Важнейшим средством закрепления кадров является повышение культуры производства, создание для работников завода отличных условий труда и быта. На заводе по определенной системе проводится работа по внедрению научной организации труда, производства и управления. Только за 1970 г. по общезаводскому плану НОТ внедрено 1990 мероприятий. Большое внимание в плане НОТ уделяется механизации тяжелых работ, улучшению условий труда, внедрению принципов технической эстетики. [c.40]
Интенсивность использования основных фондов повышается также путем технического совершенствования орудий труда и совершенствования технологии производства, путем ликвидации узких мест в производственном процессе, сокращения сроков достижения проектной производительности техники, совершенствования научной организации труда, производства и управления, использования скоростных методов работы, повышения квалификации и профессионального мастерства рабочих. [c.168]
Например, на Рыбинском моторостроительном заводе план комплексного совершенствования организации труда на рабочих местах и производственных участках является частью общего плана предприятия по научной организации труда, производства и управления. Уровень научной организации труда служит одним из основных показателей при оценке деятельности цехов, производственных участков и других подразделений. За счет совершенствования организации труда, производства и управления завод получает значительный прирост производительности труда. [c.131]
Придавая большое значение повышению организационно-технического уровня производства, центральные органы приняли решение начиная с 1981 г. в пятилетних и годовых планах утверждать основные задания по выполнению научно-технических программ, освоению и внедрению новых высокоэффективных технологических процессов и видов продукции в пятилетних планах —основные показатели технического уровня производства в годовых — задания по внедрению передового опыта в области технологии, научной организации труда, производства и управления. [c.74]
На современном этапе все шире развертывается соревнование за внедрение передового опыта в области технологии, научной организации труда, производства и управления, увеличение объема производства без дополнительной численности персонала, высокое качество продукции, экономию и рациональное использование материальных ресурсов. [c.115]
В годовых планах по разделу внедрения новой техники и передового опыта объединениям и предприятиям утверждаются задания по разработке, освоению и внедрению новых, высокоэффективных технологических процессов и видов продукции, выполнению научно-технических программ, по внедрению передового опыта в области технологии, научной организации труда, производства и управления. В составе пятилетних планов министерств будут утверждаться также планы повышения технического уровня Отраслей, предусматривающие программы по решению от- [c.110]
Важно подчеркнуть, что до сих пор теоретически еще не выяснены организационно-технические принципы создания бригадных трудовых коллективов, хотя практика уже подсказывает определенные общезначимые правила формирования бригадного трудового процесса. Вместе с тем нельзя не учитывать, что бригадная организация труда подчиняется уже известным принципам научной организации труда, производства и управления. Задача сводится к определенной их интерпретации и развитию с учетом специфики бригадной организации труда и данных передовой практики. Попытаемся вывести наиболее существенные организационно-технические принципы построения бригадного трудового процесса. [c.57]
Значительную роль в повышении производительности труда рабочих, монтирующих системы теплогазоснабжения и вентиляции, играет научная организация труда, производства и управления, являющаяся процессом осуществления комплекса мероприятий, направленных на повышение эффективности труда. К таким мероприятиям относятся расширение области применения и повышение научного уровня нормирования труда рациональное разделение и кооперирование труда улучшение условий труда, организации и обслуживания рабочих мест изучение и распространение передовых приемов и методов труда повышение культурно-технического уровня кадров воспитание работников в духе сознательного отношения к труду и соблюдение трудовой дисциплины. [c.205]
См. Научная организация труда, производства и управления Сборник документов и материалов. 1918—1930 гг. М., 1969. С. 213— 227. [c.88]
Курсы бригадиров создаются в целях планомерного формирования резерва бригадиров (звеньевых) производственных бригад и повышения уровня знаний бригадиров в области научной организации труда, производства и управления, законодательства о труде, руководства трудовыми коллективами, а также охраны труда и техники безопасности. [c.241]
В соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы от 12 июля 1979 г. в техпромфинплане производственного объединения, предприятия предусматриваются задания по разработке, освоению и внедрению новых, высокоэффективных видов продукции и технологических процессов внедрению передового опыта в области технологии, научной организации труда, производства и управления получению экономического эффекта от проведения научно-технических мероприятий. [c.6]
Задание по освоению и внедрению новых высокоэффективных технологических процессов и видов продукции, по внедрению передового опыта в области технологии, научной организации труда, производства и управления [c.364]
По внедрению новой техники и передового опыта задания по разработке, освоению и внедрению новых высокоэффективных технологических процессов и видов продукции, выполнению научно-технических программ, а также по внедрению передового опыта в области технологии, научной организации труда, производства и управления. [c.224]
