При премировании за экономию сырья, материалов, инструмента и других материальных ценностей общая сумма выплачиваемых рабочим премий не должна превышать 50 % суммы экономии, полученной по участку, бригаде, агрегату или рабочему месту по сравнению с нормативами расхода, утвержденными вышестоящей организацией или руководителем предприятия. Сумму экономии подсчитывают исходя из цен, предусмотренных планом. Конкретные показатели и условия премирования, а также размеры премий устанавливаются руководителем предприятия по согласованию с профсоюзной организацией. [c.326]
Рис 3.1. Дерево решений для определения экономических ценностей. Общая структура. [c.175]
Финансовые, кредитные и денежные отношения возникают в процессе движения товарно-материальных ценностей. Общим статистическим признаком этих отношений являются акты платежа или финансовое обеспечение его совершения (различные обязательства перед кредиторами). Субъекты экономической деятельности являются носителями финансово-денежных отношений и контрагентами по платежам. Каждый акт платежа предполагает прямое участие по крайней мере двух контрагентов плательщика и получателя. [c.458]
Кадровая система предприятия должна обладать целостностью. Обеспечивается это единоначалием, комплексными планами деятельности, согласованной совокупностью внутрифирменных ценностей. Общая система задач, ориентированная на работающих, может быть разделена на четыре группы [c.282]
Цели - общие. Ценности - общие. Не надо искусственно сеять вражду в прошлом. [c.604]
С позиций простого воспроизводственного процесса прибыль — это максимальная величина, которую банк мог бы израсходовать в течение некоторого периода и оставаться с такой же ценностью общего капитала (ценностью активов), как и в начале. В качестве иллюстрации снижения ценности общего капитала можно рассмотреть динамику рентабельности инвестиций [с8/(А1 + + А6 + А10 +А15)]/17,9% и 17,3% на t, и t2, соответственно, при этом инфляционный рост не учитывается. [c.556]
В любом обществе существуют субкультуры, т. е. объединяемые общими ценностями, общим жизненным опытом устойчивые группы людей. Приверженцы епископальной церкви, чернокожие мусульмане, Ангелы Ада — все они являются представителями различных субкультур. Если какая-либо субкультура явно отличается от остальных желаниями и потребительским поведением приверженцев, компания-поставщик может рассматривать ее как целевой рынок. [c.175]
При премировании за экономию сырья, материалов, инструмента и других материальных ценностей общая сумма выплачиваемых рабочим премий не должна превышать 50% суммы экономии, полученной по участку, бригаде, агрегату или рабочему месту в сравнении с нормативами расхода, утвержденными вышестоящей организацией или руководителем предприятия. Подсчет -суммы экономии производится исходя из цен, предусмотренных планом. [c.214]
Наличие материальных ресурсов на предприятиях и в отраслях статистика отражает не только по тем их видам, по которым составляются материальные балансы, но и по более укрупненным группам, сводя ресурсы в эти группы с помощью их стоимостной оценки. Применяется следующая классификация производственные запасы, в том числе а) сырье, основные материалы и покупные полуфабрикаты, б) вспомогательные материалы, в) топливо и горючее, г) тара и тарные материалы, д) запасные части для ремонта, е) инструменты, хозяйственный инвентарь и другие малоценные и быстроизнашивающиеся предметы, ж) семена и посадочные материалы, з) корма и фураж, и) животные на откорме и молодняк животных, к) прочие производственные запасы 2) незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления 3) расходы будущих периодов 4) готовая продукция 5) товары 6) прочие товарно-материальные ценности. Общий объем товарно-материальных ценностей всех этих шести групп представляет собой величину оборотных средств в товарно-материальных ценностях. [c.118]
При премировании за экономию материалов, инструмента и других материальных ценностей общая сумма выплачиваемых рабочим премий не должна превышать 50% суммы экономии, полученной на участке, в бригаде или на рабочем месте, по сравнению с нормами расхода, утвержденными вышестоящей организацией или руководством предприятия. [c.140]
