Это предполагает разработку совершенных станков и улучшенных методов работы для повышения эффективности. Примерами служат повышение выработки за счет увеличения скорости резки на станках снижение затрат времени за счет одновременной обработки на многошпиндельных металлорежущих станках применение нескольких револьверных головок для сокращения времени на смену режущих инструментов. Другим направлением повышения эффективности за счет улучшения движения станков является замена процесса штамповки фрезерованием. [c.206]
В коллективе Муромского завода имени Орджоникидзе в движении за пересмотр норм выработки активно участвуют рабочие не только основного, но и вспомогательного производств (в нх заявлениях о пересмотре норм предусматривается выполнение того же объема работ с меньшей численностью запятых). Более полному использованию рабочего времени здесь способствуют заблаговременная и всесторонняя подготовка рабочих мест к началу каждой смены организация централизованной заточки оборудования подача инструмента непосредственно к станкам применение более рациональных режимов труда максимальное использование технических возможностей оборудования, в частности режущих инструментов овладение более эффективными приемами труда, смежными профессиями применение приспособлений и оснастки, исключающих потери рабочего времени при переналадке станков улучшение планирования роста производительности труда, учета и оценки трудового вклада каждого в общие итоги работы коллектива совершенствование системы материального и морального стимулирования. На заводе действует Положение о дополнительном материальном стимулировании работников, выступающих с инициативой внедрения более прогрессивных норм затрат труда , которое ставит размеры дополнительной оплаты в зависимость от величины повышения норм выработки и их качества (по специальной шкале) . Источником материального поощрения инициаторов пересмотра норм является экономия фонда заработной платы, полученная в результате снижения трудозатрат. [c.149]
Для совершенствования орудий труда первостепенное значение имело улучшение процессов плавки и обработки металла. Появились простейшие волочильные и прокатные станы для производства листового железа и проволоки. Уже в XV в. стали применять токарные, шлифовальные, винторезные станки, хотя и очень примитивные. Появились первые сверлильные станки, приводимые в движение водяным колесом. Верхнебойное водяное колесо использовалось как источник энергии в горном и лесопильном деле, бумажном и пороховом производстве. Развивалось строительное дело. [c.41]
Задача 1.10. Партия из 300 деталей обрабатывается при параллельно-последовательном виде движения. Технологический процесс обработки деталей состоит из семи операций, длительность которых соответственно составляет ( =4, /2=5, ty=l, /4=3, /5 4, /б=5, =6 мин. Каждая операция выполняется на одном станке. Транспортная партия состоит из 30 деталей. В результате улучшения технологии производства длительность третьей операции сократилась на 3 мин, седьмой -на 2 мин. Определить, как изменится длительность технологического цикла обработки партии деталей. [c.13]
Администрация предприятия (учреждения), согласно Типовым П. в. т. р., обязана правильно организовать труд рабочих и служащих — так, чтобы каждый рабочий и служащий работал по своей специальности и квалификации до начала работы выдавать (там, где это установлено) наряды и снабжать рабочих и служащих инструментами, материалами и запасными частями закреплять за каждым рабочим и служащим определенное рабочее место, станок, машину и т. д. обеспечить исправное состояние машин, станков и прочего оборудования создавать условия для всемерного роста производительности труда, развития движения новаторов, для широкого распространения опыта передовых рабочих, совмещения профессий внедрять технически обоснованные нормы, новую технику и механизировать тяжелые и трудоемкие работы укреплять трудовую и производственную дисциплину соблюдать законы и правила по охране труда, в т. ч. строго придерживаться установленного распорядка рабочего дня, осуществлять мероприятия но технике безопасности и производственной санитарии (обучать рабочих безопасным приемам работы, снабжать рабочих и служащих питьевой водой, оборудовать умывальники и гардеробные, выдавать спецодежду, предохранительные приспособления и т. д.) выдавать зарплату в установленные сроки обеспечить систематич. повышение производственной и деловой квалификации рабочих и служащих принимать меры к улучшению жилищно-бытовых условий рабочих и служащих, внимательно относиться к их нуждам и запросам. [c.299]
Сов. Союзе коллективы многих предприятий и передовые рабочие соревнуются за лучшее использование оборудования. Инициатором этого движения явилась ивановская ткачиха Юлия Вечерова, добившаяся уже в 1960 уровня производительности оборудования, намеченного на 1965. Заслуживает широкого распространения опыт передовых з-дов тяжелого машиностроения по улучшению использования крупных станков, прессов и других агрегатов. На Уральском заводе тяжелого [c.285]
При капитализме К. д. регулирует антаго-нистич. интересы владельцев средств произ-ва и эк-сплуати])уемых ими наёмных работников. Во мн. странах К. д. нанимает важное место в системе правового регулирования труда. Первые К. д. появились в кон. 18 в. в Англии на рубеже 19 и 20 вв.— в др. странах Зап. Европы и в США. Начиная с 20 в. К. д. стали обеспечиваться судебной защитой. В США юридич. сила К. д. была признана в 1935. Узаконение К. д. явилось значит, успехом рабочего движения. Однако господствующие классы нашли способ приспособления К. д. и своих интересах. В США К. д. включают характеристику коллективной договорной единицы, порядок вычета из заработной платы профсоюзных взносов, осн. положения о заработной плато, сверхурочном рабочем времени, времени отдыха, социальном страховании, определяют прерогативы предпринимателя, обязанности работников, дисциплинарные правила, порядок рассмотрения трудовых споров, правила увольнения и др. В ряде К. д. предусматриваются обязательства рабочих в течение срока действия К. д. не участвовать в стачках, а также обязательства профсоюза бороться со стачками, возникающими без его ведома, и т. д. Совр. порядок заключения К. д. различен. В Канаде, США, Японии правом заключения К. д. пользуются профсоюзы предприятий. В Дании, Норвегии, Швеции К. д. заключаются на общенац. уровне в Англии, Австрии, Бельгии, ФРГ, Италии, Франции — на нац. уровне по отраслям пром-сти или профессиям. Централизованные К. д. не могут учитывать местных особенностей, поэтому трудящиеся требуют права рабочих коллективов на самостоят, заключение К. д. Содержание конкретных К. д. на капиталистич. предприятиях — результат острой классовой борьбы. Рабочие стремятся добиться улучшения своего экономич. положения и расширения демократич. прав, предприниматели — создать законные основания для уменьшения реальной заработной платы, усиления эксплуатации рабочих, увеличения прибылей. [c.175]