Собрание по доведению

Главное для данного собрания — доведение определенной информации до коллектива работников оно не предполагает обсуждения или достижение согласия. Решение уже принято, и на собрании просто информируют работников. Форма предоставления информации может быть строго формальной или достаточно неформальной. В зависимости от формата собрания могут быть разрешены вопросы и комментарии.  [c.306]


Применяйте технические средства для максимально оперативного доведения собранных плохих новостей до кого следует.  [c.195]

В системах оперативного управления нефтяной промышленности датчиком информации в основном является человек, сообщения которого подвержены влиянию множества факторов, снижающих достоверность информации. Для повышения эффективности принимаемых решений весьма важно определить количество и состав информации, необходимую периодичность ее поступления. Собранная информация должна быть передана по назначению. Передача информации возможна только при наличии надежной двусторонней связи, под которой понимают передачу сведений о состоянии управляемых объектов внутри предприятия или объединения в центры оперативного управления, взаимообмен информацией между этими центрами, а также доведение принятых решений до управляемых объектов. Связь осуществляют при помощи комплекса технических средств, используемых для передачи информации (телефон, телетайп, радио). Доставлять информацию можно автомобильным или воздушным транспортом. Многолетний опыт организации оперативного управления позволил выработать методы выполнения рассмотренных выше функций. Широкое распространение получил метод аналогии, в основе которого лежит использование накопленного опыта, обращения к решениям, принятым ранее в аналогичных или близких ситуациях. Часто для решения конкретных вопросов применяют метод, базирующийся на интуиции. При наличии определенного опыта и теоретических знаний в человеке пробуждается внутреннее чутье, своеобразная проницательность, позволяющие выбирать наиболее правильные варианты решений практических задач.  [c.115]


Информирование работников Доведение до работников сведений о делах фирмы. Журналы и справочники предприятия собрания коллектива отчеты о работе совещания работников. Положительное влияние на поведение и развитие личности. Ответственность за свои действия. Самокритичная оценка трудовых достижений.  [c.321]

В связи с этим представляется оптимальным использование такого средства составления и изготовления документов, как диктофон — устройство для записи и воспроизведения устной речи. Диктофоны применяются для подготовки писем, приказов, докладных записок, докладов, справок и других документов (при этом сокращаются затраты труда диктующего и машинистки, исчезает необходимость составления черновиков), записи резолюций, указаний, запросов, заметок в процессе оперативной деятельности руководителей и специалистов (сокращается время доведения указаний до исполнителей, отпадает необходимость рукописного их фиксирования), хода совещаний, собраний, заседаний, выступлений, докладов, лекций (отпадает необходимость их стенографирования) и т. д. Воспроизведение записи может быть осуществлено с замедлением, что позволяет проводить ее расшифровку более качественно.  [c.348]

Если единственной целью собрания не является только доведение информации до его участников, то все присутствующие должны участвовать в его работе в противном случае  [c.314]

Материально-техническое обеспечение представителей работников возлагается на работодателя. Он обязан обеспечить возможность доведения разработанных проектов коллективного договора до каждого работника, а также предоставить имеющиеся у него средства внутренней связи и информации, множительную и иную оргтехнику, помещения для проведения в нерабочее время собраний, консультаций, места для размещения стендов с информацией.  [c.14]

Размеры доходов, распределяемых по труду, устанавливаются общим собранием колхозников на основе принятых расценок, учитывающих экономич. возможности х-ва. Существенное повышение оплаты труда в каждом отстающем х-ве и доведение ее до уровня оплаты труда рабочих совхозов требуют улучшения порядка планирования и тарификации труда, сокращения численности административно-управленческого и обслуживающего персонала, резкого уменьшения непроизводительных затрат, упорядочения распределения доходов.  [c.519]


По организации труда выявление передового опыта и организация обмена им выдвижение кандидатур рабочих для обучения и повышения квалификации определение наиболее рациональных форм наставничества и иод-бор наставников для утверждения на общем собрании бригады разработка предложений по улучшению условий труда и доведение пожеланий рабочих до администрации.  [c.222]

