В ходе проверки применяются не только приемы документального, но и фактического контроля. Хороший результат дает такой прием, как очный опрос. В тех случаях, когда сдатчики живут в других населенных пунктах, делается письменный запрос. [c.409]
ОЧНЫЙ ОПРОС - прием фактического контроля, который означает фактическую проверку объектов контроля очного опроса соответствующих лиц, располагающих теми или иными сведениями об этих объектах. [c.293]
Разновидностью очного опроса является допрос и очная ставка, применяемые судебно-следственными органами при расследовании дел о недостачах, гибели и хищениях всех форм собственности. [c.293]
ПРИЕМЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ - совокупность приемов фактического и документального контроля, применяемых для изучения его предмета. К приемам фактического контроля относятся инвентаризация, лабораторный анализ, экспертная оценка и очный опрос (см.). [c.353]
Анкетный метод заключается в заочном (реже — очном) опросе большого круга людей путем распространения специального вопросника. Его применение ограничено направленностью на сбор, как правило, ориентировочного материала, который после обработки помогает установить некоторые статистические факты, выявить типичные явления (например, общественное мнение, интересы и т. п.). Так, с помощью анкет можно получить данные о содержании интересов разных чита- [c.104]
Другая разновидность очного опроса экспертов — традиционная дискуссия ( метод комиссии ), обычный обмен мнениями, в ходе которого каждый участник имеет право задавать вопросы выступающему, критиковать, выступать неограниченное число раз. [c.104]
Из них наиболее распространен метод экспертных опенок. Сущность его заключается в организованном сборе суждений и предложений специалистов (экспертов) по исследуемой проблеме с последующей обработкой полученных ответов. Проводимый опрос специалистов может быть индивидуальным, коллективным, очным, заочным, анонимным и т.д. Организаторы опроса определяют объект и цели экспертизы, подбирают экспертов, проверяют их компетентность, анализируют и обобщают результаты экспертизы. [c.49]
Процедура анкетного опроса предусматривает определение проблематики, разработку анкеты (опросного листа), способ анкетирования (личное интервью, по телефону, почте и т.п.). Применяется очная форма опроса (непосредственный контакт с опрашиваемым) и заочная форма (через почту, телефон, факс, компьютер, радио, телевидение). [c.37]
Опрос экспертов может быть очным и заочным, групповым и индивидуальным, персонифицированным и анонимным. Свои мнения эксперты могут выражать в письменной (путем заполнения таблиц, анкет) или в устной форме (давая интервью, участвуя в дискуссии). Все эти и любые другие варианты экспертного опроса имеют свои достоинства и недостатки, поэтому выбор того или иного из них осуществляется в зависимости от конкретных условий и обстоятельств. [c.222]
Основой данного метода является опрос специалистов. Опрос может быть индивидуальный, коллективный, очный, заочный, анонимный и т.д. Организаторы опроса определяют объект и цели экспертизы, подбирают экспертов, проверяют их компетентность, анализируют и обобщают результаты экспертизы. [c.29]
Для этого составляются анкеты и определяются методы опроса (индивидуальные и групповые, очные и заочные, открытые и закрытые). [c.26]
Анкетный опрос — метод социально-психологического и социологического исследования с помощью анкет. Проводится в целях выяснения биографических данных, мнений, ценностных ориентации, социальных установок и личностных черт опрашиваемого. Различают анкетные опросы сплошной и выборочный, устный и письменный, индивидуальный и групповой, очный и заочный [55]. Вопросы анкеты должны формулироваться максимально четко, однозначно, на доступном для опрашиваемых языке. Надежность сведений, получаемых из анкеты, оценивается в предварительных испытаниях (называемых пилотажем), в которых выясняются однозначность понимания воп- [c.286]
Чтобы ложные ответы не повлияли на объективность выводов, нужно учитывать закон больших чисел опрос должен быть достаточно массовым и правильно охватывать необходимое число людей от каждой из обследуемых групп. При этом очный опрос менее экономен, но более надежен, потому что его проводят анкетёры, которые при заполнении анкет беседуют с читателями. [c.105]
Следует обязательно помнить, что опросы бывают двух основных типов очный опрос-интервьюирование п заочный опрос-анкетирование. Каждый из них имеет сноп достоинства и недостатки. Главное достоинство анкетирования — возможность охватить большой круг респондентов, ведь раздать п собрать анкеты гораздо проще, быстрее п, наконец, дешевле, пежел и беседовать с каждым. Интервьюирование как раз п предполагает такую беседу. Здесь тоже достоинства налицо —ведыюрой только личная беседа позволяет выявить намерения, планы, предпочтения респондента. Очевидно, что выбор анкетирования или интервьюирования зависит п от целей, п от возможностей. Но при прочих равных (и, в частности, при наличии разветвленной, подготовленной сети опытных интервьюеров) лучше все-таки использовать ннтервъюпрованпе. [c.201]
IV о технике опроса все Э. м. делятся на два способа когда проводящий опрос технич. работник имеет дело сразу с группой экспертов п когда он контактирует непосредственно с каждым экспертом в отдельности. В последнем случае используются технпч. приёмы, в основном совпадающие с применяемыми в социологии (где они впервые и были предложены) интервью, интервью-анкета, анкетирование, смешанное анкетирование. Каждый из этих приёмов отличается от других по степени информационного взаимодействия между экспертом и технич. работником по степени объективности выносимых экспертных суждений но трудоёмкости проведения экспертного опроса. Поэтому 1) не может быть однозначной рекомендация по применению к.-л. одного технич. приёма во всех ситуациях экспертного опроса 2) если не лимитируется общая длительность проведения опроса, то целесообразно применить интервью-анкету или смешанное анкетирование 3) если ограничения на длительность опроса не позволяют применить интервью-анкету, то целесообразно воспользоваться смешанным анкетированием 4) если количество экспертов велико или сложно собрать их вместе, можно применить анкетирование 5) интервью используется как исключение в тех случаях, когда, напр., по условиям.решаемой задачи необходимо иметь экспертные опросы/выраженные в количеств, форме, а эксперт с трудом оперирует такими оценками при ответе на задаваемые ему вопросы, а также когда решается новая задача и каждый последующий вопрос зависит от ответа на предыдущий 6) если требуется обеспечить участие в экспертизе каждого выделенного эксперта, методу заочного анкетирования следует предпочесть методы очного опроса. Перечисленные осн. черты методологии проведения экспертного опроса свойственны Э. м., in пользуемому для решения практически любых задач. Имеются и спецпфич. черты в зависимости от характера решаемых с помощью Э. м. задач. Краткое описание специфпч. черт даётся ниже применительно к решению Э. м. задач оценки качества продукции. Подобные задачи есть задачи квалиметрии. [c.557]