Анализ выполнения плана по труду и использования трудовых ресурсов является одним из важнейших разделов анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Результаты производственно-хозяйственной деятельности, и в первую очередь выполнения плана производства продукции, во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов. Анализ показателей по труду и использования трудовых ресурсов позволяет дать оценку обеспеченности предприятия необходимыми кадрами, установить соответствие профессионального состава и уровня квалификации работающих требованиям производства, степень движения рабочей силы, определить причины отклонений от плановых показателей, разработать мероприятия по повышению производительности труда и устранению непроизводительных затрат рабочего времени. Цель анализа заключается в том, чтобы вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет увеличения его объема при росте производительности труда, более рациональном использовании численности работающих и их рабочего времени. Основными источниками информации являются данные отчетности по ТРУДУ (форма № П-4 Сведения о численности, зарплате и движении работников ), табельного учета, единовременного учета работников по профессии и квалификации, выборочных наблюдений за использованием трудовых ресурсов, а также сведения о трудоемкости продукции и заданиях по ее снижению. [c.6]
Б. т. р., являясь основным инструментом анализа и планирования пропорций воспроизводства трудовых ресурсов, призван обеспечить сбалансированность ресурсов трудоспособного населения страны и потребности народного хозяйства в рабочей силе. При разработке Б. т. р, должны решаться две взаимосвязанные задачи 1) обеспечение наиболее эффективных пропорций распределения и использования трудовых ресурсов по основным видам деятельности, сферам и отраслям народного хозяйства в территориальном разрезе 2) обеспечение полной занятости трудоспособного населения по районам страны. [c.16]
В процессе анализа использования трудовых ресурсов изучается движение рабочей силы и обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами эффективность использования рабочего времени, динамика производительности труда и факторы роста эффективность расходов на заработную плату. [c.312]
После изучения общих показателей использования трудовых ресурсов необходимо приступить к анализу обеспеченности предприятия рабочими кадрами. Целью анализа численности и состава рабочей силы является проверка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, установление конкретных причин, влияющих на отклонение от плана и прошлого года, разработка мер по улучшению состава и структуры промышленно-производственно-го Персонала. К основным, объектам такого анализа относятся [c.8]
В процессе анализа численности работающих, их состава и движения выявляется динамика рабочей силы и обеспеченность ею газоперерабатывающего предприятия, проверяется соответствие плановой (штатной) численности работников. Анализ динамики и обеспеченности рабочей силой проводится путем сопоставления фактической численности работающих с плановой (штатной) и фактической численностью за предыдущие периоды времени по структурным подразделениям предприятия. На эффективность использования трудовых ресурсов влияют стаж работы, образование, квалификация, а также те- [c.8]
Напряжение в обеспечении предприятия трудовыми ресурсами может быть несколько снято за счет более полного использования имеющейся рабочей силы, роста производительности труда, интенсификации производства, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, внедрения новой более производительной техники, усовершенствования технологии и организации производства. В процессе анализа должны быть выявлены резервы сокращения потреб- [c.378]
Обеспеченность трудовыми ресурсами оценивается по видам деятельности и категориям персонала с учетом профессионального и квалификационного уровня рабочих и специалистов. Анализ обеспеченности предприятия рабочей силой дополняется анализом использования рабочего времени. Непременным условием анализа обеспеченности трудовыми ресурсами является сопоставление его результатов с оценкой производительности труда. [c.313]
Другая цель сбора данных об экономически активном населении — обеспечение основы для измерения предложения рабочей силы, затрат труда и того, в какой степени имеющиеся людские ресурсы используются для производства продуктов и услуг. Такая информация нужна для определения политики наращивания трудового потенциала и повышения эффективности его использования с позиций достижения максимальных социально-экономических результатов. Это предполагает необходимость разработки и постоянного совершенствования методологии статистической оценки и анализа трудовых ресурсов и активного населения, их наличия, воспроизводства и использования, а также занятости и безработицы, состояния и функционирования рынка труда и его результатов. [c.205]
В завершении анализа эффективности трудовых ресурсов определяют влияние их использования на объем производства и резервы возможного его увеличения за счет лучшего использования факторов труда, к которым относятся обеспеченность производственного объединения рабочей силой, использование рабочего времени и повышение производительности труда. [c.43]
При проведении анализа определяются изменения, происходящие на предприятии в организации труда, использовании заработной платы и фондов материального поощрения, даете оценка обеспеченности предприятия необходимыми трудовыми ресурсами, устанавливается соответствие профессионального состава и уровня квалификации работающих требованиям произ водства, степень движения рабочей силы, правильность ее рас становки и использования. [c.72]
Поскольку все отрасли колхозного произ-ва (животноводство, растениеводство и т. д.) взаимосвязаны, имеют общие трудовые ресурсы и единую производственно-материальную базу, в процессе рассмотрения данных о выходе продукции каждой отрасли изучается прежде всего объем произ-ва в целом и его доходность. Исходя из этого, в ходе анализа выделяются и систематизируются данные, характеризующие выполнение плана по выходу продукции и обязательств по продаже ее гос-ву, выход с.-х. продукции в расчете на 100 га с.-х. угодий, рост доходов и общественных фондов колхоза, увеличение доходов колхозников от общественного х-ва. Проверяется, как использовались пашня и др. с.-х. угодья, что сделано для расширения посевной площади колхоза за счет освоения целины и залежей, а также дли улучшения с.-х. угодий, как выполнен план агро- и зоотехнических мероприятий. Выясняется обеспеченность колхоза в целом, его отраслей и сезонных работ рабочей силой, тракторами, комбайнами и др. техникой, а также живой тягловой силой, степень использования техники и тягловой силы в х-ве, а также затраты труда и средств на произ-во продукции и ее себестоимость. [c.53]