АВТОРИТЕТ РУКОВОДИТЕЛЯ - концентрированное отражение в решениях руководителя и сознании подчиненных убеждающего потенциала личности руководителя. Личный А.р. представляет разновидность власти над людьми. А.р. для него самого определяется силой влияния на сотрудников, а для подчиненных — степенью оказываемого ему доверия. На А.р. существенным образом влияют его деловые и личные качества (мотивы деятельности, психологические качества, этические нормы). [c.3]
КУЛЬТУРА УПРАВЛЕНИЯ - комплексная обобщающая характеристика управленческого труда, отражающая его качественные черты и особенности. К.у. включает совокупность знаний, их структуру и глубину, меру воззрения, морально-этические нормы работы, отношение к труду, навыки в организации работы и выполнении ее отдельных элементов, умение владеть собой и понимать особенности работающих рядом людей. К.у. проявляется также в эстетике работы, стремлении оформить и выполнить ее красиво. К.у. характеризует как индивидуальную деятельность работника аппарата управления, так и коллективную работу. Особенно важна К.у. для руководителя, т.к. главным в его работе является общение с людьми. Развитие К.у. — важнейший фактор совершенствования управления и повышения его эффективности. [c.148]
ЭТИКА ДЕЛОВЫХ ОТНОШЕНИЙ - система универсальных и специфических нравственных требований и норм поведения, реализуемых в одной из сфер общественной жизни — профессиональной деятельности базируется на общечеловеческих нормах и правилах поведения, но имеет некоторые отличительные особенности. Профессиональная роль любого сотрудника организации неотъемлемо связана с выполнением им этических норм взаимоотношений со своим внешним окружением (коллегами, подчиненными, клиентами и партнерами). Соблюдение Э.д.о. — один из главных критериев оценки профессионализма как отдельного сотрудника, так и организации в целом. [c.444]
Пс ведение руководителя должно отвечать этическим нормам (демократичности, выдержанности и т. д.), соответствовать определенным правилам служебного этикета, который проявляется при ведении собраний и совещаний, делового разговора, приема посетителей и т. п. [c.285]
Нарушение этических норм. В последнее время все больше внимания уделяется этическим аспектам деятельности организаций. Однако важно помнить, этика (подобно цели), как понятие социальное, присуща не организациям, а людям. Хотя в экстремальных случаях под давлением финансовых обстоятельств менеджеры могут совершать неэтичные поступки, это не обязательно означает, что они вообще не придерживаются этических норм поведения. Оказываемое давление может быть настолько велико, что действия, не этичные с общечеловеческой точки зрения, фирмой в создавшихся обстоятельствах могут быть расценены как наиболее приемлемые и выгодные для организации. (Задание 16.6 в конце главы представляет пример ситуации, когда неэтичные действия могут предприниматься в ответ на сложившуюся финансовую ситуацию.) [c.784]
Член ИПБ России может работать по своей специальности в другой стране в соответствии с ее законодательством на временной или постоянной основе. Независимо от того, где он оказывает свои услуги, этические нормы его поведения должны оставаться высокими. [c.242]
РАЗЛИЧИЯ В ЭТИЧЕСКИХ НОРМАХ С ДРУГИМИ СТРАНАМИ [c.242]
Неправомерные — ФХЖ, которые имели место в результате нарушений действующего законодательства, моральных и этических норм. [c.152]
Однако стремительные социальные изменения разрушили сложившийся образ профессионала. С повышением общего уровня образования возросло количество профессионалов , в то же время отношение общества к ним стало более скептическим. В значительной мере это объясняется снижением уровня профессиональной этики, которая всегда выступала основой общественного доверия. Сами по себе этические нормы не претерпели существенных изменений, однако в наши дни деятельность законодательных органов и средств массовой информации по- [c.513]
В бухгалтерской литературе [11 49] можно встретить перечень признаков профессии специальные знания, обеспечиваемые признанными учебными центрами специфические квалификационные требования, регулирующие поэтапное обучение профессионала этические нормы поведения соответствие общественным интересам наличие органа, регулирующего все перечисленное выше. [c.517]
Профессиональная этика в бухгалтерской профессии развивалась эволюционно [16 20], причем в развитии этических норм нашла яркое отображение их практическая направленность [19, с. 89]. [c.521]
