Физические и психологические потребности человека, условия надежной работы при эмоциональном стрессе, исключение видов деятельности, приводящих к усталости, монотонности возможность отдыха и расслабления операторов подзадачи, требующие от оператора высокой бдительности в течение длительного времени обеспечение работающих в системе адекватной информацией о результатах деятельности. [c.84]
ВОПРОС 7 какой фактор является определяющим при эмоциональном восприятии цвета [c.132]
Развязные жесты не свидетельствуют о большой культуре. Но в отдельных случаях они могут быть вызваны смущением. Скупые жесты наблюдаются у спокойных, уравновешенных людей с флегматичным темпераментом. К такой жестикуляции обязывает и солидная должность. Бурная жестикуляция характерна для холериков. При эмоциональном возбуждении, смущении или беспокойстве у любого человека жесты иные, чем в спокойном состоянии. [c.198]
Как бы ни менялись конкретные установки на поощрение, выдвижение молодежи, или старшего поколения - одной из задач управления кадрами является учет возрастных изменений физической работоспособности, эмоционального склада личности и форм его проявления, социальной психологии и производственного поведения. На Западе эта область знания превращается в целую науку. В Японии для управленческой тактики в этой сфере очень характерен прием по принципу "эксперимент-наблюдение". Специалист делает свои выводы на основе складывающихся в непосредственных трудовых коллективах форм разделения и кооперации труда отдельных работников с учетом возраста, стажа и т.п., выявляются принципы, закономерности, а затем даются рекомендации уже по целенаправленному использованию найденных на базе опыта приемов, решений. [c.66]
При изменении положения тела либо при совершении любой работы энергетические затраты повышаются по сравнению с основным обменом. Дополнительные затраты энергии зависят от рабочей позы тела, интенсивности мышечной деятельности, информационной насыщенности труда, степени эмоционального напряжения и других факторов. В положении сидя за счет работы мышц туловища затраты энергии превышают на 5... 10 % уровень основного обмена, в положении стоя — на 10...15, при вынужденной неудобной позе —на 40...50 %. [c.25]
При интенсивной интеллектуальной работе потребности мозга в энергии составляют 15.. .20 % основного обмена (масса мозга составляет около 2 % массы тела). Повышение суммарных энергетических затрат при умственной работе определяется степенью нервно-эмоциональной напряженности. Так, при чтении вслух сидя расход энергии повышается на 48, при выступлении с публичной лекцией —на 94, у операторов вычислительных машин —на 60...100 %. [c.25]
Напряженность труда характеризуется эмоциональной нагрузкой на организм при труде, требующем преимущественно работы мозга по получению и переработке информации. [c.29]
Разностороннее эмоциональное воздействие цвета на человека позволяет широко использовать его в гигиенических целях. Поэтому при оформлении интерьера производственного помещения цвет используют как композиционное средство, обеспечивающее гармоническое единство помещения и технологического оборудования, как фактор, создающий оптимальные условия зрительной работы и спо- [c.61]
Гомеостаз — относительное динамическое постоянство состава и свойств внутренней среды и устойчивость основных физиологических функций организма. Любые физиологические, физические, химические или эмоциональные воздействия, будь то температура воздуха, изменение атмосферного давления или волнение, радость, печаль могут быть поводом к выходу организма из состояния динамического равновесия. Автоматически, при помощи гуморальных и нервных механизмов регуляции осуществляется саморегуляция физиологических функций, обеспечивающая поддержание жизнедеятельности организма на постоянном уровне. Гуморальная регуляция осуществляется через жидкую внутреннюю среду организма с помощью молекул химических веществ, выделяемых клетками или определенными тканями и органами (гормонов, ферментов и т. д.). Нервная регуляция обеспечивает быструю и направленную передачу сигналов со скоростью до 80... 120 м/с в виде нервных импульсов, поступающих к объекту регуляции. Важным свойством живого организма, влияющим на эффективность механизмов регуляции, является реактивность. [c.93]
