По Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 10.07.95 №89 по согласованию с Минэкономики России, Минфином России, Минтрудом России и Центральным банком России, к выплатам социального характера относятся [c.66]
Для расчета отпускных (определения суммы за отпуск) в основу принимается фактический заработок за три последних месяца. Продолжительность отпуска определяется без учета праздничных и нерабочих дней. В том случае, когда в расчетном трехмесячном периоде отработаны не все рабочие дни, независимо от причин сумма отпускных определяется исходя из числа фактических дней работы. При исчислении среднего заработка учитываются все выплаты, включаемые в фонд заработной платы, которые предусмотрены Инструкцией О составе фонда заработной платы и выплат социального характера , утвержденной Госкомстатом России 10.07.95 г. № 89. [c.197]
Для удобства работы аудитора в приложении №1 представлены матрицы начислений взносов во внебюджетные фонды или отсутствие таковых по видам выплат, указанных в Постановлении Госкомстата РФ № 89 от 10.07.95. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера с ссылкой на нормативные документы и на примере выплат организации. [c.276]
Инструкция О составе фонда заработной платы и выплат социального характера (Постановление Госкомстата РФ от 24.11.2000 № 116). [c.227]
Перечень выплат, производимых в пользу физических лиц, определен Инструкцией о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 24.11.2000 № 116. Этот перечень используется для проведения федерального государственного статистического наблюдения по труду и применяется организациями при заполнении статистической отчетности по труду, которую необходимо в установленном порядке представлять в органы статистики. [c.191]
Инструкция № 116 введена в действие с 1 января 2001 года и в связи с этим утратила силу Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 10.07.95 № 89. [c.193]
Состав денежных и натуральных выплат, включаемых в фонд заработной платы, регламентирован Инструкцией о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утвержденной Госкомстатом России 24.11.2000 № 116. [c.591]
При расчете показателей "Фонд заработной платы и выплаты социального характера" и "Фонд заработной платы" рассчитывается в соответствии с Инструкцией о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 10.07.95 № 89. [c.9]
Более детально о составе доплат и надбавок можно узнать, прочитав Инструкцию о составе фонда заработной платы и выплат социального характера (Утверждена постановлением Госкомстата России от 17 июля 1995 г. № 89 по согласованию с Минэкономики России, Минфином России, Минтрудом России и Банком России). [c.365]
Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера при заполнении организациями форм федерального государственного статистического наблюдения, утверждена Постановлением Госкомстата России от 24.11.2000 № 116. [c.301]
При исчислении среднего заработка учитываются выплаты, включаемые в фонд заработной платы в соответствии с п. 7 (кроме подпунктов 7.8,7.15 и 7.17), подпунктов 9.1, 9.2, 9.3 и 10.2 ч. II Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утвержденной постановлением Госкомстата России от 10 июля 1995 г. № 89. [c.442]
Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера [c.466]
Ввиду вышеизложенного при определении фонда оплаты труда следует руководствоваться определением фонда заработной платы, данным в вышеназванной Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера. [c.481]
Постановление Госкомстата России от 10.07.95 г. № 89 Об утверждении Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера [c.136]
Утверждена постановлением Госкомстата России от 10.07.95 г. №89 по согласованию с Минэкономики России, Минфином России, Минтрудом России и Центральным банком России Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера , которая с 1.01.96 г. будет применяться для проведения государственного статистического наблюдения по труду. [c.67]
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 21.12.95 № 207-ФЗ О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и в фонды обязательного медицинского страхования на 1996 год начисление страховых взносов в ПФР производится работодателем по отношению к выплатам, начисленным работнику, независимо от источников их финансирования и размеров, за исключением выплат, указанных в Перечне выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее Перечень), утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 19 февраля 1996 г. № 153. Другими нормативными актами, принятыми федеральными органами исполнительной власти, в части противоречащих данному Перечню, в т. ч. Инструкцией о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утвержденной постановлением Госкомстата России от 10.07.95 №89, при решении вопросов уплаты страховых взносов в ПФР руководствоваться не следует. [c.312]
