При этом с момента вступления в силу Указа не применяется пункт 46 Основных условий обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, а также пункты 67, 72, 76, 84, 86 - 94 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию в части ограничения фактического заработка, учитываемого при исчислении пособий по временной нетрудоспособности. [c.311]
При этом следует отметить, что согласно пункту 2.4 раздела II Методических рекомендаций по проведению выездных проверок страхователей по вопросам начисления, уплаты страховых взносов и расходования средств фонда социального страхования Российской Федерации, утвержденных Постановлением ФСС РФ от 06.04.2000 № 36, ограничение фактического заработка двумя тарифными ставками (окладами) не применялось при исчислении пособий по беременности иродам (во всех случаях), поскольку статьей 8 Федерального закона О государственных пособиях гражданам, имеющим детей пособие устанавливается в размере среднего заработка (дохода). В связи с этим считаем, что действующее ограничение максимального размера пособий по временной нетрудоспособности, установленное Указом Президента РФ от 15.03.2000 №508, также не распространяется на пособия по беременности и родам, в связи с чем вся сумма пособия начисляется и выплачивается за счет средств государственного социального страхования. [c.326]
Однако в настоящее время следует руководствоваться постановлением Фонда социального страхования РФ от 5 сентября 1997 г. № 71 Об отмене постановления Правления Фонда социального страхования Российской Федерации от 02. 03. 93 г. № 24 Об отмене ограничений фактического заработка при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам . Данное постановление принято во исполнение поручения Правительства РФ от 15 августа 1997 г. № ВЧ-П12-26426 о приведении актов Фонда социального страхования РФ в соответствие с действующим законодательством о государственном социальном страховании и с учетом принятого правлением Фонда социального страхования РФ в январе 1997 года решения о необходимости упорядочения выплат пособий. [c.652]
Пособия по государственному социальному страхованию — виды П. п. г. с. с.— 1092 льготы при выплате П. п. г. с. с. в районах Крайнего Севера—1055 случаи выдачи П. по временной нетрудоспособности— 787, 1092 размеры П. по временной нетрудоспособности — 787, 1070 исчисление П. по временной нетрудоспособности —788 лишение П. по временной нетрудоспособности— 788 П. по уходу за заболевшим членом семьи — 788 П. по беременности и родам — 789 П. по случаю рождения ребенка — 789 П. на погребение — 789 некоторые случаи обеспечения П. — 789—790 непрерывный стаж работы для определения размеров П. — 789—792. [c.545]
При назначении пособий по временной нетрудоспособности непрерывный трудовой стаж определяется исходя из продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии. Также в непрерывный трудовой стаж засчитывается время предыдущей работы или иной деятельности при условии, что перерыв в работе при переходе с одного предприятия на другое не превысил сроков, установленных Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными Постановлением Совмина СССР от 13 апреля 1973 г. № 252 (далее - Правила) (п. 32 Положения). [c.248]
В настоящее время действует Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 июля 1999 г. № 765 (см. разд. 7.3). При этом порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам из фактического заработка работника, установленный Положением о порядке обеспечения пособиями но государственному социальному страхованию, с принятием нового Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы п Фонд социального страхования Российской Федерации, не изменяется. В заработок для исчисления пособий по-прежнему следует включать только выплаты, обусловленные системой оплаты труда (кроме выплат, перечисленных в пункте 69 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию)(письмо ФСС от 14 июля 1999 г. № 02-10/05-3451). [c.251]
Средний заработок — сумма за-работной платы, исчисленная в среднем за определенный период (среднемесячный заработок, среднедневной заработок). Этот заработок исчисляется делением суммы фактической заработной платы работника за определенный период на количество месяцев или дней в этом периоде (см. Оплата очередных отпусков, Пособия по социальному страхованию). По С. з. производится оплата очередных отпусков, выплата компенсаций за неиспользованные отпуска, выплата пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, оплата за время выполнения государственных и общественных обязанностей и т. д. [c.128]
Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднего заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила нетрудоспособность. В заработок для исчисления пособия включаются выплаты, на которые по действующим правилам начисляются страховые взносы на государственное социальное страхование. [c.220]
В Положении о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию указаны виды заработка, которые включаются в заработок для исчисления пособия. Алгоритм расчета общей суммы заработка исходя из которой исчисляется пособие по временной нетрудоспособности приводится ниже. [c.142]
Ответ При исчислении пособия по временной нетрудоспособности следует руководствоваться Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденным Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 № 13-6, в ред. от 15.04.92 (далее - Положение). Порядок исчисления среднего заработка в 2000-2001 гг. в данном случае применяться не может. [c.321]
В тех случаях, когда для исчисления пособия следует брать периоды работы предприятия на различных графиках (шестидневном и пятидневном), расчет производится исходя из среднечасовой оплаты и пособие выдается за рабочие часы по графику, пропущенные в связи с болезнью. Максимальный размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется в размере e/t (соотношение количества рабочих дней при шести- и пятидневной рабочей неделе) максимума, установленного пунктом 20 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 5 февраля 1955 г. [c.200]
В соответствии с пунктом 46 Основных условий обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденными постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984г. № 191, ограничение фактического заработка двойным должностным окладом (двойной тарифной ставкой) применяется при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по случаям, изложенным в пункте 7 названных Основных условий при заболевании (травме) при санаторно-курортном лечении при болезни члена семьи при карантине при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или в связи с профессиональным заболеванием при протезировании в стационарах протезно-ортопедического предприятия. [c.653]
Лит. Положение о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию [Утв. Президиумом ВЦСПС, 5/II 1955 г.], [М.], 1955 Батыгин К. С., Л и р ц м а н М. И., Т р е ф и л о в И. М., Пособия по государстиенному страхованию. Комментарий, [М.], 1960 Т р е ф и л и в И. М., Исчисление пособий по временной нетрудоспособности, 2 изд., М., 1959. В. и. Караваев. [c.291]
Особенности исчисления пособий по временной нетрудоспособности. Согласно п. 84 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 года (с изменениями и дополнениями на 15 апреля 1992 года), учителям, преподавателям и воспитателям, работающим в школах, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из фактического заработка за педагогическую работу. При этом в фактический заработок включаются оплата за часы педагогической работы, установленные при тарификации на день наступления временной нетрудоспособности, дополнительная оплата за педагогическую работу, которая не считается совместительством (выполнение обязанностей классного руководителя, проверка письменных работ учащихся, заведование кабинетами, лабораториями и отделениями, руководство предметными и цикловыми комиссиями, производственным обучением и практикой и т.п.), а также оплата за почасовую работу, оформленную в установленном порядке и предусмотренную расписанием. [c.388]