Культура и этика предпринимательства [c.247]
Между тем отмечено, что при слияниях, с появлением в организации профессиональных менеджеров, последние, нередко привнося новые веяния, разрушают дух предпринимательства, нанося тем самым миссии компании страшный вред разделением сотрудников на мы и они . Творческие люди покидают организацию, реагируя на рост бюрократии и иерархичности, которая, в свою очередь, компенсирует отсутствие компетентности и дисциплины. Единственная альтернатива бюрократии — культура дисциплины и этика предпринимательства [27, с. 149]. [c.426]
К особенностям дореволюционной русской хозяйственной культуры относят формирование своеобразного механизма стимулирования предпринимательской деятельности на основе духовных и нравственных ценностей... Предпринимательство в дореволюционной России было нравственно легитимным постольку, поскольку связано с социальным служением и социальной ответственностью... В основе лежала идеология служения, являвшаяся одной из базовых в дореволюционной русской культуре... И в протестантской этике труд и предпринимательство воспринимались как индивидуальный долг. В русской культуре это был долг перед другими людьми, причем не перед семьей или общиной, а перед обществом в целом, перед соотечественниками. Россия рассматривала богатство как предпосылку для социального служения, а не как доказательство доктрины естественного права 35. [c.25]
Представляя собой часть культуры, экономика пронизана системой ценностных установок и представлений данного общества. Следовательно, она может функционировать только при существовании определенной системы ценностей и принятии этой системы подавляющим большинством населения. Эту систему ценностей мы можем назвать хозяйственной этикой или культурой. Как отмечалось, она в значительной степени определяет характер и динамику материального производства. Среди прочего, хозяйственная культура обеспечивает поддержание определенного уровня трудолюбия и усердия, аккуратности, исполнительности, аскетизма, праздности. И именно изменения в хозяйственной культуре обеспечили колоссальное развитие экономики в рамках капиталистического хозяйства. Как отмечалось в очерке 3, эти изменения касались взглядов на базовые ценности хозяйственной культуры труд, собственность, богатство, предпринимательство, рационализм и др. [c.185]
В принципе академическая и деловая (предпринимательская) культура, этика, мотивация весьма различны, порой противоречивы, что создает основу для конфликта. Сочетание научного творчества и предпринимательства далеко не всегда успешно, чаще приходится делать тот или иной выбор. Однако практика последних лет показывает, что научное предпринимательство на индивидуальной основе становится одним из наиболее динамичных сегментов и движущих сил современной науки. [c.221]
Достижение поставленных целей зависит от эффективности решения задач стратегического развития. Эта зависимость вызывает необходимость ситуационного анализа и прогноза влияния всего диапазона производственных и предпринимательских факторов успеха внешних (продукты, рынки, поставщики, патенты и лицензии) внутренних (новые технологии, финансирование, мощности, сотрудники, технический уровень) потенциал сферы исследований и разработок систему управления и ее организационные формы этику и культуру предпринимательства (философия и предпринимательская политика). Общие задачи стратегического развития состоят в том, чтобы ответить на следующие вопросы. [c.130]
Корпоративная культура - это совокупность поведенческих характеристик, обязательных для фирм, входящих в корпоративную структуру. Корпоративная культура оказывает прямое воздействие на эффективность деятельности организаций-участников. Еще недавно утверждалось, что в современных условиях к бизнесу невозможно подходить не только с позиций подлинной нравственности, но и с критериями западной корпоративной этики. Однако факты говорят об обратном. Борьба за этические ценности в предпринимательстве ведется как Торгово-промышленной палатой РФ (Российская деловая культура-1, РДК-2), так и Российскими и украинскими корпоративными структурами. Уже сегодня существует несколько отечественных этических кодексов, принятых как деловыми профессиональными ассоциациями, так и корпоративными структурами. [c.289]
Деловая и профессиональная этика — важнейшие элементы культуры предпринимательства. В чем их сущность [c.424]
То, без чего не может существовать современный бизнес, без чего нереально эффективно использовать колоссальный потенциал менеджмента, то, что стало одной из ключевых основ общественной жизни — именуется этикой и культурой предпринимательства. [c.95]
Этика и этикет. Поведение, которое считается нормальным в одной культуре, может оказаться неприемлемым для другой, что необходимо учитывать в международном предпринимательстве и международном маркетинге, особенно при разработке рекламы, взаимодействии с бизнес-субъектами и стимулировании коммуникаций. [c.633]
Глава 10. Культура предпринимательства Глава 11. Деловая и профессиональная этика предпринимателя [c.247]
Формирование культуры предпринимательства складывается прежде всего из культуры предпринимательских организаций, культуры самих предпринимателей, уровня деловой этики, культуры деловых отношений. Культура предпринимательской организации, в свою очередь, определяется рядом внешних и внутренних факторов, важнейшими из которых являются [c.256]
Таким образом, культура предпринимательской организации наряду с культурой самих предпринимателей, уровни деловой этики и культуры деловых отношений являются важнейшей частью общего понятия культуры предпринимательства. [c.259]
Словарная трактовка понятия предпринимательская культура подразумевает определенную социетальную культуру, в рамках которой особо ценятся такие качества, как индивидуальная инициатива, энергичность и уверенность в собственных силах. Считается, что общества с такой культурой предоставляют большую свободу индивидам, превосходя в экономическом плане те общества, где индивидуальная инициатива подавляется. Чем больше существующие социальные ценности способствуют формированию предпринимательской ориентации личности, тем более вероятен ускоренный экономический рост. В социологии интерес к предпринимательству связан с анализом феномена протестантской этики, социально-религиозных ценностей и типа личности, способствующего возникновению современного капитализма16. [c.16]
Для того чтобы совершенствовать культуру предпринимательства, деловую этику предпринимателя, необходимо изучать опыт в этой области отечественных и зарубежных фирм. Рассмотрим особенности культуры предпринимательства фирм США и Японии. В Америке для первых этапов развития предпринимательства наиболее были характерны жестокость, умение любыми средствами добиваться цели. В организациях тейлоровского типа условия производства не требовали широкой заинтересованности трудящихся в коллективном" новаторстве, высоко ценились черты сильной личности. [c.282]
Смотреть главы в:
Предпринимательство Издание 3 -> КУЛЬТУРА И ЭТИКА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА