Процентные надбавки

Для учета влияния эксплуатационных и природно-климатических условий на эти индивидуальные нормы расхода природного газа и электроэнергии ГПА устанавливают процентные надбавки (табл. 19).  [c.148]


Процентная надбавка к должностным окладам административного персонала вуза, допущенного к государственной тайне, устанавливается ежегодно приказом ректора во исполнение постановления Правительства РФ от 14.10.94 г. № 1161, доведено и/письмом Госкомвуза РФ от  [c.421]

Цена устанавливается на основе процентной надбавки ко всем переменным производственным затратам. Она должна покрыть всю сумму затрат и желаемой прибыли, указанную в формуле (1-1).  [c.257]

Процентная надбавка к переменным производственным затратам должна покрыть всю сумму затрат и желаемой прибыли, указанную в формуле (1). Проиллюстрируем использование этого метода на примере предприятия, производящего автомобильные моторы (исходные данные см. в таблице на с. 338—339).  [c.340]

Порядок расчета штучного времени при многостаночном обслуживании в основном аналогичен ранее рассмотренным случаям, но процентные надбавки к оперативному времени на обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности несколько выше и приводятся в соответствующих нормативах.  [c.125]


Под аналогичными платежами, которые вычитаются из выручки в форме № 2, подразумеваются установленные процентные надбавки к розничным ценам на радиоприемники и телевизоры, вносимые в бюджет, аналогично НДС, а также экспортные пошлины и налог на реализацию горюче-смазочных материалов. (Экспортные пошлины к розничной торговле не относятся.) Реализация товаров населению за наличный расчет, что составляет содержание розничного товарооборота, объективно включает и НДС, и акцизы, и процентные надбавки к розничным ценам, и налог на ГСМ. Весь розничный товарооборот отражается на кредите счета 46 в корреспонденции со счетом 50 Касса .  [c.406]

Для определения процентной надбавки на компенсацию налоговых платежей, производимых за счет прибыли, рассчитывают произведение доли суммы фактически внесенных платежей в бюджет за счет прибыли в сумме фактически полученной прибыли и доли процентных доходов в общей сумме доходов.  [c.627]

Сбор с лиц, участвующих в игре на тотализаторе на ипподроме, вносится юридическими и физическими лицами, выставляющими своих лошадей на состязания коммерческого характера. Сбор вносится в виде процентной надбавки к плате, установленной за участие в игре, в размере, не превышающем 5% этой платы. Размер сбора устанавливается местными органами государственной власти, на территории которых находится ипподром.  [c.389]

Для калькуляции цены продажи методом исчисления ставок покрытия важно как можно точнее определить производственные затраты и процентную надбавку в размере необходимой суммы покрытия. Для простоты расчетов можно использовать коэффициент. При умножении его на величину прямых производственных затрат получается достаточно точный ориентир для установления продажной цены.  [c.120]


Предусмотренный ст. 21 Закона об основах налоговой системы сбор с лиц, участвующих в игре на тотализаторе на ипподроме, вносится в виде процентной надбавки к плате за участие в игре. Лицо, принимающее ставки, выступает сборщиком этих платежей.  [c.182]

Молодежи, прожившей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее одного года, процентные надбавки к заработной плате выплачиваются в соответствии с подпунктом е пункта Постановления Совета Министров  [c.45]

Молодежи, прожившей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее 5 лет, процентные надбавки к заработной плате выплачиваются в полном размере с первого дня работы в этих районах и местностях. Проживание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях учитывается независимо от того, когда это имело место.  [c.46]

Кроме размера должностного оклада (тарифной ставки), в трудовом договоре рекомендуется указывать размеры установленных, работнику процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавки за сложность и особые условия труда, за выслугу лет, за работу в ночное время, районного коэффициента к заработной плате и др.  [c.47]

I— по процентным надбавкам за работу в районах Крайнего Севера, приравненным к ним местностям, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах  [c.225]

Для должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе установлены в соответствии с Законом РФ О государственной тайне Постановлением Правительства РФ от 14.10.94 № 1161 (в ред. от 28.05.2001), ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ. При этом процентные надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) выплачиваются независимо от организационно-правовой формы и формы собственности предприятий.  [c.234]