Эффективность рынков капитала в условиях ограниченности ресурсов во многом зависит от надежности, релевантности, доступности и сопоставимости финансовой информации. Именно бухгалтерская отчетность выступает первичным источником подобной информации. Финансовые бухгалтеры, так же как и независимые аудиторы, осознавая роль профессионализма в создании бухгалтерской отчетности, должны в своей работе придерживаться технических стандартов и этических норм поведения. При этом предполагается, что финансовые бухгалтеры должны посвятить себя служению обществу не в интересах личной выгоды, а в целях выполнения затребованных услуг и ради ощущения удовлетворенности результатами своей работы. [c.524]
Этические нормы бухгалтерской профессии [c.526]
В многослойном обществе этические конфликты неизбежны. Как правило, обязательства перед одной группой людей несовместимы с обязательствами перед другой. Путь разрешения такого противоречия согласно действующим правилам определяется этическими нормами поведения [27]. Остановимся на некоторых примерах ситуаций, возникающих в области бухгалтерского учета и провоцирующих этические конфликты. [c.526]
В наше время отношение к этическим нормам стало более серьезным. Преподавательские, исследовательские и профессиональные организации в англо-американских странах реагируют на критику в адрес профессии и предпринимают различные меры, которые и рассмотрены ниже. [c.529]
В 1986 г. Комитет ААА в своей работе Будущая структура, содержание и цель бухгалтерского образования [3] предложил программу общего профессионального образования, предусматривающую развитие технических навыков и этических норм и требований к специалистам по бухгалтерскому учету. Со своей стороны фирмы Большой восьмерки [9] и Комиссия по реорганизации подготовки специалистов по бухгалтерскому учету в 1990 г. 12] отметили, что новая программа обучения бухгалтеров должна уделять повышенное внимание воспитанию профессиональных способностей и определению этических норм профессии, а также принятию решений, основанных на этических ценностях. [c.530]
Очевидно, что бухгалтерская профессия должна устранить пробел между общественными ожиданиями и уровнем ответственности в отношении существующих этических норм [5]. Этический кодекс совершенствовался, профессиональные стандарты улучшались, и курс этики был включен в программу бухгалтерского образования. [c.532]
В настоящее время в Институт аудиторов входят более 6000 аудиторов и 700 аудиторских организаций. Основным условием членства является добровольное, но строгое соблюдение профессиональных правил, включающее соблюдение этических норм. [c.14]
Специалисты аудиторских организаций, принимающие участие в выполнении работ или оказании услуг, сопутствующих аудиту, должны отвечать таким необходимым профессиональным требованиям и этическим нормам аудиторской деятельности, как честность, объективность, профессиональная компетентность, прилежание, следование правилам профессионального поведения, соблюдение правил (стандартов) аудиторской деятельности, скромность (соблюдение принципа конфиденциальности информации, ставшей известной этим сотрудникам в ходе выполнения ими своих профессиональных обязанностей). [c.103]
Кратко этические нормы аудиторской деятельности сводятся к независимости, компетентности, добросовестности, объективности. [c.131]
В этическом кодексе аудиторов обобщены этические нормы профессионального поведения независимых аудиторов, определены нравственные, моральные ценности, которые утверждает в своей среде аудиторское сообщество, готовое защищать их от всех возможных нарушений и посягательств. Соблюдение общечеловеческих и профессиональных этических норм — непременная обязанность и высший долг каждого аудитора, руководителя и сотрудника аудиторской фирмы. [c.131]
Соблюдение этических норм профессионального поведения гарантируется высокими моральными качествами и профессиональной ответственностью аудиторов, объективной необходимостью поддержать в общественном мнении уважение и доверие к профессии аудитора. Нарушители этических норм профессионального поведения проявляют неуважение ко всему аудиторскому сообществу и наносят ему моральный и материальный ущерб. Сообщество аудиторов в целом и каждый аудитор в отдельности осуждают неэтичное поведение отдельных аудиторов и требуют их наказания вплоть до исключения из своей среды, лишения квалификационного аттестата и лицензии на проведение аудиторской деятельности. [c.131]
Аудитор должен воздерживаться от нелояльных действий в отношении коллеги при замене клиентом аудитора, содействовать вновь назначенному аудитору в получении информации о клиенте и о причинах замены аудитора. Информирование вновь назначенного аудитора проводится в письменной форме с соблюдением этических норм о конфиденциальности. [c.137]
Занятие какой-либо деятельностью, запрещенной практикующим аудиторам в соответствии с законодательством, рассматривается как несовместимые действия аудитора, нарушающие закон и профессиональные этические нормы. [c.140]
