Таким образом, все имеющиеся предложения по перечню факторов производительности труда в нефтедобывающей промышленности и методам их классификации имеют существенные недостатки. В результате в отрасли до настоящего времени отсутствуют принятый всеми, утвержденный перечень факторов и схема их классификации. В немалой степени это объясняется, на наш взгляд, отсутствием четких требований, предъявляемых к классификации факторов производительности труда и к самому понятию фактора. В большинстве работ, посвященных изучению производительности труда, не проводится четкая грань между факторами производительности труда и показателями, характеризующими их, а также резервами роста производительности труда, часто они отождествляются. [c.37]
Анализ классификации факторов производительности труда приводит нас к выводам [c.198]
В книге рассмотрены методы измерения и планирования производитель- ш ности Труда, факторы производительности труда и схемы их классификации [c.2]
С целью унификации Госплан СССР предложил следующую единую классификацию групп факторов производительности труда, которую необходимо применять во всех звеньях плановой системы СССР [31] [c.37]
Таким образом, на основе анализа рассмотренных выше предложений по перечню факторов и исходя из указаний К. Маркса, В. И. Ленина по перечню факторов производительности труда, методики классификации их, разработанной Госпланом СССР, можно рекомендовать для нефтедобывающей промышленности следующий перечень факторов, определяющий уровень и динамику производительности труда [c.38]
В методике Госплана приведены формулы для подсчета экономии численности работающих Эч по факторам всех четырех групп. Рассмотрим их с позиций возможности использования либо конкретизации применительно к нефтяной промышленности с учетом предлагаемого в главе II перечня факторов производительности труда и схем их классификации. [c.136]
Несмотря на наличие ряда предложений, отсутствует научно обоснованный утвержденный перечень факторов производительности труда в добыче нефти, а также схема их классификации. Применяемые в нефтяной промышленности схемы имеют существенные недостатки и значительные расхождения с межотраслевой классификацией, разработанной Госпланом СССР. [c.183]
При планировании во всех звеньях плановой системы — от предприятия до Госплана СССР — применяется единая классификация факторов, влияющих на рост производительности труда. I. Структурные сдвиги в производстве. П. Повышение технического уровня производства. [c.208]
Для химических предприятий с учетом этой общей классификации и особенностей основных и вспомогательных производств группы факторов, определяющих уровень производительности труда, следует детализировать, особенно по группам I—III, выделив следующие [c.208]
Темпы роста определяются путем расчета экономии рабочего времени по всем факторам роста производительности труда, предусмотренным единой классификацией. [c.285]
На базе марксистско-ленинских положений для всех звеньев плановой системы народного хозяйства применяется единая классификация факторов, влияющих на уровень производительности труда. [c.210]
Планирование, анализ и выявление конкретных резервов повышения производительности труда невозможны без соответствующей классификации факторов, определяющих уровень и динамику этого показателя. Совокупность факторов, определяющих уровень и динамику производительности труда, может быть разделена на три группы материально-технические, социально-экономические и- организационные. [c.223]
ИНСТИТУТ ТРУДА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ — ведущий подведомственный Министерству труда и соц. развития РФ НИИ, проводящий исследования и вырабатывающий рекомендации для всех отраслей народного хозяйства, предприятий и учреждений в области НОТ и управления, нормирования труда в производственной и управленческой сферах, оплаты труда, занятости населения. Институт осуществляет информационное обслуживание предприятий, служб занятости, проводит анализ статистических показателей по труду, занимается учебно-методической работой по организации обучения менеджеров, ведет консультативную деятельность по реализации и внедрению передовых методов повышения производительности труда, издает информативные, методические и библиографические сборники по труду и кадрам, проводит научные исследования по обоснованию подходов к определению ММОТ с учетом важнейших факторов его дифференциации, разрабатывает классификацию труда рабочих и служащих по профессиям (должностям) в зависимости от тяжести и напряженности труда, проводит социологические исследования по выявлению тенденций в соц.-экон. положении семей различных типов и категорий, проводит мониторинг (по г. Москве) изменения индекса стоимости потребительской корзины в расчете на одного жителя и заработной платы рабочих и служащих по народному хозяйству ежемесячному исчислению стоимости потребительской корзины (по г. Москве) для индексации зарплаты на отдельных предприятиях и в организациях города. [c.99]
Существует единая классификация факторов роста производительности труда по следующим группам структурные сдвиги в производстве, повышение технического уровня производства, совершенствование управления, организации производства и труда, изменение объема производства, отраслевые факторы, ввод в действие и освоение новых предприятий (объектов). [c.118]
Производительность труда определяется путем расчета экономии (уменьшения) исходной численности работающих по следующей единой классификации факторов [c.125]
В нефтеперерабатывающей промышленности существует следующая классификация факторов роста производительности труда. I. Повышение технического уровня производства [c.102]
