Чтобы побудить других к работе (особенно творческой и вдохновенной), руководителю бывает недостаточно только власти. Чтобы влияние через власть было достаточно сильным, необходимо наличие следующих условий [c.127]
Власть, основанная на принуждении. Влияние через страх [c.469]
Власть, основанная на вознаграждении. Влияние через [c.472]
Обещание вознаграждения — один из самых старых н часто самых эффективных способов влияния на других людей. Власть, основанная на вознаграждении, оказывает влияние через положительное подкрепление подчиненного с целью добиться от него желаемого [c.472]
Законная власть. Влияние через традиции [c.472]
Власть эксперта. Влияние через разумную вору [c.475]
Власть, основанная на принуждении, влияние через страх эффективны только при условии, что они подкрепляются отличной системой контроля, которая, как правило, требует больших затрат. [c.484]
Традиционная или законная власть, влияние через привитые культурой ценности — самый распространенный тип власти. Кажется, что эффективность традиции исчезает из-за меняющихся ценностей. [c.484]
Экспертная власть, влияние через разумную веру распространяется все больше и становится эффективной благодаря возрастающей сложности технологии и размера организаций. [c.484]
Процесс влияния через способности и умения или другие ресурсы, необходимые людям, получил название неформального лидерства. Неформальный характер лидерской позиции в большой степени обусловлен использованием личностной основы власти и источников, ее питающих. Идеальным для лидерства считается использование эффективного сочетания обеих основ власти. [c.471]
Говоря о первой форме власти, важно подчеркнуть ее влияние через страх. Методика принуждения, как правило, сопутствует власти во всех случаях, когда человеку действительно что-то нужно и он уверен, что другой человек способен отобрать это у него. Многие люди испытывают острейшее беспокойство по поводу того, что они могут лишиться защищенности, любви или уважения. Поэтому даже в тех ситуациях, где насилие не присутствует, страх является распространенной причиной того, почему люди позволяют на себя влиять. Страх в определенных обстоятельствах легко и эффективно используют некоторые руководители даже намек на увольнение, лишение каких-либо полномочий или понижение в должности обычно дает немедленные результаты. [c.223]
Власть эксперта, влияние через разумную веру осуществляется на основе того, что исполнитель верит — влияющий обладает особым экспертным знанием в отношении важной проблемы или задачи. Исполнитель принимает на веру ценность знаний руководителя. Влияние считается разумным потому, что решение исполнителя подчиниться является сознательным и логичным. Руководители обычно получают подобную власть благодаря своим явным достижениям. [c.224]
Влияние через участие в управлении идет гораздо дальше, чем убеждение, оно признает участие, власть и способности исполнителя. Руководитель направляет усилия и способствует свободному обмену информацией. Экспертная власть руководителя и исполнителя может быть объединена в едином решении, в правильность которого оба будут искренне верить. Влияние имеет успех потому, что люди, вдохновленные потребностями высокого уровня, как правило, работают усерднее всего на ту цель, которая была сформулирована с их участием. [c.226]
Экспертная власть. Рекомендации экспертов выполняются потому, что эксперты знают решение, проблем, различных вопросов, пути достижения целей. Власть эксперта — это влияние через разумную веру. [c.105]
Влияние через участие в управлении. В данном случае поведение человека мотивируется потребностями высокого уровня во власти, компетентности, успехе, самовыражении, лидерстве. [c.106]
Шаг ///(10—15 мин). Отберите наименее властные должности из своего проранжированного списка и подготовьте краткий перечень источников власти и влияния (через политику в организации), которые могли быть использо- ваны для усиления власти в данной должности. [c.523]
Власть, основанная на вознаграждении (влияние через положительное подкрепление), - это власть, которая позволяет работнику надеяться на вознаграждение и получение возможности удовлетворения каких-либо потребностей, что может обеспечить влияющий человек. [c.47]
Удлиненный цикл (см. рис. 25) приводит к увеличению дебиторской задолженности и формальному повышению финансовой устойчивости (вследствие увеличения ликвидных активов), однако потери на финансировании финансового цикла могут оказывать обратное влияние (через снижение прибыли) на финансовую устойчивость организации. В то же время укороченный финансовый цикл (рис. 26), следствием которого является увеличение кредиторской задолженности и снижение финансовой устойчивости, благотворно влияет на прибыль организации. Кроме того, длительность финансового цикла косвенно характеризует рыночное положение организации на рынке сбыта и поставок. Наличие полученных авансов косвенно указывает на наличие определенной рыночной власти организации на рынке сбыта, в то время как наличие выданных авансов, наоборот, указывает наличие этой власти у поставщиков организации. Признавая выгодность полученных авансов, необходимо учитывать, что день частичной оплаты в счет предстоящих поставок является моментом определения налоговой базы по НДС, т.е. с полученных авансов организация должна начислять НДС, что, безусловно, снижает выгодность этого источника финансирования операционного цикла. [c.268]