Особое значение придается доведению распорядительного документа до исполнителя. Постановления Совета Министров СССР публикуются в Собрании постановлений Правительства СССР (СП" СССР), а в случае необходимости широкого обнародования доводятся до всеобщего сведения средствами массовой информации. Аналогично доводятся до сведения акты правительств союзных республик. Акты министерств и государственных комитетов публикуются в Бюллетене нормативных актов министерств и ведомств СССР — органе Министерства юстиции СССР и в ведомственных изданиях. Решения, распоряжения, приказы тиражируются и рассылаются в соответствии со списком, подготовленным составителями проекта документа.  [c.43]

Самая простая и обычно используемая при этом схема — доведение сведений о вакантной должности до членов коллектива и возможных кандидатов, работа конкурсной комиссии из представителей администрации и общественных организаций по изучению объективных данных каждого конкурсанта (исходя из степени соответствия должностным квалификационным требованиям) и представление объективных характеристик, а также программ конкурсантов на обсуждение в коллективе, организация общего собрания — встречи с кандидатами, итоги которого подводит голосование. Подсчет голосов определяет кандидата, который займет вакантную должность.  [c.78]

Разработка предложений по улучшению условии труда в бригаде и доведение пожеланий рабочих до администрации после обсуждения их на общем собрании.  [c.47]

Установлено, что число идей, принятых и доведенных до реального товара, уменьшается во времени, а затраты на их поиск и отбор растут (рис. 4.19). Как видно из рисунка, из 58 идей о новом товаре, собранных в 1968 г., только одна идея была использована для производства товара и реализации его на рынке. А в 1981 г. удалось собрать только 7 идей о новом товаре, из которых лишь одна была успешной.  [c.267]

Содействие Совету по управлению проектами - Любой портфель проектов требует надзора со стороны руководства, устанавливающего порядок выполнения входящих в портфель проектов. ОУП не устанавливает самостоятельно приоритеты проектов, но отвечает за создание методики их установления руководством и их реализацию. Высшее руководство организации отвечает за то, чтобы распределение приоритетов проектов соответствовало стратегическим целям организации. Тем не менее, ОУП должен следить за сбалансированностью состава Совета управления проектами, в котором должны быть равномерно представлены производственные и рыночные подразделения организации. ОУП должен также следить за тем, чтобы собрания Совета проводились регулярно, а принимаемые Советом решения — официально оформлялись и доводились до всех, кого они затрагивают. ОУП должен обеспечивать доведение этих решений до всех исполнителей и оказывать им помощь в их реализации.  [c.81]

Владельцы обыкновенных акций имеют право на столько голосов при голосовании, сколько акций в их распоряжении. Поскольку большинство акционеров не посещает годовые собрания, они могут проголосовать по доверенности, т. е. передать свое право голосовать другому лицу. Регулирование прошений о предоставлении доверенности входит в компетенцию SE , которая также требует от компаний доведения необходимой информации до сведения акционеров посредством рассылки доверенностей. Перед годовым собранием органы управления обращаются к акционерам с просьбой дредоставить им доверенности на право голосования по представленному списку директоров и другим вопросам, которые требуют одобрения акционеров. Если акционеры считают положение дел в компании удовлетворительным, они, как правило, подписывают доверенности на право голосования в пользу органов управления, предоставляя им таким образом письменное подтверждение передачи права голоса. Если какая-то часть акционеров вообще не участвует в голосовании, то число акций, необходимых для принятия решения, оказывается меньшим. Благодаря системе доверенностей и тому, что руководство компании может рассылать акционерам необходимую информацию за ее счет, органы управления компанией имеют очевидное преимущество при голосовании.  [c.632]

Образное представление о логистических операциях позволяет сформировать пример производства и доведения до конечного потребителя любого изделия народного потребления. Рассмотрим в качестве примера письменный стол, собранный из пиломатериалов и древесно-стружеч-ных плит. Изначальным сырьем для производства данного изделия служит дерево, которое необходимо вырастить, спилить, переместить к местам обработки, превратить в конечное изделие и доставить покупателю. Вся совокупность операций может быть разделена на две большие группы.  [c.81]

