Средства, создаваемые денежными коровами , должны использоваться для поддержки развития вопросительных знаков и взращивания восходящих звезд . [c.232]
Традиционным инвесторам невыгодно содержать штат управляющих недорогими проектами, но тут приходят на помощь инкубаторы и технопарки их сотрудники - готовая команда управляющих. Надо только, чтобы инвестиционные фонды имели специально отложенные средства, предназначенные для взращивания будущих клиентов, с определенными преимуществами в доступе к этим финансам для обитателей инкубаторов, технопарков, бизнес-инновационных центров. [c.345]
Второй основной фактор - наличие соответствующих лидеров в сфере бизнеса, научной общественности и государственных структурах. Именно эти лидеры вдохновляют взращивание и поддержку технополиса, объединяя между собой вышеупомянутые критические факторы. Важно, чтобы эти лидеры обладали способностью отделять нереалистичные индивидуальные и коллективные мечты и стремления от реальных задач развития и управления технополисами и обеспечения желаемого уровня жизни. [c.165]
Подумайте об образовании, как о способе взращивания и тренировки ваших мозгов. Так же, как упорные оздоровительные упражнения в спортзале могут поддерживать в оптимальном тонусе ваше тело, так и полезная ментальная работа на семинаре поддержит и повысит ваши умственные способности- Названных причин достаточно для полной уверенности в полезности посещения различных курсов и семинаров. [c.116]
| Рис. 9.1. Взращивание культуры инноваций |  |
Формирование групп участников может происходить двумя путями. Первый предполагает поиск в организации заинтересованных людей, т.е. взращивание инициативы в организации. Второй путь — назначение участников руководством ( выращивание конкретных работников организации). Возможно и сочетание обоих путей. [c.217]
Да, в нашей прошлой истории нам не хватало ни времени, ни сил на качество, на спокойную и сосредоточенную культуру на взращивание и творческое оформление нашей природной даровитости на воспитание и укрепление национального характера на создание интенсивного, технически совершенного земледелия и промысла на усовершенствование политической и бытовой организации жизни. И потому почти все, что мы создавали, мы создавали не культурой, а нашей первобытной, естественной даровитостью. И там, где западный европеец нередко извлекал многое из малого дара, в России и большая одаренность шла прахом. [c.244]
В настоящий момент признанными фаворитами в экономике можно назвать обучающие компании и организации, действующие по принципу век живи — век учись . В первом случае компания рассматривает себя как инкубатор для взращивания специалистов, во втором — выступает покупателем готового работника с уже сложившимися знаниями, и сам работник должен позаботиться о том, чтобы привлечь работодателя. [c.65]
Взращивание и развитие сильной корпоративной культуры. 10. Холистический подход к работнику признание приоритетности удовлетворения потребностей работников. [c.134]
В первом случае компания рассматривает себя как инкубатор для взращивания специалистов, во втором — выступает покупателем готового работника с уже сложившимися знаниями, и сам работник должен позаботиться о том, чтобы привлечь работодателя. У каждого подхода есть свои преимущества, но и тот и другой следует применять с учетом стратегических корпоративных целей. Если людей рассматривать как корпоративный капитал, то обучение — не что иное, как способ приумножения этого капитала. Программы по повышению эффективности обучения также можно отнести к капиталу, и предприятию третьего тысячелетия следует подумать об обучении как одном из основных способов развития работников. [c.25]
Маркетинг есть искусство и наука нахождения, сохранения и взращивания клиентов. [c.292]
Однако "полная и окончательная" идентификация общественной формы производства, формирующейся в трансформационный период, невозможна по одной причине историческое время, прошедшее с начала преобразований, недостаточно для каких-то определений, тем более, однозначных. Речь идет не о дефинициях, а о взращивании, вырастании, формировании хозяйственно-экономических отношений и структур. Если только не предположить, что процессы и явления, подлежащие идентификации, начались не 10-15 лет тому назад, а происходят, в частности, в нашем государстве не одно столетие. [c.123]
Эффективное управление персоналом имеет несколько целей. Краткосрочную - сделать работу правильно и вовремя, долгосрочную - обучение или взращивание младшего поколения. Иногда об этом забывают, но это, в конечном счете, гораздо важнее, если бизнес растет и процветает. [c.129]
На дворе уже весна — пора задуматься о взращивании семян. Некоторые из них малы, как семечки яблока. Другие — больше. Как, например, кокосовые орехи. Но любое семя, и большое, и маленькое, может взрасти и процветать только в правильно выбранном месте . [c.40]
Вопрос состоит в том, можете ли вы распознать очередную великолепную идею, пригодную для вашего рынка, и способствовать ее взращиванию Мы начали эту главу поисками нового типа стратегии, и печальные новости заключаются в том, что приемлемого наследника не видно. Заканчиваем мы на этой же самой мысли, но добавив теперь, что, возможно, это и к лучшему. Вместо того чтобы предлагать своего кандидата, мы советуем вам найти вашего собственного. Если он [c.43]
Творческий процесс, генерирующий идею нового товара, плохо понят, и во многих компаниях он плохо управляем. Время и деньги, по обыкновению, выделяются на разработку и испытания товара, а не мозговой штурм группы концентрации на покупателе или другие источники креативных идей о товаре. Также до последнего времени не уделялось должного внимания взращиванию внутри компании новых идей. [c.180]
