Конституция Российской Федерации каждому гражданину страны гарантирует социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. [c.234]
Социальное обеспечение по возрасту предоставляется через Пенсионный фонд Российской Федерации социальное обеспечение по болезни, инвалидности, в случае потери кормильца, рождения и воспитания детей и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о социальном обеспечении,— через Фонд социального страхования Российской Федерации социальное обеспечение в случае безработицы — через Государственный фонд занятости населения Российской Федерации. Охрана здоровья и бесплатная медицинская помощь финансируются Федеральным фондом обязательного медицинского страхования. [c.545]
Одну из первых теорий управления создал Конфуций (551-478 до н. э.). Он разработал концепцию благородного человека не по происхождению, а благодаря воспитанию и самосовершенствованию. Конфуций считал, что этот человек должен обладать в первую очередь гуманностью, любовью к людям, быть справедливым, верным, искренним, всегда стремиться к знаниям, с особым почтением относиться к родителям и старикам. Закон идеальных отношений выражался принципом Чего не пожелаешь себе, того не делай другим . Гуманное управление предполагает твердо держаться истинного принципа, быть бескомпромиссным в основном, решающем деле, заботиться о людях и их благе, хорошо знать, что любят люди и что они ненавидят. Конфуций отмечал Достигни любви народной, и ты достигнешь власти если же потеряешь любовь народную, то потеряешь власть . Для конфуцианства характерна защита идей строгой социальной дифференциации и иерархического разделения обязанностей между членами общества. Причем государство должно опираться на мудрость и добродетель правителя и его достойных помощников. [c.8]
Классификация выплат и услуг по функциональному назначению предполагает их распределение по трем группам первая объединяет выплаты и предоставление услуг, имеющих цель поддержать жизнедеятельность организма и сохранение здоровья человека пенсии по возрасту, инвалидности, в связи с потерей кормильца, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, содержание в домах престарелых и др. Вторая группа представляет выплаты и услуги, обусловленные дополнительными затратами в связи с рождением и воспитанием детей. Сюда относятся пособие на рождение ребенка, частичная оплата отпуска по уходу за ним до достижения определенного возраста, пособия на детей малообеспеченным семьям. К третьей группе отнесены выплаты и услуги, имеющие цель восстановить трудоспособность, связанные главным образом с протезированием, обучением и переобучением инвалидов. Важный практический аспект имеет классификация выплат и услуг по признаку их адресное, т.е. в зависимости от того, к какой группе населения относятся получатели выплат и услуг рабочие и служащие государственного сектора, кооперативного, частного, военнослужащие и их семьи и т.п. Данная классификация лежит в основе разработки законодательных документов, регулирующих социальное страхование различных групп населения. [c.107]
Разумеется, — с улыбкой ответил молодой человек. — У меня есть три друга, примерно моего возраста, с которыми мы занимаемся этим делом. Мы не тратим время попусту, как другие ребята нашего возраста. Вместо этого мы учимся, ходим на семинары и помогаем друг другу инвестировать. Мы не собираемся идти по стопам наших родителей не хотим повторить их ошибки — работать 45 лет в постоянном страхе потерять работу, надеясь на прибавку к зарплате и дожидаясь, когда тебе стукнет 65 и ты сможешь уйти на пенсию. Мои родители так усердно работали, стараясь подняться по служебной лестнице, что у них не было времени на воспитание детей и на все то, что они по-настоящему любили. Сейчас они готовятся выйти на пенсию, но они уже старые. Я не [c.202]
Проблемы семьи пьющего человека — конфликты, возникающие на почве злоупотребления алкоголем, невыполнение супружеских обязанностей (мужа, жены, отца, матери), потеря уважения детей, материальные трудности, опасность рождения физически и психически неполноценных детей, неправильное воспитание детей и т.п. В среднем 60% всех распадающихся семей в мире связаны с пьянством одного из супругов. [c.150]
Психологическая и нравственная ущербность личности составляет несомненный признак недостаточной воспитанности. Между тем при всем обилии призывов и разговоров фактически мы относимся к воспитанности человека как к деликатесу хорошо, если она есть, но, если нет, как-нибудь перебьемся . В действительности только кажется, что перебиваемся . Хотя никому еще не удалось, к сожалению, измерить потери от издержек невоспитанности руководителя, но то, что они велики, не подлежит сомнению. [c.130]
Если взять систему коммунального хозяйства в целом, то, конечно, обнаружатся потери не только из-за небрежности потребителей. Есть и другие каналы, по которым идет утечка. Но если перекрытие этих каналов связано, как правило, с решением серьезных технических, организационных, экономических проблем, то сведение к минимуму потерь воды и других ресурсов по вине человека практически не требует дополнительных материальных затрат. Нужно только неустанное кропотливое воспитание, более жесткий контроль, тщательный учет КПД тепла, энергии, воды, используемых населением. [c.97]