При воздействии инфразвука на организм с уровнем от ПО до 150 дБ могут возникать неприятные субъективные ощущения и функциональные изменения нарушения в ЦНС, сердечно-сосудистой и дыхательной системах, вестибулярном анализаторе. Отмечены жалобы на головные боли, головокружение, осязаемые движения барабанных перепонок, звон в ушах и голове, снижение внимания и работоспособности может появиться чувство страха, нарушение равновесия, сонливость, затруднение речи. При воздействии ИЗ могут проявиться психофизиологические реакции в форме повышения тревожности, эмоциональной неустойчивости и неуверенности в себе. [c.115]
Одной из возможных причин аварий при эксплуатации сложных технических систем повышенной опасности являются ошибки в действиях оператора, связанные с его природными психофизическими характеристиками или их ухудшением в данный момент времени из-за эмоционального или физического напряжения. Для снижения вероятности ошибок операторов предусмотрен профессиональный отбор операторов таких систем. Он проводится как перед приемом на работу, так и в процессе ее. Профессиональный отбор включает медицинский осмотр и проведение специальных тестов. [c.314]
При комплектовании производственных коллективов необходимо учитывать психологические типы людей. Например, холерику легче выработать быстроту действий, флегматику — выдержку и хладнокровие. Рекомендуется специально разбавлять коллективы людьми различного темперамента, характера и эмоционального настроения. [c.311]
Коль скоро оно обретает такое качество, отношение японцев к моральным обязательствам, о чем говорилось выше, гарантирует строжайший контроль за его претворением в жизнь, при котором с лихвой наверстывается время, затраченное на процедуру принятия, затраченное, подчеркнем, не впустую, а помимо прочего и в интересах создания и закрепления эмоциональной близости . [c.15]
В отличие от экономического человека , непосредственно реагирующего главным образом на материальные стимулы, социальный человек подвержен межличностному влиянию в рабочей группе. При этом подчеркивается первостепенное значение эмоциональных, нерациональных элементов поведения. Сторонники школы человеческих отношений обнаружили у социального человека свою специфическую систему стимулов и мотивов. В этом отношении представляют несомненный интерес мотивационные теории Д. Мак-грегора [140] и Ф. Герцберга [119]. [c.63]
Их оппоненты Л. В. Оганесян и В. Н. Тарасов (1990) очень эмоционально возразили, считая, что закрепление права собственности за федерацией (союзом) противоречит интересам коренных национальностей субъектов федерации. Вопрос актуален до сих пор, но уже на уровне государственного устройства новой России. Кооперация же усилий по развитию минерально-сырьевой базы вполне возможна, согласно авторам, и при наличии региональных собственников недр. [c.108]
ЗЛОРАДСТВО — эмоциональное удовлетворение, испытываемое личностью от того, что кто-то испытывает страдания злобная радость при неудачах др. человека. [c.89]
МЕЛАНХОЛИК — человек, отличающийся (по своему темпераменту) слабой возбудимостью, неустойчивостью, необщительностью, склонностью глубоко и эмоционально переживать даже незначительные события, замедленностью движений и быстротой утомляемостью. При неблагоприятных условиях М. подвержен повышенной ранимости, что приводит к его замкнутости и отчужденности от окружающих его людей. [c.162]
МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ — устойчивое эмоционально-нравственное состояние соц. группы (коллектива), выражающее настроение людей, занятых совместной деятельностью, их отношение друг к другу, общественное мнение относительно важнейших материальных и духовных ценностей. Дух коллективизма, схожесть проявляемых эмоций и поступков, чувство нравственного комфорта (защищенности) при общении с коллегами по работе, касаясь тонких струн человеческого взаимодействия, воли и характера, во многом определяют психологическую совместимость разных по своим качествам личностей, составляют основу высокой нравственности и соц. оптимизма персонала организации. [c.185]