Еще строже оценили рабочие Ульяновского кожевенно-обув-ного комбината работу своего директора. Здесь провели собрание с участием представителей всех цехов и отделов. На повестке дня стоял один вопрос о стиле работы руководителей предприятия, и прежде всего директора. Предприятие давно уже числилось в отстающих. В этом сказалось главным образом неумение руководителей комбината управлять производством, отсутствие настойчивости в доведении намоченных дел до конца, стремление объяснять плохую работу всевозможными объективными причинами. Рабочие, обстоятельно обсудив сложившуюся ситуацию, доказали, что сами эти объективные трудности явились следствием неповоротливости руководства. Приведем высказывания некоторых рабочих Мне думается, что при существующих сейчас на комбинате порядках вряд ли можно выйти из прорыва. Создается впечатление, что у нас нет настоящего хозяина . Обращаясь к директору О наших бедах и проблемах говорить можно долго, и говорилось не раз и не два. Вы меня извините, но, как рабочий человек, как коммунист, я считаю, что вы в данное время не способны руководить комбинатом, и выражаю вам недоверие . Собрание приняло решение директор комбината не сможет переменить стиль работы, просим объединение Роскожобувьпром и партийные органы решить вопрос об укреплении руководства комбината.  [c.206]

В мае 1929 ЦК ВКП(б) принял пост. О социалистическом соревновании фабрик и заводов , сыгравшее огромную роль в улучшении руководства соревнованием со стороны парт, организаций и профсоюзов. ЦК рекомендовал, чтобы решения об участии в соревновании обязательно обсуждались на рабочих собраниях, было предложено решительно бороться против к.-л. попыток бюрократически регламентировать и вводить формы соревнования в установленные сверху схемы. Среди мер, намеченных ЦК ВКП(б), особо важным для развития С. с. было указание профсоюзным, хоз. и комсомольским организациям о развёртывании массовой работы но доведению плановых заданий до цеха, мастерской, агрегата, станка для того, чтобы ударная бригада, исходя из заданий промфинплана, могла взять на себя конкретное обязательство (с указанием сроков мы-подцепим) по увеличению выпуска, улучшению качества, снижению себестоимости продукции, подпитию производительности труда и т. д. Это указание ЦП партии имело программное значение для развития С. с. на всех его этапах.  [c.611]

На первом собрании управляющие проектом, как правило, пытаются достичь три цели. Первая — взглянуть на проект в целом, включая масштаб и цели, общий график, метод и технологические процессы. Вторая — приступить к решению некоторых межличностных проблем, заложенных в самой модели развития команды с какой целью мы здесь находимся Кто остальные члены команды Какою роль каждого отдельного члена команды в работе над проектом Что мы делаем Зачем Третья, и самая важная, цель — начать формировать стиль работы команды над проектом, Управляющий проектом должен понимать важность первых впечатлений. Его доведение будет находиться под пристальным вниманием членов комаяды и соответствующим образом восприниматься. Это собрание должно быть образцом для следующих собраний и отражать стиль лидера,  [c.342]

Значительна роль инфраструктуры в решении современных проблем сельского хозяйства. Трудно представить себе эффективный агропромышленный комплекс и современное село без развитой информации, надежного транспорта, элеваторов, хранилищ, складов, холодильников. Отставание в любом из этих звеньев неизбежно сказывается на количестве и качестве конечной продукций. Главная задача в сельском хозяйстве, в целом агропромышленном комплексе России наряду с увеличением масштабов сельскохозяйственного производства в том, чтобы устранить значительные потери продукции, возникающие в результате несовершенной инфраструктуры. Особенно нуж-1 дается в расширении строительство дорог в сельской местности. Доведение инфраструктуры до современных потребностей сельского хозяйства, позвр-лит быстрее увеличивать продовольственный фонд страны за счет сохранения уже собранной продукции.  [c.194]

Смотреть страницы где упоминается термин Собрание по доведению

: [c.128]    [c.501]   
Тактический менеджмент (2001) -- [ c.0 ]