Плановый фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала и работников охраны определяют на основе утвержденных штатных расписаний. Фонд основное заработной платы работников каждой из этих категорий определяют умножением должностных окладов на число штатных единиц и месяцев в планируемом периоде. К этой сумме добавляют доплаты за вредные условия труда (если они предусмотрены законодательством), за работу в праздничные дни, оплату временного заместительства. [c.248]
ЗАМЕСТИТЕЛЬСТВО ВРЕМЕННОЕ - в трудовом праве исполнение обязанностей по должности временно отсутствующего работника. Допускается в порядке производственной необходимости в случаях, когда у замещаемого работника нет штатного заместителя (помощника). Продолжительность З.в. не может превышать одного месяца в течение календарного года. С согласия работника З.в. может продолжаться и более длительный срок. [c.86]
КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ, СВЯЗАННЫЕ С РЕЖИМОМ РАБОТЫ И УСЛОВИЯМИ ТРУДА — выплаты, установленные в соответствии с инструкцией Госкомстата РФ "О составе фонда заработной платы и выплат социального характера" от 10 июля 1995 г. № 89 включают выплаты, связанные с районным регулированием заработной платы, доплаты за работу во вредных и опасных условиях труда и на тяжелых работах, оплату работы в выходные и праздничные дни, оплату сверхурочной работы, оплату работникам за дни отдыха (отгулы), предоставленные в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени в случаях установленных законодательством, выплату разницы при временном заместительстве, компенсации за неиспользованный отпуск, оплату льготных часов подростков и т.д. [c.134]
Выплата разницы в окладах при временном заместительстве. [c.314]
Выплата разницы в окладах при временном заместительстве. + + + + + + + - - [c.548]
В ОАО "Машиностроитель" в соответствии с Положением о временном заместительстве и совмещении профессий и приказом [c.18]
Временное исполнение обязанностей по должности отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом (распоряжением) по предприятию. Замещающему работнику выплачивается разница между его фактическим окладом и должностным окладом замещаемого работника (без персональной надбавки), но при условии, что замещающий работник не является штатным заместителем или помощником отсутствующего работника. Разница в окладах при временном заместительстве выплачивается с первого дня на весь период заместительства. [c.135]
На основании статьи 74 Трудового кодекса РФ в случае производственной необходимости администрация организации имеет право переводить сотрудника на работу, которая не предусмотрена трудовым договором. К такому случаю и относится замещение временно отсутствующего работника. При этом период времени, в течение которого сотрудник должен замещать отсутствующего, не может превышать одного месяца в календарном году. Требований о внесении изменений в трудовой договор сотрудника в такой ситуации в действующем законодательстве не содержится. Временное исполнение обязанностей начальника должно осуществляться на основании приказа руководителя организации, в котором должны быть отражены причины отсутствия замещаемого сотрудника, срок замещения, а также условия оплаты труда замещающего. Если срок перевода превышает один месяц, в приказе нужно зафиксировать факт согласия переводимого работника. За время замещения специалист должен получить оплату не только в соответствии со своим должностным окладом, но и доплату, определенную как разница между его фактическим окладом, включая надбавки, и должностным окладом начальника, которого он замещает, но при условии, что замещающий работник не является штатным заместителем или помощником отсутствующего работника. Разница в окладах при временном заместительстве выплачивается с первого дня на весь период заместительства. [c.233]
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе. [c.236]
В фонд заработной платы ИТР, служащих и МОП входят оплата по окладам, оплата за работы в праздничные дни и другие оплаты (временное заместительство, выходные пособия и др.). [c.146]
Оплата временного заместительства. [c.152]
Еще одним методом оценки деловых качеств менеджера, претендующего на повышение в должности, является заместительство. Ему поручается выполнение отдельных работ и заданий, непосредственно связанных с принятием и реализацией решений на временно занимаемой должности. Заместительство полезно проводить на конкурсной основе. [c.77]
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ВРЕМЕННОГО ЗАМЕСТИТЕЛЬСТВА [c.426]
Временным заместительством считается исполнение служебных обязанностей по должности временно отсутствующего работника, когда это вызвано производственной необходимостью или связано с распорядительными функциями. [c.426]
Назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности не считается временным заместительством. Такое назначение является переводом на другую работу с согласия работника, поэтому освобождение от должности, по которой он исполняет обязанности, может иметь место лишь в случаях, предусмотренных законодательством. [c.427]
Об оплате труда при временном заместительстве см. с. 644— 645. [c.523]
БИС болезни, может быть заменен штатным сотрудником данного предприятия или учреждения в порядке совмещения профессий (должностей), временного заместительства или путем приглашения временного работника, то увольнение длительно болеющего работника нельзя оправдать производственной необходимостью. [c.552]
Состав среднего заработка, определяемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, отличается от состава среднего заработка, определяемого для оплаты дней отпуска, выполнения государственных и общественных обязанностей и др. Например, оплата за сверхурочную работу учитывается при расчете среднего заработка за время отпуска, но не учитывается при расчете среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, а премия за сбор и отгрузку металлолома, наоборот, учитывается во втором случае, но не учитывается в первом. По-иному определяется заработок для исчисления пенсии. В него включаются все виды заработной платы, на которые начисляются страховые взносы, кроме заработной платы за сверхурочную работу, заместительство и выплат единовременного характера. [c.182]
Временным заместительством считается исполнение служебных обязанностей по должности временно отсутствующего работника, когда это вызвано производственной необходимостью. Временное исполнение обязанностей по должности отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом (распоряжением) по предприятию, учреждению или организации. Замещающему работнику выплачивается разница между его фактическим окладом (должностным, персональным) и должностным окладом замещаемого работника (без персональной надбавки). Однако такая разница выплачивается при условии, если замещающий работник не является штатным заместителем или помощником отсутствующего работника (при отсутствии должности заместителя). Если у руководителя имеется несколько помощников, то штатным заместителем считается первый, старший помощник. Главный инженер предприятия, учреждения или организации в период временного замещения отсутствующего руководителя права на получение разницы в окладах не имеет. [c.40]
Временное заместительство и его оплата 40 [c.440]
Мастер 130 (обязанности и права 131, Типовое положение о мастере 132, звания 132, надбавки 132, доплаты 132, оплата при временном заместительстве 40) [c.442]
Оплата труда при заместительстве. При временном замещении одним работником другого, получающего больший оклад, выплачивают разницу между должностными (но не персональными) окладами замещаемого и замещающего. [c.207]
Выплата разницы в должностных окладах при заместительстве возможна лишь в том случае, когда должностной оклад (ставка) замещаемого работника больше оклада (ставки) замещающего работника. Наличие разницы только между средними заработками или персональными окладами этих работников, а также между персональным окладом одного из них и должностного оклада другого не является основанием для выплаты разницы. [c.207]
Прошу поставить на голосование всех членов Политбюро постановление немедленно вызвать в Москву Яковенко, поручив Чуцкаеву или другим сибирским делегатам в той же телеграмме вставить распоряжение об его временном заместительстве. Вызов предлагается на предмет ознакомления с ним и возможности назначения его на должность наркома. Основание — отзыв Теодоро-вича, уже разосланный членам Политбюро, и три отзыва сибиряков, которые прилагаю. [c.66]
Временное заместительство и его оплата регламентируются ст. 14 Основ, ст. 26 КЗоТ РСФСР и разъяснением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 11 декабря 1986 г. (Бюллетень Госкомтруда СССР. 1987. № 5). [c.40]
Доплата по вышеоплачиваемой должности при временном заместительстве отсутствующего работ- 4- 4- [c.197]