В книге с учетом практики некоторых добывающих отраслей промышленности рассмотрены методические вопросы учета и классификации затрат труда и определения производительности труда, выявления и оценки с использованием ЭВМ основных факторов, влияющих на уровень и динамику производительности труда, построения экономико-математической модели производительности труда, показаны пути дальнейшего роста производительности труда. [c.6]
Для совершенствования методов измерения, анализа и планирования производительности труда, выявления резервов ее роста важное значение имеют выявление всех факторов, их правильная классификация, выбор показателей, характеризующих факторы, и тщательное изучение состава отдельных факторов. [c.31]
Внедрение единой схемы классификации факторов, несмотря на ее несколько условный характер, имеет большое значение для анализа влияния отдельных факторов на уровень производительности труда, планирования этого показателя по группам факторов и самое главное для обеспечения возможности сведения и сопоставимости различных технико-экономических расчетов в масштабе объединения, отрасли и промышленности в целом. [c.38]
В 1974 г. ЦСУ СССР провело обследование влияния отдельных факторов на изменение производительности труда по всем промышленным предприятиям, при котором предусматривалось определение влияния отдельных групп факторов (по схеме классификации Госплана СССР) на фактически достигнутый темп роста производительности труда в 1973 г. по сравнению с 1972 г. Результаты такого обследования по объединению Баш-нефть приведены в абл. 56. [c.139]
Планирование, анализ и выявление конкретных резервов повышения производительности труда невозможны без соответствующей классификации факторов, определяющих уровень и динамику этого показателя. Совокупность таких факторов можно разделить на три [c.141]
Рост производительности труда планируют по факторам на основе расчета относительной экономии численности работающих. Экономия определяется путем сопоставления затрат труда на планируемый объем производства при прежних (базисных) и новых (планируемых) условиях. При расчетах используют следующую единую классификацию факторов [c.316]
Процедуры анализа отклонений требуют их классификации на отрицательные и положительные учтенные и недокументированные материальные и стоимостные. В ходе анализа выявленных отклонений определяют влияние различных факторов использование материалов, допустимые отходы производства, отходы производства в результате окончательного брака, отходы производства по вине администрации (организационные), ценностные отклонения трудозатраты, ставки заработной платы, производительность труда постоянные и переменные величины накладных расходов, объем производства, использование производственных мощностей. [c.352]
Затраты средств труда, предметов труда и затраты живого труда. Такая классификация затрат по экономическому содержанию необходима для определения соотношения в издержках производства живого и овеществленного труда при производстве отдельных видов продукции, а также для анализа производительности труда и установления влияния на него уровня различных факторов производства. [c.124]
Методика экономического а на л из а— официальный, общий для всех отраслей или частный, учитывающий специфику отрасли документ, содержащий перечень изучаемых показателей, классификацию факторов, их изменение, приемы, позволяющие количественно определить влияние отдельных факторов на изменение показателей, и являющийся одним из элементов механизма применения объективных законов к выявлению резервов улучшения финансового состояния, к процессу неуклонного роста производительности общественного труда, повышению эффективности использования каждого вида производственных и финансовых ресурсов. [c.7]
В настоящее время в связи с отсутствием типового положения по экономическому анализу, в котором бы предусматривались сроки его проведения, методики, сложилось положение, когда ответственные исполнители на одном и том же предприятии руководствуются различными методиками и, как следствие, получают разные результаты анализа и выводы. До сих пор нет единства в классификации факторов, определении приемов количественного измерения их влияния на показатели финансово-хозяйственной деятельности, т.е. планирование таких показателей, как производительность труда и себестоимость продукции, производится с учетом только технико-экономических факторов, таких, как внедрение новой техники, совершенствование организации производства и труда, изменение структуры и объема продукции, отраслевая структура и природные условия. [c.7]
Каждый фактор первого порядка может действовать одновременно на эффективность использования и всех видов ресурсов, и лх определенного вида, а через них — на изменение уровня затрат на производство, прибыль, рентабельность. Например, внедрение в производство прогрессивных техники и технологии может обеспечить повышение производительности труда (показатель использования трудовых ресурсов), фондоотдачи, экономию оборотного капитала, что приведет к снижению себестоимости. В связи с этим классификация основной (решающей) группы факторов определенного показателя эффективности производства должна быть единой. Вследствие изменения факторов, т.е. причин, взаимосвязанных условий, изменяются и результаты производства, а следовательно, и уровень использования каждого вида ресурсов. [c.14]
Классификация факторов роста производительности труда [22] повышение технического уровня производства совершенствование управления, организации производства и труда изменение объема и структуры производства отраслевые факторы. [c.85]
Расчет возможного роста производительности труда на предприятиях осуществляется по факторам, влияющим на ее уровень. Единая классификация объединяет все факторы в следующие группы [c.363]
Факторы, определяющие рост производительности труда на предприятиях химической промышленности, многочисленны и разнообразны. Ниже приведена классификация основных факторов роста производительности труда в отрасли, на основе которых планируют повышение эффективности производства. [c.104]
