Бюллетень Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, 1969, № 6, 7 и 10. [c.94]
Нормы штата для определения численности рабочих буровых бригад, утвержденные Государственным Комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, приведены в табл. 32. [c.277]
Дополнения и изменения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. М. ГК СМ СССР по вопросам труда и заработной платы, 1973, вып. 1 и 2. 36 с. [c.276]
Численный и квалификационный состав комплексных вышкомонтажных бригад определен постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы № 49 от 20 февраля 1963 г. Однако численный и квалификационный состав бригад не может быть посто- [c.96]
Нормы численности, утвержденные Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, приведены в табл. 38. [c.275]
Четвертый этап. В послевоенные годы начался новый этап в развитии технического нормирования. В пятилетнем плане развития народного хозяйства СССР на 1946—1950 гг. была поставлена задача дальнейшего расширения применения технически обоснованных норм труда с учетом передовой технологии и возросшей технической, вооруженности труда рабочих. Процесс развития технического нормирования труда становится плановым и централизованным. Указом Президиума Верховного Совета СССР от 24 мая 1955 г. был образован Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, [c.10]
При командировании работников за границу действуют Правила об условиях труда советских работников за границей , утвержденные Постановлением Госкомитета Совмина СССР по вопросам труда и заработной платы от 25.12.74 № 365. [c.558]
Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 19 сентября 1968 г. № 300/27 утвержден Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих , которым машиностроительные предприятия обязаны руководствоваться [62]. [c.177]
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Вып. 1 и 2. М., Машиностроение , 1969. (Государственный Комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы). [c.372]
Тарификация работ и присвоение рабочим соответствующих их квалификационной подготовке тарифных разрядов осуществляется на основе тарифно-квалификационного справочника, который вводится в действие после его утверждения Государственным Комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы. [c.164]
СССР по вопросам труда и заработной платы утверждено Типовое положение. [c.291]
Районные коэффициенты к заработной плате утверждают Государственный Комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариат ВЦСПС. [c.41]
Совершенствование систем оплаты труда продолжается. Так, в соответствии с постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС дневные ставки низших разрядов рабочих были увеличены в 1967 г. [c.152]
Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиум ВЦСПС 4 февраля 1967 г. утвердили Типовое положение о премировании работников промышленных предприятий, переводимых на новую систему планирования и экономического стимулирования производства , а также Методические указания по разработке положений о премировании работников отдельных промышленных предприятий . [c.154]
При сдельно-премиальной системе оплаты порядок премирования работающих регламентируется утвержденным Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС в 1969 г. Положением о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих, занятых в строительстве и в ремонтно-строительных организациях . [c.159]
Расчет численности по нормам штатов и нормам обслуживания широко используется и во вспомогательном производстве как буровых, так и нефтедобывающих предприятий. Центральным бюро промышленных нормативов по труду (ЦБПНТ) при Научно-исследовательском институте труда Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы разработаны нормативы численности основных и вспомогательных рабочих для цехов, хозяйств, бригад на определенные измерители объема работ, которые позволяют установить необходимую численность рабочих для заданного объема работ независимо от организационной структуры предприятия. [c.276]
Правила об условиях труда советских работников за границей. Постановление Гос. Комитета СМ СССР по вопросам труда и заработной платы от 25.12 74 г. № 365 [c.468]
К числу лиц, ответственных за расходование фонда заработной платы, относятся работники, должности которых предусмотрены в перечне, утвержденном Положением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС (от 28 февраля 1959 г. № 169). [c.137]
