Охранительные отношения. Одна из сторон этих отношений — администрация, общественные организации, органы общественной самодеятельности — наделена дисциплинарной властью. Другая сторона — работник. [c.99]
Поощрительные отношения. Юридическим фактом, порождающим правоотношение, является проявление работником активности в том виде, который указан в гипотезе поощрительной нормы. Носитель дисциплинарной власти может, а при определенных условиях обязан поощрить работника (гипотеза — часть нормы права, в которой перечисляются факты, при наличии которых возникают права, обязанности). [c.99]
Власть нередко определяют как возможность влиять на поведение других людей. Дисциплинарная власть — это право, возможность, основанная на законе, давать обязательные указания подчиненному, устанавливать правила поведения для подчиненных, поощрять, наказывать их. [c.103]
Трудовые отношения могут быть максимально эффективными при условии, что отношения работодателя и работника рассматриваются государством как связь двух лиц одинакового достоинства при признании за работодателем дисциплинарной власти. Заметим, если эти отношения носят характер господина и объекта господства, то они будут минимально эффективными и максимально аморальными. [c.387]
Дисциплинарная власть — это право (возможность), основанная на законе, давать обязательные указания подчиненному работнику, устанавливать правила поведения работников, поощрять, применять меры дисциплинарного взыскания, проводить дисциплинарные расследования. [c.262]
Объем дисциплинарной власти администратора включает как минимум следующие правомочия [c.268]
Дисциплинарная власть трудового коллектива. [c.271]
Объем дисциплинарной власти обычно включает следующие полномочия [c.297]
Дисциплинарная власть - это непосредственное право управлять действиями работника, определять (в рамках обусловленных границ) режим дисциплины и применять санкции в случае нарушений. [c.101]
Власть и дисциплина. Дисциплинарные отношения в организации. Контроль в дисциплинарных отношениях. [c.438]
Таким образом, юридическая сущность дел этой группы и связанный с ней процессуальный порядок их рассмотрения в суде имеют столь большую специфику по сравнению со всеми другими судебными делами гражданскими, хозяйственными, уголовными и дисциплинарными, что было бы правильно считать их самостоятельной формой судебной власти, отразив это в законодательстве. [c.64]
ПРОСТУПОК- противоправное поведение, влекущее по действующему законодательству дисциплинарную или административную ответственность. За дисциплинарный ПРОСТУПОК применяются дисциплинарные взыскания властью администрации предприятия, учреждения, организации. За административный ПРОСТУПОК административные взыскания применяют органы государственного управления либо суды. [c.185]
Нарушения должностными лицами и руководителями настоящего Закона, волокита, преследование за критику влекут дисциплинарную либо административную ответственность в виде штрафа в размере от двукратной до Двадцатикратной величины минимальной заработной платы, налагаемого в судебном порядке по представлению органа государственной власти области и местного самоуправления (представительных и исполнительных) или постановлением прокуратуры. [c.190]
До недавнего времени в России отсутствовала какая-либо государственная политика в области экологии. Однако в последние годы приняты многочисленные законодательные акты и нормативы, связанные с охраной природы и ее ресурсов (Конституция РФ, Закон РСФСР Об охране окружающей природной среды , законы РФ Основы лесного законодательства , О безопасности , О животном мире , О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения и т.д.) В них закреплены права, обязанности, а также дисциплинарная ответственность граждан в сфере экологии и природопользования. Но на фоне слабой исполнительной власти законодательные акты теряют свою значимость. Несогласованность решений, принимаемых в области использования природных ресурсов и обеспечения экологической безопасности, процветание коррупции и бюрократизма ведут к безответственному распоряжению природными ресурсами, к их фактическому расхищению. [c.145]
Практика убеждает, что по мере накопления опыта руководитель осторожнее обращается с предоставленной ему властью, но, к сожалению, иногда не слишком скоро. Гораздо лучше, если руководитель с первых шагов своей деятельности разумно прибегает к дисциплинарным мерам воздействия. [c.112]
Важным условием управления коллективом, дисциплинарными отношениями является эффективное использование влияния, лидерства, власти. [c.103]