Во всех звеньях плановой системы — от предприятий до Госплана СССР — применяется следующая единая классификация факторов роста производительности труда . [c.147]
Классификация факторов роста производительности труда, используемая в практике планирования, приведена в 3.5 настоящего справочника. [c.170]
Основным показателем производительности труда при планировании является объем нормативной чистой продукции в расчете на одного среднесписочного работника промышленно-производ-ственного персонала в плановом году в процентах к базисному году. Могут использоваться также натуральные и другие стоимостные показатели, наиболее точно определяющие ее сущность. Рост производительности труда планируется по факторам на основе расчета относительной экономии рабочей силы. Последняя определяется путем сопоставления затрат труда на плановый объем продукции при прежних (базисных) и новых (планируемых) условиях. При расчетах используется следующая единая классификация факторов [c.244]
По общепринятой классификации для планирования производительности труда в химической промышленности выделяют следующие группы факторов 1) повышение технического уровня произ- [c.118]
Р. р. п. т. характеризуют недоиспользование возможностей факторов роста производительности труда — имеющейся техники и технологии, существующих прогрессивных решений в области организации производства, труда и управления передового опыта и т. д. Поэтому классификация Р. р. п. т. аналогична классификации основных групп факторов. [c.307]
Существует ряд классификаций Ф.р.п.т, Напр., в промышленности для расчета темпов прироста производительности труда применяется следующая единая классификация факторов [c.394]
Имеется также ряд работ, посвященных выявлению и классификации факторов производительности труда в нефтедобывающей промышленности и оценке их влияния. Первая попытка выявления и оценки факторов производительности труда была сделана комиссией А. П. Чубарова, которая весной 1924 г. изучала состояние производительности труда в Азнефти и Грознефти. Эта комиссия пришла к выводу, что производительность труда, определенная в добыче нефти на одного работника в месяц, должна корректироваться с учетом [c.32]
В книге приведенд обоснование 17 факторов производительности труда и предложена схема их классификации, согласующаяся с межотраслевой классификацией Госплана СССР. По каждому фактору предложены конкретные показатели, их характеризующие, разработана система кодирования факторов для использований в АСУ—нефть . В результате проведенных исследований установлено, что все многообразие известных в настоящее в,ремя факторов производительности труда характеризуется бйлее чем 60 количественными и 5 качественными показателями, диапазон колебания которых весьма значителен. ( Природные условия разработки нефтяных месторождений, характеризуются большой пестротой параметров, которые во многом определяют значительные различия (почти в 650 раз по анализируемым НГДУ) уровней производительности труда. В процессе эксплуатации нефтяные месторождения проходят четыре стадии разработки, вследствие этого с каждым годом все больше месторождений вступает в поздние стадии разработки, когда дебиты скважин по нефти и объем добычи нефти резко снижаются, а процесс добычи нефти непрерывно усложняется. [c.183]
Детальную классификацию 45 факторов, влияющих на уровень и динамику производительности труда, предложил И. Б. Генкин [12]. Но и это предложение имеет ряд недостатков [c.36]
ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА — разработка плана по повышению производительности труда, системы мероприятий по его реализации и контролю за их выполнением. В период освоения нового хозяйственного механизма показатели производительности труда могут включаться в состав контрольных цифр, которыми предприятие руководствуется при составлении своих планов. Задания по производительности труда не утверждаются вышестоящими органами, а определяются предприятиями самостоятельно и предусматриваются в техпромфинпланах. Во всех отраслях планируемый темп роста производительности труда рассчитывается по технико-экономическим факторам в соответствии с принятой в каждой отрасли единой классификацией их. В промышленности расчет ведется по группам факторов структурные сдви- [c.217]
ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА—разработка плана по повышению производительности труда, системы мероприятий по его реализации и контролю за их выполнением. В период освоения нового хозяйственного механизма показатели производительности труда могут включаться в состав контрольных цифр, которыми предприятие руководствуется при составлении своих планов. Задания по производительности труда не утверждаются вышестоящими органами, а определяются предприятиями самостоятельно и предусматриваются в техпромфин-планах. Во всех отраслях планируемый темп роста производительности труда рассчитывается по технико-экономическим факторам в соответствии о принятой в каждой отрасли единой классификацией их. В промышленности расчет ведется по группам факторов структурные сдвиги в производстве повышение его технического уровня (внедрение новых технологических процессов, более производительных машин и оборудования) совершенствование управления, организации производства и труда отраслевые факторы (изменение условий добычи сырья, содержания полезного вещества в руде и т. п.) ввод в действие и освоение новых предприятий, объектов и др. По каждому фактору рассчитывается до- [c.218]
Смотреть страницы где упоминается термин Классификация факторов производительности труда
: [c.32] [c.35] [c.263] [c.13] [c.187]Смотреть главы в:
Повышение производительности труда в добыче нефти -> Классификация факторов производительности труда