Положением о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию определены размеры П. по в. н. [c.220]
Полный текст Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию с изменениями и дополнениями на I декабря 1979 г. см. в сборнике нормативных актов Социальное обеспечение и страхование в СССР (М., Юридическая литература, 1979, с. 53—69). [c.221]
Если новая работа, на которую работник временно переведен, оплачивается ниже, чем его постоянная работа, то выдается пособие по больничному листу, но не более чем за два месяца, в порядке и в размерах, предусмотренных Положением о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию. [c.105]
В настоящем разделе учтены все изменения и дополнения, внесенные в Положение о порядке назначения и выплаты пособий по Государственному социальному страхованию, начиная с 1955 г. В разделе изложены основные правила Положения. [c.218]
При исчислении среднего заработка (кроме случаев исчисления среднего заработка за время отпуска и для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, при выплате пособий по государственному социальному страхованию и при назначении и выплате государственных пенсий и возмещении ущерба, причиненного увечьем) применяются следующие правила 1 если работник получает твердую повременную заработную плату (в том числе с процентными ежемесячными надбавками, но без других дополнительных выплат), предприятие или учреждение выплачивает работнику за дни и часы, подлежащие оплате по среднему заработку, полностью установленную для него повременную заработную плату. [c.186]
Средний заработок—случаи сохранения С. з. — 753 исчисление С. з. — 754 исчисление С. з. для оплаты отпуска — 755 исчисление С. з. при выплате пособия по государственному социальному страхованию, пенсии и возмещения ущерба — 756 о включении в состав С. з. выплат из фонда материального поощрения—1038 об исчислении С. з. при назначении пенсий— 1052. [c.548]
Согласно Положению о Фонде социального страхования ответственность за назначение и правильность выплаты пособий по государственному социальному страхованию на предприятиях несет администрация в лице руководителя и главного бухгалтера. [c.340]
Время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого женщинам, имеющим грудных детей, засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе при назначении пособий по государственному социальному страхованию при назначении государственных пенсий на льготных условиях и в льготных размерах при выплате единовременного вознаграждения или надбавок к заработной плате за выслугу лет при установлении окладов (ставок) работникам просвещения, здравоохранения, библиотечным работникам и некоторым другим специалистам, которым оклады (ставки) определяются с учетом стажа работы при предоставлении льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. [c.93]
За работниками, уволенными по сокращению численности или штата, либо в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия, сохраняется непрерывный трудовой стаж для назначения пособий по государственному социальному страхованию и надбавок к пенсии, если перерыв в работе после увольнения не превышает трех месяцев. За ними сохраняется также непрерывный стаж работы для получения единовременного вознаграждения за выслугу лет (процентных надбавок к заработной плате), а также другие льготы и выплаты, связанные со стажем работы, если они действуют по новому месту работы. [c.544]
За счет средств Фонда социального страхования работникам и членам их семей может оплачиваться (частично) санаторно-курортное лечение и оздоровление, проезд к месту лечения и отдыха и обратно, также возможна оплата лечебного (диетического) питания работников. Пособия и выплаты назначаются по месту работы рабочего или служащего (где находится его трудовая книжка). В определенных случаях из средств Фонда соцстраха могут производиться выплаты по прежнему месту работы гражданам, потерявших работу и заработок (доход) и признанным в установленном порядке безработными. Условия назначения, продолжительность выплаты, размер, порядок исчисления пособий по государственному социальному страхованию определяются законодательными и нормативными документами. Пособия по общему правилу выдаются, если право на их получение наступило в период работы (включая время испытания и день увольнения). Все пособия и выплаты производятся организацией в счет причитающихся с нее взносов на социальное страхование. [c.634]
Право на пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют мать, отец, родственник, усыновитель, опекун, попечитель, т.е. лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком (лицо, подлежащее государственному социальному страхованию). Лицо, осуществляющее уход за ребенком, для назначения и выплаты пособия обязано представить в администрацию организации следующие документы заявление о назначении пособия, копию свидетельства о рождении ребенка, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справку из органов государственной службы занятости о невыплате пособия по безработице. Для назначения пособия лицу, с которым проживает ребенок, необходимо решение администрации организации. [c.208]
Установить, что при назначении пособий и пенсии по государственному социальному страхованию, при выплате надбавок к заработной плате и единовременных вознаграждений за выслугу лет уволенным офицерам засчитывается в непрерывный трудовой стаж время их пребывания в Советской Армии и Военно-Морском флоте, партизанских отрядах и в ополчении, а также время обучения на курсах переквалификации, если перерыв между увольнением из рядов Советской Армии и Военно-Морского флота и поступлением на работу или на учебу не превышает 3-х месяцев, не считая времени переезда к постоянному месту жительства. [c.187]
