Определяют показатели использования рабочего времени, к которым относятся [c.33]
Показатель движения Показатель технического состояния Показатель эффективности Показатель использования рабочего времени [c.270]
Показатели уровня производительности труда могут исчисляться за различные единицы рабочего времени (час, день, месяц и год). Рассмотрим пример анализа выполнения плана по производительности труда, который осуществляется путем составления аналитической таблицы для сопоставления показателей использования рабочего времени и производительности труда (табл. 3.2). [c.95]
Анализ производительности труда (пример). Для выявления потерь рабочего времени, определения их причин и путей устранения проводится анализ показателей использования рабочего времени рабочими на основании данных баланса рабочего времени (табл. 3.3). [c.97]
Интегральным показателем использования рабочего времени называют среднее число часов, отработанных за отчетный период одним списочным рабочим. [c.266]
Показатели Использование рабочего времени Отклонение от плана (экономия —, перерасход + ) [c.77]
В данном случае для наглядности расчета показатели использования рабочего времени на одного рабочего округлены до целых дней, на практике для расчетов эти показатели следует исчислять с точностью до десятых долей. [c.77]
При изучении рынка труда объектом исследования также является население, но уже с другой точки зрения, а именно с точки зрения возможности предложения труда и участия в процессе производства. При этом на передний край выдвигаются такие категории, как трудовые ресурсы, экономически активное и экономически неактивное население, показатели численности и состава занятых в экономике, направления анализа интенсивности использования рабочей силы. В связи с этим в центре внимания оказываются балансы и показатели использования рабочего времени, показатели уровня и динамики производительности труда, статистические методы изучения факторов роста производительности труда, показатели статистики оплаты труда и затрат на рабочую силу. [c.11]
Единицы измерения и состав рабочего времени -Ф-4.2. Балансы рабочего времени -Ф- 4.3. Показатели использования рабочего времени -Ф- 4.4. Показатели использования рабочих мест [c.40]
Показатели использования рабочего времени [c.63]
На основе данных, содержащихся в балансе рабочего времени, исчисляются следующие показатели использования рабочего времени [c.63]
Показатели использования рабочего времени одним работающим ППП и всеми ППП [c.421]
Проведенный анализ свидетельствует о том, что решающее влияние на увеличение среднегодовой выработки работающего и объема производства продукции оказали такие факторы, как изменение структуры продукции, уровня кооперированных поставок, расширение зон обслуживания. По сложившейся традиционной методике анализа среднегодовой выработки одного работника ППП учитываются и такие факторы, как удельный вес рабочих в общей численности ППП, влияние показателей использования рабочего времени одним рабочим. [c.436]
Обобщенный показатель использования рабочего времени дополняется показателем потерь Rn рабочего времени [c.445]
Использование рабочего времени под рабочим понимается продолжительность времени, в течение которого работник фактически выполнял работу. Показатели использования рабочего времени заполняются на основании учета [c.336]
Эти показатели позволяют судить о внутрисменных и целодневных потерях рабочего времени. Необходимо определять влияние показателей использования рабочего времени на объем продукции. [c.421]
Одним из показателей использования рабочего времени является также средняя полная фактическая продолжительность рабочего дня в часах. Этот показатель представляет собой отношение отработанных человеко-часов к отработанным человеко-дням. [c.114]
При обработке материалов бригадных фотографий рабочего времени сначала рассчитываются показатели использования рабочего времени по каждому члену бригады, а затем jjo бригаде в целом. [c.27]
Показатели использования рабочего времени имеют важное значение в системе трудовых показателей на предприятиях. Их анализ целесообразно проводить в направлении выяснения причин, частоты и размеров потерь фонда рабочего времени и степени уплотнения рабочего дня. [c.140]
Планирование численности работников предприятий связано с показателем использования рабочего времени в течение года, измеряемым в человеко-часах и человеко-днях. Среднее число часов и дней работы одного рабочего в год определяется на основе баланса рабочего времени . [c.181]
Оценка показателей использования рабочего времени. При [c.164]
В условиях массового производства обходы можно производить через различные промежутки времени или подряд один за другим, если требуется определить средние показатели использования рабочего времени. [c.115]
В практике предприятий применяются весьма разнообразные формы наблюдательных листов, видоизменяющихся в зависимости от целей исследования и конкретных условий проведения наблюдений. В качестве примера для определения средних показателей использования рабочего времени приводится наиболее типичная форма (табл. 10) наблюдения, в которую вписываются элементы рабочего времени в зависимости от поставленной цели. [c.123]
Если требуется установить средние показатели использования рабочего времени по двум элементам работа и простои, но с учетом загрузки по часам рабочего дня, то результаты наблюдения фиксируются по форме, приведенной ниже [c.123]
Средние показатели использования рабочего времени в [c.124]
Анализ данных баланса фактического времени показывает, как используется рабочий день, какие имеются потери рабочего времени. В первую очередь рассчитывается показатель использования рабочего времени по формуле [c.128]
Среднее число часов работы одного рабочего (интегральный показатель использования рабочего времени). [c.138]
