Предложения, выдвигаемые фирмой

Принцип этот зафиксирован в маршруте движения проекта решения. В самом деле, формально руководство фирмы на первых порах выдвигает лишь общие соображения, т. е. совместно со специалистами среднего эшелона управления определяет проблему, в отношении которой должно быть принято решение, и передает ее на детальный анализ вниз , в секцию. Именно здесь при широком участии компетентных исполнителей определяются альтернативные варианты решения проблемы. Происходит согласование и подготовка соответствующего документа с выводами и предложениями. Подготовленный документ рассылается затем вверх и в стороны заинтересованным лицам, которые знакомятся с ним, визируют и возвращают в подготовившую его секцию. Руководитель последней докладывает отработанный и визированный документ верховному руководству, после чего он вступает в силу.  [c.164]


Снова встает на повестку дня вопрос о введении института уполномоченных представителей государства, которые должны быть работниками министерства. Последнее снова выдвигает тезис о передаче государственных пакетов акций в доверительное управление частным фирмам. Для этого необходима разработка специального Корпоративного кодекса. Имеются планы сокращения компаний с госпакетами акций до 500-700. Остальные государственные пакеты акций должны перейти в доверительное управление. Министерство и Российский фонд федерального имущества должны провести инвентаризацию федеральных пакетов акций, представив к марту 2001 г. свои предложения о распродаже тех пакетов, которые государству не нужны. Практически речь идет о еще одном витке приватизации.  [c.64]

Однако в случае если другие заинтересованные группы явно пренебрегают потребностями акционеров, последние имеют возможность применить все имеющиеся в их распоряжении средства самозащиты. Если менеджмент, сотрудники или другие компаньоны получают завышенное вознаграждение, в ущерб размеру дивидендов или стоимости акций, баланс нарушается и инвесторы выдвигаются на линию огня , поднимая вопрос о смене руководства компании. Или, что происходит гораздо чаще, с предложением о покупке фирмы выступает некая внешняя группа, привлеченная ее низкой оценкой, добивающаяся повышения стоимости акционерного капитала для собственных инвесторов.  [c.31]


Организация работ по внутрифирменному планированию зависит от величины предприятия. На мелких фирмах не существует разделения управленческих функций в собственном смысле этого слова, и руководители имеют возможность самостоятельно вникнуть во все проблемы. На крупных предприятиях работа по составлению бюджетов должна производиться децентрализованно. Ведь именно на уровне подразделений сосредоточены кадры, имеющие наибольший опыт в области производства, закупок, реализации, оперативного руководства и т.д. Поэтому именно в подразделениях и выдвигаются предложения относительно тех действий, которые было бы целесообразно предпринять в будущем.  [c.101]

Бизнес сохраняет свою привлекательность для клиентов благодаря своевременным новинкам. Проектировщики и другие люди, продуцирующие идеи, сегодня гораздо нужнее, чем сорок лет назад. Обычный специалист по рекламе может сегодня открыть свою фирму, которая в перспективе сделает его богачом. Любой мужчина или женщина, способные выдвигать полезные предложения, заслуживают самой высокой оценки.  [c.79]

Экономическая теория конкурентных рынков выдвигает на первый план решения, которые должны принимать -фирмы в рыночной ситуации, сталкиваясь с заданными ценами, по которым они могут продавать свою продукцию и покупать используемые факторы производства. Ключевыми проблемами, которые должны быть решены исходя из критерия максимизации прибыли, являются следующие производить ли вообще и сколько производить Опираясь на поведение индивидуальных фирм, мы можем построить теорию предложения отрасли. Теория помогает ответить на вопросы о краткосрочных и долгосрочных результатах воздействия разнообразных нарушений рынка на цены, выпуск и занятость.  [c.155]


Изобретательность японских компаний в активизации творческого начала и его стимулировании вызывает пристальное внимание исследователей всего мира. Хорошо известны действующие на японских предприятиях кружки качества, группы интересных идей, так называемая система предложений. Суть этих форм организации труда — в предоставлении права и возможности вмешиваться в дела фирмы, выступать с предложениями по технологическому процессу, участвовать в рационализации производства. По данным статистики, в Японии каждый работник частного сектора выдвигает за год в среднем 19 предложений, связанных с новыми идеями и проектами, 76 % из них используются на практике.  [c.91]

