Во-первых, хотя любые внешние пользователи безусловно заинтересованы в том, чтобы хозяйствующий субъект был платежеспособным, тем не менее значимость потери платежеспособности для них может существенно разниться. Так, массовое несвоевременное погашение кредиторской задолженности может вызвать лавинообразную цепную реакцию в виде взаимных неплатежей, тогда как задержка в выплате заработной платы работникам чаще всего не приводит к значимым финансовым потерям для предприятия. Поэтому здесь мы будем рассматривать ситуацию прежде всего с позиции кредиторов предприятия. [c.319]
Безнадежные долги списываются на дебет счета Прибыли и убытки , если для этих целей не зарезервированы суммы на соответствующем счете, или же на дебет счета Расчеты с персоналом по прочим операциям , если пропущен срок исковой давности по вине работника организации и инвентаризационная комиссия предложила взыскать с него эту задолженность. Если при проверке расчетов выявлено, что срок уплаты истек (пропущена исковая давность), то не востребованная своевременно кредиторская задолженность зачисляется на счет прибылей и убытков. [c.500]
Параграф 14 посвящен трудовым договорам, которые в редких случаях ведут к образованию активов и кредиторской задолженности. В приложении к SA 4, однако, отмечено Большинство трудовых договоров найма служит просто для того, чтобы засвидетельствовать намерения работодателя и наемного работника, и по существу от их исполнения может уклониться любая сторона . Приведенное в приложении развитие вопроса признания активов и кредиторской задолженности являет собой прекрасный пример того, какой прогресс возможен с использованием современной концептуальной основы бухгалтерского учета. [c.179]
При ликвидации предприятия, как правило, возникает множество проблем, в частности социального характера. Так, если завод закрывается, работники оказываются на улице, что означает дополнительные расходы для государства (выплата пособий по безработице, увеличение нагрузки на службы занятости и т. п.). Ввиду этого обычно процедура ликвидации применяется либо к предприятиям, где уже фактически идёт самораспад, либо к небольшим по численности предприятиям (100—200 работающих) с общей суммой кредиторской задолженности не более 100 млн. руб. Что касается крупных должников, ликвидация которых влечёт за собой списание кредиторами существенных сумм и сокращение большого количества работников, к ним, даже если объём задолженности является внушительным, как правило, применяются реорганизационные процедуры банкротства, т.е. устанавливается режим внешнего управления. И. А. Куликова. [c.146]
Практика показала, что незаконные денежные вознаграждения (ст. 204 "Коммерческий подкуп") за выдачу ссуд получают не только отдельные руководящие работники банков, но и работники кредитного отдела, юридической, экономической служб, службы безопасности. Если вознаграждение дается банковскому работнику за ненадлежащую проверку кредитоспособности клиентов или за ускоренное предоставление ему кредита, то это будет являться одной из основных причин, провоцирующих клиента на совершение хищения кредита после его получения. Таким образом, кредитно-денежная сделка между клиентом и банком, начатая с незаконного вознаграждения его работнику, имеет чрезвычайно высокие шансы стать ущербной для банка. В зависимости от объективной стороны совершенного деяния, действия клиента могут быть квалифицированы по различным статьям Уголовного кодекса РФ ст. 159 "Мошенничество" ст. 173 "Лжепредпринимательство" ст. 176 "Незаконное получение кредита" ст. 177 "Злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности" и др. В том случае, если распорядитель кредитов, т.е. руководство банка, и клиент причинят ущерб банку тем, что совместно присвоят кредит, предварительно сговорившись, деяние будет квалифицироваться в соответствии с размерами ущерба по ч. 2 или ч. 3 ст. 160 Уголовного кодекса РФ "Присвоение или растрата". [c.44]
Банковские работники анализируют оборачиваемость оборотных средств, сравнивая показатели фактической оборачиваемости за отчетный год с фактической оборачиваемостью за предшествующий год и с плановой оборачиваемостью отчетного года по нормируемым средствам. При этом для сопоставимости с фактическими остатками в состав плановых нормируемых оборотных средств, кроме остатков по нормативу, включаются средства, выданные банком, в том числе задолженность по спецссудному счету и кредиторская задолженность, зачтенная банком при проверке обеспечения кредита. Не учитываются в качестве плановых задолженность по спецссудному счету в размере средств, изъятых банком в связи с кредитованием по обороту, ссуды банка на временные нужды и соответствующая часть кредиторской задолженности. [c.232]
