Удержания из сумм начисленной оплаты труда списывают с кредита соответствующих счетов в дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". [c.159]
За отчетный месяц в сводку записывают суммы заработном платы (оплаты труда), начисленные по сдельной и повременной оплате труда, а также суммы отпускных и выплаты, не входящие в состав фонда заработной платы (за счет соцстраха, специальных фондов и др.), записывают также суммы выданные, перечисленные, зачтенные, внесенные и удержанные из заработной платы (оплаты труда). Задолженность на конец месяца показывают развернуто за хозяйством (кредитовое сальдо по счету № 70) и за рабочими и служащими (наемными лицами) —дебетовое сальдо по счету № 70. Сводка должна быть сбалансирована. Кроме того, сумма задолженности рабочим и служащим (наемным лицам) на начало месяца должна быть выплачена или списана на расчеты с депонентами. [c.279]
Основными задачами учета труда и его оплаты являются точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее учет расчетов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, Государственным фондом занятости населения, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ, контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников. [c.145]
Начисление заработной платы (формы № Т-49 и № Т-51) производится на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени и других документов. В графах начислено проставляются суммы по видам оплат из фонда оплаты труда, а также другие доходы, например, стоимость различных социальных и материальных благ, предоставленных работнику, оплаченных за счет прибыли организации и подлежащих включению в налоговую базу. Одновременно производится расчет всех удержаний из суммы заработной платы и определяется сумма, подлежащая к выплате. [c.224]
Напоминаем, что при окончательном расчете с работником размер удержаний ограничивается суммой, начисленной работнику в качестве оплаты труда. Не допускаются удержания из выходного пособия и других компенсационных выплат (ст. 126 КЗоТ). [c.334]
Лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее трех рабочих дней по истечении срока, на который они были выданы, или со дня возвращения из командировки, предъявить в бухгалтерию организации отчет об израсходованных суммах и произвести окончательный расчет по ним. Если подотчетное лицо не предоставило авансовый отчет и оправдательные документы в установленный срок и не возвратило в кассу остатки неиспользованных сумм авансов, бухгалтерская служба вправе произвести удержания из сумм оплаты труда данного лица в погашение начисленной за ним дебиторской задолженности. [c.391]
Расчетная ведомость по оплате труда применяется индивидуальными предпринимателями, использующими труд наемных работников, а также юридическими лицами, осуществляющими ведение бухгалтерского учета на основе книги учета хозяйственных операций. Расчетная ведомость предназначена для учета расчетов с работниками по оплате труда, а также для определения сумм обязательных взносов и отчислений в Фонд государственного социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования, Фонд содействия занятости, Государственный центр по выплате пенсий и т.д. в установленном порядке от сумм оплаты труда работников. Расчетная ведомость является также платежным документом и предназначена для оформления выдачи заработной платы работникам субъекта малого предпринимательства. В графе "Начислено заработной платы" отражаются начисленные работникам суммы по оплате труда за выполненную работу и одновременно производятся удержания из начисленных сумм по оплате труда (подоходного налога с физических лиц, обязательных пенсионных взносов и другие в соответствии с законодательством Республики Казахстан) в графе "Удержание из заработной платы". [c.92]
Одновременно (графы 7-9) производится расчет всех удержаний из начисленных сумм по оплате труда работников в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан и определяется (графа 10) сумма, подлежащая выдаче на руки работникам. [c.94]
Синтетический учет расчетов с персоналом (состоящим и не состоящим в списочном составе организации) по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации осуществляется на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". Этот счет, как правило, пассивный. По кредиту счета отражают начисления по оплате труда, пособий за счет отчислений на государственное социальное страхование, пенсий и других аналогичных сумм, а также доходов от участия в организации, а по дебету - удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выдачу причитающихся сумм работникам и не выплаченные в срок суммы оплаты труда и доходов. Сальдо этого счета, как правило, кредитовое и показывает задолженность организации перед рабочими и служащими по заработной плате и другим указанным выплатам. [c.157]