Аудиторские услуги в других государствах. Независимо от того, где аудитор оказывает профессиональные услуги, в своем государстве или за рубежом, этические нормы его поведения остаются неизменными. [c.140]
Друзья Амоса поддержали его идею. Художник Тони Кристиан, проживавший по соседству, придал первому магазину его характерный облик. Он выложил пол, завесил стены и разработал дизайн всего интерьера. Это был проект, который захватил всех, кто с ним столкнулся поближе , — говорит Амос, заливаясь смехом, который стал своего рода торговым знаком фирмы. После вечеринки, ознаменовавшей открытие магазина, средств на рекламу не осталось. Это вынудило Амоса перейти на принципиально иную стратегию маркетинга. Он нанял девушек и они раздавали прохожим в Беверли Хиллз и в Голливуде шоколадные бисквиты. Эти же девушки принимали заказы на их изготовление, а Амос лично доставлял выполненные заказы. Моей целью в это время было, да и сейчас остается, обеспечить успех компании , — говорит Амос. — И все, что мне предстоит сделать для этого, при условии, что это будет в рамках закона и этических норм, я обязательно сделаю . [c.45]
Данные Гэллапа также показывают, что между этическими нормами человека и его собственной жизненной судьбой существует удивительная связь. [c.103]
Подобные негативные последствия необходимо учитывать, принимая решения. В гл. 3 мы подчеркивали необходимость учета взаимозависимостей внутриорганизаци-онных переменных и привели несколько примеров, свидетельствующих о возможных негативных последствиях при отсутствии системного подхода. Проблема процесса принятия решений состоит в сопоставлении минусов с плюсами в целях получения наибольшего общего выигрыша. Часто руководителю приходится выносить субъективное суждение о том, какие негативные побочные эффекты допустимы при условии достижения желаемого конечного результата. Однако некоторые негативные последствия никоим образом не могут быть приемлемыми для руководителей организации. Пример нарушение закона или этических норм. В подобных случаях, когда выбираются критерии для принятия решения, негативные последствия следует трактовать как ограничения. [c.214]
ЭТИЧЕСКИЕ НОРМЫ ( ODE OF ETHI S) — система общих ценностей и правил этики, соблюдение которых организация требует от своих сотрудников. [c.699]
Можно ожидать, что коллективное поведение, особенно если оно точно подчиняется правилам, определяющим задачи и обязанности отдельных индивидов, должно дать хороший результат. Однако японцы предпочитают никогда не формулировать и не придерживаться писаных правил их языковая традиция непригодна для детального и точного общения. М. Йосино после упоминания о добровольном подчинении тщательности и недвусмысленности как поведенческим и этическим нормам замечает Это почти что полное согласие тем более примечательно, что в традиционном японском обществе отсутствовали как всеобщий этический кодекс, так и категорические религиозные предписания. Не существовало также четкой системы представлений о грехе. В отличие от христианства ни одна из трех распространенных в традиционной Японии религий не выдвигала точных этических императивов, которых можно было бы придерживаться в повседневной жизни . [c.63]
ОТКЛОНЕНЯЮЩЕЕСЯ ПОВЕДЕНИЕ -система или отдельные поступки индивида, противоречащие принятым в обществе, группе правовым или этическим нормам поведения. Основные виды О.п. — преступность и уголовно ненаказуемое поведение (пьянство, стяжательство, распущенность в сфере сексуальных отношений и пр.). Связь между этими видами О.п. заключается в том, что совершению преступления часто предшествует аморальное поведение. Значительное место в исследовании О.п. занимают мотивы такого поведения, причины и условия, способствующие его развитию, возможности предупреждения и преодоления О.п. [c.232]
Введение этических стандартов не сводится к простому внушению членам профессиональной группы моральных норм. Тем не менее это может помочь членам ассоциаций регулировать свои действия в соответствии с нравственными требованиями, а также выявлять нарушения этики поведения, что может послужить преградой для этически неверных действий. Боуланджер и Вей-ланд (Boulanger and Wayland) назвали следующие достоинства формального предписания этических норм [13, с. 51] [c.521]
В работе Исторический анализ этических pel ний в бухгалтерской профессии в Австралии Паркер рассматривает развитие этики в бухгалтерской профессии Австралии [52]. Он отмечает, что в период между 1978 и 1983 гг. Объединенным комитетом AS PA и I AA была издана серия новых этических правил, содержащих основные положения этических норм с подробным комментарием и примерами. [c.531]