Первая модель построена на тех же исходных принципах, что и хозрасчет предприятия. Она рекомендуется для подразделений, вырабатывающих готовую продукцию (бывшие самостоятельные заводы), располагающих собственной территорией и большей частью подсобно-вспомогательного хозяйства, пользующихся относительной самостоятельностью как в области производства, так и в области сбыта продукции, часто имеющих собственный расчетный счет. Их деятельность регламентируется системой заказов на выработку продукции, показателями прибыли или чистой продукции, системой нормативов для образования фондов экономического стимулирования, фонда заработной платы, платы за производственные фонды и ресурсы. В подразделениях образуются все три вида фондов экономического стимулирования. [c.309]
Принцип самоокупаемости означает, что средства, вложенные в функционирование предприятия (объединения), должны окупаться и приносить прибыль, достаточную, чтобы рассчитаться с государственным бюджетом, сделать отчисления в отраслевые фонды и оставить себе часть прибыли для образования фондов экономического стимулирования. [c.269]
Образование фондов экономического стимулирования основывается на следующих принципах [c.277]
В соответствии с этим принципом вся прибыль, образующаяся после внесения необходимых платежей (платы за фонды, платы за кредит, отчислений от прибыли в бюджет, отчислений вышестоящим организациям и т. п.), должна оставаться у предприятия и использоваться на оплату труда его работников, образование фондов экономического стимулирования. Из этой же части прибыли покрываются расходы на оплату рекламаций клиентов за некачественное обслуживание (если таковое действительно имело место). [c.329]
Принцип самофинансирования предполагает и рентабельную работу. Это означает, что хозрасчетные звенья в строительстве должны не только покрывать свои затраты, но и получать запланированную прибыль, быть доходными. Возмещение расходов за счет собственных доходов и получение прибыли, во-первых, требует рационального ведения хозяйства, учета и контроля, необходимого для определения и сопоставления результатов работы каждого звена в строительстве, и, во-вторых, позволяет следить за деятельностью строительных звеньев по выполнению установленных плановых показателей. В настоящее время повышение рентабельности строительных организаций считается важной задачей, и одним из путей ее достижения является увеличение прибыли. Прибыль в современных условиях становится важным источником финансирования, ее размеры должны обеспечить хозрасчетному звену внесение платы за производственные фонды, пополнение оборотных средств, образование фондов экономического стимулирования, внесение процентов за кредит. В условиях совершенствования хозяйственного механизма прибыль превращается [c.16]
Едиными по годам пятилетки являются и нормативы образования фондов экономического стимулирования. При этом фонды поощрения определяются в соответствии с их размерами, предусмотренными пятилетним планом. Норматив образования фонда развития производства, науки и техники устанавливается как разность между 100 % и суммой нормативов фонда материального поощрения и фонда социального развития в результате у одних предприятий может возникнуть излишек, у других — недостаток средств на капитальное строительство. В последнем случае предприятия пользуются кредитами Промстройбанка. При наличии, напротив, остатка свободных средств они накапливаются, хранятся в банке и служат источником капитального строительства в будущем. Такой порядок соответствует принципам самофинансирования предприятия зарабатывают средства на свое производственное и социальное развитие. [c.69]
Воплощением ленинского принципа демократического централизма явилось утвержденное в 1965 г. Положение о социалистическом государственном производственном предприятии , которое распространяется и на строительные организации. Перевод этих организаций на новые условия хозяйствования (с 1970 г.) проводится после тщательной подготовки, при выполнении ими заданий по снижению себестоимости и плана накоплений и при наличии условий, обеспечивающих в год перехода на эту систему дополнительное снижение себестоимости работ в размерах, необходимых для образования фондов экономического стимулирования без потерь для государственного бюджета. [c.154]
Предлагается один из вариантов организации внутрисистемного хозрасчета, основанного на нормативной методе распределения прибыли, выделенной в распоряжение структурных единиц для образования фондов экономического стимулирования энергосистемой (объединением), работающей на принципах полного хозрасчета и самофинансирования. [c.193]
В образовании фондов экономического стимулирования, размеры которых находятся в прямой зависимости от результатов работы предприятия, находит последовательное выражение социалистический принцип материальной заинтересованности трудящихся в результатах производства I(B сочетании с моральными стимулами к труду). [c.162]
