Принцип оптимального разделения и соединения имущественных прав имущественные [c.40]
Принцип оптимального разделения имущественных прав гласит имущественные права на объект недвижимости следует разделять и соединять таким образом, чтобы увеличить общую стоимость объекта недвижимости. Действующее законодательство Российской Федерации позволяет разделять и продавать по отдельности имущественные права. [c.30]
Если же неравенство (3.5) является строгим, то игрок 1 может обеспечить себе получение меньшей суммы (максимин), чем предел, граница его выигрыша, устанавливаемая игроком 2 (минимакс). Разность между минимаксом и максимином оказывается тем количеством, разумное (" оптимальное") разделение которого между игроками остается открытым. В этом случае использование игроками принципа максимина не приводит к определению значений выигрышей игроков и остается нереализуемым. [c.31]
К этой группе относятся принципы остаточной продуктивности земли, предельной продуктивности (принцип вклада), возрастающей и уменьшающейся доходности, сбалансированности (принцип пропорциональности), оптимальных величин, оптимального разделения имущественных прав. [c.29]
В эффективной деятельности человек использует только необходимые для решения задачи функции (воспринимающие, анализаторные, моторные). Избыток этих функций увеличивает время выполнения задачи, способствует возникновению ошибок, развивает утомляемость, делает работу напряженной [16, 30]. Каждому виду оптимальной деятельности, следовательно, соответствует конкретный комплекс анализаторных и исполнительских свойств человека физических (сила, выносливость, рабочая поза, скорость, точность, статическая и динамическая соразмерность частей тела[ зон движения, моторных действий), психофизиологических (прием и переработка информации, психомоторные, двигательные акты) и психологических (восприятие, представление, внимание, память, мышление, речь, эмоции). Поэтому комплексное соответствие указанных свойств работающего требованиям реализуемой производственной функции является основным условием эффективной и безопасной работы. Новые эргономические принципы анализа деятельности человека и его ошибок должны представлять возможность для разносторонней дифференциации (разделение, квантификации) процесса труда на физическом, психофизиологическом и психическом уровнях. Это необходимо для определения конкретного компонента (элементарной функции, психофизиологического акта, оперативной единицы, психологического процесса, элемента), при реализации которого проявился травмирующий фактор, произошел несчастный случай, авария. [c.213]
Управленческий учет организационной деятельности необходим для удовлетворения требований менеджеров разных уровней управления в информации о собственных затратах, принципах формирования трансфертных цен, об оптимальном уровне специализации и разделении труда на предприятии, правильности выбора размеров подразделений, обоснованности по отношению к производственным подразделениям применения принципа затраты — объем переработки сырья — прибыль . [c.36]
Комплексные бригады различаются также по масштабам разделения труда. Они могут быть с частичным и полным разделением труда или полной взаимозаменяемостью рабочих. Степень разделения труда в комплексных бригадах устанавливается с учетом максимальной загрузки каждого участника. Научная организация труда в бригаде. предполагает оптимальное сочетание принципа. разделения труда с взаимозаменяемостью рабочих. [c.39]
Принципы, связанные с оценкой земли, зданий, сооружений и другого имущества, составляющего единый имущественный комплекс предприятия. Эта группа включает следующие принципы остаточной продуктивности земельного участка, вклада, возрастающей и уменьшающейся отдачи, сбалансированности предприятия, оптимального размера и экономического разделения и соединения имущественных прав собственности. [c.198]
В этой главе мы рассказали о принципах работы систем календарного планирования производства. Сложность календарного планирования связана с большим количеством вариантов графиков работы. Решению этой проблемы способствуют разделение планирования и загруЗки оборудования, планирование наиболее трудоемких партий в первую очередь, применение приоритетов и использование алгоритма Джонсона. Ни один метод не дает оптимального решения, [c.202]
Оптимальный регулятор, когда это возможно, строят на основе принципа разделения (в силу громоздкости решаемой исходной проблемы), согласно которому регулятор состоит из оптимального наблюдателя и оптимального формирователя позиционного (определяемого состоянием системы) закона управления. Тогда ирм(х( )) = чор,(х(0), где считается [c.55]
Основной задачей в области разделения труда между функциональными подгруппами основных и вспомогательных рабочих является установление оптимальных соотношений между их численностью. При этом необходимо руководствоваться принципами максимального уплотнения рабочего дня всех исполнителей, своевременности предупреждения отклонений от нормального хода производства и надежности выполнения всех функций по обслуживанию процесса при минимуме совокупных затрат основных и вспомогательных рабочих. [c.22]
В планировании темпов и пропорций исходят из следующих основных принципов а) непрерывность, устойчивость и высокие темпы развития ироиз-ва и повышения уровня жизни б) гармоничное развитие социалистич. экономики на основе преимущественного развития отраслей, производящих средства произ-ва в) преодоление отставания в экономии, отношении отдельных районов, отраслей и произ-в г) координация темпов и пропорций развития нар. х-ва СССР и других социалистич. стран на основе требований международного социалистич. разделения труда. Важнейшими условиями, определяющими оптимальные темпы и пропорции, являются потребности нар. х-ва, норма и эффективность использования производственного на- [c.205]