Западное образование нацелено на взращивание суровых индивидуалистов, абсолютно всемогущих, самодостаточных и одиноких. Эти супермены и супервумен знают все правильные ответы и редко, если не сказать никогда, ошибаются. Нет необходимости кому-либо что-нибудь им говорить. Они отделены невидимой, несокрушимой стеной от тех, кто слабее. Если ваша организация наполнена такими управляемыми исключительно собственным эгом индивидуалистами, у вас будет атмосфера нездоровой конкуренции и такой хаос, что этого вполне хватит и без внешних проблем. Западный бизнес соткан из предательских нападений, мелодрам и сплетен так же, как и менеджмент предполагает постоянную борьбу, в которой владельцы акций требуют постоянного увеличения оборотов, а служащие пытаются прыгнуть через голову другого, чтобы достичь верхушки -словом каждый действует так, как будто в мире существует единственная достойная цель -удовлетворить личные нужды. Неудивительно, что на фоне такого всеобщего раздора мы падаем в глобальную экономическую пропасть. [c.74]
Вдобавок к различным степеням готовности существуют такие различные склонности, которые будут нормально развиваться в течение одного или другого временного интервала в зависимости от наших индивидуальных способностей. В своей книге "Взращивание Магического Ребенка" Джозеф Чилтон Пирс описывает семь таких наклонностей физические, эмоциональные, интеллектуальные, социальные, концептуальные, [c.116]
Кирже Миннеаполиса — по богатое белками зерно, часто смеши пае мое с мс-цее насыщенными белками мягкими сортами пшеницы. Несмотря на несовпадение периодов их взращивании и конечного использования, цены на трех рынках пшеницы не очень сильно ра-иичаютси и тенденциях. [c.197]
Основное внимание в этой главе было уделено значению и роли новых товаров в обеспечении долговременного корпоративного успеха. Мы узнали о существовании различных типов новых товаров, начиная с "вариаций на тему" уже существующих товаров и заканчивая абсолютными новинками, которые являются отражением важнейших технологических прорывов. Как бы то ни было, успешная разработка новых товаров основывается на формировании в компании определенной культуры инноваций, соответствующих организационных структурах и эффективном процессе разработки новых товаров. В этой главе был подробно проанализирован каждый из указанных аспектов были также описаны семь способов создания и взращивания культуры инноваций, подчеркнута важность установления тесных отношений между специалистами по НИОКР и специалистами по маркетингу, сокращения времени, которое требуется для выведения нового товара на рынок, стимулирования корпоративного воображения, эффективного управления проектными бригадами и коммерциализации технологии. [c.275]
Таким образом, организации небезразлично, каким образом осуществляется власть в ее пределах. В современном высокоинформативном и сложном мире бизнеса организации отдают явное предпочтение делегированию полномочий и руководству на основе широкой информированности это приобретает особенное значение в случае, если результаты организации зависят от квалификации работающих в ней сотрудников. Это предполагает двусторонний подход к организации руководства. Во-первых, предусматриваются наставничество и тщательное повседневное взращивание и насаждение общей организационной культуры и четких организационных предпочтений. Во-вторых, подход предполагает тренинг в области управления, что способствует нормальному процессу построения межличностных взаимоотношений, включающих делегирование полномочий, которое подпитывает стремление к власти и влиятельности. Вообще именно к этой движущей силе — стремлению к влиянию и власти — в наибольшей степени применимо требование предусматривать последствия не только для тех, кто наделен властыо, но и для тех, кто является объектом ее применения. Поэтому в данной главе рассмотрим мотивацию обеих сторон, вовлеченных в проявление власти и влиятельности. [c.150]
Чтобы свести к земельной мере стоимость труда, он предлагал измерять ее тем количеством земли, которую надо отвести для производства пиши и других пещей, необходимых одному работнику. Любопытно, что, определяя соответствующую меру земли, Кантильон предусматривал, что она должна включать двойное количество земли, необходимое для взращивания одного ребенка до возраста, когда он станет при годным к труду, а в своей оценке опирался на данные об уровне детской смертности. [c.52]
Одним из вариантов линии развития фантастического представления об элитном можно считать обращение к Богу. В своих высших проявлениях это может быть ориентация на высшие идеалы самосовершенствования, когда, как отмечает С. Франк, происходит взращивание в себе сил добра и правды через действенное вживание человека в Первоисточник жизни — Бога , это Бо-гочеловеческий процесс , в котором человек только соучаствует , но именно так человеческая жизнь утверждается в своем подлинном смысле (Франк С., 1992, с. 39). Но другой выдающийся мыслитель — Ф. Ницше писал, что религия — дело черни (цит. по Гарин И.И., 1992, т. 2, с. 241). Можно лишь воскликнуть Как все непросто А разбираться в этом приходится каждому человеку самостоятельно. [c.165]
Четыре цитаты, предваряющие последующее изложение, это законченный урок на тему разработка продукции , или разработка товара . В разработках присутствует вызов - как и перед сетью предприятий Pizza Hut при внедрении нового ассортимента обеденных блюд с макаронами в расчете на то, что популярность нового ассортимента окажется выше, чем в предыдущих попытках расширения меню. Также при разработке товара имеет место генерирование идеи — вы изо всех сил стремитесь проникнуть в мысли потребителя и отыскать какую-нибудь идею, которая станет источником вдохновения для будущего победителя . (И если вы нуждаетесь в первоклассных концепциях нового товара, то вам, действительно, следует покинуть на время свой офис и потратить время, наблюдая за потребителями.) Наконец, существует процесс взращивания идеи, пока она проходит стадии разработки товара, на которую затрачивается масса усилий минует опасности, которые таит выведение на рынок и далее, если идее суждено укорениться, то она проживает долгую жизнь, несущую прибыль. [c.179]