Экономия заработной платы и отчислений на социальное страхование 307 [c.333]
Экономия от снижения расходов на заработную плату и отчислений на социальное страхование Эт определяется по формуле [c.176]
Анализ отраслевой структуры затрат на производство показывает, что в общих затратах на производство продукции машиностроения и металлообработки преобладают затраты на сырье, основные и вспомогательные материалы, топливо, энергию и амортизацию. В 1971 г. их доля составила 69,5%, доля заработной платы и отчислений на социальное страхование — 25,1%. Наблюдающиеся тенденции в изменении соотношений между живым и овеществленным трудом указывают на постоянное возрастание значения экономии овеществленного труда. Об этом наглядно свидетельствуют данные табл. 1, а также данные по общим объемам потребления материальных ресурсов в машиностроении и металлообработке. В 1970 г. в этой отрасли было потреблено около 19% сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, топливно-энергетических ресурсов от общего объема этих ресурсов, используемых на производственно-эксплуатационные нужды в промышленности. [c.131]
При определении влияния на себестоимость совершенствования организации управления и сокращения в связи с этим затрат учитывается эффективность таких мероприятий, как укрупнение цехов и участков, рациональное изменение организационной структуры и т. д. Проведение этих мероприятий в основном оказывает влияние на численность работников и, следовательно, на уровень затрат по заработной плате и отчислениям на социальное страхование. Экономия по каждому мероприятию рассчитывается по формуле [c.163]
По числу высвобождаемых работников производства определяют экономию по заработной плате и отчислениям на социальное страхование по методике, изложенной в примере 1. Остается только пояснить методику расчета экономии за счет условно-постоянных расходов. В данном примере, в отличие от предыдущего, внедрением результатов исследования обеспечено снижение трудоемкости и увеличение объема производства. [c.206]
Производительность труда, т. е. его результативность и эффективность, измеряется трудоемкостью (временем, затраченным на производство единицы продукции) и выработкой (количеством продукции, произведенной за определенный промежуток времени). В результате снижения трудоемкости экономия достигается за счет уменьшения затрат на оплату труда с учетом дополнительной заработной платы и отчислений на социальное страхование в расчете на единицу продукции, скорректированных на новый объем производства [c.209]
Производительность труда, т.е. его результативность и эффективность, измеряется трудоемкостью (временем, затраченным рабочим на производство единицы продукции) и выработкой (количеством продукции, произведенной за определенный промежуток времени одним рабочим или работающим) и рассчитывается как отношение стоимости произведенной продукции к среднегодовой численности рабочих или работающих. В результате снижения трудоемкости экономия достигается за счет уменьшения затрат на оплату труда с учетом дополнительной заработной платы и отчислений на социальное страхование в расчете на единицу продукции, скорректированных на новый объем производства [c.184]
К вновь созданной относится продукция, полученная предприятием в результате затрат живого труди в процессе производства (заработная плата основная и дополнительная, отчисления на социальное страхование). По заработной плате основной и дополнительной и отчислениям на социальное страхование предприятие имеет экономию в сумме 10 тыс. руб. (9+1), и.1-.и 2,5 %. [c.168]
В результате эти затраты, непропорциональные объему добычи нефти, при увеличении ее за счет роста среднего дебита относительно изменяются на 1 т добычи. Относительное снижение непропорциональных затрат на 1 т нефти является источником экономии в результате увеличения среднего дебита. К затратам, непропорциональным объему добычи нефти, при увеличении среднего дебита следует относить заработную плату производственного персонала и отчисления на социальное страхование, амортизацию скважин и прочих основных фондов, расходы по текущему ремонту основных фондов, цеховые и общепромысловые расходы. [c.22]
По заработной плате (основной и дополнительной производственных рабочих) с отчислениями на социальное страхование получена экономия в размере 2 тыс. руб. Она образовалась за счет экономии по дополнительной заработной плате производственных рабочих (11 тыс. руб.) и отчислениям на социальное страхование (1 тыс. руб.). По основной заработной плате производственных рабочих допущен перерасход на сумму 10 тыс. руб. В большинстве случаев перерасход по основной заработной плате возникает из-за невыполнения плана научно-технического и организационного развития производства, нарушения установленной технологии, доплат за работу в сверхурочное время. [c.34]