В середине 1961 г. Август Буш-младший, бывший в то время президентом и одновременно представителем правления фирмы Anheuser-Bus h, обратился ко мне и моим коллегам с просьбой помочь оценить решения относительно рекламной деятельности фирмы, которые ему предстояло принять. Дело в том, что на рекламу пива Будвейзер , пользовавшегося в Соединенных Штатах наибольшим спросом, фирма выделила около 15 млн. долл. Однако вице-президент по сбыту выступил с предложением о дополнительном ассигновании 1,2 млн. долл. на рекламу пива в 12 районах, обслуживаемых фирмой, полагая, что такая мера будет способствовать увеличению объема сбыта. А. Буш объяснил нам, что подобные предложения выдвигались и раньше и он всегда их принимал. Он намеревался и на этот раз поступить точно так же, но сначала хотел выяснить, можно ли ожидать в конце года какой-либо отдачи от произведенных затрат.  [c.171]

Анализ работ в этой области, проведенный Дэвисом, достаточно полон, его критическое исследование и главные выводы хорошо обоснованы.64 Согласно анализу Дэвиса, обобщение Калецки, утверждающее, что валовые прибыли отражают степень монополизации и, таким образом, определяют распределение национального дохода, представляет сомнительную ценность.65 Дэвис указывает, что теория прибыли в макроэкономике Боулдинга основана на предположении, что те, кто получает заработную плату, имеют отличные от других функции предпочтения, касающиеся потребления, капиталовложений и ликвидности.68 Ограниченные эмпирические исследования дают основание для значительных сомнений относительно существования подобного фундаментального различия. Дэвис выдвигает предположение, что более значительным для макроэкономической теории, чем разделение видов дохода на общую сумму заработной платы и доходы от собственности (неправильно названные прибылью для многих), является распределение дохода между людьми с высокими и низкими доходами, крупными и мелкими владениями всеми видами имущества и высокими и низкими отношениями ликвидных активов к другим их видам. Его предложение сделать особое ударение на делении на домохозяйства и фирмы может оказаться до некоторой степени полезным, но, как он сам признает, имеет мало отношения к традиционной теории прибыли, которую он поддерживает.  [c.483]

Определение рекламы противоправной направленности ФТК также обладает полномочиями преследовать тех, кто ведет "нечестную" игру в рекламе. Однако же состав "нечестной" игры по-прежнему остается предметом спора. В соответствии с политикой ФТК нечестность присутствует тогда, когда потребителю был "неоправданно нанесен ущерб" или когда имелось "нарушение общественных норм" (таких, как другие нормативные акты правительства). Среди методов, квалифицированных как противоправные, имеется значительное отсутствие важной информации. По делу против фирмы "Интернешнл Харвестер" в 1984 году, к примеру, комиссия установила, что неупоминание фирмой проблем безопасности не являлось обманом, но представляло собой практику нечестной игры. Л Рекламные организации выдвигали возражения по поводу того, что термин "нечестный" является расплывчатым и "может означать что угодно в зависимости от того, что в это понятие вкладывает конкретный человек". Как результат, они лоббировали Конгресс с целью полностью лишить ФТК полномочий преследования недобросовестного характера. Однако Конгресс не принял такого предложения.  [c.44]

Отбор проектов предполагается осуществлять с использованием качественных и количественных критериев. Именно на качественные критерии ложится основная нагрузка при формировании круга потенциальных инвестиционных проектов. Здесь выдвигаются такие требования, как наличие коммерческой организации, участвующей в инвестировании (иначе нельзя и говорить о ЧГП) соответствие решаемой задачи приоритетам социально-экономического развития и отраслевым стратегиям Правительства наличие положительных социальных эффектов обоснование невозможности реализации проекта без государственного участия сметная стоимость инвестпро-екта не ниже 5 млрд руб. наличие положительного заключения инвестиционного консультанта. Последнее является особенно важным здесь должны подбираться только такие консультанты, которые хорошо известны бизнесу, имеют устойчивую международную репутацию и не хотят этой репутацией рисковать. (Идеализировать их тоже нельзя, о чем свидетельствует памятная всем история Arthur Anderson .) Впрочем, предложенные Правительством критерии отбора консультантов действительно являются исключительно жесткими - возникает даже опасение, что в результате соответствующие услуги будут оказываться очень узким числом фирм, которые будут диктовать свои условия клиентам.  [c.27]

Смотреть страницы где упоминается термин Предложения, выдвигаемые фирмой

: [c.264]    [c.227]    [c.31]    [c.89]    [c.527]