Организации, не пользующиеся кредитами банка для погашения задолженности своих работников за приобретенные ими товары в кредит, на основании выданных этими работниками поручений-обязательств удерживают суммы очередных платежей из начисленной работникам заработной платы (дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", кредит счета 76). Перечисленные торговым организациям суммы удержаний списываются в дебет счета 76 с кредита счетов учета денежных средств. [c.255]
Синтетический учет расходов с персоналом по оплате труда, а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам организации осуществляют на счете 70 Расчеты с персоналом по оплате труда . Этот счет, как правило, пассивный. По кредиту — начисления по оплате труда и доходам по ценным бумагам по дебету — удержания из начисленной суммы, выдача и невыплаченные в срок суммы. [c.109]
Рассматриваемое нарушение закона встречается довольно часто, особенно на малых предприятиях и главным образом из-за невысокой квалификации бухгалтерских работников. Если, например, работодатель не удержал с начисленной работнику суммы оплаты труда подоходный налог в сумме 100 руб. и перечислил его в бюджет за свой счет (в учете эта операция отражается записью дебет счета 81 Использование прибыли — кредит счета 68 Расчеты с бюджетом — 100 руб.), то ему придется перечислить в бюджет еще 100 руб. в виде штрафа за нарушение налогового законодательства (проводка по счетам бухгалтерского учета такая же), а с работника, его заработной платы будет удержан дополнительно подоходный налог в сумме 12 руб. (при ставке налога 12%). В учете эта операция отражается проводкой [c.102]
Далее устанавливается правильность указанной в учетных регистрах корреспонденции счетов и сумм начисленной заработной платы и удержаний из нее в отчетном периоде (см. прил. 24). Подтверждается соответствие данных аналитического и синтетического учета по начисленной, выплаченной и депонированной заработной плате. Для этого осуществляется арифметический контроль в разрезе табельных номеров и итоговых записей по расчетным ведомостям показателя К выдаче , который определяется как разница между показателями Итого начислено и Итого удержано . Сумма невыплаченной в конце месяца заработной платы должна соответствовать кредитовому сальдо по счету 70 Расчеты с персоналом по оплате труда . [c.171]
Фактически эта часть таблицы позволяет анализировать показатели счета 70 Расчеты с персоналом по оплате труда , составить справки на удержания к журналам-ордерам № 8, 10/1, ведомости № 7 и сверить остатки на конец месяца с Главной книгой. Так, к журналу-ордеру № 8 заполняется справка по кредиту счета 68 Расчеты с бюджетом на сумму удержанных налогов из заработной платы рабочих и служащих к журналу-ордеру № 10/1 — по кредиту счета 70 в дебет счета 69 Расчеты по социальному страхованию и обеспечению на сумму начисленных пособий по временной нетрудоспособности и в дебет счета 88 Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) , субсчет 88-5 Фонды потребления , на сумму премий, начисленных всем категориям работающих по данным фондам к ведомости № 7 — по кредиту счета 73 Расчеты с персоналом по прочим операциям на суммы удержаний за товары, проданные в кредит, и т. д., по кредиту счета 76 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами — по исполнительным листам и т.д. [c.139]
Из начисленных сумм оплаты труда в бухгалтерии производят различные удержания. Эти операции в бухгалтерском учете отражают по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и кредиту счетов [c.109]
Синтетический учет расчетов с работниками по заработной плате осуществляется на субсчете 180 Расчеты с рабочими и служащими . По кредиту счета отражаются начисления по оплате труда, а также доходы от участия в деятельности организации, по дебету — удержания из начисленной заработной платы, выдачи причитающихся сумм и не выплаченные в срок суммы заработной платы. [c.473]
При наличии у предприятия работников (в том числе не состоящих в штате малого предприятия) в количестве более 10 человек рекомендуется вести учет начисленных сумм оплаты труда и удержаний из нее в расчетных ведомостях по типовым формам № Т-49 и T-S1 Расчетная ведомость . В таком случае свод операций по счету 70 Расчеты по оплате труда производится в ведомости по форме № В-8 на основании данных типовых ведомостей. [c.477]