В этих случаях работник предприятия является подотчетным лицом, для расчетов с которыми в бухгалтерии используется активно-пассивный счет 71 - Расчеты с подотчетными лицами . В его дебете показывается дебиторская задолженность подотчетного лица предприятию, в кредите — кредиторская задолженность предприятия перед подотчетным лицом по фактически произведенным им расходам. [c.266]
Должностные обязанности. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой в организации и оказывает правовую помощь ее структурным подразделениям. Участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. Подготавливает с участием подразделений организации материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции и иных правонарушениях для передачи их в арбитраж, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности собственности организации, по борьбе с растратами и хищениями. Анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий судебных и арбитражных дел, а также изучает практику заключения и исполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности организации. В соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Принимает участие в работе по заключению договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности, рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности., Контролирует своевременность представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и [c.14]
ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР — организует и руководит бухгалтерским учетом на предприятии. Права и обязанности Г. б. определяются Положением о главных (старших) бухгалтерах государственных, кооперативных, общественных учреждений, организаций и предприятий , утвержденным Пост. Совета Министров СССР 17 сент. 1947. Должность Г. б. учреждена во всех предприятиях, объем деятельности к-рых требует создания нескольких частей (групп) в аппарате бухгалтерии, а также в тех предприятиях, в состав к-рых входят подразделения, имеющие старших бухгалтеров. На небольших предприятиях бухгалтерию возглавляет старший бухгалтер. Г. б. назначается, увольняется и перемещается вышестоящей орг-цией. Административно он подчиняется непосредственно руководителю предприятия, а в отношении порядка и методов ведения учета — Г. б. вышестоящей орг-ции. На Г. б. возлагается организация документооборота и правильная постановка бухгалтерского учета и отчетности учет всех основных и оборотных средств и других объектов бухгалтерского учета (бланков строгой отчетности и т. п.) учет всех операций и результатов фин,-хоз. деятельности предприятия и составление отчетных калькуляций себестоимости вырабатываемой продукции и приобретаемых средств произ-ва начисление и взнос гос. налогов, отчислений от прибылей и др. правильный учет фин., кредитных и расчетных операций, проведение инвентаризаций хоз. средств и т. д. Г. б. обязан обеспечить на предприятии контроль за правильной реализацией и отпуском готовых изделий, сырья, материалов, топлива и др., за правильным оформлением их приема и расходования, правильным расходованием фондов зарплаты, соблюдением установленных штатов, должностных окладов, смет адм.-хоз. расходов и за состоянием бюджетной, платежной и фин. дисциплины, а также за своевременным взысканием дебиторской и погашением кредиторской задолженности. Указания и распоряжения Г. б. по вопросам ведения учета и представления отчетности обязательны для всех работников предприятия. [c.146]
В доходной части фин. плана (баланса доходов н расходов) предприятия до 1953 выручка от реализации продукции предусматривалась в полном объеме. Начиная с 1958 в доходах предприятия показываются результаты от реализаций продукции — прибыль и налог с оборота. Наряду с этим в доходах отражаются амортизационные отчисления на капитальное строительство и капитальный ремонт, выражающие износ основных фондов за текущий период отчисления на п.-и. работы, включаемые в полную себестоимость продукции. В доходных источниках предприятия учитывается прирост устойчивых пассивов, к к-рым относятся постоянная, переходящая задолженность рабочим и служащим и органам социального страхования но зарплате (обычно на срок между начислением и выплатой зарплаты) резерв предстоящих платежей (за отпуска работникам предприятия и другие обязательные выплаты) прочие пассивы, постоянно находящиеся в обороте предприятия. В доходной части фин. плана учитываются поступления малоценного инвентаря, инструмента и запасных частей к оборудованию, приобретаемых за счет средств капиталь-лого строительства и включаемых в состав оборотных средств предприятия. Прирост устойчивых пассивов и поступления малоценных предметов уменьшают потребность в ассигнованиях на увеличение норматива собственных оборотных средств. На предприятиях, осуществляющих капитальное строительство, в доходных источниках учитывается мобилизация внутренних ресурсов в строительстве. Сумма мобилизации определяется в виде разницы между наличными активами по балансу строек на начало планируемого года (уменьшенными па сумму кредиторской задолженности, подлежащей погашению) и нормативной потребностью в оборотных средствах на плановый год. Если предприятие выполняет на договорных условиях для других орг-ций н.-и. работы, то в доходах должны быть учтены поступления средств по договорам на эти работы. Многие предприятия имеют детские сады, содержа-нпо к-рых предусматривается в разделе расходов. Взносы родителей в возмещение части расходов на содержание детских садов должны учитываться в доходной части фин. плана. [c.221]