Анализ приобретений состоит из четырех этапов. На первом этапе мы выясняем причины приобретений и классифицируем их на основе перечня из пяти элементов недооцененность целевой фирмы, выгода от диверсификации, потенциал для синергии, ценность, созданная изменением способа управления фирмы, и личные интересы менеджмента. На втором этапе мы выбираем целевую фирму, чьи характеристики при мотиве, выбранном на первом этапе, делают ее наилучшим кандидатом. На третьем этапе мы оцениваем целевую фирму, допуская, что она будет по-прежнему управляться существующими менеджерами, а затем переоцениваем ее из предположения лучшего менеджмента. Мы определяем разницу между этими двумя ценностями как ценность контроля. Мы также оцениваем каждый из различных источников операционной и финансовой синергии и рассматриваем объединенную ценность как ценность общей синергии. На четвертом этапе мы изучаем механизм приобретения. Мы рассматриваем вопрос о том, на какую [c.969]
В трактовке современной неоинституциональной теории фирма — это коалиция владельцев определенных факторов производства, возникающая на основе пучка контрактов между ними. В процессе производства фирма использует общие и специфические ресурсы. Ценность общих ресурсов одинакова внутри и [c.108]
При работе на участке (базе) условных ценностей общие сведения о почтовых операциях инструкцию о порядке хранения, учета и рассылки знаков почтовой оплаты и других условных ценностей (в пределах выполняемой работы). [c.119]
Корпоративная (или организационная) культура — это совокупность убеждений, отношений, норм поведения и ценностей, общих для всех сотрудников данной организации. Они могут не быть четко выражены, но при отсутствии прямых инструкций определяют способ действий и взаимодействий людей и в значительной мере влияют на ход выполнения работы. [c.586]
A. Это совокупность убеждений, отношений, норм поведения, этических установок и ценностей, общих для всех сотрудников данной организации, как бы сильно они между собой ни различались [c.615]
Помимо индивидуального сопротивления, которое может быть достаточно интенсивным, не менее значимую, а может быть, и более серьезную угрозу представляет для компании групповое сопротивление. Убедить одного человека в необходимости совершать или не совершать какие-то действия, даже если изменения затрагивают его личные интересы, значительно легче, чем группу людей. Стереотипные взгляды группы менеджеров на проходящие процессы, сложившиеся нормы и ценности, общее отношение к информации и многое другое могут создать серьезный барьер на пути реализации стратегии. [c.194]
СИСТЕМА ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЗАКОНОВ включает в себя различные виды и группы законов. Экономические законы классифицируются на следующие группы (в зависимости от их исторической устойчивости) специфические законы особенные экономические законы (законы для ряда эпох) общие экономические законы. Специфические экономические законы — это законы развития конкретных, исторически определенных форм хозяйствования. Например, законы распределения при рабстве, крепостничестве и др. Особенные экономические законы — это законы, которые свойственны тем историческим этапам, в которых сохранены условия для их действия. Например, закон стоимости (ценности). Общие экономические законы — законы, которые свойственны всем без исключения историческим этапам. Они представляют собой поступательный процесс развития общественного производства. Например, закон экономии времени, закон возвышения (возрастания) потребностей, закон разделения общественного труда. Автоматически экономические законы не работают, экономический прогресс не осуществляется. Для этого нужны действия людей, побуждаемые их потребностями и интересами. [c.594]
Ценность общего сбора продуктов полеводства 262 182 [c.258]
После сверки кассовых оборотов за день заведующий кассой записывает в книгу учета денежной наличности и других ценностей общую сумму прихода и расхода денег и выводит в ней остаток денежной наличности в операционной кассе кредитной организации, а также остаток других ценностей на начало следующего дня, которые заверяются подписями должностных лиц, ответственных за сохранность ценностей. [c.87]
В производственных технологиях, тем более в наукоемких и инновационных, в зависимости от конкретной задачи и целей анализа приходится иметь дело с различной природой и сложностью иерархической структуры объектов. Например, в социальных технологиях чаще всего учитывают такие процессы создания духовных ценностей обще- [c.57]
Экономическая ценность объектов живой природы определяется обществом. Понятие ценности шире, чем понятие цены и стоимости. Стоимостное выражение всех аспектов ценности природных благ для общества в экономической науке получило название общей экономической ценности. Общая экономическая ценность природных территорий или благ включает как собственно рыночную стоимость тех ресурсов, которыми они располагают, так и стоимость (стоимостную оценку) выполняемых ими услуг или функций, которыми опосредованно пользуется общество, а также потенциальных возможностей использования в будущем. [c.558]
