Права работающих пенсионеров

Раздел XVI ПРАВА РАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ  [c.224]

ПРАВА РАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ О НЕКОТОРЫХ ИЗМЕНЕНИЯХ ПЕНСИОННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА  [c.502]


Синтетический учет расчетов с персоналом (состоящим и не состоящим в списочном составе организации) по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации осуществляется на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". Этот счет, как правило, пассивный. По кредиту счета отражают начисления по оплате труда, пособий за счет отчислений на государственное социальное страхование, пенсий и других аналогичных сумм, а также доходов от участия в организации, а по дебету - удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выдачу причитающихся сумм работникам и не выплаченные в срок суммы оплаты труда и доходов. Сальдо этого счета, как правило, кредитовое и показывает задолженность организации перед рабочими и служащими по заработной плате и другим указанным выплатам.  [c.157]


Предлагаются Нормативно-методические материалы для бухгалтеров-расчетчиков по заработной плате (2-е дополненное изд.). В книге приведены нормативные, справочные и методические материалы, охватывающие практически все виды повседневной деятельности по учету труда и заработной платы. Изложены правила выполнения начислений (свыше 80 видов) и удержаний (свыше 25 видов), приведены методики выполнения других работ по труду и заработной плате (начисления страховых взносов, расчетов средних заработков, выплат пенсий работающим пенсионерам и др.).  [c.272]

В функции комиссии по пенсионным делам входит разъяснение рабочим и служащим законодательства о государственных пенсиях л их прав в области пенсионного обеспечения, учет работающих пенсионеров, рабочих и служащих, у которых в предстоящие годы наступает возраст, необходимый для назначения пенсии по старости, а также пенсионеров, бывших работников предприятия, учреждения, организации, состоящих на профсоюзном учете в данной профсоюзной организации.  [c.63]

Комиссии по пенсионным вопросам предоставлено также право проверять правильность выплаты пенсий работающим пенсионерам, следить за предоставлением администрацией предприятия, учреждения, организации работы инвалидам в соответствии с. рекомендацией ВТЭК, контролировать выполнение мероприятий по улучшению условий труда и быта работающих пенсионеров.  [c.63]

Вред, причиненный пенсионеру во время осуществления им права работать в течение двух месяцев в году, подлежит возмещению на общих основаниях из расчета среднего заработка пенсионера за два месяца, который делится на двенадцать. В тех случаях, когда в соответствии с действующим законодательством пенсия по старости сохраняется за работающим пенсионером полностью или частично независимо от срока работы (работы на промышленном предприятии и т. п.), возмещение вреда следует исчислять на общих основаниях, исходя из среднего заработка пенсионер-а без зачета пенсии, которую он получал до увечья. Надбавки к пенсии (на нетрудоспособных членов семьи, на посторонний уход и т. д.) являются ее составной частью и должны засчитываться при определении размера возмещения.  [c.140]


ЛЬГОТЫ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИЙ предоставляются, в силу Закона о гос. пенсиях (1956), нек-рым категориям рабочих и служащих в отношении возраста, продолжительности и исчисления стажа, дающего право на получение пенсии, размера пенсии, а также размера выплаты пенсии работающим пенсионерам. Льготы предусмотрены с учетом условий труда рабочих и служащих с тем, чтобы лица, к-рые работали в более трудных условиях, получили более высокие пенсии. Категории рабочих и служащих, имеющих право на льготы, предусмотрены списками произ-в, цехов, профессий и должностей, утвержденными Советом Министров СССР 22 авг. 1956 список № 1 — подземные работы, работы с вредными условиями труда и горячие цехи список №. 2— др. работы с тяжел, условиями труда.  [c.404]

Если посмотреть внимательно на эту табличку, то сразу видно, что в ней учтены все нужные бухгалтеру сведения о каждом работнике графа Категория персонала указывает на тип оплаты труда работника, состав семьи необходим для расчета льгот по подоходному налогу и выдачи пособий на детей, а графа Пенсия позволяет учесть выплату пенсий сотрудникам, имеющим на нее право (пенсии платятся по месту работы работающих пенсионеров).  [c.86]

Синтетический учет расчетов с персоналом (состоящим и не состоящим в списочном составе организации) по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации осуществляется на счете 70 Расчеты с персоналом по оплате труда . Этот счет, как правило, пассивный. По кредиту счета отражают начисления по оплате труда, пособий за счет отчислений на государственное социальное страхование, пенсий и других аналогичных сумм, а также доходов от участия в организации, а по дебету — удержания из начисленной суммы оплаты труда и дохо-  [c.131]

Работники организации, являющиеся работающими пенсионерами, инвалидами, потерявшие кормильца и др., имеющие в соответствии с законодательством право на государственные пенсии и пособия из Пенсионного фонда, -могут получать их в бухгалтерии организации (где находится их трудовая книжка). Для получения пенсии необходимо обратиться в государственные органы социальной защиты населения с соответствующим заявлением. Правила обращения, назначения пенсии и организации выплаты, подтверждения стажа работы устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.  [c.635]