Перечни тяжелых и особо тяжелых работ, а также перечни профессий рабочих и работ с вредными и особо вредными условиями труда, утверждены Государственным Комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС. Для отдельных профессий рабочих VI разряда, занятых управлением мощными и особо сложными строительными агрегатами и машинами, установлены следующие повышенные часовые тарифные ставки (в коп.) [c.254]
Во исполнении постановления ВСНХ СССР Об улучшении системы экономического стимулирования предприятий и о повышении материальной заинтересованности работников в создании и внедрении новой техники Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиум ВЦСПС утвердили Положение о премировании работников предприятий промышленности, строительства, транспорта и связи, а также геологоразведочных, научно-исследовательских, проектных и конструкторских организаций за создание и внедрение новой техники и технологии, комплексной механизации и автоматизации производства . Это Положение было дополнено рядом постановлений Госкомтруда и ВЦСПС. [c.322]
Примечания. 1. Рабочим на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, тарифные ставки повышаются на 8%, ана особо тяжелых ас особо вредными условиями — на 17% (в соответствии с перечнем работ и профессий рабочих, утверждаемым Госкомитетом СМ СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС по представлению Госстроя СССР) 2. Для рабочих VI разряда, занятых управлением мощными и особо сложными строительными агрегатами и машинами, Госкомитетом СМ СССР по вопросам труда и заработной платы по согласованию с ВЦСПС и по представлению Госстроя СССР могут устанавливаться часовые тарифные ставки в размере до 1 руб. 08 коп. [c.411]
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих утвержден постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 19. IX 1968 г. № 300/27 [8.2].. [c.141]
Фонд премирования за поставку продукции на экспорт. Образование и использование фонда осуществляется в соответствии с Положением о премировании работников за высококачественное изготовление и своевременную отгрузку продукции на экспорт , утвержденным постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 8. XII 1964 г. с учетом последующих дополнений и изменений. [c.259]
Фонд премирования за сбор, хранение, сдачу и отгрузку лома и отходов черных и цветных металлов. Образование и использование фонда осуществляется в соответствии с Положением о премировании работников предприятий, хозяйств и организаций за сбор, хранение, сдачу и отгрузку лома и отходов черных и цветных металлов , утвержденным постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 26. X 1960 г. № 1231/28 с последующими дополнениями. [c.260]
Фонд премирования по итогам социалистического соревнования. Показателя, условия, порядок и источники премирования по итогам социалистического соревнования определены Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 26. I 1966 г. № 36/11-3 Об учреждении переходящих Красных Знамен общесоюзных промышленных министерств СССР и ЦК профсоюзов и денежных премий для поощрения коллективов предприятий и организаций-победителей в социалистическом соревновании . [c.261]
Единые нормы времени на перевозку грузов автомобильным транспортом и сдельные расценки для оплаты труда водителей. Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы. Бюллетень НИИтруда. 1974, № 4, с. 11 — 21. [c.297]
Постановление Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 20/1X 1960 г. № 1133/25 Об условиях оплаты труда рабочих железнодорожного транспорта и метрополитена . [c.150]
См. Об утверждении тарифных ставок и окладов рабочих и служащих по отраслям народного хозяйства в связи с увеличением минимального размера заработной платы до 60 руб. и повышением]тарифных ставок и окладов отдельным категориям работников . Постановление Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. № 511/П-28. Приложение 1. [c.175]
Перечень грузов, погрузка и разгрузка которых оплачивается по повышенным ставкам в связи с вредностью условий труда, приведен в постановлениях Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 30 декабря 1960 г. № 1368/32 (приложение 3) и от 25 декабря 1961 г. № 484/33. [c.178]
Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС от 29 апреля 1959 г. № 332, а также разъяснение Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 23 сентября 1962 г. № 20/23. [c.180]
Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 20 ноября 1967 р. № 511/П-28. Приложение 6. [c.183]