Состав фонда заработной платы организаций, имеющих собственное подразделение сторожевой охраны, определяется в порядке, установленном Постановлением Госкомстата России от 10.07.95 г. № 89 Об утверждении Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера . [c.227]
Сбор на нужды образовательных учреждений устанавливается по ставке в один процент от сумм выплат в денежной и натуральной форме, начисленных на оплату труда работникам предприятий, организаций и учреждений (фонд оплаты труда) по всем основаниям, связанным с осуществлением предпринимательской деятельности. Перечень выплат, относимых в целях налогообложения к фонду оплаты труда, определяется разделом II Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утвержденной постановлением Госкомстата России от 10 июля 1995 года № 89 (приложение № 3). [c.348]
Учет расчетов по сбору на нужды образовательных учреждений (для г. Москвы). В соответствии с Инструкцией Госналогинспекции по г. Москве от 31 марта 1994 года № 3 О порядке исчисления и уплаты сбора на нужды образовательных учреждений, взимаемого с юридических лиц объектом исчисления сбора являются выплаты в денежной и натуральной формах, определенные в соответствии с разделом II Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 10 июля 1995 года № 89. [c.357]
Заполнение показателей о начисленной заработной плате и видах выплат производится на основании Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 10 июля 1995 года № 89 (приложение № 3). [c.479]
Предприятия, учитывающие накладные расходы в составе прямых, составляют бухгалтерскую проводку д-т сч. 20, к-т сч. 70 не только на выплаты, указанные в операции, но и на другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы согласно действующей Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 10.07.95 г. № 89 (раздел 2), и предусмотренные постановлением Правительства РФ от 1.07.95 г. № 661 (п. 7). [c.184]
Расходы на оплату неотработанного времени по другим основаниям (раздел 8 Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера) учитываются на счетах учета затрат и издержек обращения непосредственно д-т сч. 07, 08 (по субсчетам), 15(10, 11, 12), 20, 23, 25, 26, 29, 30, 43, 44, к-т сч. 70. [c.442]
Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера (Госкомстат РФ от 10 июля 1995 г. № 89) О порядке начисления и уплаты акцизов (Инструкция ГНИ Рф от 9 декабря 1991 г. № 2 с изменениями и дополнениями № 1 и 2 от 31 августа 1992 г., № 3 и 4 от 13 октября 1992 г., № 5 и 6 от 29 января 1993 г.) [c.247]
Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера. Утверждена постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 24.11.2000 г. № 116. [c.208]
При исчислении среднего заработка учитываются выплаты, включаемые в фонд заработной платы в соответствии с частью II Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера (14). [c.233]
ВЫПЛАТЫ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К ФОНДУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ - денежные выплаты соц. характера (напр., надбавки к пенсиям работающим на предприятии возмещение платы родителей за детей в дошкольных учреждениях, материальная помощь и т.д.), а также доходы по акциям, страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, фонды соц. страхования и медицинского страхования, командировочные расходы и т.д. Направления этих выплат регламентируется Инструкцией Госкомстата "О составе фонда заработной платы и выплат социального характера" от 10 июля [c.43]
КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ, СВЯЗАННЫЕ С РЕЖИМОМ РАБОТЫ И УСЛОВИЯМИ ТРУДА — выплаты, установленные в соответствии с инструкцией Госкомстата РФ "О составе фонда заработной платы и выплат социального характера" от 10 июля 1995 г. № 89 включают выплаты, связанные с районным регулированием заработной платы, доплаты за работу во вредных и опасных условиях труда и на тяжелых работах, оплату работы в выходные и праздничные дни, оплату сверхурочной работы, оплату работникам за дни отдыха (отгулы), предоставленные в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени в случаях установленных законодательством, выплату разницы при временном заместительстве, компенсации за неиспользованный отпуск, оплату льготных часов подростков и т.д. [c.134]
ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ - денежные средства, формируемые в соответствии с инструкцией Госкомстата РФ "О составе фонда заработной платы и выплат социального характера" от 10 июля 1995 г. № 89. В состав Ф.з.п. включаются начисленные предприятием, учреждением, организацией суммы оплаты труда за отработанное и неотработанное время, стимулирующие надбавки и доплаты, компенсационные выплаты, связанные с режимом, условиями труда и инфляцией (в соответствии с законодательными актами), премии и единовременные поощрительные выплаты, выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер. Суммы, начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска, включаются в Ф.з.п. того или иного месяца только в пределах суммы, приходящейся на дни отпуска в данном месяце. При натуральной оплате в фонд заработной платы включаются суммы, исходя из рыночных цен, сложившихся в данном регионе на момент начисления. [c.417]
Для проверки правильности формирования базы налогообложения аудитор руководствуется Инструкцией Госкомстата РФ № 89 от 10.07.95 О составе фонда заработной платы и выплат социального характера и инструкциями соответствующих внебюджетных фондов. [c.590]
В соответствии с Инструкцией Госкомстата РФ о составе фонда заработной платы и выплат социального характера от 10.07.95 г. № 89 расходы предприятия, связанные с оплатой труда, и другие выплаты работникам делятся на три группы. [c.220]
Фонд потребления представляет собой источник средств хозяйствующего субъекта, зарезервированный для осуществления мероприятий по социальному развитию (кроме капитальных вложений) и материальному поощрению коллектива. В соответствии с инструкцией Госкомстата РФ от 10 июля 1995 г. "О составе фонда заработной платы и выплат социального характера" в фонд потребления перечисляются следующие выплаты в денежной и натуральной формах [c.79]
Справочник фондов оплаты труда Z fond Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утвержденная Госкомстатом РФ Общий ОТиЗ, Расчетный бухгалтер Аппарата управления ООО Баштрансгаз Чтение [c.539]
В настоящее время организация заработной платы в России регулируется положениями Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, которая утверждена Постановлением Госкомстата от 10. 07 1995 г. и согласована с Минэкономики, Минфином, Минтруда и Центральным банком России1. В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятием, учреждением, организацией суммы оплаты труда в денежной и натуральных формах за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные поощрительные вы- [c.315]
Отнесены на издержки обращения суммы оплаты труда, начисляемые основному торгово-производственному персоналу предприятия (кроме заработной платы за очередной отпуск, вознаграждений за выслугу лет и по результатам работы за год, если такие затраты резервируются в установленном учетной политикой порядке), в том числе заработной платы по договорам подряда, по контрактной системе и другим договорам гражданско-правового характера компенсирующие суммы, связанные с режимом работы и условиями труда суммы стимулирующего характера суммы, начисленные лицам, привлеченным для работы по специальным договорам выплаты, включаемые в установленном порядке в фонд оплаты труда (в соответствии с инструкцией о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 10.07.95 г. № 89 (раздел 2) и постановлением Правительства РФ от 01.07.95 г. № 661) и в издержки обращения (в соответствии с п. 2.3 Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат, включаемых в издержки обращения и производства, и финансовых результатов [c.287]
Существует также целый перечень документов, регламентирующих организацию оплаты труда, которые дополняют и расширяют КЗоТ РФ. К таким документам можно отнести Гражданский кодекс РФ, некоторые статьи которого напрямую касаются отношений по договорам гражданско-правового характера как в юридической, так и в экономической части (ст.746,735,781 и т.д.). Важными документами, безусловно, являются Положение о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли в части расходов по оплате труда, инструкция Госкомстата России о составе фонда заработной платы и выплат социального характера и другие документы, позволяющие руководителям и работникам бухгалтерий правильно применять тот или иной закон или положение по организации оплаты труда. [c.247]