План становится материальной силой только тогда, когда он экономически обоснован и составлен с учетом реальных возможностей, когда он базируется на научной организации труда, производства и управления. [c.13]
Должен знать постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации научно-технической информации перспективы развития предприятия состояние и перспективы развития отечественной и зарубежной науки и техники в соответствующих областях знаний и отраслях производства производственную и организационную структуру предприятия основные технологические процессы производства продукции предприятия методы организации и планирования информационной работы технические средства поиска, обработки, хранения, обновления и передачи информации правила, инструкции, положения и другие нормативные акты, определяющие систему комплектования, хранения, поиска и выдачи научной и производственно-технической информации порядок подготовки информационных материалов к изданию и основы редакционно-издательской работы организацию справочно-информационного фонда основы экономики, научной организации труда, производства и управления основы трудового законодательства правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной зашиты. [c.121]
Должен знать постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите основные технологические процессы производства продукции предприятия методы изучения условий труда на рабочих местах организацию работы по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите систему стандартов безопасности труда психофизиологические требования к работникам исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд особенности эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда и технике безопасности методы и формы пропаганды и информации по охране труда, технике безопасности порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите основы экономики, научной организации труда, производства и управления основы трудового законодательства. [c.131]
В Постановлении от 29 августа 1967 г. ЦК КПСС подчеркнул, что в современных условиях, когда народное хозяйство оснащается новейшей техникой, когда выросли квалифицированные кадры рабочих и специалистов, особо важное значение приобретает научная организация труда, производства и управления. Проблема научной организации труда (НОТ) стала особенно актуальной в свете решений сентябрьского (1967 г.) Пленума ЦК партии. [c.55]
Научная организация труда, производства и управления — 7, 77, 623. Научно-исследовательские организации — важнейшие задачи Н. и. о. в области строительства — 261, 267 мероприятия по улучшению Н. и. о. о области строительства и промышленности строительных материалов — 267 задачи, права и обязанности Н. и. о. в области строительства— 268 Общее положение о Н. п., конструкторских, проектно-конструктор-ских и технологических организациях— 1099. [c.542]
Научно-технический прогресс — сложный, многообразный процесс. Основными направлениями его являются электрификация, комплексная механизация и автоматизация производственных процессов, химизация производства, совершенствование орудий труда, внедрение новой прогрессивной технологии и научной организации труда, производства и управления с использованием современной организационной и вычислительной техники. [c.69]
Численность руководителей, специалистов и служащих определяется исходя из проекта организационной структуры управления вновь вводимых и реконструируемых предприятий, производственных мощностей и трудоемкости работ по функциям управления. Количество должностей, включаемых в штатное расписание, рассчитывается на основе межотраслевых требований по научной организации труда, производства и управления, нормативов численности и норм времени служащих по функциям управления. [c.141]
Осуществление возложенных на предприятие задач должно вестись по следующим направлениям повышение технического уровня производства и улучшение качества продукции снижение материалоемкости продукции и трудовых затрат на ее производство эффективное использование производственных фондов совершенствование методов организации труда, производства и управления, организация переподготовки кадров в связи -с осуществлением в производстве научно-технического прогресса коммунистическое воспитание трудящихся. [c.22]
Разработка проекта научной организации труда, производства и управления для Усть-Бнлыкской конторы бурения Главтюменнефтегаза. М., ВНИИОЭНГ, тр. Вопросы научной организации труда и управления пронз-108 [c.108]
В 50 гг. были разработаны и внедрены Саратовская система бездефектного изготовления продукции (БИЛ), Горьковская система (КАНАРСПИ Качество, надежность, ресурс с первого предъявления), Ярославская НОРМ (научная организация работ по увеличению моторесурса), (Автодизель), Рыбинская (НОТПУ) (научная организация труда, производства и управления), Рыбинский моторостроительный завод. [c.24]
Директивами XXIV съезда КПСС поставлены задачи широкого внедрения научной организации труда, производства и управления с использованием современных средств организационной и вычислительной техники. [c.50]
На Рыбинском ордена Ленина моторостроительном заводе работа по повышению качества продукции органически входит в систему научной организации труда, производства и управления (НОТПУ), одной из основных целей которой является постоянное совершенствование выпускаемой продукции. [c.4]
КАНАРСПИ , Ярославская система научной организации работ по повышению моторесурса, Рыбинская система научной организации труда, производства и управления. [c.20]
Общий уровень научной организации труда, производства и управления YHQT [c.71]
