Законодательством предусматривается возможность организации работы союзно-республиканских и республиканских министерств союзных республик на условиях, установленных для всесоюзных и республиканских промышленных объединений. Согласно п. 2 постановления Совета Министров СССР от 2 марта 1973 г. Об утверждении Общего положения о всесоюзном и республиканском промышленных объединениях вопрос об организации работы министерств союзных республик на таких условиях решается Советами Министров союзных республик в отношении республиканских министерств самостоятельно, а в отношении союзно-республиканских министерств — по согласованию с соответствующим министерством СССР. В данном случае речь идет об организации деятельности министерств союзных республик на началах хозрасчета. Этому должно предшествовать проведение необходимых мероприятий по усилению концентрации и развитию специализации производства, совершенствованию организационной структуры управления, упразднению главных производственных (отраслевых) управлений в соответ- ствующих министерствах. Порядок образования централизованных фондов экономического стимулирования в министерствах и ведомствах союзных республик определен Междуведомственной комиссией при Госплане СССР по вопросам применения новых методов планирования и экономического стимулирования [27.38]. [c.500]
Отмеченные различия в правовом регулировании экономического стимулирования производственных единиц позволяют сделать два вывода. Во-первых, отсутствие единства в пределах отрасли строительства в правовом регулировании хозрасчетной деятельности единиц ничем не оправдано. Признание трестов и производственных объединений в качестве основных (первичных) звеньев требует общего подхода к решению вопроса о создании единицами фондов экономического стимулирования. Во-вторых, для обеспечения хозрасчетных интересов единиц и заинтересованности последних в конечных результатах строительного производства важное значение имеет наделение их частью фондов экономического стимулирования. Лишение их такого права, а также предусмотренной законодательством возможности образовать ФМП в зависи- [c.179]
Имущественная самостоятельность хозрасчетных звеньев находит правовое выражение в их имущественной правосубъектности. В качестве юридической формы такой самостоятельности выступает для основных звеньев и органов хозяйственного руководства — центров систем — право оперативного управления для производственных единиц — право смешанного оперативного управления для низовых звеньев — право внутрихозяйственного оперативного управления. Однотипность трестов и производственных объединений как основных звеньев требует общего подхода к решению вопроса о создании их единицами фондов экономического стимулирования. Нуждаются в более четком законодательном оформлении права бригад на получение премиальных сумм при выполнении договорных условий и на распоряжение закрепленными за ними материальными ресурсами. Строительные министерства самостоятельно распоряжаются своими финансовыми средствами в целях централизованного регулирования и стимулирования хозяйственной деятельности. [c.219]
На образование недостатка собственных оборотных средств, как показало проведенное нами исследование на ряде промышленных предприятий и объединений, в значительной степени влияли следующие факторы невыполнение плана прибыли невыполнение плана финансирования в оборотные средства в порядке внутрисистемного перераспределения прибыли и излишков оборотных средств. Проедание оборотных средств имело место только на убыточных предприятиях, число которых в общем количестве предприятий незначительно. Чтобы решить этот вопрос, целесообразно, с нашей точки зрения, изменить очередность распределения прибыли, остающейся внутри хозяйства после внесения платежей в бюджет и обязательных отчислений вышестоящей организации. Затраты на формирование плановой потребности в собственных оборотных средствах по своей сущности являются затратами, связанными с созданием необходимых условий для нормальной производственной деятельности предприятия, и поэтому относятся к первоочередным затратам. Следовательно, распределяя остающуюся в хозяйстве прибыль, предприятие должно в первую очередь профинансировать затраты в оборотные средства, а затем уже все остальные потребности хозяйства в меру выполнения плана прибыли (включая отчисления в фонды экономического стимулирования). Предусмотренный в условиях полного хозрасчета порядок финансирования оборотных средств за счет многоцелевого фонда развития производства, науки и техники, по нашему мнению, не обеспечивает первоочередности покрытия этой потребности, что не будет способствовать финансовому оздоровлению хозяйства. [c.36]
Междуведомственной комиссии При Госплане СССР по вопросам применения новых методов планирования и экономического стимулирования установить в месячный срок порядок образования и использования централизованных фондов экономического стимулирования в союзно-республиканских и республиканских министерствах и ведомствах союзных республик, осуществляющих свою деятельность на условиях, предусмотренных Общим положением о всесоюзном и республиканском промышленных объединениях . [c.282]
Должностные обязанности. Возглавляет работу по организации труда и заработной плате в цехе. Осуществляет планирование трудовых показателей по участкам и бригадам. Руководит разработкой и внедрением технически обоснованных норм времени (выработки) и норм обслуживания, определяемых на основе межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов, своевременным пересмотром норм в установленном порядке, содействует развитию инициативы передовых рабочих и новаторов производства по пересмотру действующих норм трудовых затрат. Организует проведение работ по изучению трудовых процессов, использования рабочего времени, условий труда, его организации, обслуживания рабочих мест, анализу выполнения норм трудовых затрат отдельными рабочими, бригадами, участками и разработке мероприятий, направленных на сокращение тяжелых, трудоемких и ручных работ, лучшее использование рабочего времени, внедрения передовых приемов и методов работы, развитие коллективных форм организации и стимулирования труда, совмещение профессий и должностей, расширение зоп обслуживания, выполнение установленных норм всеми рабочими и служащими, сокращение затрат труда. Обеспечивает правильность применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, установления разрядов рабочим. Осуществляет контроль за расходованием фонда заработной платы, соблюдением плановых соотношений между темпами роста производительности труда и средней заработной платы. Руководит работой по учету трудовых показателей, подготовке необходимых материалов и составлению расчетов для выплаты работникам цеха премий и вознаграждений за общие результаты по итогам работы за год, единовременного вознаграждения за выслугу лет, а также установленной отчетности по труду и заработной плате. Организует проведение апробации проектов нормативных материалов по труду и принимает меры по внедрению их после утверждения. Участвует в организации социалистического соревнования между цехами, участками и бригадами, в проверке экономической обоснованности принимаемых обязательств, хода их выполнения, в подготовке необходимых материалов для подведения итогов соревнования, рассмотрения их руководством и трудовым коллективом цеха. Руководит работниками бюро, оказывает методическую помощь мастерам и бригадирам в решении вопросов организации труда, его оплаты, использования установленного фонда заработной платы. [c.54]