Можно сказать, что воображение — своего рода плановый комитет разума. Однако часто оно начинает действовать по собственной воле, пускаясь в фантастические грезы, никоим образом не контролируемые волей. Во время таких самовольных путешествий воображение частенько отдается на волю чувств. Вот почему все желания, появившиеся в эмоциональной сфере, должны строго контролироваться рациональным мышлением. При необходимости на сторону мышления должна вставать и воля. [c.276]
Всякий элементарный акт целенаправленной человеческой деятельности реализуется при неодинаковом участии физических, психологических, биологических и других подструктур личности, анализаторных систем и свойств человека, требует от субъекта различных по природе и тяжести усилий, разного эмоционального напряжения и т. д. С учетом этого в сложной категории работы можно выделить функции, блоки, операции, для реализации которых необходим соответствующий уровень психофизиологических качеств и свойств человека-оператора. Рассогласование этих свойств (по составу, структуре, уровню) с требованиями машин (ЧМС, среды и др.) является долговременной причиной сбоев и ошибок, несчастных случаев и аварий. [c.25]
При решении этой сложной задачи нами учитывалось, что в течение суток для человека характерно два периода максимальной работоспособности с 11 до 12 ч и с 16 до 18 ч. Особо неблагоприятным является время суток с 1 до 3 ч. В это время снижается острота зрения, способность в различении цветов, притупляется слух, замедляются реакции на внешние раздражители, происходит максимальное число несчастных случаев, быстрее развивается утомление, допускается наибольшее число ошибок и сбоев. Типичные физические и эмоциональные спады отмечаются также в 8, 10 и 14ч. [c.52]
Биологические циклы и характер воздействия гелиофизических факторов могут изменяться под влиянием социальных явлений, во время болезни, при тяжелых эмоциональных нагрузках. Итак, в эффективности и безопасности труда современного человека существенную роль играют гелиофизические факторы и биологические ритмы. При исследовании сбоев и ошибок, причин несчастных случаев и аварий все факторы, прямо или косвенно связанные [c.55]
Для оператора универсальными требованиями являются сле-.дующие [35, 36] профессиональные действия во всех случаях должны укладываться в пределах установленных внешних технических ограничений временные, пространственные, функциональные и другие внешние ограничения должны согласовываться с индивидуальными внутренними психофизиологическими и типологическими качествами оператора, его состоянием эффективная деятельность возможна при наличии резервного времени (избыток времени над минимально необходимым), которым располагает оператор для приведения параметров системы в заданное состояние в разное время, в разных ЧМС оптимальное резервное время разных операторов неодинаково отсутствие или недостаток резервного времени является одной из основных причин психической напряженности в зависимости от значимости показатель резервного времени служит причиной глубокого эмоционального потрясения, стресса опасное, стрессовое значение резервного времени для разных операторов неодинаково действиями высокой значимости являются те, для которых резерв времени минимальный реализация значимых действий сопровождается повышенными эмоциональными реакциями, которых не наблюдается при выполнении действий малой значимости и др. [c.64]
Комплекс наиболее значимых профессиональных качеств, которыми определяется эффективность деятельности операторов в нефтяной промышленности, включает в основном такие психофизиологические свойства, как зрительное, слуховое, осязательное восприятие объектов, реализация слежения, быстрота суждений, объем, распределение, быстрота переключения и устойчивость внимания, память, чувственно-двигательная координация, пространственное представление, оперативное мышление, эмоциональная устойчивость, подвижность и проворность, гибкость рук и пальцев, обстоятельное различение предметов и интенсивности мышечных усилий. Фактический уровень становления этих свойств, соответствующий каждой конкретной профессии, является достаточным, если при всех прочих равных условиях (общее развитие интеллекта, умение понимать сигналы, принимать решения и т. д.) оператор может эффективно и надежно выполнять все виды деятельности. [c.74]