Аналитический учет по счетам, отражающим дебиторскую или кредиторскую задолженность, ведется по конкретному перечню дебиторов или кредиторов (поставщиков, подотчетных лиц, работников организации), по видам налогов и других платежей. Если перечень синтетических (обобщающих, главных) счетов регламентируется Минфином РФ в плане счетов бухгалтерского учета, а их наименования и номера являются обязательными для всех организаций (кроме кредитных и бюджетных), то перечень и нумерация субсчетов носит рекомендательный характер и может, наряду с перечнем аналитических счетов, устанавливаться самой организацией с учетом особенностей ее хозяйственной деятельности и предусматриваться в составе учетной политики (в рабочем плане счетов) организации. [c.70]
Приобретены денежные документы за наличный расчет по безналичному расчету через подотчетных лиц в счет кредиторской задолженности 50 51,52 71 76 Подотчетным лицам для производственных и хозяйственных целей Работникам за счет чистой прибыли 71 91 [c.83]
Удержания в погашение полученных кредитов банков для работников начисляются по дебету счета 70 Расчеты с персоналом по оплате труда и кредиту счета 73 Расчеты с персоналом по прочим операциям . Удержанные суммы погашают начисленную ранее дебиторскую задолженность за работником, учтенную на счете 73 Расчеты с персоналом по прочим операциям . Организация перечисляет удержанные суммы банку в погашение собственной кредиторской задолженности по полученному кредиту для работников. Перечисление удержанных сумм отражается по дебету счета 93 Кредиты банков для работников и кредиту счета 51 Расчетный счет . [c.619]
Пассивы баланса группируются по степени срочности их оплаты 1 ПI — наиболее срочные обязательства — кредиторская задолженность, задолженность участникам (учреждениям) по выплате доходов и прочие краткосрочные обязательства, а также ссуды, не погашенные в срок. В составе наиболее срочных обязательств ссуды для рабочих и служащих учитываются лишь в размере превышения над величиной расчетов с работниками по полученным ими ссудам. Это превышение означает использование целевых ссуд банка не по назначению, поэтому должно быть обеспечено наиболее ликвидными активами для срочного погашения [c.322]
Для учета таких расчетов используется самостоятельный синтетический счет 71 Расчеты с подотчетными лицами . По дебету этого счета отражается получение авансов или возмещение расходов по авансовому отчету, а по кредиту - расход аванса и возврат неиспользованных подотчетных сумм в кассу организации. Остаток может быть как дебетовым, так и кредитовым, а также одновременно и дебетовым, и кредитовым. Дебетовый остаток показывает задолженность работника перед организацией (дебеторскую), а кредитовый - задолженность организации перед работником (кредиторскую). При наличии в организации отдельных структурных подразделений, филиалов или отдельных видов деятельности к счету Расчеты с подотчетными лицами могут открываться субсчета. Аналитический учет ведется по каждому подотчетному лицу. [c.378]
В соответствии с Арбитражным процессуальным кодексом к заявлению предприятия-должника должны быть приложены документы, подтверждающие уплату государственной пошлины в установленном порядке и размере направление копий заявления и приложенных к нему документов. В соответствии с Законом О несостоятельности (банкротстве) к заявлению предприятия-должника прилагаются документы, подтверждающие наличие задолженности, а также неспособность должника удовлетворить требования кредиторов в полном объеме иные обстоятельства, на которых основывается заявление должника, а также следующие документы список кредиторов и должников заявителя с расшифровкой кредиторской и дебиторской задолженности, с указанием почтовых адресов кредиторов и должников заявителя бухгалтерский баланс на последнюю отчетную дату или заменяющие его документы решение собственника имущества должника - унитарного предприятия или учредителей (участников) должника — юридического лица об обращении должника в арбитражный суд с заявлением должника протокол собрания работников должника, на котором избран представитель работников должника для участия в арбитражном процессе по делу о банкротстве. [c.76]