Планирование в системе хозрасчета. С одной стороны, план (бюджет) цеха должен быть достаточно напряженным и в то же время обоснованным, исключающим волевые решения, с другой -коллективу цеха должны быть обеспечены все необходимые условия для его выполнения, прежде всего сбалансированность плана по всем видам ресурсов. Принцип сбалансированности должен соблюдаться не только при разработке плана, но и при всех его корректировках в течение планового периода. Реализация названных требований возможна лишь при условии, что все объемные показатели и затраты ресурсов определяются на основе прогрессивных плановых нормативов. Базирование плана на нормативном методе расчета позволяет согласовать интересы коллектива цеха и электростанции в целом. Выполнение такого плана всеми цехами означает для электростанции достижение нормативного уровня эффективности с соответствующим уровнем образования фонда экономического стимулирования, а для цеха - реальность соответствующего размера фонда оплаты труда. [c.339]
В целях более последовательной реализации принципа самоокупаемости и самофинансирования в деятельности отрасли и повышения на этой основе ее экономической ответственности за результаты финансовой деятельности и заинтересованности в наиболее эффективном использовании материальных и финансовых ресурсов промышленным министерствам устанавливается начиная с одиннадцатой пятилетки на основе утвержденных в пятилетнем плане заданий стабильный норматив отчислений от прибыли (дифференцированный по годам), поступающих в распоряжение министерств. Эта часть прибыли используется для финансирования капитальных вложений, погашения банковских кредитов и уплаты процентов за них, обеспечения прироста оборотных средств, образования единого фонда развития науки и техники и фондов экономического стимулирования, а также на другие плановые затраты по развитию отрасли. [c.261]
Использование этой схемы анализа позволяет установить действенность системы экономического стимулирования в целом и системы образования и использования каждого фонда в отдельности. Система стимулирования должна способствовать укреплению единства интересов отдельных работников, коллективов и общества в целом, последовательному осуществлению принципа распределения по труду. Особое значение фонды экономического стимулирования приобретают в условиях производственных объединений. При этом осуществляется концентрация ресурсов, предназначенных для стимулирования, возрастает общественная значимость стимулирования заинтересованности работников в повышении эффективности производства. С другой стороны, усиливается заинтересованность объединений в увеличении фондообразующих показателей, поскольку возникают дополнительные возможности дальнейшего всестороннего улучшения работы производственных коллективов на основе использования потенциальных возможностей процесса концентрации производства. [c.250]
Важное значение в работе министерства придавалось и умелому применению принципа материальной заинтересованности и ответственности за результаты хозяйственной деятельности. Материальная заинтересованность министерства в результатах деятельности обеспечивалась путем создания в его распоряжении фондов экономического стимулирования. Эти фонды формировались на хозрасчетной основе, т. е. их размер ставился в зависимости от объема прибыли, оставляемой в распоряжении министерства, и от выполнения плана по фондообразующим показателям по системе в целом. Министерство в пределах фондов экономического стимулирования устанавливало плановые суммы этих фондов и нормативы их образования по подведомственным организациям. Таким путем обеспечивалась единая система образования фондов от министерства до строительно-монтажных организаций. Кроме того, у органа хозяйственного руководства были созданы централизованные фонды экономического [c.207]
Образование планового и фактического размера фонда производственного и. социального развития в условиях хозрасчета и самофинансирования (в соответствии с Типовым положением) осуществляется по схеме, предложенной в табл. 4 Альбома схем основных принципов хозрасчета и самофинансирования, образования и использования фондов экономического стимулирования и факторов роста прибыли. [c.212]
Чтобы повысить экономическую ответственность за результаты работы и заинтересованность в лучшем использовании ресурсов всех хозяйственных звеньев — от предприятия до министерства, с одиннадцатой пятилетки введен новый принцип распределения прибыли. Промышленным министерствам на основе утвержденных в пятилетнем плане заданий устанавливается дифференцированный по годам норматив отчислений от прибыли, поступающих в их распоряжение на развитие отрасли (финансирование капитальных вложений, погашение банковских кредитов и уплату процентов за них, обеспечение прироста оборотных средств, образование единого фонда развития науки и техники и фондов экономического стимулирования, а также на другие плановые затраты по развитию отрасли). [c.277]
Среди таких мер - переход от распределения ресурсов к оптовой торговле ими, расширение практики договорных связей между предприятиями, образование на них фондов экономического стимулирования, введение для предприятий платы за фонды, включая неиспользуемое или неустановленное оборудование, сокращение директив, спускаемых предприятиям центральными органами. Эти и другие меры, направленные на некоторую либерализацию условий хозяйствования, способствовали определенной активизации предпринимательства в официальной экономике. Ее ограниченность и отсутствие предпосылок развития экономики на рыночных принципах хозяйствования привели в начале 1970-х гг. к ее фактическому свертыванию. Но в экономической жизни был дан толчок коммерции и предпринимательской деятельности, остановить который было трудно, что нашло продолжение в образе теневой экономики. Таким состояние экономической жизни страны было до начала 1990-х гг. [c.64]