Власть посредством принуждения - это влияние через страх. Исполнитель верит, что влияющий может наказать, лишив потребности, или вообще сделать какие-то неприятности. Поэтому через страх люди сознательно или бессознательно разрешают на себя влиять. [c.118]
Власть, основанная на вознаграждении, оказывает влияние через положительное подкрепление ожиданий подчиненного. Он не сопротивляться этому влиянию, и руководитель добивается от него желаемого поведения. [c.119]
Влияние через участие идет даже дальше, чем убеждение в признании власти и способностей подчиненного. Здесь руководитель просто направляет усилия на совместную работу. Это способствует обмену информацией и объединению усилий в единую позицию, в которую оба искренне будут верить. [c.126]
Власть посредством принуждения - это влияние через [c.128]
Власть, основанная на вознаграждении, оказывает влияние через [c.128]
Влияние через участие идет даже дальше, чем убеждение в признании власти и способностей исполнителя. Руководитель не делает [c.532]
Власть, основанная на вознаграждении, влияние через действия положительного характера более предпочтительны, чем страх, потому что они дают положительные стимулы для более качественного выполнения работы. Иногда трудно определить, какая награда будет иметь эффект. [c.536]
Лидерство — это способность влиять на других таким образом, чтобы они работали на достижение целей, необходимых для эффективного управления. Чтобы руководить, необходима власть. Основные типы власти — это принуждение, вознаграждение, компетенция, пример и традиции. Руководитель может влиять через разумную веру, вовлечение и принятие решений и убеждение. Власть, основанная на принуждении, влияние через страх эффективны только при условии, что они подкрепляются отличной системой контроля, которая, как правило, требует больших затрат. Власть, основанная на вознаграждении, влияние через действия положительного характера более предпочтительны, чем страх, потому что они дают положительные стимулы для более качественного выполнения работы. Иногда трудно определить, какая награда будет иметь эффект. Традиционная или законная власть, влияние через привитые культурой ценности — самый распространенный тип власти. Кажется, что эффективность традиций исчезает из-за меняющихся ценностей. Харизма, влияние силой примера — вот, что люди ассоциируют с динамичными лидерами. Исполнитель отождествляет себя с руково- [c.506]
Власть связей строится на способности индивида воздействовать на других людей через воспринятую ими ассоциацию этого индивида с влиятельными людьми как в организации, так и вне ее. При этом речь идет не о существовании реальных связей у индивида, а о восприятии реальности этого существования теми, на кого оказывается влияние. Поэтому, только будучи воспринятой, данная связь добавляет человеку влиятельности в отношениях с другими людьми. Нередко желающие приобрести эту власть прибегают к созданию относительно себя легенд или слухов. [c.408]
Модель дает основания для утверждения того, что руководителя, несмотря на то, что это очень трудно, можно обучить тому, как стать эффективным лидером. Это намного труднее, чем изменить ситуацию, в которой находится лидер. Однако, по мнению Фидлера, через обучение и опыт все-таки можно улучшить способности лидера использовать власть и влияние в условиях наилучшего благоприятствования. Это означает, что программа обучения может быть полезной лидеру, ориентированному на отношения. Но, в то же [c.501]
Влияние организации на общество. Достижения организации в удовлетворении потребностей и ожиданий общества в местном, национальном и международном масштабах оценивается через воздействие на местную и национальную экономику, взаимоотношение с властями, участие в жизни общества, поддержку образования, спорта, социального обеспечения. [c.199]