Общие ценности, общие убеждения, общее мнение, общее понимание и осмысление явлений представляют собой различные аспекты всякой культуры. Говоря о культуре, мы на самом деле говорим о процессе созидания реальности, предоставляющем людям возможность отчетливо видеть и понимать определенные события, действия, предметы, высказывания л ситуации. Все это помогает нам справляться с возникающими проблемами, а кроме того, является той основой, благодаря которой наше поведение становится осмысленным и поддается интерпретации. [c.159]
Поскольку администраторы, принимая решения, должны постоянно держать в поле зрения суды, роль адвоката в административных учреждениях очень важна. В его советах постоянно нуждаются, и он не был бы обычным человеком, не лишенным некоторых слабостей, если бы в своих советах не шел чуть дальше, чем абсолютно необходимо для защиты действий своего учреждения от судебного преследования. А так как его начальник не знает, насколько много ситуаций охватывает термин "законный", то часть того, что было высказано в ходе консультирования, выходящая за чисто правовые рамки, будет отражена в административных решениях. И поскольку адвокаты, как и все люди, придерживаются политических, социальных и экономических взглядов самых разных оттенков, то эта их невероятная власть никоим образом не должна обеспечивать предпочтение системе ценностей какой бы то ни было экономической, политической или социальной группы в обществе. Предпочтение должно быть отдано ценностям, общим для всех адвокатов, — глубокому уважению к процедурам и ритуалу судебной системы и к методам работы правительства, воплощенным в принятых законах. Как результат, американское государственное и муниципальное управление в высшей степени подчинено закону. [c.275]
Гражданская оборона (ГО) — система мероприятий по подготовке и защите населения, материальных и культурных ценностей на территории Российской Федерации от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий (Закон РФ О гражданской обороне 12 февраля 1998 г. № 28—ФЗ). Гражданская оборона России является составной частью общей системы государственных оборонных мероприятий, проводимых в мирное и военное время. Деятельность гражданской обороны направлена на защиту от современных средств нападения противника, так и на проведение спасательных и неотложных аварийно-восстановительных работ на объектах и в очагах поражения при чрезвычайных ситуациях мирного и военного времени. [c.259]
Долгосрочная аренда машин, оборудования, транспортных средств, сооружений производственного назначения. В отличие от кратковременного (до 1 года) проката (или рейтинга) лизинговая компания покупает оборудование и предоставляет его в аренду обычно на 5-8 и более лет фирме-арендатору, которая постепенно погашает задолженность по мере использования имущества. По окончании срока лизингового контракта возможны покупка оборудования арендатором по остаточной стоимости (в этом случае право собственности переходит к новому владельцу) пролонгация срока - заключение нового соглашения возврат материальных ценностей лизинговой компании. В рамках общего определения выделяют два основных вида лизинга — финансовый и оперативный. [c.149]
Система общих ценностей и правил этики, соблюдения которых организация требует от своих сотрудников. Они, как правило, не отличаются от общепринятых в обществе норм, но могут иметь особенности, подчеркивающие имидж организации. [c.204]
Эти задачи решаются в процессе оперативной работы складов, включающей ряд самостоятельных функций, к выполнению которых предъявляются определенные требования. При приемке материальных ценностей фактическое их количество и качество должны быть проверены и сопоставлены с данными сопроводительных документов.В зависимости от рода грузов количественная проверка проводится сплошным или выборочным методом. Качественную проверку осуществляет отдел технического контроля в соответствии с принятым общим порядком. Забракованные грузы временно остаются на хранении на складе. [c.335]