Под значимыми понимаются сигналы, правильные реакции по которым больше других продвигают ЧМС, человека-оператора к достижению цели. Значимые сигналы выполняются, как правило, при больших внешних и внутренних ограничениях. Возможность приближения (достижения) цели и сложность реализации ее вызывают в человеке особый эмоциональный настрой, мотив, значительно повышают его профессиональную активность. Это помогает ему актуализировать и выполнять те действия, от которых [c.104]
Во многих случаях бурильщик принимает решения и реализует ответственные производственные задачи при недостатке информации и дефиците времени. Наряду с указанными выше ограничениями это вызывает значительные эмоциональные сдвиги (стрессы), сокращает объем внимания, ухудшает восприятие сигналов, мыслительную деятельность. Профессионал допускает сбои, ошибки, влекущие за собой случаи травматизма и аварий. Помехоустойчивость бурильщика является, как видно, одним из важных профессиональных качеств, необходимых для эффективной и безопасной деятельности. [c.164]
При производственной опасности резко снижаются психофизиологические возможности человека вследствие усиления эмоционального комплекса увеличения интенсивности психической деятельности дезинтеграции психических функций возникновения растерянности и напряженности возникновения внутреннего напряжения. В процессе исследования ошибок и причин несчастных случаев анализируются сведения, косвенно характеризующие психофизиологические свойства пострадавшего. Справедливость этого вывода подтверждается тем, что в причине всякого случая травматизма можно выделить психофизиологический аспект [ 15, 45] и большую значимость в нем сенсорной, мыслительной эмоционально-волевой составляющих свойств внимания, выдержки. [c.252]
Эффективность и безопасность деятельности человека в экстремальных условиях зависит от эмоциональной устойчивости, проявление которой связано с особенностями высшей нервной системы. В отдельных случаях инертность или неуравновешенность нервных процессов существенно влияют на протекание эмоциональных процессов и может явиться причиной производственных сбоев, ошибок и отказов. На практике особо повышенные требования к эмоционально-моторной устойчивости операторов возникают при авариях, внезапном проявлении производственных опасностей и вредностей, возникновении угрозы материальным ценностям, жизни людей (пожар, выброс, фонтан) при падении ведущей трубы и при посадке ее на ротор при смещении колонны бурильных труб от центра ротора в сторону, противоположную подсвечнику при срезе резьбового соединения переводника и др. [c.260]
Исход опасных ситуаций зависит от способности человека преодолевать состояние излишнего эмоционального возбуждения. При умственной, физической и эмоциональной нагрузке могут возни- кать отрицательные эмоции, напряженность, стресс и др. Эти фак- торы дезорганизуют умственную деятельность, управляющие и мо- торные действия, влекут за собой производственные несчастные случаи и аварии. Вследствие нарушения эмоционально-моторной устойчивости в бурении происходит в настоящее время более 14% несчастных случаев. [c.260]
Даже богатые страны делают ставку на пропаганду здорового образа жизни и профилактическую медицину. Нам же при нашей бедности сам Бог велел отдать приоритет профилактике, и созданию здорового эмоционально-психологического климата в обществе. [c.130]
Вот это чувство восторга, эмоциональной приподнятости, единения в общем творческом действии характеризует занятия, проводимые в социо-игровом стиле. Это не единичный прием, которым пользуются время от времени, а общий стиль общения преподавателя со студентами. [c.42]
Холерик отличается повышенной возбудимостью, действия прерывисты. Ему свойственны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркая выраженность эмоциональных переживаний. Вследствие неуравновешенности, увлекшись делом, склонен действовать изо всех сил, истощаться больше, чем следует. Имея общественные интересы, темперамент проявляет в инициативности, энергичности, принципиальности. При отсутствии духовной жизни холерический темперамент часто проявляется в раздражительности, аффективности, несдержанности, вспыльчивости, неспособности к самоконтролю при эмоциональных обстоятельствах. [c.334]