Конституционный Суд РФ в постановлении от 16 декабря 1997 г. № 20-П По делу о проверке конституционности положения абзаца шестого пункта 1 статьи 28 Закона Российской Федерации О занятости населения в Российской Федерации в редакции от 20 апреля 1996 года указал, что Конституция РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Перечень случаев (социальных рисков), с которыми названная конституционная норма связывает право каждого человека на социальное обеспечение, не носит исчерпывающего характера и подтверждает конституционное значение существования социального обеспечения в каждом из названных в ней и предусмотренных законом случаев. Такие случаи обычно характеризуются невозможностью иметь заработок (трудовой доход) или его утратой либо недостаточностью для жизнеобеспечения человека и нетрудоспособных членов его семьи. [c.661]
На современном этапе повышение требований к дисциплине обусловлено, с одной стороны, формированием коммунистического мировоззрения и коммунистическим воспитанием вообще, с другой — экономическими причинами. С ростом масштабов производства, усложнением производственных взаимосвязей и высокой технической вооруженностью труда возросла цена каждой минуты рабочего времени. За 1 мин производится промышленной продукции более чем на 1 млн. руб. Для возмещения потери 1 мин рабочего времени в течение смены требуется дополнительно занять в народном хозяйстве 250 тыс. человек. Любые нарушения дисциплины и установленного на производстве порядка незамедлительно сказываются на производительности труда, себестоимости продукции, ее качестве и др. [c.110]
Использование средств государственных внебюджетных фондов РФ осуществляется исключительно на цели, определенные законодательством Российской Федерации. Согласно Бюджетному кодексу РФ за счет средств государственных социальных внебюджетных фондов РФ финансируются расходы, связанные с реализацией конституционных прав граждан на социальное обеспечение по возрасту социальное обеспечение по болезни, инвалидности, в случае потери кормильца, рождения и воспитания детей и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о социальном обеспечении охрану здоровья и получение бесплатной медицинской помощи (ст. 143 БК РФ). [c.284]
Фонд социального страхования Российской Федерации — фонд денежных средств, образуемый вне федерального бюджета и предназначенный для реализации прав граждан на социальное обеспечение по болезни, инвалидности, в случае потери кормильца, рождения и воспитания детей (ст. 143 БК РФ). Следует подчеркнуть, что за счет средств данного фонда финансируется только часть рисков государственного социального страхования. Пенсионное и медицинское страхование, являющиеся частью социального страхования, осуществляются за счет средств других социальных внебюджетных фондов. [c.451]
В целях дальнейшего улучшения работы с кадрами в строительно-монтажных организациях ЦК КПСС и Совет Министров СССР в постановлении О мерах по обеспечению капитального строительства кадрами наметили ряд практических мероприятий. В постановлении отмечаются как положительные моменты, так и отрицательные стороны в вопросах воспитания и закрепления кадров строителей. Так, обращается внимание на недостаточную работу по созданию постоянных квалифицированных кадров строителей, надлежащих жилищных и культурно-бытовых условий и, как следствие этого, на еще значительную текучесть кадров, вызывающую материальные и денежные потери. Для устранения этих недостатков руководители строительно-монтажных организаций обязаны улучшить организацию строительно-монтажных работ и создать условия для высокопроизводительного труда, шире распространять передовой опыт и внедрять научные методы организации труда, повышать уровень механизации и добиваться резкого сокращения ручного труда, широко применять прогрессивные системы оплаты и стимулирования труда, эффективные методы нормирования и хозяйственного расчета во всех звеньях. [c.208]
Огромный ущерб обществу наносит пьянство. Оно ведет к потерям рабочего времени, снижению производительности труда, увеличению брака в работе, поломкам оборудования, травматизму, авариям, хищениям на производстве. Пьянство отрицательно влияет на все стороны общественной жизни — экономику, быт, моральный облик и сознание людей. Оно мешает политическому и культурному росту людей, снижает их производственную и общественную активность, подрывает здоровье, пагубно влияет на воспитание детей, разрушает семьи. Пьяницы теряют человеческий облик, унижают достоинство советских людей, становятся нарушителями законов и общественного порядка. [c.233]
