В том сегменте рынка труда, на который претендуют школьники, они, как правило, не составляют конкуренции взрослым работникам. Так, на вопрос Есть ли желание в ближайшее время устроиться подрабатывать менее 2 % опрошенных школьников ответили, что их не берут на работу. Основная масса не связывает свои намерения подработать с трудностями трудоустройства. Главная проблема для них - это отсутствие информации о работе (каждый четвертый школьник не знает, где найти работу). Хотели бы подрабатывать 38 % подростков, 25 пока не определились в своем решении и только 10 % были уверены в том, что им это не нужно. [c.91]
В первой методике (см. рис. 4.1, вверху) использована еще одна интересная концепция выделены два основных сегмента зарплаты— базовый и продвинутый. Они примерно соответствуют сложившимся на рынке различным уровням оплаты труда для начинающих и опытных работников. Базовый сегмент предназначен для работников, осваивающих свои трудовые функции вплоть до уровня полного профессионализма. "Продвинутый" сегмент предназначен для работников, мастерство [c.100]
Как и в предыдущие годы, на протяжении 1998 г. государственная политика на рынке труда была сконцентрирована на регулировании лишь одного из его сегментов, причем самого незначительного по весу -параметров официальной безработицы. Это регулирование строилось на прежней парадигме, когда на первый план выдвигались преимущественно социальные цели, а именно - попытки поддержания доходов лиц, потерявших работу. На эти цели в 1998 г. было направлено почти 60% средств Фонда занятости населения РФ, в то время как доля средств, расходуемых на активные меры, в первую очередь на профессиональную подготовку, переподготовку и профессиональную ориентацию, цель которых - быстрейшее возвращение безработных в сферу занятости, хотя и выросла по сравнению с предыдущим годом (6,3%), все же остается недопустимо низкой - по итогам 9 месяцев лишь 7,1% (см. табл. 3). Среди изменений в структуре расходов ФЗН обращает на себя внимание рост доли затрат на содержание самих органов занятости - с 16,7% до 19,2%, хотя в эту сумму входят затраты на реализацию такой важной функции (строго говоря, основной), как содействие в трудоустройстве, что свидетельствует об относительном удорожании услуг, оказываемых службами занятости населению. [c.135]
Предлагаемая монография подготовлена на материалах исследований экономического поведения учащейся молодежи в городе и селе, формального и неформального сектора сельского рынка труда. В монографии представлены результаты анализа экономической культуры городской и сельской молодежи, дана характеристика основных видов неформальной занятости подростков. Заключительная часть работы посвящена исследованию механизмов взаимодействия формального сектора сельской экономики и неформального, анализу основных сегментов неформального сельского рынка труда. [c.2]
Прежде чем начать подробное описание неформальной занятости сельских жителей, рассмотрим структуру современного сельского рынка труда, кратко охарактеризовав его основные сегменты с точки зрения работодателей и основных видов трудовой деятельности. [c.129]
В этом параграфе пойдет речь об основных сегментах сельского рынка труда и их оценке с позиций возможностей трудоустройства по результатам опроса жителей в поселениях, находящихся в принципиально различных социально-экономических ситуациях. [c.146]
Рассматривая перспективы ЛПХ как одного из основных сегментов сельского рынка труда, целесообразно привести результаты опроса селян (обследование 1999 г.) о возможностях самостоятельного существования ЛПХ, лишенного подпитки ресурсов со стороны сельхозпредприятия. [c.89]
Аналогично обозначаются показатели качества по остальным видам товаров. Например, показатель надежности по третьему товару будет иметь номер 1.3.2 2.1.1 — повышение качества труда ИГР и служащих 2.1.2 — повышение производительности труда основных рабочих 2.1.3 — повышение производительности труда вспомогательных рабочих 2.1.4 — повышение производительности труда обслуживающих рабочих 2.1.5 — повышение качества труда младшего обслуживающего персонала 3.1.1 — расширение рынка сбыта первой продукции по первому сегменту 3.1.m — расширение рынка сбыта первой продукции по сегменту "т" 4.1.1 — повышение уровня автоматизации производства в основном производстве 4.1.2 — повышение уровня автоматизации производства во вспомогательном производстве 4.1.3 — повышение уровня автоматизации производства в обслуживающем производстве 4.1.4 — повышение уровня автоматизации управления 5.1.1 — обеспечение безопасности труда 5.1.2 — улучшение условий труда 5.1.3 — улучшение условий отдыха 5.1.4 — повышение квалификации работников. Аналогично присваиваются номера видам товаров, ресурсов и т.д. [c.287]