Только на начало 2002 г. уравнены в выплате пенсий около 100 тысяч работающих пенсионеров. Так, в Алтайском крае сложилась проблемная ситуация, касающаяся бюджетной сферы, а именно, в системе здравоохранения. Там средний и младший медперсонал, продолжая свою трудовую деятельность и получая пенсию, был ограничен в ее выплате. Стоял вопрос среднему и младшему медперсоналу уходить из системы здравоохранения. И здесь назревала серьезная проблема где найти заполнение этих мест, ведь зарплата оставляла желать лучшего. И вот эта проблема разрешилась. Были также уравнены в правах и другие работающие пенсионеры.  [c.53]

Демографические переменные, требующие оценки актуарных изменений в отношении работающих или бывших работников (ныне пенсионеров), а также их иждивенцев, если это актуально для конкретного пенсионного плана, состоят в оценке вероятной смертности занятых работников и лиц получающих пенсию уровня текучести кадров в результате досрочного увольнения и инвалидности удельного веса работников, имеющих право на вознаграждение по данному пенсионному плану, а также нормы использования планов медицинского обслуживания, если такие планы имеются. К финансовым переменным относятся ставки дисконта уровни будущей заработной платы и пенсионных выплат будущие затраты на медицинское обеспечение ожидаемые ставки дохода на активы пенсионного плана.  [c.308]

При этом необходимо отметить, что система социальной защиты-яе определяется только поддержкой малообеспеченных слоев населения или тех, кто не включен в общественное производство (учащиеся, пенсионеры, инвалиды). Она включает в себя защиту и лиц, участвующих в общественном производстве и прежде всего людей, работающих по найму. Осуществляется это через регламентирование в законодательной форме труда (продолжительность рабочей недели, продолжительность и порядок предоставления отпусков, охраны труда и Дф.) и его оплаты (установление минимальных ставок заработной плиты и др.), а также определение прав работника при приеме на работу и увольнении. Эта сторона системы социальной защиты также определяется уровнем экономического развития страны, соотношением политических сил и уровнем общественного самосознания. н  [c.346]

Пенсионеры по старости и инвалиды I и II групп, работающие на предприятиях (в производственных объединениях), в цехах и на участках, предназначенных для использования труда этих лиц, имеют право на получение отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до двух месяцев (15, п. о].  [c.614]

Заявления о назначении пособия на детей подаются работающими женщинами — администрации предприятия учащимися — администрации учебного заведения, неработающими пенсионерами и другими неработающими женщинами, имеющими право на получение пособия, — в районные (городские) отделы социального обеспечения по месту жительства. К заявлению необходимо приложить требуемые документы.  [c.778]

Советам Министров союзных республик предоставлено право разрешать органам социального обеспечения выплачивать в 1961—63 пенсионерам, принимающим участие в с.-х. работах в совхозах и колхозах, П. г. без учета их заработка на указанных работах. Это правило распространено на пенсионеров, постоянно работающих в качестве рабочих совхозов, на племенных конных заводах, птицефабриках и на других гос. предприятиях с. х-ва, а также на пенсионеров, принимающих участие в с.-х. работах на племенных и конных заводах, птицефабриках и на других гос. предприятиях с. х-ва.  [c.168]

До недавнего времени большинство фирм выплачивали пенсии из своих наличных средств (pay-as-you-go). При этом считалось, что тот, кто работает в фирме сейчас, должен содержать тех, кто работал в ней раньше, т.е. пенсия — это вычет из заработной платы работающих в пользу пенсионеров. Кроме того, пенсии рассматривались как помощь, а не как право. Однако такой подход возможен до тех пор, пока численность пенсионеров не превысит числа работающих. В настоящее время, когда численность и доля пожилых людей растут. пенсии выступают частью нормального компенсационного коллективного договора.  [c.461]

Особо широкие масштабы субсидирование цен приняло в России. Огромное число льготников по оплате услуг различного рода, заниженные цены на услуги жилищно-коммунального хозяйства, общественного транспорта приводят к существенному перерасходу ресурсов в этих сферах. С одной стороны, пользующийся правом бесплатного проезда пенсионер готов за весь день наездить рублей на 20, чтобы купить продовольствие на 5 р. дешевле, с другой — работающий не  [c.120]