Экономический анализ хозяйственной деятельности, позволяя выяснить причины успехов или неудач, имевших место в работе, способствует как быстрому распространению всего передового, лучшего в работе коллектива, так и ликвидации обнаруженных недостатков в работе, предупреждению бесхозяйственности, непроизводительных расходов и потерь. Все это делает анализ важным средством воспитания государственного отношения к расходованию материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышает действенность социалистического соревнования. [c.299]
Эксперимент нацеливает на повышение коллективной заинтересованности рабочих, ИТР и служащих в достижении высоких конечных результатов труда, экономии всех видов ресурсов, сокращении технологических и эксплуатационных потерь полезных ископаемых более эффективное использование горного оборудования воспитание чувства коллективизма. [c.194]
Конституция Российской Федерации, исходя из целей социального государства, закрепленных в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Государственное пенсионное страхование - важнейшая организационно-правовая форма социального обеспечения, в рамках которой реализуется право граждан на трудовые пенсии. [c.131]
Во-вторых, заработная плата как плата за труд не гарантирует от потерь из-за перерывов в трудовой деятельности, связанных с болезнью, родами, воспитанием детей и т. п. [c.157]
Таким образом, финансовый выигрыш оборачивается потерями в социальной области. Что важнее для народного хозяйства По нашему мнению, финансовый выигрыш носит краткосрочный характер, так как деньги, поступившие в фонд материального поощрения, в соответствии с Законом СССР О предприятиях в СССР никто у коллектива изъять не может. Следовательно, не сегодня, так завтра они все равно будут выплачены работникам. Что касается нарушения принципа оплаты по труду, то воспитание у трудящихся устойчивого стереотипа зависимости повышения заработной платы только от роста производительности и качества труда — длительный процесс, требующий последовательной кропотливой работы, и не один год. Поэтому отсутствие такого стереотипа оборачивается потерями по любым показателям хозяйственной деятельности из-за недоиспользования имеющихся резервов повышения эффективности производства. Правда, мы пока недостаточно умеем считать упущенную выгоду, отчего финансовые потери выглядят более значительными, чем социальные, которые, по нашему мнению, должны иметь для народного хозяйства большую важность, так как ущерб от этого не разовый, а долговременного характера. [c.154]
Чем выше продвигается по служебной лестнице мужчина, получивший в процессе воспитания презрение к чувствам, тем больше ему приходится рвать на себе волосы, глядя на женщин, которых не учили скрывать свои эмоции. И наоборот, проявление чувств всегда воспринималось как нечто женское, привлекательное, необходимое для будущих матерей. Поэтому порой женщины действительно реагируют весьма эмоционально и промежуточный мозг регулирует выделение гормонов, воздействующих на организм слезы, внезапная потеря речи, покраснение лица, едва скрываемая ненависть, необдуманные реакции при негативных ощущениях и, конечно же, радующий сердце смех и доверчивость при позитивных ощущениях. Может возникнуть симпатия, оказывающая весьма значительное влияние на поведение женщины, как и антипатия, которая наносит вред совместной работе. [c.269]
Я работала за рубежом, в солидном банке. Не могу сказать, что люди там сильно боятся потерять рабочее место и потому ведут себя дисциплинированно. Там другой менталитет. Люди ответственно относятся к делу, к служебным обязанностям. Это связано не столько со страхом, сколько с воспитанием. На посторонние темы разговаривают только во внерабочее время, я чувствовала, что в кабинете надо обсуждать только рабочие проблемы. Иначе я буду отрывать человека от дела — такого чувства в России не возникает. Руководителем на зарубежном предприятии быть легче, потому что он имеет дело с понимающими людьми. [c.131]
Главная причина высокой смертности в России — хроническое недофинансирование здравоохранения (расходы на охрану здоровья в нашей стране в 90-е годы, как и раньше, не превышали 3% ВВП против 14% ВВП в США и 8—10% в Западной Европе). Экономия на здоровье оборачивалась огромными демографическими потерями. Эти потери ведут к громадному экономическому ущербу от утраты как значительной части самих человеческих ресурсов, так и произведенных, но не давших полного эффекта вложений в человеческий капитал (в воспитание, образование, квалификационную подготовку и др.) по причине преждевременного ухода из жизни людей трудоспособного возраста. [c.32]
Еше разнообразнее условия функционирования производственных систем в промышленном строительстве. Шаблонный подход в таких случаях к их организации приводит к недооценке конкретных объективных условий и неизбежным значительным потерям трудозатрат и времени в процессе осуществления строительства. Необходимость дифференцированного подхода к выбору рациональной структуры и обеспечению надежности функционирования производственной системы диктуется также субъективными условиями. Важную роль играют, например, понимание каждым гражданином поставленных перед ним задач, уровень воспитания членов коллектива, сложившиеся традиции и взаимоотношения в коллективе, направленность интересов трудящихся. [c.181]
