Социально-гарантированные нормы — предоставляемые социалистическим обществом гарантии бесплатного или льготного распределения отдельных благ и услуг в определенных размерах. Проблема социально-гарантированных норм тесно соприкасается с определением границ платного и бесплатного обслуживания. [c.15]
Решить эту задачу и позволяет принцип социально-гарантированных норм. В соответствии с ним важнейшие социальные блага и услуги должны распределяться из общественных фондов потребления по определенным нормам, в рамках которых общество гарантирует всем гражданам бесплатность (или минимальную платность). Получение же услуг (или благ) сверх этих норм должно обеспечиваться денежными доходами населения. [c.16]
По мере роста производительных сил, повышения эффективности общественного производства у социалистического общества появляется больше возможностей для удовлетворения социально значимых потребностей народа. Поэтому повышаются и социально-гарантированные нормы бесплатного и льготного потребления отдельных благ и услуг. [c.16]
В Программе КПСС поставлена задача предоставить к 2000 г. каждой советской семье отдельное жилье — квартиру или индивидуальный дом. Это задание можно рассматривать как перспективную социально-гарантированную норму потребления жилья. [c.16]
Таким образом, социально-гарантированные нормы являются [c.16]
Здесь мы несколько подробнее остановимся на потреблении населением платных услуг (о потреблении бесплатных услуг см. статьи Социально-гарантированные нормы , Бесплатное потребление , Льготное потребление ). Нужно сказать, что на протяжении последних 15—20 лет доля их потребления в фонде потребления населением не увеличивалась. В общих расходах населения доля платных услуг также не повышалась и составляла 10 %, а в отдельные годы была еще ниже. [c.304]
Социально-гарантированные нормы 15 [c.348]
При этом уровень бесплатной гарантированной нормы потребления тех или иных услуг должен зависеть от степени их социальной значимости. Например, необходимо установить самые надежные гарантии бесплатного получения каждым человеком услуг здравоохранения, включая не только лечение болезней, но и, как записано в Программе партии, систему всеобщей диспансеризации. [c.16]
Права предприятия и система правовых норм па предприятии определены действующими с 1971 г. Основами законодательства Союза ССР и союзных республик о труде . В трудовом законодательстве определяются права и обязанности рабочих и служащих. К основным правам граждан СССР относятся право па труд и гарантированную государством заработную плату в соответствии с количеством и качеством затраченного труда. Все трудящиеся имеют право на отдых, на участие в управлении производством и на материальное обеспечение за счет социального страхования по старости и в случае болезни. [c.137]
Величина минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это гарантированный федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. В минимальный размер оплаты труда не включаются доплаты, надбавки, премии и иные поощрительные выплаты, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные компенсационные и социальные выплаты. [c.85]
Соглашение закрепляет социальное партнерство и коллективный договор в качестве ведущих принципов взаимодействия профсоюзов и организаций, заинтересованных в устранении каких бы то ни было противоречий в социально-трудовой сфере, создании условий для гарантированной защиты интересов работников, что полностью соответствует международно-правовым нормам. В Конвенциях № 144, 154 МОТ, Рекомендациях 113, 163 МОТ каждому государству предлагается [c.576]
Третья причина связана, пожалуй, с наиболее яр- Неравенство и ким проявлением неравенства — с проблемой бед- бедность ности. Бедность существует в любой стране, независимо от достигнутого в ней уровня жизни. К бедным относят людей, которые не имеют возможности жить в соответствии с минимально необходимыми стандартами, принятыми в данной стране. Вследствие этого они лишены также возможности в полной мере использовать все права и привилегии, гарантированные гражданам этой страны. Для бедных слоев населения характерны низкие уровень и качество жизни, высокая смертность (в том числе детская) значительная часть правонарушений также совершается представителями бедного населения. Ввиду этих соображений, а также в соответствии с принципами социальной справедливости и общепринятыми нормами в демократическом государстве снижение размеров бедности является одной из целей государства, реализация которой осуществляется с помощью политики перераспределения доходов. [c.343]
Для создания благоприятных условий включения работы в жизненные планы целесообразно создавать типовые пакеты информации, содержащие комплексные сведения о типичных формах должностного и профессионального продвижения. Такого рода пакеты информации позволят каждому выбирать один из приемлемых вариантов жизненного плана, действительно реальных и гарантированных социальными и профессиональными нормами и традициями. [c.128]
Например, раньше (до принятия нового жилищного законодательства, т. е. до 1984 г.) социально-гарантированная норма при предоставлении жилья составляла 9 кв. м жилой площади на человека и 12 кв. м теперь2. Плата за жилье берется в одинарном размере, если на человека приходится менее 12 кв. м жилой площади. Если норма превышена, то плата за излишки жилой площади повышается. [c.16]
Использование Э. з. с. осуществляется посредством применения различных экономии, форм и методов. В науке ещё не утвердилась их единая общепринятая классификация. Формы использования экономии, законов — суть все те формы социалистич. производств, отношений, к-рые подвергаются сознательному, планомерному и комплексному регулированию со стороны социалистич. общества и его хоз. органов. Социалп-стич. производств, отношения выступают в многообразных, конкретных, особенных и единичных проявлениях в двух формах обществ, собственности на средства произ-ва и в их внутр. структуре экономии, формах, посредством к-рых реализуются отношения предприятий с гос-вом, отношения между предприятиями (поставки продукции по планам материально-технич. снабжения, плановые цены) в формах экономии, связей между гос-вом и колхозами (материально-технич. снабжение и обслуживание колхозов, продажа с.-х. продукции гос-ву по закупочным ценам, подоходный налог с колхозов), между колхозниками и гос-вом, между самими колхозами, между колхозами и колхозниками (нормы выработки, гарантированная оплата труда) наконец, в системе финансово-кредитных и хозрасчётных отношений внутри предприятий, производств, объединений, между предприятиями и т. д. (оптовые и розничные цены, себестоимость, торг, скидки, прибыль, рентабельность, плата за фонды, свободный остаток прибыли, фонды развития произ-ва, фонды социально-культурных мероприятий и жил. строительства, фонды материального поощрения и т. д.). Это многообразие экономии, форм ещё более возрастает с учётом тех особенностей, какие приобретают (одни и те же по своему типу) социалистич. производств, отношения в разных странах социализма. В процессе планового управления нар. х-вом социалистич. гос-во осуществляет регулирование всех этих отношений тем самым использует Э. з. с. [c.498]
Отсутствие общественных норм или признаваемых государственных стандартов управления приводит к повышенной скрытости механизмов управления и отказу от коллегиальных методов. Более того, собственники и подражающие им руководители бизнеса относятся к младшему персоналу и менеджерам среднего уровня пренебрежительно больничных листов не признают, отпуск ограничивается двумя неделями и не гарантирован, дополнительная и социальная помощь и поддержка ограничиваются или исключаются. Подчеркнутая ставка на лояльность часто приводит к опоре на родственников и личных знакомых, далеко не всегда способных принимать трезвые управленческие решения. Нарочитая демонстрация насилия и склонности к авторитарности уже признается у нас хорошим тоном и генетическим свойством российского менеджмента в мире. При всех этих пороках все же худшим оказывается отсутствие внятной и гласной стратегии, что порождает у менеджеров проблему самоидентификации, затрудняя как выбор сферы деятельности и направления усилий, так и смелости и самостоятельности в принятии управленческих решений. При выборе вариантов менеджер уже думает не столько о пользе для фирмы на перспективу, сколько о своей оценке безопасности, основанной на устойчивости и близости к [c.324]