Средняя тарифная ставка

Заработная плата производственного персонала рассчитывается раздельно для работающих, находящихся на повременной оплате труда, и производственных рабочих-сдельщиков. Сумма основной заработной платы производственного персонала, находящегося на повременной оплате труда, определяется исходя из его плановой численности и средней тарифной ставки с учетом предусмотренных действующими положениями доплат и премий. Сумма основной заработной платы, выплачиваемой производственным рабочим-сдельщикам, определяется исходя из объема производства соответствующих видов продукции  [c.252]


Сумма основной заработной платы административно-управленческого персонала и охраны определяется исходя из их плановой численности и средней тарифной ставки с учетом предусмотренных доплат и выплат.  [c.253]

С помощью тарифной сетки определяют средний тарифный коэффициент группы рабочих (работ), средний разряд и среднюю тарифную ставку, которые широко используются в экономической работе. Они необходимы для распределения заработка между рабочими в бригаде, при планировании фонда заработной платы, составлении плана повышения квалификации и т. д.  [c.136]

Среднюю тарифную ставку рабочих или работ (Тср) определяют по формуле  [c.137]

В приведенном примере средняя тарифная ставка группы рабочих равна  [c.137]

Среднюю тарифную ставку можно рассчитать умножением среднего тарифного коэффициента на тарифную ставку 1 разряда (1,29-44,7 = 57,6 коп.).  [c.137]


Средняя тарифная ставка характеризует средний уровень тарифных ставок рабочих и предприятий (цеха).  [c.60]

Средняя тарифная ставка......... 60  [c.200]

В практике тарификации различают понятия средний тарифный коэффициент, средняя тарифная ставка, средний разряд рабочих, средний разряд работ. Средний тарифный коэффициент определяется путем сложения произведений тарифных коэффициентов на число рабочих каждого разряда и делением результата на общую численность рабочих (табл. 42).  [c.158]

Средняя тарифная ставка может быть определена путем деления суммы тарифных ставок рабочих соответствующих разрядов на их численность или путем умножения ставки первого разряда на средний тарифный коэффициент, например если ставка первого разряда равна 43,8 коп., то средняя тарифная ставка составит  [c.158]

Средняя тарифная ставка звена рабочих разных разрядов исчисляется по сумме тарифных ставок рабочих соответствующего разряда, деленной на численность рабочих.  [c.254]

Wi, W2 — средние тарифные ставки рабочих, изготовляющих изделия  [c.66]

Затем полученное значение умножить на среднюю тарифную ставку по формуле (1.8). Размер тарифных ставок в машиностроении приведен в приложении 5.  [c.73]

Если известна средняя тарифная ставка, то средний тарифный коэффициент (к) определяется по формуле  [c.234]

Исходные данные. Средняя тарифная ставка работников в условиях работы при 40-часовой рабочей неделе составляет 0,49 руб.  [c.236]

При определении средней тарифной ставки может быть использована одна из следующих методик расчета  [c.339]

Ч — численность рабочих, имеющих одинаковый разряд. Эта методика расчета наиболее приемлема для оценки средней тарифной ставки рабочих-повременщиков.  [c.339]

По этой формуле рассчитывается средняя тарифная ставка работ, трудоемкость которых известна.  [c.339]


Средняя тарифная ставка также может быть определена как произведение среднего тарифного коэффициента на тарифную ставку I разряда.  [c.339]

Определить среднюю тарифную ставку буровой бригады, в которой рабочих I разряда — 10, II — 15, III — 18, IV — 12, VI — 5 человек, если установлены следующие тарифные ставки шестиразрядной сетки 63, 68, 75, 85, 97, 113. По средней тарифной ставке определить средний расчетный коэффициент этой группы рабочих.  [c.151]

