Учет трудовых книжек

Учет трудовых книжек  [c.120]

В подразделении, занятом управлением персоналом, ведутся журналы учета приказов о приеме, переводе, увольнении учета приказов о командировании учета трудовых книжек и вкладышей к ним учета личных дел. Журнал учета приказов по личному составу ведется по годам и является документом долговременного хранения (75 лет). Журнал регистрации приказов о командировании ведется по годам и имеет срок хранения 3 года. Журналы учета трудовых книжек и личных дел имеют срок хранения 75 лет. Приказы о поощрении работников, табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы также сдаются в архив и имеют определенный срок хранения.  [c.42]


За нарушение установленного порядка ведения, хранения и учета Трудовых книжек лица, ответственные за это, подвергаются строгим дисциплинарным взысканиям.  [c.79]

Оформление и учет трудовых книжек.  [c.418]

Основными видами работ отдела кадров являются оформление документов при приеме на работу и увольнении с работы рабочих и служащих, оформление и учет трудовых книжек, составление статистической отчетности по учету личного состава, составление справок, разработка планов и расчет численности, табельный учет, работа в бюро пропусков и пр.  [c.9]

Оформление и учет трудовых книжек и вкладышей к ним следует осуществлять в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и  [c.10]

Таблица 3 Норма времени на оформление и учет трудовых книжек Таблица 3 <a href="/info/44534">Норма времени</a> на оформление и учет трудовых книжек
В соответствии с порядком учета трудовых книжек, установленным Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, на предприятиях ведется следующая документация по учету бланков трудовых книжек и заполненных трудовых книжек  [c.57]


Порядок ведения бухгалтерского учета трудовых книжек нормативными документами не установлен. На наш взгляд, для оприходования трудовых книжек можно использовать следующие счета 10 Материалы (отдельный субсчет), 12 Малоценные и быстроизнашивающиеся предметы или 31 Расходы будущих периодов . На порядок налогообложения прибыли выбор любого из названных счетов влияния не окажет.  [c.58]

Если для учета трудовых книжек используется счет 12, то делаются следующие записи  [c.58]

Учет трудовых книжек. Трудовые книжки и их дубликаты, не полученные работниками при увольнении, хранятся в течение двух лет в отделе кадров предприятия отдельно от остальных книжек. После этого невостребованные трудовые книжки (их дубликаты) хранятся в архиве предприятия в течение 50 лет, а по истечении указанного срока могут быть выделены к уничтожению в установленном порядке.  [c.47]

Учет трудовых книжек осуществляется в приходно-расходной книге по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним, а также в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним,  [c.47]

Учет трудовых книжек — См. Трудовая книжка.  [c.396]

Документы (отчеты, акты, сведения) об учете трудовых книжек и вкладышей к ним  [c.249]

Юридические знания знание законодательных актов о приеме, переводе и увольнении работников, дисциплинарной и материальной ответственности рабочих и служащих, порядке рассмотрения трудовых споров, режиме труда и отдыха рабочих и служащих, особенностях использования труда различных категорий работников порядка направления работников на учебу, предоставления льгот для обучающихся без отрыва от производства порядка распределения и использования молодых специалистов и молодых рабочих правил ведения, хранения и учета трудовых книжек рабочих и служащих проведения аттестации руководителей и специалистов представления работников к награждениям и поощрениям законодательства о назначении пенсий рабочим и служащим, соблюдении ими трудовой и государственной дисциплины, об утверждении и соблюдении правил внутреннего трудового распорядка основ трудового права и права на социальное обеспечение.  [c.51]


В каждой организации трудовые книжки должны храниться с соблюдением правил хранения документов строгой отчетности. В день увольнения книжка выдается работнику на руки под его подпись в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.  [c.142]

На предприятиях ведется следующая документация по учету бланков трудовых книжек и заполненных трудовых книжек  [c.120]

Приходно-расходная книга и книга учета движения трудовых книжек должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены подписью руководителя предприятия и сургучной печатью.  [c.120]

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним ведется отделом кадров или другим подразделением предприятия, оформляющим прием и увольнение рабочих и служащих. В этой книге регистрируются все трудовые книжки, принятые от рабочих и служащих при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши к ним с записью серии и номера, выданные рабочим и служащим вновь.  [c.120]

В приходно-расходную книгу по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним вносятся все операции, связанные с их получением и расходованием с указанием серии и номера каждого бланка. Книга ведется бухгалтерией предприятия.  [c.120]

В соответствии с инструкцией № 162 администрация предприятия обязана постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовых книжек и вкладышей к ним, однако, в последнее время при приеме работника, не имеющего трудовой книжки, обязанности по ее приобретению возлагаются на самого работника и в этом случае бухгалтерский учет бланков не ведется.  [c.120]

В том случае, если предприятие самостоятельно приобретает бланки трудовых книжек через уполномоченных подотчетных лиц, бухгалтерский учет может вестись следующим образом  [c.120]

ПРИХОДНО-РАСХОДНАЯ КНИГА ПО УЧЕТУ БЛАНКОВ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК И ВКЛАДЫШЕЙ К НИМ  [c.121]

КНИГА УЧЕТА ДВИЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК И ВКЛАДЫШЕЙ К НИМ  [c.121]

Ответственность за ведение делопроизводства в части качественного состояния, учета и сохранности документации по личному составу (формы Т-2, личные дела, трудовые книжки, журнал учета поступления и увольнения сотрудников Отделения, журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, отчетность перед бухгалтерией за использование бланков трудовых книжек и вкладышей).  [c.234]

Сборник еодерквт нормы времени на работы по оформлении документов при приеме на работу рабочих и служащих и их увольнении, по учету трудовых книжек, учету движения кадров, а также составлению статистической отчетности по кадрам. В приложении приведены типовые формы по учету кадров на производственных предприятиях, рекомендуемая оргтехника для оснащения рабочих мест служащих и т.д.  [c.31]

Журнальная система регистрации1 нужна тогда, когда учет документов выступает на первое место, предотвращает претензии со стороны граждан, конфликтные ситуации и т.п., например, при вьщаче документов об образовании, трудовых книжек, пропусков. Это, как  [c.243]