Плановый размер всех материальных затрат устанавливается путем расчета экономии от снижения себестоимости строительно-монтажных работ по технико-экономическим факторам и элементам затрат. Поэтому при планировании и учете затрат, кроме их группировки по статьям себестоимости строительно-монтажных работ, осуществляется также группировка по элементам затрат заработной плате отчислений на социальное страхование амортизации основных фондов прочим расходам. [c.227]
Особое внимание необходимо уделить элементу Сокращение накладных расходов . В этих целях составляется реальная смета накладных расходов и делается сопоставление ее с размером накладных расходов, предусмотренных в сметной стоимости СМР. При разработке накладных расходов учитывается их сокращение по отдельным статьям сметы с учетом экономии от организационно-производственных и хозяйственных мероприятий. При этом дополнительная заработная плата определяется на основе данных плана по труду, а расходы на социальное страхование — исходя из фонда заработной платы-и установленных ставок отчислений на социальное страхование расходы по медицинскому обслуживанию рабочих определяются на основе специальных [c.401]
Эти шкалы разработаны на 1983—1985 гг. на основе отношения фонда заработной платы вместе с отчислениями на социальное страхование к материальным затратам по плану на 1982 г. Числовые значения этих шкал дифференцируются с учетом удельного веса комплектующих изделий в общей сумме материальных затрат. В случае необходимости шкалы могут быть уточнены. Эти шкалы по министерствам и ведомствам СССР и союзным республикам составляются на основе Типовой шкалы для расчета увеличения или уменьшения фондов поощрения в связи с экономией или перерасходом материальных затрат. Они разрабатываются министерствами и ведомствами СССР или министерствами союзных республик и согласовываются с соответствующим комитетом профсоюза и Госпланом СССР и Госпланами союзных республик. Суммы экономии или перерасхода материальных затрат, на величину которых увеличиваются или уменьшаются фонды, распределяются между фондом материального поощрения и фондом социально-культурных мероприятий и жилищного строительства пропорционально их размерам, утвержденным пятилетним планом на соответствующий год. В течение года фонды поощрения корректируются в сторону увеличения или уменьшения в зависимости от экономии или перерасхода материальных затрат по сравнению с лимитом, который установлен производственному объединению или предприятию в годовом плане. Увеличение или уменьшение фондов производится ежеквартально, а сама сумма экономии и прямых отчислений в фонды определяется нарастающим итогом. В расчет принимается сумма экономии, уменьшенная на величину средств, которая уже направлена на премирование работников предприятия за экономию конкретных видов материалов. При равенстве этих сумм или превышении выплаченных прямые отчисления в фонды поощрения не производятся. [c.296]
Ежемесячно предприятия производят отчисления на социальное страхование, которые включаются в себестоимость продукции, работ и предоставляемых услуг как один из элементов затрат. Сумму отчислений рассчитывают в определенном проценте от заработной платы, начисленной работникам как списочного, так и несписочного состава, независимо от источника финансирования. Размер отчислений устанавливают в зависимости от условий труда, определяющих большую или меньшую потребность в социальном обеспечении. Для предприятий и организаций железнодорожного транспорта отчисления установлены в размере 10 % от сумм, начисленных рабочим и служащим как из фонда заработной платы, так и фонда материального поощрения (включая премии за экономию топлива, электрической и тепловой энергии, за сбор и отгрузку лома черных и цветных металлов) и др. [c.200]
В новых условиях хозяйствования до научных подразделений в большинстве случаев доводят нормативы платы за фонды и трудовые ресурсы, образования фонда заработной платы, распределения прибыли (либо хозрасчетного дохода), минимальной рентабельности, накладных расходов, дополнительной заработной платы, отчислений на социальное страхование, отчислений от расчетной прибыли в централизованные фонды научно-технического и социального развития, материального поощрения научной организации. В отдельных НИИ и КБ подразделениям устанавливается норматив отчислений от суммы экономии по фонду заработной [c.118]
Почему это произошло Обратимся к калькуляционным статьям затрат. Сравнение отчетных данных с плановыми показывает неэкономное использование сырья и материалов (перерасход составил 1 млн. руб.), ненадежность отношений с поставщиками комплектующих изделий (перерасход — 2 млн. руб.), сверхплановые расходы на содержание и эксплуатацию оборудования (перерасход— 0,2 млн. руб.). Экономия по заработной плате, отчислениям на социальное страхование, цеховым и общезаводским расходам, сокращению потерь от брака, а также за счет более полного использования возвратных отходов оказалась недостаточной для компенсации роста затрат по другим статьям калькуляции себестоимости. [c.205]
