Коэффициент текучести кадров — показатель, характеризующий интенсивность оборота рабочей силы по причинам, не вызываемым производственной или общегосударственной необходимостью. [c.167]
Под оборотом рабочей силы нужно понимать изменение в численности рабочих предприятия за отчетный период. Показателем интенсивности оборота рабочей силы является коэффициент оборота. Для его нахождения необходимо иметь данные о числе принятых и числе уволенных рабочих, за отчетный период. Эти сведения имеются в форме № 2-т, причем приводятся они раз в квартал в таком виде [c.66]
Интенсивность оборота рабочей силы 98 [c.312]
Ретроспективно основной просчет видится в фактическом отождествлении высоких темпов движения рабочей силы, действительно присущих российской экономике, с высокими темпами движения рабочих мест. На практике интенсивный оборот рабочей силы далеко не всегда способствует формированию новой, более эффективной структуры занятости. Именно такой парадоксальный случай представляет собой переходная экономика России (эта проблема является предметом специального анализа во второй главе книги). [c.8]
Эмпирический анализ, основанный на данных регулярных опросов российских промышленных предприятий "Российского экономического барометра" в 1993-1999 гг., приводит к парадоксальному заключению если интенсивность оборота рабочей силы в российской экономике выше, чем в других реформируемых экономиках, то интенсивность оборота рабочих мест — ниже. Говоря иначе, российский рынок труда действует по принципу "волчка" по большей части движение рабочей силы принимает на нем форму холостого оборота, так как темпы создания рабочих мест эффективными предприятиями и "вымывания" рабочих мест из неэффективных предприятий остаются явно недостаточными. В результате, облегчая перемещения работников между предприятиями, гибкость рынка труда не гарантирует быстрой и успешной перестройки структуры занятости [9]. [c.10]
Коэффициент оборота рабочей силы — показатель, характеризующий интенсивность количественного изменения персонала предприятия в результате приема и увольнения. [c.166]
Определите среднесписочную численность работников по экономике в целом и указанным отраслям и проанализируйте ее изменение. Рассчитайте относительные показатели оборота рабочей силы по увольнению. Сопоставьте интенсивность движения рабочей силы по отраслям. [c.106]
Были ли успешными программы по ограничению предложения Трудно дать определенный ответ. Они, безусловно, не ликвидировали излишки сельскохозяйственной продукции. Основная причина заключается в том, что сокращение посевной площади неизменно ведет к непропорциональному падению объема производства. Ведь фермеры выводят из оборота худшую землю и сохраняют в производстве лучшую. Возделываемые земли обрабатываются более интенсивно. В результате использования лучших семян, большего количества и лучших по качеству удобрений и инсектицидов и большей численности рабочей силы выход продукции с каждого акра возрастает. Не участвующие в программе фермеры могут расширять посевные площади в ожидании более высоких цен. Однако нет сомнения в том, что без контроля за производством накопленные излишки и связанные с ними затраты были бы намного больше, чем в действительности. [c.734]
Анализ движения рабочей силы. Изменение численности работников предприятия за отчетный период характеризуется системой абсолютных и относительных показателей. Уровень интенсивности движения работников показывают коэффициенты оборота по приему и выбытию, коэффициенты стабильности кадров. Коэффициент оборота по приему определяется делением числа работников, принятых за анализируемый период, на списочное число работающих на конец периода. Коэффициенты оборота по выбытию определяются делением числа выбывших работников за изучаемый период на списочное число работающих на начало периода. Коэффициент стабильности (постоянства) кадров рассчитывается путем деления численности работников, состоявших в списках предприятия в течение всего года (с 1 января по 31 декабря включительно), к средней списочной численности работников. Необходимая информация о направлении и интенсивности изменения численности работников предприятия внутри отчетного периода по категориям рабочие и инженерно-технические работники имеется в ф. № 2-т годового отчета по труду. Следует отметить, что характеристика движения рабочих на основе коэффициентов оборота еще не раскрывает причин выбытия. При анализе движения рабочей силы необходимо пользоваться коэффициентом текучести, который определяется отношением числа работников, ушедших с предприятия по собственному желанию, с разрешения администрации и уволенных за нарушение трудовой дисциплины (из-за недостатка квалификации и других подобных причин) к списочному числу рабочих на начало анализируемого периода. [c.151]
В свою очередь их можно распределить на две группы показателей эффективности использования живого труда 1) интенсивного 2) экстенсивного. В составе первых — показатели производительности живого труда и трудоемкости производства, соотношения темпов роста производительности и оплаты труда вторых — использования рабочего времени, оборота и текучести рабочей силы и т. п. Синтезом взаимодействия тех и других являются показатели экономии живого труда и фонда оплаты труда. [c.537]
Одной из основных причин, сдерживающих понижение общей нормы прибыли, является повышение степени эксплуатации наемных рабочих. Увеличение органического строения капитала означает рост технической вооруженности труда, что обусловливает большую его производительность. В результате уменьшается стоимость рабочей силы и повышается норма прибавочной стоимости. Повышение интенсивности труда в связи с развитием машинного производства, особенно в современных условиях, и удлинение рабочего дня (введение сверхурочных часов, сокращение регламентированных перерывов и т. д.) с целью ускорить оборот основного капитала и уменьшить опасность его морального износа также увеличивают степень эксплуатации рабочих и противодействуют падению общей нормы прибыли. [c.226]