Целью создания социальных государственных внебюджетных фондов является реализация конституционных прав граждан на социальное обеспечение по возрасту социальное обеспечение по болезни, инвалидности, в случае потери кормильца, рождения и воспитания детей и в других случаях, предусмотренных законодательством РФ о социальном обеспечении охрану здоровья и получение бесплатной медицинской помощи (ст. 39, 41 Конституции РФ). [c.242]
Сокращение внутрисменных потерь рабочего времени, составляющих в настоящее время 10—12%, обеспечивает повышение производительности труда в среднем на 0,5—0,6% на каждый процент внутрисменных потерь. Поэтому вопросам укрепления производственной и трудовой дисциплины, устранения потерь рабочего времени, создания стабильных трудовых коллективов и расширения их полномочий в укреплении и воспитании социалистической дисциплины уделяется большое внимание, что нашло свое отражение в ряде правительственных постановлений, в частности в постановлении ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС Об усилении работы по укреплению социалистической дисциплины труда (1983 г.). [c.260]
Едва приехав, он решил поступить в Высшую школу ( Эколь Нормаль ), на факультет физического воспитания, дабы стать преподавателем физкультуры. Но его нашли слишком толстым, и тяжелые двери почтенного учебного заведения захлопнулись у абитуриента перед носом. С досады он обратил взоры на философию, к которой у него всегда была склонность, но эта наука, как известно, плохо кормит тех, кто себя посвящает ее изучению. Он потерял на этом несколько лет и несколько килограммов пока война не оторвала его от любимых занятий и не бросила навстречу приключениям, в ходе которых ему пришлось изучать ружья, пулеметы и прочие стволы. В Сопротивлении, в ряды которого он вступил без колебаний, ему достались кое-какие лавры, он едва избежал выдворения из страны и закончил войну, чувствуя себя французом еще больше, чем прежде. [c.160]
Нет, не следует. Для объяснения этого факта достаточно просто сказать, что стихи Пушкина художественнее творчества рядовых поэтов. Но к этому пришлось бы прибавить, что такие таланты, как Пушкин, производятся нашим обществом в десятки раз реже по сравнению с рядовыми поэтами. Можно в анализе значения этой редкости для рыночных расценок и не идти дальше, попросту сославшись на общеизвестное действие закона спроса и предложения. А можно за указанной редкостью усмотреть и отраженное действие другого закона. Ведь расценивая, скажем, стихи Пушкина с точки зрения общественно необходимых затрат на их производство, мы не сможем не присчитать к ним и тех по большей части весьма бесплодных потерь, которые общество несет на воспитание многих десятков, если не сотен, неудавшихся поэтов и ноэтиков, прежде чем из среды выделится хоть один, равный Пушкину. Но так или иначе явление редкости способностей и талантов более крупного масштаба игнорировать не приходится. [c.96]
На сегодня стало очевидным, что многие транснациональные корпорации нашли свой деловой интерес и в России. Они же стали проповедниками своей. корпоративной культуры в нашей стране. Открывается представительство, набирается штат из местных кадров, которые проходят необходимое обучение, но все руководство — менеджеры-иностранцы. Характерна дифференциация сотрудников — иностранцы — люди первого сорта, русскоговорящие сотрудники — второго. Сошлемся на мнение одного из бывших высокопоставленных русских менеджеров компании Hewlett Pa kard в Москве В гигантских корпорациях считают, что менеджеры должны быть универсалами. Так, на Западе, в больших фирмах вообще нет понятия национальной принадлежности. Все говорят на одном языке, подчиняются единым правилам. Для русского человека в силу его менталитета и принадлежности к великой нации это весьма утомительно . Отсутствие единой культуры, общих ценностей ведет к тому, что немалая часть сотрудников инофирм уходят работать в российские компании даже со значительной потерей в зарплате. Люди не хотят приспосабливаться под непривычные требования. Многим не нравится, что в инофирмах жестко задано, как делать, как отчитываться о сделанном. Принципы корпоративной культуры предполагают равенство всех и восприятие единых ценностей всеми. У нас этого часто не происходит. Почему принципы корпоративной культуры, нацеленной на использование творческого потенциала работников, не работают в России Во многом это наследие недавнего прошлого. Принцип Инициатива наказуема , — пока прочно сидит в сознании большинства россиян. Воспитанное ранее отсутствие привычки думать является следствием привычки получать указания. Характерна далее [c.248]