Если работник совершил нарушение трудовой дисциплины, то администрация обязана применить к нему меру дисциплинарного или общественного воздействия или меру принуждения. Принуждение — важный элемент власти. [c.146]
Должностные лица образовательного учреждения повышения квалификации несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленной за этим учреждением собственности, за искажение государственной отчетности. По запросу федерального органа исполнительной власти, осуществляющего проведение единой государственной политики в области дополнительного образования, образовательное учреждение повышения квалификации представляет ему отчет об учебной, научно-методической и исследовательской деятельности. [c.280]
Особенности рассмотрения трудовых споров руководящих работников, избираемых, утверждаемых или назначаемых на должности высшими органами государственной власти и управления Российской Федерации и республик в составе Российской Федерации, а также судей, прокуроров, их заместителей и помощников по вопросам увольнения, перевода на другую работу, оплаты за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы и наложения дисциплинарных взысканий, устанавливаются законодательством Российской Федерации и республик в составе Российской Федерации. [c.562]
Указом Президента Российской Федерации от 6 июня 1996 года № 810 О мерах по укреплению дисциплины в системе государственной службы (СЗ РФ, 1996, № 24, ст. 2868) установлено, что нарушение должностными лицами и работниками федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, неисполнение или ненадлежащее исполнение ими федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и вступивших в законную силу решений судов является однократным грубым нарушением дисциплины в системе государственной службы, влекущим применение к виновным мер дисциплинарной ответственности. [c.742]
Под уставом понимается свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственного управления или хозяйственной деятельности. Например, Устав добровольного спортивного, общества, Устав железных дорог СССР, Ветеринарный устав и т л. Отдельно следует выделить уставы, определяющие организацию определенной сферы деятельности Вооруженных Сил СССР (Строевой устав, Дисциплинарный устав и др.). Общие уставы утверждаются высшими органами государственной власти и управления, а уставы общественных организаций принимаются и утверждаются их съездами. Уставы предприятий, учреждений и организаций утверждаются их вышестоящими органами (министерствами, ведомствами, исполкомами местных Советов). [c.44]
Принуждение представляет собой форму непосредственного воздействия на исполнителя (независимо от его желания или мнения). Причем оно выражается системой требований, предъявляемых к работнику как члену коллектива, выполняющему определенные служебные обязанности в рамках его компетенции. Принуждение может носить и негативный характер — в тех случаях, когда отдельных работников с помощью дисциплинарных и иных мер приходится заставлять соблюдать установленные нормы поведения правильнее там речей не тратить по-пустому, где нужно власть употребить . [c.122]
Работники налоговых органов несут ответственность за полный и своевременный учет всех налогоплательщиков — предприятий, учреждений и организаций, основанных на любых формах собственности, и проведение в них различных проверок по правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты в бюджет государственных налогов и других платежей не реже одного раза в два года. За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязанностей работники налоговых инспекций привлекаются к дисциплинарной, материальной и уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ГТК России) — орган федеральной исполнительной власти РФ, осуществляющий непосредственное руководство таможенным делом в РФ. ГТК России осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ, местного самоуправления и общественными объединениями. [c.17]
В Совет входят по одному представителю от каждого субъекта РФ. Совет рассматривает вопросы судебной практики, ведет контроль за работой судей, представляет интересы сообщества в органах законодательной и исполнительной власти. Никто кроме него не вправе привлечь судью к административной или дисциплинарной ответственности. Генеральный прокурор РФ может возбудить дело лишь при наличии заключения квалификационной коллегии. Коллегия отрешает от должности совершивших недостойный поступок судей. [c.26]
Правовой подход. Применительно к внутрифирменным процессам юристы используют понятие "хозяйская власть", выделяя в ней три элемента - нормативную, дисциплинарную и дирекционную власть. [c.101]