Анализ табл. 7.5 позволяет сделать вывод, что принципиально более высокий уровень затрат, приходящихся на одну денежную единицу экспортных продаж, по сравнению с продажами на внутреннем рынке, вызван почти исключительно значительными дополнительными затратами на сбыт продукции. При этом, что характерно, доля переменных затрат (т. е. затрат на материалы и оплату труда основных производственных рабочих) на производство продукции, идущей на экспорт, и продукции внутреннего потребления практически одинакова (0,36 д. е. и 0,35 д. е. на одну денежную единицу продаж). Иначе говоря, никаких различий в технологическом процессе изготовления продукции В применительно к определенному рыночному сегменту нет. [c.104]
СЛУЖБА МАРКЕТИНГА (marketing servi e) - специальное подразделение, действующее на основе принципов и методов маркетинга. Основные задачи маркетинговой службы выявление неудовлетворенного спроса покупателей, географическое расширение рынков, изыскание новых сегментов рынка, увеличение прибыли и т.д. Организационная С.м. может быть ориентирована по функциям, товарам, рынкам и покупателям, регионам, функциям и товарам, функциям и рынкам, функциям и регионам. Реальное управление маркетинговой деятельностью предприятий чаще всего осуществляется по функциям или по товарам. Функциональная С.м. целесообразна для предприятий, у которых количество товаров и рынков невелико. Могут быть созданы следующие отделы и подразделения исследование рынка, планирование ассортимента продукции, сбыт, реклама и стимулирование сбыта, сервисное обслуживание, а также планирование маркетинга, управления товародвижением, внедрения новых товаров. Функциональная организация С.м. базируется на разделении труда по специализации работников и построена по принципу ответственности лица или группы лиц за выполнение отдельной локальной или сводной функциональной задачи отдела. При небольшой номенклатуре выпускаемой продукции функциональная С.м. обладает высокой гибкостью и реактивностью благодаря простоте управления. Однако при расширении номенклатуры выпускаемой продукции производственная маневренность снижается, поскольку возрастает период реакции на изменение внешних условий. Функциональную структуру маркетинга характеризует слабая гибкость стратегии, так как она ориентирует на достижение текущего эффекта, а не на внедрение нововведений. Подобная структура маркетинговой деятельности не способствует динамизму и новаторству. В целом же такая структура является эффективной формой организации только при устойчивом производстве ограниченного ассортимента изделий. Для предприятий, выпускающих большой ассортимент продукции, требующей специфических условий производства и сбыта, эффективна организация С.м. по товарному принципу - управляющий по определенному товару координирует весь комплекс маркетинга по каждому то- [c.218]
Основной причиной дикости современного рынка зерна, как, впрочем, и других сегментов рынка материальных ресурсов и сырья, является деятельность субъектов в атмосфере антагонизма. С большим трудом и очень медленно приходит понимание того, что к взаимной выгоде на селе нужно строить бизнес на совершенно иной основе, в тесной интеграции и всерьез заняться развитием сырьевой базы. Все больше компаний стали включать крестьянские хозяйства различных форм собственности в свои бизнес-схемы, создают холдинги, занимаются управлением сельхозпроизводством. У некоторых из них есть свои перерабатывающие предприятия, нефтебазы, элеваторы, МТС, торговая сеть. Крестьяне стремятся интегрироваться в такие холдинги, когда видят в этом свою выгоду. [c.72]
Февраль не ознаменовался существенным изменением доходности по государственным валютным облигациям. В целом, основным фактором, оказывающими существенное влияние на динамику данного сегмента, остается динамика цен на базовые активы - американские Казначейские векселя. Приблизительно до 10-х чисел месяца доходность российских еврооблигаций росла, что являлось следствием падения цен американских бумаг, реагирующих на информацию о рынке труда в США. В то же время, положительно было воспринято рынком выступление А. Гринспена о неизменности базовых процентных ставок в ближайшем будущем. Последовавший рост американского сегмента отразился и на динамике российских бумаг. Тем не менее, российский сегмент еврооблигаций реагировал и на внутренние новости 24 февраля рынок откатился назад, после появления информации об отставке Правительства РФ. [c.17]
В соответствии с типом деятельности, к которому относятся затраты, они разделяются на производственные и непроизводственные (операционные). В производственных затратах выделяют затраты на основные материалы (представляют составные части товарной продукции), основной труд (непосредственно участвующий в изготовлении продукции) и накладные расходы. Последние объединяют все производственные затраты за исключением первых двух. Операционные (коммерческие и административные) латраты определяются относительно отдельных функций и видов деятельности, ассортимента продукции, услуг, сегментов рынка и центров ответст-11С1П1ОСТИ. [c.157]
Смотреть страницы где упоминается термин Основные сегменты рынка труда
: [c.556]Смотреть главы в:
Экономика -> Основные сегменты рынка труда
Государственное регулирование экономики -> Основные сегменты рынка труда