Наименование показателей Показатели использования рабочего времени для отчетного периода Индексы (отношение показателей отчетного я базисного периодов в процентах) [c.139]
Проанализируйте динамику показателей использования рабочего времени. Охарактеризуйте изменение структуры максимально возможного фонда рабочего времени во втором квартале по сравнению с первым. [c.38]
Определите изменение фонда отработанного времени (в чел.-ч) за счет различных факторов. Проанализируйте динамику показателей использования рабочего времени (средней фактической продолжительности рабочего периода в днях и часах, средней фактической продолжительности рабочего дня). [c.39]
В текущей отчетности пром. предприятий (форма № 2-Т), кроме данных о среднем списочном число рабочих, за каждый квартал представляются сведения о фактически отработанных человеко-днях и человеко-часах, что дает возможность вычислить все рассмотренные показатели использования рабочего времени и путем сравнения их с аналогичными данными предыдущего квартала получить динамич. К. и. р. в. В годовом отчете (форма № 2Т-9) приводятся среднее списочное число рабочих, отработанные человеко-дни и человеко-часы фактические — за предыдущий год, плановые и фактические — за отчетный год. Это дает возможность вычислить К. и. р. в. в сравнении с планом и в динамике. [c.364]
Использование рабочего времени на анализируемом предприятии по сравнению с планом, как это устанавливается по показателям табл. 4.7, несколько ухудшилось. В среднем каждый рабочий в отчетном периоде по плану должен отработать 221,600 дня, фактически отработано 216,804 дня, т. е. меньше на 4,796 дня (216,804—221,600). В результате снижения количества выходов на работу против плана допущено снижение объема выпуска продукции на 132,5 тыс. руб. [(216,804- 221,600)Х X 4424X6,245]. Необходимо раскрыть причины, повлиявшие на изменение показателя использования рабочего времени по сравнению с планом, установить направление их действия и произнести оценку влияния каждой из них на объем выпуска продукции. Целодневные потери рабочего времени на предприятии характеризуются данными, приведенными в табл. 4.8. [c.87]
БАЛАНС РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ - система показателей использования рабочего времени одним среднесписочным сотрудником в течение определенного календарного периода (как правило, за год). Цель расчета Б.р.в. — определение эффективного (полезного) фонда времени работы одного сотрудника с учетом средней продолжительности рабочего дня, принятого календарного режима работы, планируемых невыходов на работу и внутрисмен-ных регламентированных перерывов для [c.17]
Другой показатель использования рабочего времени—структуру занятости — выдвигает для оценки интенсивности труда В. И. Занин (1979). Он считает, что путем анализа структуры занятости можно определить изменение сменной дневной интенсивности труда. Например, в тех случаях, когда время активного или пассивного иа , <ъ дения за работой станка превращается во время выполнения вспомогательных операций, общий уровень интенсивности труда повышается. [c.7]
Общий метод анализа статистических данных, во-вторых, состоит в том, что факты рассматриваются не изолированно, не отор-ванно друг от друга, а в их тесной связи. Показатели работы предприятия тесно связаны между собой. Так, например, показатель выполнения плана выпуска продукции зависит от показателей выполнения плана по численности рабочих, использования рабочего времени, производительности труда, технико-экономических показателей и т. д. В то же время показатель производительности труда связан с показателем использования рабочего времени, а последний зависит от показателей, характеризующих снабжение предприятия сырьем, топливом и другими материалами, от показателей организации труда и ряда технико-экономических показателей. [c.287]
В соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве (1979 г.) повышается ответственность хозяйственных руководителей, а также профсоюзных организаций за обеспечение строгого учета потерь рабочего времени, фактов нарушения трудовой дисциплины. В этих целях широко внедряются средства автоматизированного учета рабочего времени. Предусмотрено проведение ЦСУ СССР не реже одного раза в два года выборочных обследований внутрисменных потерь рабочего времени и причин текучести кадров в отраслях народного хозяйства, а также расширение круга отраслей народного хозяйства, в отчетности которых фиксируются показатели использования рабочего времени и движения кадров. Выборочные обследования, проводимые ЦСУ СССР, показывают, что внутрисменные потери, например, на машиностроительных заводах составляют в среднем 4,5% сменного времени. Это значит, что в целом по промышленности ежедневно простаивают сотни тысяч рабочих, огромная масса машин и оборудования. На отдельных предприятиях внутрисменные простои рабочих достигают 15—20% сменного времени. [c.239]
Полное представление об использовании рабочего времени внутри рабочего дня дают показатели использования рабочего времени в че ловеко-часах средней установленной продолжительности рабочего дня средней фактической полной продолжительности рабочего дня и соответствующий коэффициент средней фактической урочной продолжительности рабочего дня и соответствующий коэффициент. [c.90]
Среднее число дней работы одного списочного рабочего Средняя фактическая продолжительность рабочего дня Среднее число часов работы одного рабочего (интегральный показатель использования рабочего времени) у.чел.-да s[ гчел,ч учел.-дн тчел.-ч Тчел--Дн тчел- 4 м м s/yi т-чел.-дн тчел.-дн 1 1 0 [c.139]
Смотреть страницы где упоминается термин Показатели использования рабочего времени
: [c.401] [c.358] [c.205] [c.217] [c.14] [c.364]Смотреть главы в:
Социально-экономическая статистика -> Показатели использования рабочего времени