Социалистическая система воздействовала на человека через основные жизненные гарантии и удовлетворение потребностей. Труд рассматривался как обязанность человека в обмен на социальные гарантии. Важным было воспитание в человеке чувства долга перед обществом за предоставленные гарантии. Капиталистическая система воздействовала через возбуждение желаний увеличить потребление. Жизнь человека воспринималась разделенной на две части работу и досуг. Основное воздействие направлялось на досуг. Работа — как плата за досуг. Индивиду предлагалось все большее и более разнообразное количество удовольствий, которые он мог получить в обмен на свой труд. Размеры оплаты труда де-факто были в прямой зависимости от суммы предложений по досугу. Качество досуга при этом не могло быть связано с качеством труда. Эта связь слишком абстрактна для людей и не может ими восприниматься как реальность. Я произвожу больше, больше работаю, чтобы получить больше различных благ — это главная моральная ценность, которая являлась основой для самомотивации в капиталистической системе. Качество труда определялось совокупностью требований, которые работодатель устанавливал для наемных работников, выполнение которых стимулировалось возможными наказаниями, увольнениями и весьма искусственными системами поощрения. Самомотивация предпринимателя была направлена только на увеличение доходов, качество предлагаемых им товаров и услуг рассматривалось им как неизбежные потери, которые нужно нести, чтобы продать, на современном жаргоне — вставить , товар или услугу потребителю. [c.228]
Тарусов Да, я понимаю, не то слово для отца. Но что поделаешь, Сашкой больше мать занималась. Да что я тебе говорю. Ты же мою жизнь знаешь — не до воспитания сына было. Работа, работа. Дома едва отдохнуть успевал. А теперь чувствую, что-то потерял. Все хорошо, кажется, дома. И тепло, как говорится, и сытно, и уютно. И обо мне заботятся, пекутся. Но, Миша, иногда так холодно становится, когда я чувствую, что они — Катя и Саша — меня к себе, в свой мир не пускают. И в такие моменты мне кажется, что я для них пусть уважаемый, даже любимый, но всего лишь источник удовлетворения их материальных потребностей . [c.211]
Воспитанное веками почитание старших (по возрасту и по рангу), добровольное и не рождающее чувства неполноценности признание их власти над собой, моральное обязательство выполнения долга по отношению к благодетелям, чувство коллективизма, стремление к гармонии, к тому, чтобы не выделяться по отношению к другим членам микрогруппы, отсутствие соперничества, боязнь конфликтов и ситуаций, в которых можно потерять лицо , — эти и другие черты -японского национального характера (т. е. те самые факторы общекультурного характера, которые автор считает возможным не учитывать при объяснении высокой степени ответственности, свойственной японским рабочим), безусловно, облегчают японским управляющим задачу выработки уникальной философии компании , задачу воспитания сознательного отношения к труду и внушения ответственности за качество его результатов. [c.171]
Помимо экономим, эффекта в результате увеличения нац. дохода необходимо учитывать и эффект социальный. Этот эффект состоит в том, что вложения в непроизводств, сферу способствуют укреплению и совершенствованию еоциалистич. образа жизни всестороннему развитию личности, повышению уровня знаний и культуры, укреплению здоровья, увеличению свободного времени. Социальный эффект состоит также в том, что отдача увеличивающихся вложений в непроизводств, сферу оказывает влияние на функционирование производств, отраслей. Развитие науки обеспечивает создание и внедрение новой техники и прогрессивной технологии, получение и применение новых источников энергии, материалов, внедрение передовых методов организации произ-ва и труда, совершенствование методов и организации управления. Вложения в образование способствуют более быстрому овладению новой техникой в произ-ве, улучшению организации нроиз-ва и повышению производительности труда. Вложения в здравоохранение, решая важную социальную задачу укрепления здоровья народа, также способствуют повышению производительности труда, сокращают потери рабочего времени вследствие болезней, увеличивают работоспособность. Развитие сферы услуг, улучшение снабжения, торговли облегчают труд людей, в первую очередь женщин, сокращают непроизводит. потери времени, увеличивают возможности повышения квалификации, воспитания детей, усиливают работоспособность. Немалое значение в повышении производительности обществ, труда имеют и материальные условия жизни трудящихся удобства жилья, транспорта и т. н. Т. о., непроизводств, сфера даёт социальный эффект, к-рый во мн. случаях оценивается не только количественно, но и качественно по уровню социального прогресса ц обществ, сознания. Этот эффект в свою очередь приносит вторичный экономия, эффект, влияющий на величину экономия, результата еоциалистич. произ-ва в целом. Отражение экономич. и социального эффектов в величине нац. дохода v- - т и его росте может не совпадать во времени. Напр., затраты на образование, улучшение жилья сказываются на повышении производительности труда по истечении нек-рого времени. [c.483]