Полная взаимная увязка всех плановых заданий. Это требование в одинаковой мере предъявляется как к планам отдельного предприятия, так и к планам отрасли и народного хозяйства в целом. Увязка заданий между собой — это очень трудоемкая и ответственная работа. Предприятия находятся в постоянной хозяйственной связи не только с предприятиями своей отрасли, но и с предприятиями других отраслей. Располагая своим планом, они выполняют тем самым и какую-то долю общего отраслевого плана. При этом они должны увязывать свои показатели с показателями других предприятий или отраслей. Изменение одного из показателей, даже по отдельно взятому предприятию, влечет за собой необходимость корректировки показателей по всей цепочке взаимосвязанных предприятий, которые поставляют те или иные материальные ценности или сами являются потребителями продукции данного предприятия. Если не будет достигнута такая взаимная увязка всех показателей, то при выполнении этих планов могут образовываться диспропорции и это может привести к перебоям в работе отдельных предприятий и даже отраслей. [c.97]
Ценности и цели Хотя миссия, несомненно, представляет чрезвычайное значение для высшего руководства] организации, нельзя недооценивать отпечаток, накладываемый на фирму ценностями и целями высшего руководства. Наши ценности формируются нашим опытом, образованием и социально-экономическим фоном. Ценности, или то относительное значение, которое мы придаем вещам и явлениям, направляют и ориентируют руководителей, когда они сталкиваются с необходимостью принятия критических решений. Профессор Игорь Ансоф утверждает, что стратегическое поведение четко находится под влиянием ценностей Общие наблюдения и социологические исследования подтверждают, что поведение не является свободным от воздействия ценностных ориентации как индивиды, так и организации проявляют предпочтение к определенным типам стратегического поведения. Они выражают такое предпочтение, следуя определенной линии поведения, даже если это означает потери с точки зрения результатов. Гут и Тагири установили шесть ценностных ориентации, которые оказывают воздействие на принятие управленче- [c.265]
В 1992 г. корпорация OHM orporation, оказывающая услуги в сфере охраны окружающей среды, заработала выручку на сумму 209 млн. долл. и декларировала убытки в размере 3,1 млн. долл. В том же году она получила прибыль до уплаты процентов и налогов в размере 12,5 млн. долл. и имела задолженность на сумму 104 млн. долл. (в единицах рыночной ценности). Общее число обращающихся акций составляло 15,9 млн., торгуемых по курсу 11 долл. за одну акцию. Процентная ставка по долгу фирмы до уплаты налогов составляет 8,5%, а акции имели коэффициент бета, равный 1,15. Ожидалось, что в период 1993-1996 г. EBIT фирмы будет увеличиваться темпами 10% в год, после чего снизится до 4% в год в длительной перспективе. Доходность капитала в фазе стабильного роста равна 10% (налоговая ставка на прибыль корпораций = 40%, ставка процента по казначейским облигациям = 7%, а премия за рыночный риск = 5,5%). [c.848]
Таким образом, в противовес Марксовому тезису о внутренне обреченности капитализма как экономической системы, Туган Ба рановский пришел к выводу о жизнеспособности капитализма ка системы хозяйства. Более того, он считал, что развитие капитализм является прогрессивным и неизбежным явлением в таких страши как Россия. Однако это не означает, что Туган-Барановский ото зался от критики капитализма. Он критиковал капитализм с соцн ально-нравственных позиций. Основное противоречие капитализм состояло, по мнению Туган-Барановского, в том, что капитализм обращая человеческую личность в средство, в раба вещей, в то же врг мя ведет к распространению и укреплению общественно-моралы го сознания, признающего личность верховной ценностью общее [c.398]
Журнал-ордер № 6 ведется линейно-позиционным способом, что дает возможность судить о состоянии расчетов с поставщиками по каждому документу. Кроме справочных данных (номер счета, регистрационный номер, наименование поставщика) в журнале-ордере № 6 записываются номер приходного документа склада, стоимость поступивших материалов по учетным ценам предприятия и стоимость по платежному документу поставпщка с выделением в отдельную графу суммы налога на добавленную стоимость, указанной в расчетном документе. Суммы по учетным ценам записываются независимо от вида поступивших ценностей общей суммой, а суммы по платежным требованиям — в разрезе видов материалов (основные, вспомогательные, полуфабрикаты, топливо и т. п.). Сумма претензий записывается на основании актов. [c.160]
Производственные запасы учитываются на счетах II раздела плана счетов. Но главным здесь, безусловно, является счет 10 "Материалы", который подразделяется на субсчета (по группам материальных ценностей). Общие данные по учету материальных ценностей и производственных запасов проверяются по статьям раздела II "Оборотные активы" актива баланса (ф.1) по строкам 211, 212, 213, 218 и таких бухгалтерских регистров, как Главная книга, журналы-ордера № 6, 10, 10/1, вспомогательная ведомость № 10 или соответствующие машинограммы, полученные с помощью ПЭВМ. [c.240]