Руководителю (командиру) органа государственной власти, местного самоуправления, предприятия, воинской части процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается, как правило, вышестоящим органом. Руководителям предприятий, для которых ведомственная подчиненность не определена, указанная процентная надбавка устанавливается трудовым договором (контрактом), исходя из высшей степени секретности работ, проводимых данным предприятием.  [c.234]

Выплата процентной надбавки не приостанавливается в период нахождения должностных лиц и граждан в отпуске (кроме отпуска по уходу за ребенком), командировке, на излечении амбулаторно и в лечебном учреждении, при выполнении государственных и общественных обязанностей.  [c.235]

Указанная процентная надбавка не выплачивается  [c.235]

Статьей 7 Закона РФ №4520-1 работникам гарантируется выплата районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.  [c.244]

Постановлением Правительства РФ от 01.09.92 № 653 О возмещении предприятиям, учреждениям и организациям, расположенным в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, затрат на выплаты по районным коэффициентам и процентным надбавкам установлено, что для предприятий и организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляющих свою деятельность на принципах хозяйственного расчета, выплаты по районных коэффициентам и процентным надбавкам включаются в затраты на оплату труда в соответствии с Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке финансовых результатов учитываемых при налогообложении прибыли, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 05.08.92 № 552.  [c.244]

В соответствии со статьей 12 Закона РФ О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Правительство РФ Постановлением от 07.10.93 № 1012 установило, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.  [c.248]

При переходе работника, имеющего необходимый для получения процентной надбавки стаж работы, на работу на предприятие, расположенное в другом районе или местности (из числа указанных в таблице) перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в порядке, установленном по новому месту работы с соблюдением следующих правил  [c.249]

Работник, имеющий стаж работы в районах Крайнего Севера 2 года 9 месяцев и получающий надбавку к заработной плате в размере 50%, при переходе на работу на предприятие, расположенное. в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, должен получать процентную надбавку в размере 28% по следующему расчету  [c.249]

Начисление следующей очередной процентной надбавки должно производиться в общем порядке через год с момента перехода работника на предприятие, расположенное в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере, установленном для этих местностей.  [c.250]

В случаях перехода работника с предприятия, расположенного в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера, сумма надбавок (в процентном исчислении), начисленных за полные годы работы, сохраняется в прежнем размере, а за проработанные сверх этого месяцы начисляется дополнительная процентная надбавка пропорционально количеству месяцев.  [c.250]

Работник, проработавший на предприятии, расположенном в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, 3 года 10 месяцев, получает процентную надбавку 30%.  [c.250]

При переходе на работу на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера, ему сохраняется процентная надбавка в размере 30% за 3 года работы,  [c.250]

Выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда по коэффициентам (районным, за работу в пустынных и безводных местностях, высокогорных районах) и процентным надбавкам к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях, южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока.  [c.261]

Место НДС в системе финансирования государственного бюджета зависит от проводимой в стране налоговой политики. Однако даже в тех государствах, где налоговые обязательства распределяются примерно одинаково между косвенными и прямыми налогами, на долю НДС приходится заметная часть бюджетных поступлений от косвенного налогообложения. В государствах Европейского Союза качество источника системы собственных ресурсов ставит НДС в особое положение, поскольку правовое регулирование системообразующих налогов осуществляется преимущественно нормами права ЕС. И хотя этот источник финансирования европейского бюджета наполняется лишь за счет единой процентной надбавки к национальному налогу, тем не менее все его элементы составляют предмет законотворчества ЕС. Этим объясняется то, что в правовом регулировании НДС государств — членов Сообществ почти не осталось серьезных различий, поскольку основные вопросы гармонизации национального законодательства на сегодняшний день практически решены.  [c.480]

Суть первого метода состоит в исчислении совокупности затрат на единицу продукции, то есть полных издержек производства. К полученной сумме совокупных издержек добавляется процентная надбавка в виде прибыли, которую фирма рассчитывает получить.  [c.446]

Таким образом, данный производитель назначит дилерам цену 20 за тостер и получит 4 прибыли на штуку. В свою очередь дилеры повышают цену на тостер. Если они захотят заработать 50 % от цены продажи, они поднимут цену на тостер на 40 %, что эквивалентно 100-процентной надбавке к издержкам.  [c.572]