Полный X. р. бурового или нефтегазодобывающего предприятия и внутрихозяйственный расчет взаимосвязаны и являются единым экономическим механизмом. Основные принципы хозяйственного расчета — обособление имущества, хозяйственная самостоятельность, материальное стимулирование, контроль рублем и другие — в одинаковой степени действуют в условиях X. р. всего предприятия и внутрихозяйственном расчете. Новая система планирования и экономического стимулирования создала условия для дальнейшего совершенствования внутрихозяйственного расчета. В первую очередь, это выражается в приближении плановых хозрасчетных показателей отдельных подразделений к фондообразующим показателям работы предприятия в целом и в образовании цеховых фондов ма -териального поощрения, введении в систему межцеховых отношений принципа материальной ответственности и др. [c.116]
Большое значение в экономическом стимулировании производства придается системе формирования и использования специальных поощрительных фондов - материального поощрения, социального развития и др. Они образуются в низовом звене хозяйствования — на предприятиях и призваны побуждать работающих к более интенсивному и эффективному труду, заинтересовывать производственные коллективы в улучшении конечных результатов деятельности, росте производства и повышении его эффективности. Достигается это с помощью специального подбора источников образования фондов стимулирования, особого порядка и принципов их формирования и использования. [c.33]
Фонд материального поощрения (ФМП) на планово-убыточных и малорентабельных предприятиях создается в соответствии с порядком образования этого фонда, установленным специальным положением. Предусмотрены следующие основные принципы образования ФМП. Планово-убыточным и малорентабельным предприятиям, переведенным на новую систему планирования и экономического стимулирования, фондообразующие показатели и размеры нормативов увеличения или уменьшения ФМП устанавливаются вышестоящими организациями вместе с контрольными цифрами на пятилетку. [c.288]
Совершенствование системы экономического стимулирования развития производства, системы оплаты труда и премирования работников — это основные направления реализации принципа материальной заинтересованности, обеспечивающие действенность хозрасчетных отношений общественного производства. В соответствии с этим должно осуществляться образование и испольгюва-ние фондов экономического стимулирования фонда материально- [c.343]
Нам представляется, что принцип нормативной зависимости от базового уровня в условиях перехода на хозрасчет был единственно возможным, так как пересмотр базового уровня повлек бы за собой резкое нарушение сложившихся пропорций в формировании фондов экономического стимулирования. Безусловно, эти пропорции не всегда оправданны, но справедливое зарабатывание фондов и предусматривает новый механизм их образования. [c.28]
В числе мероприятий по совершенствованию хозяйственного механизма внедрению хозрасчетного принципа экономического стимулирования хозяйственной деятельности отводится важная роль. Стимулирующая функция хозрасчета реализуется прежде всего через систему мер по экономическому стимулированию. Последнее пред-ставляет собой более широкое понятие и включает в себя такие рычаги, как цены, механизм кредитования, распре-деление прибыли, образование и использование фондов экономического стимулирования, плата за производственные фонды, материальное поощрение, имущественная ответственность за невыполнение договорных обязательств [c.17]
Справочник содержит материал по новым условиям хозяйствования в рыбной отрасли в виде ответов на наиболее часто встречающиеся вопросы. Даны краткие пояснения по применению этих условий на предприятиях и в объединениях отрасли. Рассмотрены вопросы принципы хозяйственного механизма образование и использование фондов экономического стимулирования себестоимость, прибыль, финансирование и кредитованиеJ организация труда в заработной платы капитальное строительство и материально-техническое обеспечение. [c.233]
Основное содержание нового порядка стимулирования сводится к образованию поощрительных фондов в отраслях промышленности и их объединениях по нормативам, устанавливаемым за I. т (1000 м3) добываемого продукта. Применение описываемого принципа фондообразования базируется на том факте, что в сырьевых комплексах в условиях роста объемов производства отмечается повышение себестоимости и трудоемкости продукции, ухудшение других экономических показателей. Однотипность и однонаправленность экономических процессов, идущих в добывающих отраслях промышленности, предопределяют целесообразность применения сходных методов хозяйствования. [c.36]
Смотреть страницы где упоминается термин Принципы образования фондов экономического стимулирования
: [c.155] [c.213] [c.364] [c.206] [c.96] [c.12] [c.553] [c.197] [c.43]Смотреть главы в:
Экономика автомобильного транспорта -> Принципы образования фондов экономического стимулирования