Законом предусмотрено наказание за злоупотребление властью или служебным положением, вызвавшее тяжкие последствия. Злоупотребление властью, связанное с незаконным изъятием государственного или общественного имущества, уголовным кодексом рассматривается как хищение. Если должностное лицо не заинтересовано в совершении данного преступления, то злоупотребление властью можно рассматривать как дисциплинарный проступок, следовательно, наказание будет в административном порядке. [c.236]
Положение центра в университете и штате — отношение администрации вуза к идее создания центра, готовность ее помогать центру, в том числе материально возможность интеграции центра в структуре университета, построенную по дисциплинарному принципу уровень поддержки со стороны правительства штата и местных властей. [c.244]
Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято до истечения этого срока по инициативе Органа исполнительной власти, а также по ходатайству трудового коллектива Предприятия. [c.416]
Честность - требование. Если любой студент списывает или обманывает на экзаменах ему / ей будет поставлено "не сдано" за занятие, а власти Университета будут извещены для принятия дальнейших дисциплинарных действий. [c.10]
В этом акте должен бытьопределен объем его дисциплинарной власти, например объявлять только замечание, выговор и т.д. Кроме того, должен быть определен круглиц, на которых распространяется его дисциплинарная власть. [c.297]
Степень тяжести проступка определяется руководителем, обладающим правом приема на работу и увольнения и дисциплинарной властью (см. ст. 40 постановления пленума Верховного Суда РФот 22декабря 1992г.). [c.555]
Дисциплинарные отношения делят также на властеотноше-ния, или, как отмечал Н.Г.Александров1, авторитарные отношения и отношения сотрудничества, возникающие между участниками труда, не связанными отношениями власти и подчинения. [c.101]
Дисциплинарные отношения также делят на властоотношения или, как их иначе называют, авторитарные отношения и отношения сотрудничества, возникающие между участниками труда, не связанными отношениями власти — подчинения. [c.262]
ДОГОВОРНАЯ ДИСЦИПЛИНА в народном хозяйстве — обязательный для всех предприятий и хозяйственных организаций порядок поставки и получения материальных ценностей, производства работ и оплаты их, предусмотренный в хозяйственных договорах. Как составная часть плановой дисциплины служит одним из условий укрепления и развития социалистич. системы х-ва. Поскольку хозяйственный договор направлен на выполнение государственного народнохозяйственного плана, взаимные обязательства, принятые сторонами по договору, являются в то же время их обоюдными обязательствами перед гос-вом. Отгрузка продукции поставщиком, производство работ подрядчиком с точным соблюдением всех установленных договором требований по количеству, качеству, номенклатуре, ассортименту и комплектности изделий, а также по срокам поставок, точное выполнение плана кооперированных поставок материалов и оборудования, полная и своевременная оплата продукции покупателем — таковы основные требования Д. д. Соблюдение Д. д. обеспечивается экономич. мерами Советской власти, стимулирующими выполнение плана. В договорах предусматриваются как форма контроля рублем материальные санкции за невыполнение обязательств неустойки, штрафы, пеня, а также возмещение причиненных убытков применение этих санкций, как правило, не освобождает сторону, нарушившую договор, от его выполнения. Советское законодательство стоит на страже Д. д., в частности установлена персональная ответственность должностных лиц за нарушение договоров как за должностное преступление. При невыполнении кооперированных поставок директорам заводов и др. работникам, виновным в этом, не выплачиваются премии за выполнение хозяйственных планов. С целью пресечения нарушений Д. д. под влиянием местнических тенденций установлена дисциплинарная, материальная (денежные начеты) и уголовная ответственность за невыполнение без уважительных причин обязательств по поставкам продукции в др. союзные республики, др. экономические административные районы и для общесоюзных нужд. Совнархозы, предприятия и сбытовые организации обязаны производить эти поставки в первую очередь. Строгое соблюде- [c.390]