В состав совокупного дохода для исчисления подоходного налога работника не включены следующие виды выплат Занижение суммы подоходного налога, удержанного с работника, и соответственно, недоперечисление в бюджет подоходного налога. Недостоверность строки Кредиторская задолженность, в том числе, задолженность перед бюджетом . [c.290]
Правильные данные нужны не только непосредственнм инвесторам или акционерам, но и кредиторам для оценки надежности погашения займов и выплаты процентов. Поставщиков интересует информация о способности предприятия вовремя погасить кредиторскую задолженность работников предприятия — стабильность и рентабельность его деятельности для оценки своих перспектив занятости, получения финансовых и других льгот и выплат. Правительство заинтересовано в информации, необходимой для разработки экономической политики, включая налоговые меры. [c.12]
К 1996 г. кредиторская задолженность составляла более 213,3 млрд рублей. Оборотных средств не хватало даже для такого мизерного объема выпуска. Задолженность по заработной плате достигла шести месяцев, хотя число работников предприятия сократилось с 25 тыс. до 16 тыс. человек. Затраты не снижались, новых бизнесов почти не было. В руководстве были чистые производственники, не было никакой стратегии, решали частные вопросы. Начался мощный трудовой конфликт, подогретый деятельностью коммунистов в период выборов. Завод практически стоял четыре месяца. После этого было введено арбитражное управление, и Игорь Юрьевич Миронов занял пост внешнего управляющего , — вспоминает начало 1996 г. Валерий Ярмолович, директор по стратегическому планированию. [c.338]
Должностные обязанности. Обеспечивает соблюдение социалистической законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов. Осуществляет контроль за соответствием требованиям законодательства проектов приказов, инструкций, положений и Других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов. Принимает меры к изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства. Дает заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия. Обеспечивает методическое руководство правовой работой на предприятии, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы. Представляет интересы предприятия в суде, арбитраже, а также в других государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов. Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензии, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разрабатывает предложения по устранению нарушений договорной дисциплины по поставкам продукции, выявленных недостатков и улучшению производственной и. хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции и об иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, принимает меры к возмещению ущерба, причиненного предприятию. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению хозяйственного расчета, договорной и финансовой дисциплины, обеспечению сохранности социалистической собственности, па борьбе с растратами и хищениями. Осуществляет контроль за соблюдением на предприятии установленного действующим законодательством порядка приемки продукции. Дает заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к-дисциплинарной и материальной ответственности. Участвует в разработке условий и заключении хозяйственных договоров и контролирует их выполнение, в подготовке и заключении коллективных договоров, а также в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины на предприятии. Участвует в рассмотрении материалов о числящейся на балансе предприятия дебиторской и кредиторской задолженности, принимает меры к их ликвидации, дает заключения по предложениям о списании безнадежной задолженности. Организует ведение справочно-информаци-онной работы по законодательству и нормативным актам с применением технических средств, учета действующего законодательства. Руководит работой по изменению действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии. Обеспечивает необходимую информацию о действующем законодательстве, а также организацию работы по ознакомлению дол- [c.114]
Кредиторская задолженность — долги предприятия, возникающие перед поставщиками и подрядчиками за оборудование, материалы, энергию, выполненные и сданные работы, услуги (счета для учета Расчеты с поставщиками и подрядчиками и Расчеты с разными дебиторами и кредиторами ) перед работниками предприятия по оплате труда (учитывается на счете Расчеты с персоналом по оплате труда ), перед финансовыми органами, органами социального страхования и обеспечения (счета Расчеты по налогам и сборам , Расчеты по социальному страхованию и обеспечению ) перед банками по получаемым кредитам и другими предприятиями по внебанковскому кредитованию (счета Расчеты по краткосрочным кредитам и займам , Расчеты по долгосрочным кредитам и займам ) и др. [c.147]