В данном разделе справочника широко представлены показатели, характеризующие численность, состав работников, структуру и движение кадров. Рассмотрена методика расчета численности различных категорий работников (основных и вспомогательных рабочих, инженерно-технических работников, учеников). Рассматриваются также важнейшие показатели, применяемые при планировании и анализе фонда заработной платы в объединениях, на промышленных предприятиях, при расчете основного сдельного и повременного заработка отдельных работников и различных видов доплат. Ряд показателей, связанных с применением действующей тарифной системы, позволяет определить индивидуальную и бригадную расценки за выполненную работу, среднюю тарифную ставку, средний разряд рабочих и т. д. Особое внимание уделено рассмотрению показателей, связанных с нормированием труда, улучшением условий и повышением культуры работы.  [c.208]

Средняя тарифная ставка рабочих 3 рассчитывается как средневзвешенная величина с учетом числа (удельного веса) рабочих с одинаковыми тарифными ставками по следующей формуле  [c.269]

Аналогичный расчет средней тарифной ставки может быть произведен на основе данных о трудоемкости работ, оплачиваемых по различным тарифным ставкам. Например, может быть определена средняя тарифная ставка при изготовлении определенного изделия (группы изделий) или для оплаты работ по цеху, участку и т. п. В этом случае вместо Р (численности рабочих) в приведенной формуле используются данные о трудоемкости работ (в нормо-часах), оплачиваемых по <-й тарифной ставке ti, и формула примет вид  [c.269]

Расчет средней тарифной ставки может быть выполнен также по формуле  [c.269]

Средняя тарифная ставка рабочих 269  [c.329]

Тарифная ставка (ТСС — средняя тарифная ставка) Тарифный коэффициент (ТК.С — средний тарифный коэффициент) Средний тарифный разряд  [c.133]

Пример. Если средняя тарифная ставка рабочих (работ) составляет 85,0 коп., а тарифная ставка 1-го разряда — 60,0 коп. в час, то средний тарифный коэффициент равен  [c.61]

Определение средней тарифной ставки см. с. 62—63.  [c.61]

Анализ показал, что заработная плата рабочих в нефтяной промышленности ниже, чем во многих отраслях промышленности прежде всего за счет низкого уровня средней тарифной ставки. Объясняется это тем, что труд 87,5% всей рабочих нефтедобывающих предприятий оплачи— по повременной форме оплаты труда. Тарифные ставки рабочих-повременщиков ниже, чем ставки рабочих—сдельщиков, на 7%. Кроме того, надо учесть, что у сдельщиков заработная плата выше и за счет сдельных приработков. Этот приработок в расчете на одного рабочего оказался наименьшим в нефтяной промышленности (всего 5,4 руб.).  [c.96]

Без пересмотра норм Та продукции на участке была бы 9500 нормо-ч. После пересмотра Явыр повышены на 8%. Определить снижение нормативной трудоемкости (нормо-ч) и экономический эффект от пересмотра норм, если средняя тарифная ставка 57 коп., дополнительная заработная плата по плану — 18% к тарифу, а отчисления на социальное страхование — 6,7%.  [c.62]

Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства предусматривается улучшить межотраслевые соотношения в оплате труда, создав преимущества в оплате отраслям, определяющим на современном этапе ускорение темпов научно-технического прогресса и экономического роста народного хозяйства. В среднем тарифные ставки возрастают на 20—25 %. В большем размере повышаются тарифные ставки и должностные оклады работников энергетики, горно-рудной, нефте- и газодобывающей промышленности, строительства, авиационного и железнодорожного транспорта, оборонных отраслей, легкой и пищевой промышленности. Усиливаются различия в оплате труда работников машиностроительных отраслей и местной промышленности. Одновременно усиливается единство в оплате труда работников сквозных профессий, выполняющих работы одинаковой сложности в различных отраслях народного хозяйства. Вводится, как правило, единая схема оплаты ремонтников, наладчиков, работников пуеконаладочных организаций, инженеров, экономистов, юристов и ряда других профессий.  [c.132]