Осуществление финансового контроля предполагает наличие ответственности субъектов хозяйствования, органов государственной власти и местного самоуправления, а также органов, осуществляющих финансовый контроль, и их должностных лиц. При нарушении установленных норм права возникают следующие виды ответственности административная, гражданско-правовая, уголовная, дисциплинарная. Кроме того, должностные лица органов государственной власти и органов местного самоуправления несут ответственность, предусмотренную законодательством о государственной и муниципальной службе. [c.143]
Например, если маркет-мейкер только что продал AB D по 49 У8, а спрэд по AB D обычно равен У4 или текущие котировки составляют 48 7/8x 49 1/8, то он выставит предложение на покупку акций по более низкой цене — 48 5/8- Те маркет-мей-керы, что отказываются подтвердить сделки по выставленным ими котировкам и не придерживаются традиционных спрэдов, установленных для данных акций, часто изгоняются другими маркет-мейкерами, и об их действиях даже сообщают властям NASDAQ, которые могут наложить взыскания. Отказы от сделки по выставленной котировке жестоко пресекают. Нарушителей подвергают дисциплинарным взысканиям или штрафам. Таким образом, в соответствии с буквой закона основная цель маркет-мейкера — обеспечить ликвидность рынка. Чтобы этого добиться, каждый маркет-мейкер должен выставить разумно отличающиеся от текущих цен спроса и предложения двусторонние котировки по акциям, за которые он несет ответственность. [c.74]
Наверное, со временем жизнь научит такого руководителя осторожнее обращаться с предоставленной ему властью, но, к сожалению, благоприятного финала иногда приходится ждать слишком долго, а потому гораздо лучше приобрести умение разумно применять дисциплинарные взыскания с не очень большим опозданием и к месту. Использование руководителем своей власти предполагает оказание на подчиненных определенного психологического воздействия, а это обязывает осторожно прибегать к атрибутам власти. Взыскание можно налагать только за проступок, связанный со служебной деятельностью, причем оно по строгости должно быть соразмерно степени вины и тяжести проступка. Надо помнить, что несправедливое взыскание вызывает чувство обиды, которое может сохраняться долгое время. В ситуации действительной необходимости принуждения важно добиваться равномерности стимулов и санкций, их взаимодействия и взаимодополнения. [c.123]
Наконец, право отличается от других социальных норм, действующих в обществе (мораль, обычаи, традиции и др.), тем, что его выполнение обеспечивается в конечном счете государственным принуждением (в том числе и выполнение правовых норм, создаваемых в пределах своих полномочий субъектами федерации, территориальными автономиями, муниципальными образованиями). Принуждение могут использовать в рамках своих полномочий также органы субъектов федерации, территориальных автономий, муниципальных образований, если нарушаются общегосударственные или локальные правовые нормы (например, если имели место административный проступок, влекущий штраф в соответствии с КоАП РФ, или нарушения постановления местного совета об охране земельных насаждений), но в конечном счете оно восходит к власти и силе государства. Разумеется, принуждение не всегда необходимо. Напротив, подавляющее большинство правовых норм выполняется людьми сознательно и добровольно. Добропорядочные граждане не крадут вещи друг у друга, платят налоги, установленные законом, соблюдают правила дорожного движения, материально поддерживают престарелых родителей и т.д., иногда даже не зная, что во многих случаях их действия регулируются правом (например, сдавая пальто в гардероб и получая номерок, человек обычно не думает, что он заключает правовую сделку — договор хранения). При нарушении правовых норм устанавливается юридическая ответственность. Она не ограничивается моральным осуждением со стороны общества, окружения человека, как это бывает в случае нарушения норм морали (например, человек лжет о своих подвигах или сорит в общественных местах), а предполагает государственные санкции. Санкции могут быть уголовно-правовыми (например, тюремное заключение должностного лица по судебному приговору за государственную измену), гражданско-правовыми (возмещение вреда, причиненного незаконными распоряжениями начальника милиции), административно-правовыми (наложение штрафа на руководителя учреждения противопожарной инспекцией за невыполнение ее неоднократных требований), дисциплинарно-правовыми (выговор, объявленный в приказе министра начальнику департамента за упущения по службе). [c.46]
Смотреть страницы где упоминается термин Дисциплинарная власть
: [c.94] [c.103] [c.103] [c.105] [c.153] [c.153] [c.368] [c.262] [c.268] [c.94] [c.44]Смотреть главы в:
Настольная книга менеджера по кадрам -> Дисциплинарная власть