Эффективность использования оборудования зависит от количества часов работы в течение суток и года, от интенсивности его нагрузки (количество оборотов прядильного веретена в мину ту, количества ударов челнока ткацкого станка в минуту), а по предприятию в целом — также от доли фактически используемого в работе оборудования во всем наличном оборудовании. Поэтому в текстильной пром-сти важным показателем использования основного оборудования является отношение заправленного оборудования ко всему наличному (под заправленным понимается оборудование, установленное и подготовленное к эксплуатации, обеспеченное сырьем, энергией и рабочей силой). При данной принятой в пром-сти интенсивной нагрузке оборудования отношение заправленного оборудования к наличному характеризует коэффициент использования производственной мощности предприятий. Использование производственной мощности можно определять также отношением фактич. выпуска продукции к потенциальной, максимально возможной. Показателем использования мощности ткацких станков является также коэффициент использования по ширине станка, к-рый определяется путем деления фактич. ширины выпущенной ткани на ширину станка. [c.268]
Причем, сектор продолжает усиливать свои позиции в российской экономике (см. табл. 2.5). Рост торговли на 10%, наблюдающийся в последние годы, обусловлен потребительским бумом, связанным как с расширением доходов населения, так и с увеличением потребительского кредитования. Высокая рентабельность (около 10%, 2004 г.) в сочетании с высокой скоростью оборота капитала стимулирует бурный рост инвестиций ( 20% в год). Интенсивность обновления основных фондов составляет 5% в год, что почти втрое превышает среднее значение по экономике. Торговля в значительной мере абсорбирует рабочую силу, выбывающую из других секторов экономики. [c.14]
Экономический рост страны сочетает в себе экстенсивные и интенсивные факторы развития. К экстенсивным факторам развития страны относится прирост массы используемых в производственной сфере первичных ресурсов (таких как рабочая сила, земля, материальные составляющие), к интенсивным — повышение качества применяемых ресурсов и увеличение интенсивности их использования. В современных условиях выпуск продукции и предоставление услуг за счет большей занятости населения и вовлечения в оборот новых природных ресурсов ограничиваются. Решающее значение для экономики страны приобретают интенсивные факторы. Однако повышение квалификации кадров, производительности труда, качественных характеристик материалов и оборудования, а также их отдачи определяется скоростью распространения инноваций. По различным оценкам, вклад НТП в прирост валового внутреннего продукта (ВВП) наиболее развитых стран составляет 75-100 %. [c.130]
Сравнивая показатели движения численности работников, рабочих мест и основных фондов, можно установить степень согласованности в изменении этих показателей. Так, коэффициент оборота рабочих по приему составил 4,0% коэффициент увеличения рабочих мест — 3,6%, а коэффициент поступления основных промышленно-пронзводствекных фондов составляет 6,6%. Отсюда следует, что в отчетном периоде более интенсивное введение основных фондов по сравнению с ростом числа рабочих мест указывает на. удорожание стоимости рабочего места, а превышение ho интенсивности оборота рабочей силы над числом рабочих мест указывает на увеличение доли рабочих, которые при выполнении своих, производственных функций затрачивают времени больше установленного норматива. [c.156]
На выполнение производственного плана влияет изменение численности работников (в целом и по отдельным категориям) вследствие приема на работу и увольнения с предприятий, а также в результате текучести рабочей силы. Наиболее интенсивно увеличение численности рабочих шло за счет приема самими предприятиями (среднегодовой темп прироста равен 18,6 численности). Наиболее быстрыми темпами увеличивалась численность рабочих, окончивших школы ФЗО, ТУ (среднегодовой темп прироста - 25,7 численности). В балансе движения численности рабочих акцентируется внимание на причинах выбытия. Причины выбытия рабочих с предприятий различны. Одни из них обусловливают неизбежный оборот рабочей силы (причины общегосударственного и производственного порядка, а также причины, связанные с возрастом или состоянием здоровья рабочих), другие причины обусловливают сверхнормальный оборот или так называемую текучесть рабочей силы. [c.85]
Под внешними резервами понимают общегосударственные, резальные и отраслевые резервы. Концентрация инвестиций в от-ьных отраслях народного хозяйства, обеспечивающих ускорение гао-технического прогресса, является резервом на народно-хо- твенном уровне. Внешние резервы оказывают влияние на эго-ические показатели работы, однако главными резервами роста изводства являются внутрихозяйственные резервы, которые сно не только учесть, но и задействовать в производстве. По характеру воздействия на результаты производства резервы 1тся (как и факторы) на экстенсивные и интенсивные. К резервам экстенсивного характера относятся те, которые гнтируются на вовлечение в производство дополнительных ре-юв (материальных, трудовых, природных и т.д.). Резервами экстенсивного характера являются увеличение времени использования ресурсов (средств труда, рабочей силы, продолжительности оборота оборотных фондов), [c.81]