Экономия заработной платы по работам, оплачиваемым повременно, определяется как разность между расходом фонда заработной платы рабочих до и после внедрения мероприятия, а по работам, оплачиваемым сдельно, как разность сдельных расценок за единицу выработанной продукции (работы) до и после внедрения мероприятия, умноженная на годовой выпуск продукции после внедрения мероприятия. Экономия (или увеличение) расходов по дополнительной заработной плате определяется в процентах к основной заработной пЛате, а по отчислениям на социальное страхование — в процентах (установленных для кислородных предприятий, цехов и станций) к сумме основной и дополнительной заработной платы. Если внедрение мероприятия вызывает прирост средней заработной платы, то сумма прироста вычитается из полученной экономии. [c.221]
Детальный анализ заработной платы производственных рабочих по важнейшим изделиям проводится в тех отраслях промышленности, где эта статья калькуляции играет значительную роль в формировании себестоимости продукции и где поэтому в специальном разделе калькуляции предусматривается расшифровка статей заработной платы основной и дополнительной. В рассматриваемом примере (табл. 3.5) по изделию А по статье Заработная плата (основная и дополнительная производственных рабочих) с отчислениями на социальное страхование получена экономия в размере 24,4 тыс. руб. При этом анализ калькуляций других изделий выявил по данной статье затрат перерасход на 24,7 тыс. руб. вследствие выполнения дополнительных работ, не предусмотренных технологическим процессом, а также несвоевременного проведения организационно-технических мероприятий, предусмотренных планом. Устранение причин перерасхода позволило бы снизить себестоимость продукции на указанную сумму. [c.40]
Экономия от уменьшения потребности в работниках (Эт), в том числе инженерно-технических и служащих, определяется по разности затрат на заработную плату, отчислений в фонд социального страхования, охрану труда и т. п. [c.228]
Должностные обязанности. Выполняет работу по различным участкам бухгалтерского учета (учет основных средств, товарНо-ма-териальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т.п.)- Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает в бухгалтерском учете операции, связанные с движением денежных средств и товарно-материальных ценностей. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных расходов, подготавливает предложения по их предупреждению. Производит начисление и перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, налогов и других выплат и платежей, а также отчисление средств в фонды экономического стимулирования и другие фонды. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения вычислительной техники, а также в проведении инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. [c.47]
Основная и дополнительная заработная плата с отчислениями на социальное страхование с указанием количества отработанных человеко-часов — заработная плата с отчислениями на социальное страхование трактористов-машинистов и прицепщиков, включая надбавки за классность и стаж работы, премии за экономию прямых затрат и горючего, за хорошее использование тракторов и экономию средств на ремонте и др. (кроме заработной платы, начисленной трактористам-машинистам за ремонтные работы и техническое обслуживание). Основанием для записи сумм на эту статью служат учетные листы трактористов-машинистов, учетные листы труда и выполненных работ. Ежемесячно суммы начисленной основной и дополнительной заработной платы с отчислениями органам социального страхования, учтенные по данной статье, списывают транзитом на соответствующие культуры, группы культур, виды незавершенного производства. При этом составляют следующую корреспонденцию счетов дебет счета № 23, кредит счетоз № 70 Расчеты с рабочими и служащими , № 69 Расчеты с органами социального обеспечения и социального страхования и № 89 Резерв предстоящих расходов и платежей . [c.285]
Отчисления на социальное страхование по заработной плате и выплаты пособий по нетрудоспособности вследствие производственных травм. Расходы на подготовку кадров и содержание учебных комбинатов, по рекламе и светооформлению автозаправочных станций, на научно-исследовательские работы расходы, связанные с мероприятиями по борьбе с паводками, не имеющими размера стихийных бедствий, по паспортизации нефтебаз и калибровке резервуарных емкостей, экономия от сокращения штатов, стоимость изготовления выданных талонов на АЗС, судебно-арбитражные расходы, расходы на содержание добровольных пожарных дружин и стоимость пеногенераторного порошка, израсходованного на тушение пожаров или пришедшего в негодность из-за истечения сроков хранения, отчисления на культурно-массовую и физкультурную работу профсоюзных организаций, премии работникам управления, взносы в бюджет сумм экономии от сокращения расходов на содержание аппарата управления [c.232]