Эти меры регулирования включают косвенные и прямые формы регулирования. К косвенным формам относятся регулирование процентной ставкой, введение специальных требований об обязательных резервах по отношению к иностранным депозитам, манипулирование размерами форвардного покрытия. Форвардное покрытие представляет собой процентную надбавку к курсу покупаемой валюты. К прямым формам регулирования относятся установление квот на иностранные активы или обязательства коммерческих банков, лимитирование новых иностранных инвестиций и др.  [c.397]

Единовременное вознаграждение (процентные надбавки) за выслугу лет, надбавки за стаж работы по специальности в данном хозяйстве в случаях, предусмотренных действующим законодательством.  [c.152]

Для проверки удовлетворительности результатов стоимостного подхода могут быть использованы разные объективные методы. Например, в качестве разумной покупной цены можно взять цену, которая на 20% ниже центрального значения стоимости, то есть середины диапазона оценки внутренней стоимости. Верхнее значение диапазона — на 20% выше центрального значения, можно взять как значение разумной продажной цены . Действительная цена должна достичь этого значения в обозримый период времени, скажем, в ближайшие четыре года. При нормальных условиях за четыре года центральное значение будет расти с той же скоростью, что и прибыльность. Акции, купленные с 20-процентной скидкой от величины внутренней стоимости и проданные с 20-процентной надбавкой к этой величине, принесут доход, превышающий 50-процентный рост курса. Инвестор получит также дивиденды и прибавку внутренней стоимости. Если предположить рост дивидендов на 4% в год, рост курса на 6% в год и 4 года выдержки в портфеле, годовой доход будет превышать 20%, что означает удвоение инвестированной суммы за 4 года.  [c.536]

После подсчета соответствующих расходов мы должны прикинуть, сколько таких безделиц мы рассчитываем продать. Мы полагаем, что будем производить высококачественную вещицу и поэтому рассчитываем продать в течение первого года не менее 100 тысяч штук. Таким образом, совокупная (полная) стоимость единицы продукции составляет 4 фунта стерлингов. Используя обычную для компании 10-процентную надбавку к издержкам производства, получаем цену нашей вещицы, равную 4,4 фунта стерлингов.  [c.291]

Второй тип формальной группы — это РАБОЧАЯ (ЦЕЛЕВАЯ) ГРУППА. Она обычно состоит из лиц, вместе работающих над одним и тем же заданием. Хотя у них есть общий руководитель, эти группы отличаются от командной группы тем, что у них значительно больше самостоятельности в планировании и осуществлении своего труда. Рабочие (целевые) группы имеются в составе Хьюлетт—Паккард , Шэкли Корпорейшн , Моторола , Тексас Инструменте и Дженерал Моторс . Более двух третей от общего числа сотрудников компании Тексас Инструменте (89 с лишним тыс. человек) являются членами целевых групп. За повышение общей эффективности компании они могут получать 15-ти процентную надбавку к своему бюджету. В этой компании руководство считает, что целевые группы ломают барьеры недоверия между руководителями и рабочими. Кроме того, предоставляя рабочим возможность самим думать о своих производственных проблемах и решать их, они могут удовлетворять потребности рабочих более высокого уровня. Третий тип формальной группы — комитет — будет рассмотрен ниже.  [c.437]

Чтобы рассмотреть аргументы монетаристов, обратимся к рис. 10.6 и 10.7, где естественная норма безработицы соответствует 6%. Предположим, что правительство принимает решение снизить норму безработицы до 4%, увеличивая в этих целях (AD). Как видно из рис. 10.6, для достижения этого результата необходимо увеличить зара-ботную плату на 5%. Если ежегодный прирост производительности труда составляет 2%, то при U = 4% уровень инфляции равен 3%, как это и следует из рис. 10.7. Казалось бы, что 3-процентная инфляция — вполне приемлемая плата за снижение безработицы до 4%. Но проблема в том, что такой уровень инфляции не сохраняется в долгосрочном периоде. Действительно, вновь нанятым рабочим была обещана 5-процентная надбавка в заработной плате, и они ее получают в денежной форме. Однако инфляция съедает 3% роста заработной платы. По мере того, как рабочие начнут это осознавать, они будут высказывать все большее и большее недовольство и, наконец, станут покидать рабочие места в поисках более высоких заработков. В результате норма безработицы вновь приблизится к 6%.  [c.304]