Для координации работ по НОТ в масштабах всей страны в декабре 1923 г. был образован Совет научной организации труда, производства и управления (СовНОТ). В соответствии с Положением о Совете, утвержденным 26 декабря 1923 г., он стал постоянно действующим совещательным органом при коллегии НК РКИ СССР и был призван вырабатывать основные принципы техники администрирования и научной организации управления и, в частности, документационного обеспечения. Совет занимался также рационализацией техники и технологии производства. [c.23]
Координация работы по НОТ в стране была возложена на Совет научной организации труда, производства и управления (СовНОТ), созданный при коллегии НК РКИ в 1923 г., а роль методического центра по руководству рационализацией делопроизводства выполнял Отдел административной техники (АТО). Большое значение для развития советского делопроизводства имело создание при НК РКИ в 1925 г. Государственного бюро организационного строительства (Оргстрой) и в 1926 г. Института техники управления (ИТУ). Эти организации тесно сотрудничали. ИТУ занимался теоретическими разработками Оргстрой реализовывал их на практике, внедряя в деятельность конкретных учреждений на основе хоздоговорных отношений. [c.38]
Кроме того, при анализе использования производственной мощности необходимо раскрыть влияние на нее таких факторов, как научная организация труда, производства и управления. Так, специализация производства как в объединении, так и на предприятиях, входящих в объединение, а также в цехах и на участках обеспечи- [c.125]
Должностные обязанности. Руководит в соответствии с законодательством о социалистическом предприятии (производственном объединении) всеми видами деятельности предприятия1. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, цехов и других структурных подразделений предприятия, направляет их деятельность на достижение высоких темпов развития и совершенствование производства, его соответствия лучшим мировым образцам в целях наиболее полного удовлетворения потребностей народного хозяйства и населения в соответствующих видах продукции, всемерное повышение производительности труда, эффективности производства и качества продукции на основе широкого внедрения новой техники и прогрессивной технологии, научной организации труда, производства и управления, совершенствования хозяйственного механизма. Обеспечивает выполнение предприятием заданий государственного плана согласно установленным количественным и качественным показателям, программы обновления продукции, плана капитального строительства, всех обязательств перед государственным бюджетом, поставщиками, заказчиками и банками. Организует производственно-хозяйственную деятельность предприятия на основе применения методов научно обоснованного планирования, нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, широкого распространения передового опыта, а также максимальной мобилизации резервов производства, добиваясь высоких технико-экономических показателей, всемерного повышения технического уровня и качества [c.14]
Должностные обязанности. Руководит в соответствии с законодательством о социалистическом предприятии (производственном объединении) всеми видами деятельности предприятия1. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, цехов и других структурных подразделений предприятия, направляет их деятельность на достижение высоких темпов развития и совершенствование производства, его соответствия лучшим мировым образцам в целях наиболее полного удовлетворения потребностей народного хозяйства и населения в соответствующих видах продукции, всемерное повышение производительности труда, эффективности производства и качества продукции на основе широкого внедрения новой техники и прогрессивной технологии, научной организации труда, производства и управления, совершенствования хозяйственного механизма. Обеспечивает выполнение предприятием заданий государственного плана согласно установленным количественным и качественным показателям, программы обновления продукции, плана капитального строительства, всех обязательств перед государственным бюджетом, поставщиками, заказчиками и банками. Организует производственно-хозяйственную деятельность предприятия на основе применения методов научно обоснованного планирования, нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, широкого распространения передового опыта, а также максимальной мобилизации резервов производства, добиваясь высоких технико-экономических показателей, всемерного повышения технического уровня и качества продукции, рационального и экономного расходования всех видов ресурсов. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Совместно с общественными организациями и трудовыми коллективами организует социалистическое соревнование, подведение итогов, определение победителей и реше- [c.12]
Обобщив многочисленные методики, действующие в различных отраслях народного хозяйства, НИИтруда разработал в 1973 г. Методические основы количественной оценки уровня организации труда, производства и управления на предприятии. Этот документ призван обеспечить единство принципов и научную обоснованность методов оценки уровня НОТ. В нем изложены основные принципы и методические решения, позволяющие не только оценивать уровень организации труда на предприятии или в производственном подразделении, но и планировать его повышение с учетом внедряемых мероприятий, сопоставлять результаты проделанной работы по НОТ, определять, как влияют эти мероприятия на результаты работы производственных коллективов. Оценка уровня организации труда путем расчета объективных показателей дает возможность выявить и использовать производственные резервы. [c.72]