В основе благоприятного действия музыки лежит вызываемый ею положительный эмоциональный настрой, необходимый для любого вида работ. Производственная музыка способствует снижению утом-тения, улучшению настроения и здоровья работающих, повышает работоспособность и производительность труда. Однако функциональную музыку не рекомендуется применять при выполнении работ, гребующих значительной концентрации внимания, при умственной работе, при большой напряженности выполняемых работ, непостоянных рабочих местах и в неблагоприятных санитарно-гигиенических условиях внешней среды. [c.33]
Хотя анкета является самым распространенным орудием исследования, в маркетинговых изысканиях находят применение и разного рода механические устройства. Для замеров интенсивности интереса или чувств опрашиваемого при контакте с конкретным рекламным объявлением или изображением используют гальванометры. Гальванометр фиксирует малейшие выделения пота, которыми сопровождается эмоциональное возбуждение. Прибор под названием тахистоскоп экспонирует для опрашиваемого рекламное объявление в интервале выдержек от менее чем в одну сотую секунды до нескольких секунд. После каждого показа опрашиваемый рассказывает обо всем, что успел увидеть и запомнить. Применяется и специальный аппарат для фиксации движений глаз, с помощью которого определяют, на какие участки падает взгляд в первую очередь, как долго задерживается он на определенных участках и т.д. Электронное устройство под названием аудиметр, [c.130]
СОЦИОМЕТРИЯ (лат. so ietas — общество, metreo — измеряю) — психологическая теория общества, разработанная американским соц. психологом Дж. Морено (1892—1974) для объяснения множества сторон соц. жизни общества (экон., политических) при помощи измерения состояния эмоциональных отношений между людьми. Дж. Морено и его последователи пришли к выводу, что все проблемы современного общества могут быть разрешены путем перестановки людей в соответствии с их эмоциональными предпочтениями. Изучая процессы в малой группе, отражающие неформальную микроструктуру общества, Морено показал, что психологическое благополучие личности определяется ее местом в системе межличностных отношений. Для выявления скрытой от внешнего наблюдателя структуры этих отношений, определяющейся эмоциональными связями, взаимными симпатиями и антипатиями, притяжением и отталкиванием, предложен соц.-психологический тест как инструмент измерения этих отношений. В результате социометрической процедуры составляются социометрические матрицы, вычисляются социометрические коэффициенты групповой сплоченности, выявляются неформальные лидеры коллективов. Данные результатов этого метода изучения формализованной структуры межличностных отношений имеют не только диагностическое значение, но служат основой для корректировки поведения личности в группе. [c.351]
Наши физические чувства — это руки мозга. С их помощью он общается с внешним миром и получает оттуда всю необходимую информацию. Безоговорочно полагаться на органы чувств нельзя, они тоже нуждаются в самодисциплине. При любом эмоциональном стрессе восприятие может становиться неадекватным и дезинформирующим. [c.255]
Внутригрупповой конфликт является больше чем простой суммой межличностных конфликтов. Это, как правило, столкновение между частями или всеми членами группы, влияющее на групповую динамику и результаты работы группы в целом. Производственные, социальные и эмоциональные процессы внутри группы влияют на появление причин и путей разрешения внутригрупповых конфликтов. Часто внутригрупповой конфликт возникает в результате изменения баланса сил в группе смена руководства, появление неформального лидера, развитие групповщины и т.п. Межгрупповой конфликт представляет собой противостояние или столкновение двух или более групп в организации. Такое противостояние может носить профессионально-производственную (конструкторы — производственники — маркетологи), социальную (рабочие и руководство) или эмоциональную ( лентяи и трудяги ) основы. Обычно такие конфликты носят интенсивный характер и при неправильном управлении ими не дают ни одной из групп выигрыша. Переход межгруппового конфликта в чувственно-эмоциональную стадию разрушающе [c.414]
Смотреть страницы где упоминается термин Прием Эмоциональность
: [c.58] [c.23] [c.39] [c.133] [c.152] [c.207] [c.365] [c.366] [c.379] [c.427] [c.149] [c.41]Смотреть главы в:
Как продать слона или 51 прием заключения сделки -> Прием Эмоциональность