Синтетический учет расчетов с персоналом (состоящим и не состоящим в списочном составе организации) по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации осуществляется на счете 70 Расчеты с персоналом по оплате труда . Этот счет, как правило, пассивный. По кредиту счета отражают начисления по оплате труда, пособий за счет отчислений на государственное социальное страхование, пенсий и других аналогичных сумм, а также доходов от участия в организации, а по дебету — удержания из начисленной суммы оплаты труда и дохо- [c.131]
В примере 8.10 рассматривается примерная структура граф ведомости № 1 и расчета для каждого работника льгот по подоходному налогу. При использовании в расчетах начисленной заработной платы варианта "б" расчетная ведомость № 1 состоит из двух частей. В первой части показываются такие данные, как должность, основание для начисления заработной платы за рассматриваемый период, условия трудового договора, сумма начисленной заработной платы, удержания и сумма заработной платы к выдаче по каждому работнику. Во второй части ведомости № 1 отражаются сводные данные по отчислениям от фонда оплаты труда за месяц (аналогично показателям варианта "а"). Льготы работников по подоходному налогу оформляются расчетом. Если в отчетном месяце изменений по льготам не произошло (нет изменений и дополнений к действующим инструкциям и нет изменений со стороны работника),- то используются данные расчета, составленного в прошлом месяце или в начале года. Работник, имеющий детей, имеет право на назначение и получение ежемесячного пособия на каждого ребенка, которое не включается в совокупный годовой доход работника. [c.320]
Корреспонденция с дебетом счета 73 Расчеты с персоналом по прочим операциям отражает начисление задолженности за работниками по оплате форменной одежды. Эта задолженность будет погашаться удержанием соответствующих сумм из оплаты труда работников. Начисление удержаний в погашение задолженности за работниками отражается по кредиту счета 73 Расчеты с персоналом по прочим операциям в корреспонденции с дебетом счета 70 Расчеты с персоналом по оплате труда . [c.215]
Алгоритм обработки информации относительно несложен и состоит в основном из стандартных процедур работы с массивами. Вначале- формируются массивы начисления по каждому виду оплаты на каждого рабочего. Эти начисления суммируются и сопоставляются с массивом долг (налоги, удержания, перечисление в сберегательную кассу). В результате определяется сумма заработной платы. Очень важно предварительно произвести подготовку основных массивов оперативной информации. Их представляют записями одинаковой структуры (по каждому из видов оплат). После начисления заработной платы проводится детальный учет и анализ труда и заработной платы. Для учета и анализа результатов. печатается целая серия документов. Схема расчетов заработной платы представлена на рис. 19.5. [c.402]
Таким образом, в первом случае мы можем четко проследить по каждому лицевому счету всю начисленную заработную плату и все удержания из нее, во втором — только сумму, причитающуюся к выплате. У нас принят вариант брутто, у них — нетто. Первый вариант отличается большей полнотой, аналитичностью и делает более полной коллацию (тождество) аналитического учета — суммирование лицевых счетов, с данными синтетического счета "Расчеты с персоналом по оплате труда". Интересно отметить, что расчетные листки выдаются работникам в США только один раз в год, у нас должны выдаваться ежемесячно, а получатели заработной платы должны знать только свою, причитающуюся им сумму. [c.486]
Первая часть разработочкой таблицы ф. № 5 содержит расшифровку начисленных сумм, входящих в фонд оплаты труда и не входящих, оплачиваемых за счет прочих источников (соцстраха, спецфондов). Внутри таблицы суммы подразделяются на виды начислений (сдельно, повременно, отпуск и т.д.). Кроме того, здесь большое значение имеет суммирование начисленных сумм по категориям работников, позволяющее анализировать отчетные показатели и использовать их при составлении отчетности по труду и заработной плате, так как данные в них приведены за отчетный месяц и с начала года. Вторая часть таблицы - сводные данные по расчетам с рабочими и служащими - содержит показатели задолженность на начало месяца за предприятием и работниками начислено за отчетный месяц по подразделению (расчетной ведомости) и предприятию - всего, без расшифровок. Затем приводятся полная характеристика выплат, удержаний и вычетов из заработной платы и задолженность на конец месяца. [c.215]
Смотреть страницы где упоминается термин Расчет удержаний из сумм начисленной оплаты труда
: [c.230] [c.69] [c.241]Смотреть главы в:
Бухгалтерский учет Выпуск3 -> Расчет удержаний из сумм начисленной оплаты труда