Оклады руководящих, инженерно-технических работников и служащих производственных объединений (фирм). Постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 23 января 1964 г. № 24/2 установлено, что руководящие, инженерно-технические работники и служащие производственных объединений (фирм) оплачиваются в соответствии с действующими в данных отраслях промышленности схемами должностных окладов. [c.189]
Постановление Совета Министров СССР от 11 августа 1960 р. и постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 23 сентября 1960 р. № 1124/25. [c.189]
В указанные условия оплаты внесены изменения и дополнения, предусмотренные следующими постановлениями и разъяснениями Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС постановления от 22 мая 1962 Р. № 152/13 от 4 июля 1962 F. № 209/17 от 31 июля 1962 г. № 249/19 ет 19 сентября 1962 г. № 300/24 от 1 февраля 1963 р. № 22/4 от 18 мая 1963 р. № 142/12 от 16 июля 1963 Р. № 211/17 от 27 июля 1963 р. № 228/18 от 26 августа 1963 Р. № 255/23 от 26 августа 1963 P. Ne 296/23 от 15 ноября 1965 г. № 754/34 от 11 января 1966 Р. № 13/1 разъяснения от 23 сентября 1960 р. № 42/25 от 15 сентября 1961 Р. № 25/26 от 21 ноября 1961 Р. № 30/ЗЬ [c.189]
Премирование рабочих-повременщиков. Премирование этой группы рабочих осуществляется в соответствии с Типовым положением о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда, утвержденным постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС от 29 апреля 1959 г. за № 332 и от 31 декабря 1964 г. за № 622/П—27. [c.192]
Типовые положения, утвержденные и рекомендованные Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС от 29 апреля 1959 года за № 332 и от 31 декабря 1964 года за № 622/Н-27, предусматривают выплату премий за объемные показатели при качественном исполнении работ. [c.45]
Затраты, связанные с выплатой премий рабочим-сдельщикам, занятым на строительных и монтажных работах. Размер затрат на премии рабочим-сдельщикам, занятым на строительных и монтажных работах, установлен на основе Положения о сдельно-премиальной и повременно-премиальной оплате труда рабочих, занятых в строительстве и ремонтно-строительных организациях . Положение утверждено 18 февраля 1960 г. Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС. В этом Положении говорится, что в сводные сметно-финансовые расчеты на строительство могут включаться суммы для выплаты премий рабочим-сдельщикам в половинном размере от ранее принимавшегося размера затрат при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда. Поэтому затраты, связанные с выплатой премии рабочим-сдельщикам, занятым на строительно-монтажных работах, принимаются в размере 1 % °т суммы строительно-монтажных работ с учетом затрат на удорожание работ в зимнее время по части I сводного сметно-финансового расчета в соответствии с указанием Госстроя СССР от 3 ноября 1960 г. за № 13-4300. [c.87]
В последние годы, в соответствии с постановлением ЦК КПСС Об улучшении экономического образования трудящихся , принятом в августе 1971 г., на предприятиях систематически осуществляется экономическая подготовка рабочих. Объем конкретных знаний в этой области по различным профессиям в отраслях народного хозяйства устанавливается учебными программами, разрабатываемыми и утверждаемыми соответствующими министерствами и ведомствами. Основные вопросы. которые должны быть отражены в этих учебных программах, определены постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 2 декабря 1972 г. № 299/32 Отнесении дополнений в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, вып. 1 . В обобщенном виде они охватывают все главные направления экономической деятельности предприятий, в том числе и проблемы организации труда и управления, а также формы участия рабочих в решении производственно-экономических задач, стоящих перед коллективами предприятий. [c.69]
Премирование осуществляется на основе премиальных систем, разрабатываемых предприятиями в соответствии с Типовым положением, утвержденным Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС. В этом положении даются рекомендации по выбору показателей премирования, устанавливаются некоторые общие правила по определению размеров премий, порядку их оформления и выплаты. Конкретное же решение вопросов по выбору показателей и усло- [c.174]
При выборе графиков выхода на работу применительно к отдельным видам производств следует руководствоваться Разъяснением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 8 апреля 1967 г. О некоторых вопросах, связанных с переводом рабочих и служащих предприятий, учреждейий и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями межотраслевыми рекомендациями по переводу рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю, изданными НИИТруда в 1967 г. [c.224]