Офицерам, уволенным из Советской Армии и Военно-Морского флота в запас или в отставку, при назначении пособий и пенсий по государственному социальному страхованию, при выплате надбавок к заработной плате и единовременных вознаграждений за выслугу лет в непрерывный трудовой стаж засчитывается все время их пребывания в Советской Армии и Военно-Морском флоте, партизанских отрядах и в ополчении (включая время срочной и сверхсрочной службы), а также время обучения на курсах переквалификации, независимо от числа периодов службы в Советской Армии и Военно-Морском флоте, если перерыв в каждом отдельном случае между увольнением из рядов Советской Армии и Военно-Морского флота и поступлением на работу или на учебу не превышает 3 месяцев (не считая времени переезда к постоянному месту жительства). [c.188]
К нормативным документам, на основании которых регулируются выплаты за счет фондов социального страхования, относятся Положение О Фонде социального страхования Российской Федерации , утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.94 г. № 101 Инструкция О порядке начисления, уплаты страховых взносов, расходования и учета средств государственного страхования , утвержденная постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства финансов Российской Федерации и Госналогслужбы Российской Федерации от 2.10.96 г. № 162, 2, 87, 07-1-07 Федеральный закон О государственных пособиях гражданам, имеющим детей , принятый 19.05.95 г. № 81-ФЗ (в редакции от 24.11.96 г. № 76-ФЗ) Положение О порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей , утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 4.09.95 г. № 883 (в редакции от 14.02.97 г. № 169) Федеральный закон от 5.02.97 г. № 26-ФЗ О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и в фонды обязательного медицинского страхования на 1997 г. Постановление Правительства Российской Федерации № 546 О перечне выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации от 7.05.97 г. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (утвержденное приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. № 34н) Инструкция О порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан , утвержденная Министерством здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации и Фондом социального страхования Российской Федерации 19.10.94г. №206. [c.179]
Ответ В Положении О порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей , утвержденном Постановлением Правительства РФ от 04.09.95 № 883 (ред. от 28.08.97), в разделе II пункта 4 перечислены категории женщин, которые имеют право на пособие по беременности и родам, а в подпункте а вышеуказанного пункта предусмотрено, что право на пособие по беременности и родам имеют женщины, которые подлежат государственному социальному страхованию. [c.322]
Министерству социальной защиты населения Российской Федерации и Министерству труда Российской Федерации совместно с Фондом социального страхования Российской Федерации и другими заинтересованными министерствами и ведомствами давать разъяснения по применению Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей. [c.518]
Другим видом социального страхования, обеспечивающего социальную защиту, является государственное социальное страхование по безработице. В странах рыночной экономики введено в 20-30 гг. XX в. Назначение пособия по безработице связано с выполнением ряда требований, существенно ограничивающих круг лиц, которым оно может быть выплачено. Работник, обратившийся за пособием, должен иметь определенный стаж, получать необходимый минимум заработной платы за определенный период (квартал, год). Продолжительность квалификационного стажа в разных странах неодинакова, так же как и продолжительность выплаты пособия (от 13 до 52 недель в Германии, до 26 недель в среднем в большинстве штатов США, Италии, Японии). Значительная доля выплат пособий по безработице падает на государство. В Швеции, в частности, пособия по безработице лишь на 15 % погашаются за счет страховых взносов, и на 85 % - за счет государственных средств, складывающихся из обязательных взносов предпринимателей и налогов. [c.54]
Порядок исчисления среднего заработка регламентируется постановлением Министерства труда России (от 15 февраля 1996 г.). Он применяется при пребывании работника в отпуске, выплатах компенсации за неиспользованный отпуск, выплате выходного пособия при увольнении, выполнении государственных или общественных обязанностей, переходе на более легкую работу, направлении на повышение квалификации с отрывом от производства, нахождении на обследовании в медицинском учреждении, выплатах за вынужденный прогул. Этот подход не применяется в случаях, где законодательно установлены иные правила, таких как назначение пенсии, определение размеров возмещения ущерба, определение пособий по социальному страхованию и по безработице. [c.364]
Классификация выплат и услуг по функциональному назначению предполагает их распределение по трем группам первая объединяет выплаты и предоставление услуг, имеющих цель поддержать жизнедеятельность организма и сохранение здоровья человека пенсии по возрасту, инвалидности, в связи с потерей кормильца, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, содержание в домах престарелых и др. Вторая группа представляет выплаты и услуги, обусловленные дополнительными затратами в связи с рождением и воспитанием детей. Сюда относятся пособие на рождение ребенка, частичная оплата отпуска по уходу за ним до достижения определенного возраста, пособия на детей малообеспеченным семьям. К третьей группе отнесены выплаты и услуги, имеющие цель восстановить трудоспособность, связанные главным образом с протезированием, обучением и переобучением инвалидов. Важный практический аспект имеет классификация выплат и услуг по признаку их адресное, т.е. в зависимости от того, к какой группе населения относятся получатели выплат и услуг рабочие и служащие государственного сектора, кооперативного, частного, военнослужащие и их семьи и т.п. Данная классификация лежит в основе разработки законодательных документов, регулирующих социальное страхование различных групп населения. [c.107]