В Римской империи вводятся денежные выплаты в армии (для наемников, офицеров). Эти, а также другие потребности (организация зрелищ, помощь безработным гражданам) требовали денежных затрат. Поэтому в дополнение к военной добыче и контрибуциям вводятся денежные налоги. Первым таким налогом был налог на покупку и продажу раба. Взимался налог (в размере 1 %) за продажу непродовольственных изделий. Во время войны каждый гражданин платил чрезвычайный налог на имущество. Был введен налог с наследства в размере 5%. Феодализм как общественный строй развивался либо на основе рабовладения, либо патриархального строя. Но это существенно не повлияло на сам общественный строй, основанный на частном владении землей и закрепощении крестьян. Где нет крепостных крестьян, там нет феодализма. Роль централизованного правительства и его функции определялись в каждой стране влиянием феодалов. В пределах своих вотчин феодал устанавливал свою систему налогов. Центральная власть могла вмешиваться в хозяйственную жизнь, в частности, облагать налогами население только в согласованных с феодалами границах. В Европе феодальная раздробленность впервые была преодолена через ослабление рыцарства, вызванное крестовыми походами. Война между отдельными странами укрепляла королевскую власть, больше остальных обогащавшуюся в результате войн. Кроме уплаты обычных податей, шедших на содержание землевладельцев, крестьяне выполняли многочисленные повинности, связанные со строительством дорог, крепостей, дворцов, службой в армии. Ремесленники платили налоги феодалу и городским властям не только своими изделиями, но и деньгами. Торговцы платили транзитные и прочие [c.23]
Настоящее учебное пособие является первым изданием в Российской Федерации, посвященным экономическим проблемам отдельного региона. На наш взгляд, необходимость рассмотрения экономики регионов обусловлена тем, что экономические процессы имеют достаточно определенную территориальную привязку . Наиболее полно экономические процессы характеризуются в их взаимосвязи с социальными факторами регионов, которые прежде всего необходимо рассматривать в территориальном аспекте. Сложившееся размещение отдельных видов производств в основном определяется природными ресурсами и географическим положением. На состояние и развитие экономики оказывают значительное влияние региональные органы управления и власти. В условиях отхода федеральных властей от государственного регулирования экономики в 90-е гг. прошлого века многие регионы восполнили данный вакуум. Наблюдаются различные модели поведения региональных властей в контексте социального и экономического развития от практически полного ухода из экономической сферы до достаточно жесткого административного вмешательства. Все это отражается на специфике экономического развития в регионе. Необходимо отметить, что нынешний производственный потенциал в основном был создан еще в дореформенный период. Вряд ли в ближайшем обозримом будущем произойдут кардинальные изменения в развитии регионов. Региональные факторы экономического развития всегда имели особое значение для Российской Федерации в связи с постоянной необходимостью приведения общефедеральных стандартов к специфическим, региональным, кардинально различающимся природным, хозяйственным, социальным и политическим условиям территорий. Российская Федерация должна быть федеральным государством с широкими полномочиями ее регионов в различных сферах жизнедеятельности. В сложившихся условиях региональные власти должны иметь возможность, в том числе и через местное законодательство, создавать заметно различающуюся среду хозяйственной деятельности на своей территории. [c.10]
Ведущим направлением аграрной реформы являются преобразования на уровне РФ и РБ в целом. Характер аграрной политики федеральных властей в целом не зависит от политики республиканских органов. Влияние возможно через деятельность депутатов Федерального собрания. [c.194]
Власть посредством принуждения, влияние через страх — так представляют себе власть люди, критикующие ее. Страх, как правило, создает образы насилия заряженный пидтолет, угроза пытки, поднесенный к лицу кулак. Но если бы физическая боль была бы единственным механизмом страха и принуждения, власть, основанная на принуждении, навсегда исчезла бы из организаций, после того как эмансипация отменила кнут Саймона Легри. Жестокость часто служит посредником страха, но никогда не является целью. Когда у человека замирает сердце от страха, это происходит потому, что напрямую угрожают его фундаментальной потребности — выживанию или защищенности. [c.469]
Таким образом, если в период 50—60-х гг. политика государства была явно направлена на стимулирование государственного потребления, то в 60—70-х гг. прослеживается тенденция его сокращения. Акцент делается на бюджетную сторону, хотя такого же результата можно было бы добиться путем повышения налогов. Однако повыше- ние налогов — весьма непопулярная мера, поэтому правительство, охотнее использует манипуляции с бюджетом. Кроме того, можно использовать и кредитно-денежную политику, а именно — повышение ставок ссудного процента, что и осуществляло правительство США в указанный период. Происходит заметное удорожание кредита (до 15% в год), это затрудняет получение средств на расширение производства, сдерживает инвестиции. Но все-таки большее внимание в этот период уделялось налогово-бюджетным инструментам, так как кейнсианская теория ориентируется на совокупный спрос, а сокраще-, ние государственных расходов или рост налогов напрямую воздействую ют на спрос, в то время как кредитно-денежные механизмы