 3 ст. 3). Принцип соразмерности оценивает налогообложение не с позиции его влияния на экономическую жизнь налогоплательщика (это сфера применения принципов приоритета финансовой цели и равного налогового бремени), а с позиции влияния на соц аль-но-политический статус налогоплательщика налогообложение не  [c.184]

Одной из главных особенностей Европейских стандартов оценки (ЕСО) является их ориентация на оценки, выполняемые для целей составления финансовой бухгалтерской отчетности в соответствии с принятым европейским законодательством [17]. Указывается на возможность распространения их действия и на другие виды оценок, выполняемых в общественно значимых целях.  [c.47]


В работах [47, 55, 61] рассматривается системный подход к анализу организации и развития управления. Проблемы совершенствования организации управления ставятся по отношению к конкретным объектам - производственно-хозяйственным организациям или их комплексам, которые выполняют соответствующие функции по достижению общественно-значимых целей. Организация рассматривается при этом как некая четко определенная социальная целостность, которая представляет собой неотъемлемую часть общества как "органической системы" [40]. В этом качестве она отражает законы той общественно-экономической формации, в которой существует.  [c.14]

Если выделить основные положения перечисленных выше хозяйственных идеологий то либерализм делает акцент на экономической свободе субъектов при их формальном, юридическом равенстве консерватизм — на сопричастности каждого в достижении общественно значимых целей и на нормативном регулировании хозяйственных  [c.172]

Оценка значимости целей и необходимости вмешательства  [c.104]

Необходимо расширить и обогатить новыми подходами саму концепцию управления маркетингом, для того чтобы защита окружающей среды стала одной из значимых целей управления маркетингом на предприятии. Даже в самом современном выражении маркетинг имеет исключительно экономические цели и стремится к балансу экономических интересов потребителя и товаропроизводителя. Однако растущая взаимозависимость экономических и социальных процессов, в конечном счете, привела к тому, что в маркетинг постепенно включались серьезные социальные задачи — обеспечение занятости, гуманизация условий труда, постоянная подготовка и переподготовка менеджеров, технического персонала и производственных рабочих, расширение участия членов коллектива в управлении предприятием.  [c.83]

Обучая составлению планов, консультанты советуют руководителям фирм выражать миссию кратко, одним предложением, например для известного банка Менатеп следующим образом Менатеп должен был стать надежным международным банком, предлагающим высококачественные услуги организациям и частным лицам в России и в Европе. Таким образом выделяется основная, наиболее значимая цель деятельности фирмы. Этот  [c.49]

Таблица 2.2 Оценка значимости целей развития компаниями США Таблица 2.2 Оценка значимости целей развития компаниями США
Ф все значимые цели вашей организации легко выразить как в краткосрочных показателях, так и в долгосрочных  [c.602]

Среди внутренних факторов наиболее значимы цели предприятия, перспектива, их достижения и степень проработанности программ. Например, фирме, нацеленной на быстрое получение прибыли, затем сворачивание работы, требуются совершенно иные профессионалы по сравнению с предприятиями, ориентированными на постепенное развертывание крупного производства и завоевание важного сегмента рынка.  [c.327]

Самое трудное — объединить эти составляющие в значимое целое для сопоставления их с геологическим потенциалом, издержками бизнеса и индексом неудачи государства (в это понятие входит, естественно, и политический риск). Задача нелегка, особенно при небывалой динамичности рынка.  [c.181]

Примечание респонденты оценивали значимость целей и задач компаний по следующей шкале 3 — наиболее важная, 2 — вторая по важности, 1 — третья по значимости, 0 — все остальные.  [c.27]

Для иллюстрации этого рассуждения рассмотрим простейший жизненный пример. Человек с развитой системой ориентации на заработок, активный и предприимчивый, будет иметь повышенный уровень мотивации, обусловливающий значимые цели человека и его приоритетное поведение в, сфере приобретения материальных ресурсов (капитала). Элементы, связанные с образовательными, квалификационными, культурными подструктурами, будут реже или не так явно определять трудовой потенциал. У человека типа трудоголик элементы структуры трудового потенциала перемещаются по оси образование — квалификация — творчество — профессиональная культура.  [c.20]

С данной проблемой связана и другая — психологическая как внедрять в сознание современных и будущих руководителей идеи гуманизма, стремление ориентироваться на социально-значимые цели, руководствоваться социально значимыми императивами поведения и достойно относиться к другим людям — персоналу  [c.46]

Воспитательную работу желательно ориентировать прежде всего на то, чтобы в сознании каждого работника стали привлекательными общественно значимые цели, поощряющие к труду с полной отдачей не только в силу обязанности, но и сознательно, по велению долга. Для этого важно укреплять в человеке чувство хозяина производства, чувство, которое усиливает его гражданские позиции, делает его нетерпимым ко всякого рода недостаткам, злоупотреблениям.  [c.13]

Следует отметить, что мотивы к руководящей деятельности далеко не всегда существуют в чистом виде они могут интегрироваться, а потому и побуждение стать руководителем зачастую обусловливается несколькими мотивами. Скажем, мотивы материального порядка могут прекрасно гармонировать с общественно значимыми целями деятельности, а могут и существенно расходиться. Причем в иерархической структуре мотивов обычно обнаруживается ведущий, подчиняющий себе все другие. Исследования показывают, что самой развитой является  [c.68]

Организация — понятие многозначное. Этот термин обозначает группу людей, объединенных для совместной скоординированной деятельности, стремящихся достичь общую цель. Такое представление организации характерно для одного из классиков, менеджмента 30-40-х гг. XX в. Честера Бернарда. С его точки зрения, организация в этом смысле характеризуется тремя признаками наличием по крайней мере двух людей, которые считают себя частью группы... наличием по крайней мере одной цели (желаемого результата), которую принимают как общую все члены группы... и наличием членов группы, которые намерены работать вместе, чтобы достичь значимой цели для всех [213, с. 45].  [c.26]

Трудовой коллектив, в том числе и коллектив кафедры вуза, можно определить как организованную группу людей, объединенных социально значимой целью и системой непосредственных взаимоотношений в процессе труда 235, с, 8]. .  [c.60]

На каждом уровне выделены наиболее значимые цели, имеющие наибольшие абсолютные веса. Соответствующие им вершины графа обведены дополнительными окружностями.  [c.90]

Наиболее значимые цели на уровне кафедры привлечение студентов к техническому творчеству на реальных проектных разработках, внедрение результатов научно-исследовательской работы в производство, укрепление связей с производством.  [c.90]

Наиболее значимые цели на уровне отдела треста обеспечение экономического эффекта на первом году использования новой техники, разработка объектов новой техники, обеспечение надежности проектируемого объекта.  [c.90]

Наиболее значимыми целями предпринимательской деятельности, достижению которых призвано служить ценообразование, являются дальнейшее существование и жизнеспособность фирмы (предприятия) краткосрочная максимизация прибыли фирмы и оборота максималь-. ное увеличение сбыта "снятие сливок" с рынка посредством установления высоких цен лидерство в качестве.  [c.460]

Различные типы сочетаний рождают все богатство индивидуальных потенциалов личности, преобразуя их в значимое целое. Допустим, анализируя человека как работника, мы берем во вни-  [c.44]