В тех случаях, когда для исчисления пособия следует брать периоды работы предприятия на различных графиках (шестидневном и пятидневном), расчет производится исходя из среднечасовой оплаты и пособие выдается за рабочие часы по графику, пропущенные в связи с болезнью. Максимальный размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется в размере e/t (соотношение количества рабочих дней при шести- и пятидневной рабочей неделе) максимума, установленного пунктом 20 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 5 февраля 1955 г. [c.200]
Расчеты пособий по временной нетрудоспособности осуществляются в соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию, утвержденному постановлением Президиума ВЦСПС от 5 февраля 1955 г., с изменениями и дополнениями на 1 июня 1966 г. (При определении непрерывного стажа работы на данном предприятии следует руководствоваться разделом IX настоящего Положения). [c.194]
Исчисление пособия производится в соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию, утверждаемому ВЦСПС. [c.195]
За работником, уволенным по п. ж ст. 47 КЗОТ РСФСР, сохраняется право на пособие по временной нетрудоспособности до выздоровления или установления инвалидности, а также непрерывный стаж работы (Положение о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию, утвержденное Президиумом ВЦСПС 5 февраля 1955г.). [c.111]
Пособия по государственному социальному страхованию исчисляются в порядке, установленном Положением о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию, утвержденным Постановлением Президиума ВЦСПС от 5 февраля 1955 г. (с последующими изменениями). [c.188]
Положение о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию, утвержденное Постановлением Президиума ВЦСПС от 5 февраля 1955 г. [c.202]
Рабочим и служащим предприятий, учреждений и организаций, переведенным на пятидневную рабочую неделю, максимальный размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется в размере 6/5 (соотношение количества рабочих дней при шестидневной и пятидневной рабочей неделе) максимума, установленного п. 20 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 5 февраля 1955 г. [c.219]
Лит. Положение о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию [Утв. Президиумом ВЦСПС, 5/II 1955 г.], [М.], 1955 Батыгин К. С., Л и р ц м а н М. И., Т р е ф и л о в И. М., Пособия по государстиенному страхованию. Комментарий, [М.], 1960 Т р е ф и л и в И. М., Исчисление пособий по временной нетрудоспособности, 2 изд., М., 1959. В. и. Караваев. [c.291]
В непрерывный трудовой стаж <при назначении пособий и пенсий по государственному социальному страхованию, при выплате надбавок к заработной плате и единовременных вознаграждений за выслугу лет офицерам, указанным в пункте 1 настоящего разъяснения, засчитывается время их работы в учреждениях, предприятиях и организациях, имевшей место между периодами военной службы, в случаях, предусмотренных соответственно Инструкцией ВЦСПС и Министерства финансов СССР о порядке исчисления трудового стажа, дающего право на получение процентных надбавок к заработной плате или единовременного вознаграждения за выслугу лет, утвержденной Постановлением Совета Министров СССР от 28 января 1949 г. № 338 Положением о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением Президиума ВЦСПС от 5 февраля 1955 г. Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 4 августа 1956 г. № 1044. [c.188]
Время работы женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время, засчитывается как в общий стаж, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе при назначении пособий по государственному социальному страхованию при назначении государственных пенсий при выплате единовременного вознаграждения или надбавок к заработной плате за выслугу лет при установлении окладов (ставка работникам просвещения, здравоохранения, библио- [c.126]
Условия назначения, правила начисления пособия по временной нетрудоспособности, продолжительность его выплаты и размер определены Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденному постановлением ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. [c.651]
Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности производится в соответствии с действующим законодательством, в частности — Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. с последующими изменениями и дополнениями. Таким образом, сохранен прежний порядок оплаты больничных листков. Например, при бытовой травме оплата производится с 6 дня заболевания при искусственном прерывании беременности — за первые 3 дня нетрудоспособности (за остальные дни лишь при определенных условиях), а в случаях получения травмы или заболевания вследствие алкогольного опьянения — пособие не выдается. [c.657]
Вопросы, касающиеся назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, регулируются Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденным Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. № 13-6, с изменениями и дополнениями, внесенными Президиумом Совета ВКП, по состоянию на 15 апреля 1992 г.) (далее - Положение). [c.243]