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ - вид соц. защиты граждан, система предоставления им денежного обеспечения из пенсионных, страховых и иных соц. фондов в старости, а также в случае болезни и потери трудоспособности. Для части населения пенсии служат постоянным и основным источником средств к существованию. В РФ гарантировано право граждан на П.о. в старости, при инвалидности, потере кормильца и в иных установленных законодательством случаях. Гос. пенсионная система охватывает почти 37 млн. престарелых людей, инвалидов и членов семей, потерявших кормильца. Выплата пенсий осуществляется за счет гос. внебюджетного Пенсионного фонда. Последний формируется из страховых взносов предприятий и организаций, работающих граждан, а также граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью, в т.ч. фермеров, и бюджетных ассигнований. Средства этого фонда, кроме пенсий, направляются на выплату соц. пособий и оказание в необходимых случаях материальной помощи неработающим пенсионерам. Действующая в России пенсионная система имеет существенные недостатки она не обеспечивает тесную взаимосвязь между трудовым вкладом работника и размером его пенсии, заинтересованность работника в формировании пенсионного бюджета. На пенсионное обеспечение отрицательно влияют уменьшение численности занятого населения, сокращение доли заработной платы в структуре денежных доходов населения, рост различных льготных и приравненных к ним категорий пенсионеров, общее снижение сбора взносов на пенсионные нужды. Размер пенсий у основной массы пенсионеров оказывается низким, не позволяя большинству из них иметь доходы на уровне прожиточного минимума. Хронический дефицит Пенсионного фонда приводит к значительным задержкам выплаты пенсий. Преодоление кризисной ситуации, наряду с принятием безотлагательных мер, настоятельно требует реформирования пенсионного обеспече-  [c.240]

В КНР право на получение пенсии по старости имеют только работники госсектора и работавшие после 1994 г. по контракту постоянного работника. В 2000 г. системой базового пенсионного страхования было охвачено 103,67 млн работающих горожан и 31,73 млн пенсионеров из общего числа в 711,5 млн человек экономически активного населения, в том числе 212,7 млн в городах. Из предлагаемых способов погашения задолженности ни один не свободен от серьезных недостатков. В качестве наиболее приемлемого способа предлагается погасить задолженность за счет распродажи госдолей в акционерных предприятиях. Но его реализация способна обвалить фондовый рынок и вызвать промышленный кризис. Одно объявление о намерении провести подобную распродажу провоцирует кризис на фондовом рынке. Достигнутая капитализация китайских компаний не столь высока, чтобы за этот счет можно было бы возместить все долги по пенсионным выплатам. К тому же данная мера смягчает последствия, но не устраняет причины возникновения задолженности по пенсиям. В то же время продолжение политики накапливания задолженности пенсионной системы лишь усугубляет ситуацию.  [c.492]

Увеличена продолжительность дополнительных отпусков для работающих в районах Крайнего Севера — 21 (вместо 18), в приравненных к ним местностях— 14 рабочих дней (вместо 12). Кроме того, впервые предусмотрены дополнительные отпуска продолжительностью 7 рабочих дней в остальных районах, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка (ст. 14). Дополнительные отпуска за работу в районах Крайнего Севера предоставляются сверх всех остальных отпусков, предусмотренных действующим законодательством. Ежегодные дополнительные отпуска за работу на Крайнем Севере, установленные ст. 14 Закона от 19 февраля 1993 г., предоставляются работникам при уходе в отпуск после 1 июня 1993 г. полной продолжительности, независимо от того, за какой год используется отпуск. Закон от 19 февраля 1993 г. вносит изменения в нормы, установленные ст. 251 КЗоТ полное или частичное соединение отпусков допускается за 2 (а не за 3) года, соответственно, время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, один раз в 2 (а не в 3) года не засчитывается в срок отпуска (ст. 15). Проезд к месту использования отпуска и обратно оплачивается один раз в два года рабртнику и членам его семьи за счет работодателя. Оплачиваемый проезд допускается любым видом транспорта, в том числе личным, оплачивается также провоз багажа до 30 кг (ст. 33). Согласно ст. 34 пенсионеры, как и работники, имеют право на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно один раз в 2 (а не в 3, как раньше) года.  [c.725]

Законами Российской Федерации от 25.12.92 № 4232-1 и от 30.03.93 № 4695-1, Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 09.07.93 № 5357-1, Постановлением Правительства РФ от 03.02.94 № 61 "О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и Государственный фонд занятости населения Российской Федерации на 1994 год" Федеральным законом от 04.08.94 № 13-ФЗ "О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и Государственный фонд занятости населения Российской Федерации на П полугодие 1994 пода" Федеральный законом от 10.01.95 № 3-ФЗ, Федеральным законом от 21.12.95 № 207-ФЗ от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с 1993 по 1996 гг. освобождены только общественные организации инвалидов и пенсионеров, находящиеся в собственности этих организаций предприятия, объединения и учреждения, созданные для осуществления их уставных целей (как правило, это те предприятия, которые созданы в порядке, предусмотренном п. 1 ст. 17 Закона РСФСР от 24.12.90 "О собственности в РСФСР"), а с 1997 г., в соответствии с Федеральным законом 05.02.97 № 26-ФЗ и Федеральным законом от 08.01.98 № 9-ФЗ от уплаты страховых взносов освобождаются общественные организации инвалидов и пенсионеров, а также предприятия, учреждения и организации, уставный капитал которых состоит полностью из вкладов общественных организаций инвалидов и пенсионеров и численность работающих инвалидов на которых составляет не менее 50% от общей численности работающих, в том числе предприятия, учреждения и организации, имеющие указанные льготы и подлежащие преобразованию до 01.07.99 в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.  [c.454]