Для расчета Т. б. о. полезно использовать принцип разложимости в линейном программировании, заключающийся в разделении исходной матрицы задачи на блоки, слабо связанные между собой. Применение этого принципа облегчается тем, что территория страны довольно просто может быть расчленена на комплексы с относительно замкнутыми топливными балансами. Современные ЭВМ обладают недостаточным объемом памяти и быстротой действия, чтобы с их помощью можно было рассчитать оптимальную структуру произ-ва и потребления топлива с учетом работы каждой шахты, карьера, промысла и каждого агрегата, потребляющего топливо. Для практич. расчета Т. б. о. необходимо объединять в отдельные группы пункты произ-ва и потребителей топлива, после чего каждая объединенная группа выступает в качестве исходной единицы. Группы, объединяющие пункты произ-ва, и группы, объединяющие потребителей топлива, должны быть однородны первые по способу произ-ва, виду добываемого топлива и эко-номич. показателям произ-ва вторые — по способу потребления топлива, коэффициенту полезного использования топлива и величине затрат, связанных с его потреблением. Такие объединения следует концентрировать территориально, с тем чтобы можно было с достаточной точностью учесть издержки на транспорт. [c.212]
Организация социального страхования базируется на следующих основных принципах обязательного страхования организационного разделения функций социального страхования между Пенсионным фондом, фондом обязательного социального страхования, фондом обязательного медицинского страхования, фондом занятости всеобщности обеспечения граждан оптимального сочетания интересов личности, трудовых коллективов и общества в целом при использовании средств социального страхования. [c.144]
Минимизировать себестоимость продукции при условии оптимальной загрузки производственных мощностей. Лежащий в основе этой реакции подход основан на специализации, разделении труда и эффекте масштаба. Современные организации связи в полной мере могут реализовывать эффект масштаба за счет пространственной концентрации производства услуг. Однако этот принцип достаточно трудно реализовать в тех регионах, где нет большой потребности в услугах связи, а постоянные издержки сравнительно высоки. Этот подход получил также название принципа максимальной децентрализации [c.95]
Д. Рикардо исходил из того, что при полной свободе торговли принцип сравнительных издержек действует автоматически и сам по себе приводит к оптимальной специализации. Он отмечал При системе полной свободы торговли каждая страна, естественно, затрачивает свой капитал и труд на такие отрасли, которые доставляют ей наибольшие выгоды. Это преследование индивидуальной выгоды самым удивительным образом связано с общим благом всех. Стимулируя трудолюбие, вознаграждая изобретательность, утилизируя наиболее действенным образом все те силы, которые дает нам природа, этот принцип приводит к самому эффективному и наиболее экономичному разделению труда между разными нациями 1. Следовательно, при свободной торговле специализация стран должна идти в соответствии с критерием экономии трудовых затрат и затрат капитала. [c.422]
В основу построения организационных структур аппарата менеджмента должны быть положены такие принципы обеспечение оптимальной управляемости социотехнической системой (предприятием или его подразделением), минимальное количество ступеней и звеньев управления, повышение степени централизации линейного и функционального менеджмента с одновременным развитием делегирования полномочий нижестоящим звеньям, разделение и кооперация труда в аппарате менеджмента, а также между линейными и функциональными менеджерами. [c.99]
В ходе исторического развития капитализма частные экономические интересы и ответственность индивида, "полученные", вернее, присвоенные им, подверглись трансформации. Это произошло в процессе переструктуризации социальных сил и субъектов и перераспределения между ними условий и результатов производства в соответствии с новым мироустройством - разделением теперь уже повседневного бытия людей на центр и периферию. Во-первых, "рациональное", как способ деятельности, сознательно подчиняемой индивидуальному целеполаганию, уже перестает быть достоянием большинства, массового индивида в основных сферах его бытия. При этом, самим "рациональным" утрачивается статус основного принципа хозяйствования (как принципа оптимального использования ограниченных ресурсов). Индивид оттесняется из сферы принятия решений в сферу домашнего хозяйства. Происходит замещение его институтами и "элитами" в макроэкономике, науке, политике, идеологии, во всех сферах производства идеального, превращение в функцию от этих институтов и структур. Одновременно индивид лишается ответственности (не только [c.105]
Первая задача, которую приходится решать организатору производства, состоит в том, чтобы разделить весь объем работ между исполнителями. При этом наиболее важное значение имеет выбор варианта функционального разделения труда, то есть обособления отдельных групп исполнителей, выполняющих сходные функции основных рабочих, вспомогательных рабочих, ИГР, служащих. Основная задача в области совершенствования функционального разделения труда состоит в определении оптимального соотношения между численностью основных Ч0 и вспомогательных рабочих Чв. Фактически оно складывается стихийно и не всегда обеспечивает оптимальное распределение функций. Основной принцип, которым здесь следует руководит <""г iriT чючается в максимальном уплотнении рабоче- [c.3]
Считая "глас народа — гласом Божьим", сторонники голосования рассматривают его как достаточно надежный инструмент выбора оптимального решения. Обоснованность такой веры можно подвергнуть сомнению по многим соображениям и на основе опыта. Но даже предположив, что этот тезис верен, следует обратить внимание на его последствия в отношенческом плане. Во-первых, следует помнить о "правах меньшинства" — принцип большинства голосов находится в противоречии с принципом "проигравших нет". "Проигравшие" будут вынуждены исполнять решения, с которым они не согласны. Возможные последствия такого положения дел мы уже обсуждали. Во-вторых, разделение на голосовавших "за" и "против" может стать основой раскола команды, если реализация принятого решения приведет к негативным результатам или даже просто не возымеет положительного эффекта. Ответственными окажутся голосовавшие "за" (за успех, как правило, готовы брать ответственность даже те, кто был "против"), и хотя решение было принято "демократически", вопрос "кто виноват" скорее всего будет поставлен на повестку дня, пусть даже ответ [c.211]