оказывают опосредованное влияние через инвестиции. На рубеже 70—80-х гг. ситуация вновь меняется. Обнаруживается замедление темпов экономического роста, кризис отдельных отраслей, рост безработицы, снижение деловой активности. Необходимо было опять менять методы регулирования в соответствии с новым циклическим витком конъюнктуры. К власти приходят неоконсерваторы, которые отходят от[ жейнсианских рекомендаций и ориентируются на классические теории (ограничение роли государства, свобода рыночных субъектов) и моне-, таризм (регулирование денежной массы как главный рычаг воздействия на экономику). Поэтому основное внимание теперь уделяется именно кредитно-денежному регулированию и использованию кредитно-денежной политики для сглаживания циклических колебаний. Появляется термин таргетирование денежной массы ( money targeting ), который означает регулирование размера денежной массы. [c.266]
Влияние через разумную веру осуществляется следующим образом. Исполнитель представляет, что влияющий обладает особым экспертным знанием в отношении данного проекта или проблем. Исполнитель принимает на веру ценность знаний руководителя. В этом случае влияние считается разумным потому, что решение исполнителя подчиниться является сознательным и логичным. Джон П. Коттер отмечает, что, "веря в компетенцию руководителя, другие полагаются на него. Руководители обычно добиваются этого типа власти благодаря своим видимым достижениям. Чем больше эти достижения и чем более они явны, тем большей власти добивается руко- [c.527]
Корнем административно-командной системы традиционного советского общества была иерархия, носившая, так сказать, всеобщий характер . Все имело какую-то линию подчинения, вышестоящую инстанцию, а полномочия высшей исполнительной власти были практически ничем не ограничены. Но параллельно с этим советское общество активно использовало и жесткую культуру в качестве мощного средства воздействия на своих членов. Через идеологию, членство в партии, под влиянием средств массовой информации, образования, поддерживаемых традиций и привычек люди постигали многочисленные можно и нельзя , контролируемые прежде всего партократией. Они либо придерживались их, либо входили в конфликт с официальной системой. [c.15]
Эта зависимость от факторов и людей, которыми нельзя управлять напрямую, является основной причиной трудностей, которую испытывает руководящий персонал. Однако, страдают не только чувства. Если руководитель не в состоянии эффективно взаимодействовать с этими многочисленными неуправляемыми силами, он или она не может выполнять свою собственную работу, а это обязательно снизит эффективность как индивидуального трудового вклада, так и деятельности всей организации. Власть и влияние, инструменты лидерства, являются фактически единственными средствами, которыми располагает руководитель для разрешения подобных ситуаций. Если руководитель не обладает достаточной властью, чтобы влиять на тех, от кого зависит эффективность его деятельности, он или она не сможет получить ресурсы, необходимые для определения и достижения целей через других людей. Таким образом, власть, хотя часто и неправильно используемая, является необходимым условием успешной деятельности организации. Как утверждает социолог Роберт Бирстед, власть стоит за каждой организацией и подпирает ее структуру. Без власти нет организации и нет порядка . [c.465]
В рамках этих отношений происходило финансирование феодальных и других паразитических слоев — финансирование, которое позволяло этим слоям не только сохраниться, но и удержать в своих руках политическую и экономическую власть. В обмен концессионеры были полностью освобождены от уплаты местных налогов и таможенных сборов, им был разрешен свободный вывоз прибылей. Они получили по сути дела неограниченную возможность эксплуатации природных ресурсов ближневосточных государств. К концу 50-х годов площадь концессий И аренд семи сестер составила в самом богатом нефтяном районе капиталистического мира — на Ближнем и Среднем Востоке — около 5,8 млн. кв. км. Это безусловно сыграло свою роль в том, что семерка смогла самостоятельно или через дочерние предприятия и филиалы установить свой контроль над 60% добычи и свыше 55% переработки нефти мирового капиталистического хозяйства. Под ее контролем находилось более половины танкерного флота капиталистического мира и практически все крупные нефтепроводы за пределами США5. Но и эти данные, показывающие чрезвычайно высокую степень монополизации — и горизонтальной и вертикальной , еще не дают полного представления об истинной экономической мощи и политическом влиянии крупнейших нефтяных монополий. Ведь они контролировали именно тот сектор капиталистической экономики, который находился на гребне экономического развития империалистических держав в послевоенный период и одновременно питал такое развитие в наиболее важных отраслях электроэнергетике, химии, авто-и авиастроении, военной промышленности. [c.14]