Нормы времени и расценки могут быть установлены как на каждую операцию, деталь, так и комплексно укрупненно на обработку узла или изделия. Установление комплексных расценок особенно важно в условиях бригадной организации и оплаты труда. [c.162]
Оплата труда рабочих бригады производится по сдельно-премиальной системе. Норму времени и расценку на работах по ремонту тепловоза или техническому обслуживанию устанавливают на законченный вид работы — одну отремонтированную секцию локомотива и называют комплексной укрупненной нормой. Комплексная укрупненная норма считается технически обоснованной, если она полностью рассчитана на основе типовых или местных технически обоснованных норм. При бригадной организации труда рабочих-повременщиков устанавливается нормированное задание, выполнение которого используется для учета выполненного объема работы, материального и морального стимулирования. [c.282]
Для определения сметной стоимости жилых домов и общественных зданий, возводимых по индивидуальным проектам, в ряде городов действуют укрупненные комплексные расценки (УКР), разрабатываемые на основе ЕРЕР. Сборники укрупненных расценок разработаны в Москве, Ленинграде, Минске и некоторых других городах. В них входят УКР на земляные работы, фундаменты и свайные основания, стены, перекрытия, подвесные потолки, кровли, полы, перегородки, лестницы, окна, двери и витражи, отделочные работы, внутренние санитарно-технические работы, электромонтажные и разные работы. УКР разработаны на укрупненные единицы 1 м2 площади застройки здания, 1 м объема здания и т. д. [c.70]
Широкое развитие приобретает укрупнение нормативных и расчетных единиц основных видов полевых геологических работ. Оно заключается в формировании укрупненных расценок на тот или другой технологический комплекс работ, как-то на 1 м пробуренной и законченной испытанием разведочной скважины, на 1 км геофизических профилей. В укрупненную комплексную расценку включают приведенную стоимость всех работ - основных, сопутствующих и вспомогательных. Геологические организации рассчитывают их, пользуясь сметными данными за несколько предшествующих лет, и составляют каталоги таких укрупненных расценок. [c.202]
Второй уровень — сформирован социально устойчивый, зрелый коллектив. Для подобных бригад характерны развитые коллективистские отношения и заметный рост экономических и социальных показателей. Для них типичны (дополнительно к первому уровню) применение укрупненных планово-учетных единиц, комплексных расценок, использование КТУ при распределении заработки, наличие элементов хозрасчета и деятельность совета бригады. [c.38]
Система оплаты труда рабочих в бригаде должна обеспечивать сочетание их коллективной и личной материальной заинтересованности в достижении конечных результатов труда всего коллектива, в повышении производительности труда и качества работы, в экономном использовании материальных ресурсов. Заработная плата (или ее часть) бригаде должна начисляться, как правило, по единому наряду по конечным (коллективным) результатам работы. Заработная плата по укрупненным комплексным или операционным сдельным расценкам за все выполненные членами бригады работы начисляется бригаде в целом (а не отдельным рабочим или их группам) и распределяется между ними в соответствии с установленным на предприятии (в бригаде) порядком. [c.104]
Система пооперационного учета выработки с применением нарядов или маршрутных листов все же сложна технически. С расширением специализации производства и использования типовых деталей на разные изделия открывается возможность организации новых предметно-замкнутых участков, где будут изготовляться наиболее распространенные детали (например, в машиностроении — втулки, валы, шестерни, гайки, запасные части и др.). Появится необходимость организации сквозных комплексных бригад с оплатой работ по конечной операции или продукции участков и цехов, в частности машинокомплектов. Определенное значение будет иметь также разумное укрупнение норм и расценок. Соответственно изменится форма учета выработки в единичных и серийных производствах. [c.154]
Труд рабочих-сдельщиков оплачивается за объем выполненных работ по укрупненным, комплексным и другим действующим нормам и расценкам труд рабочих-повременщиков — за все фактически отработанное время (в часах) из расчета установленных тарифных ставок присвоенных разрядов труд мастеров, прорабов, начальников участков и другого линейного персонала — за все фактически отработанное по графику время (в часах) из расчета установленных месячных должностных окладов труд других руководителей, специалистов и служащих — за фактически отработанное время (в днях) из расчета установленных месячных должностных окладов. [c.22]
Повышенные сдельные расценки устанавливаются рабочим-сдельщикам при переходе на работу по нормам, рассчитанным по межотраслевым, отраслевым и другим, более прогрессивным нормативам по труду, по укрупненным и комплексным кормам, а централизованном порядке, а также по укрупненным и комплексным нормам, рассчитанным по межотраслевым, отраслевым и другим, более прогрессивным нормативам по труду с учетом преимуществ коллективных форм организации труда, и утверждаются непосредственно производственным, научно-производственным объединением, предприятием, организацией (далее — предприятием). Повышенные тарифные ставки устанавливаются рабочим-повременщикам при переходе на работу по нормированным заданиям, рассчитанным исходя из технически обоснованных норм и нормативов по труду. [c.233]
Оплату труда в укрупненных бригадах при включении в их состав мастеров и других ИТР рекомендуется производить по комплексным расценкам или нормативам затрат заработной платы, устанавливаемым на единицу продукции (работы). [c.211]
Для повышения заинтересованности в улучшении нормирования труда предприятиям предоставлено право устанавливать рабочим при переходе на работу по нормам, рассчитанным по межотраслевым, отраслевым и другим прогрессивным нормативам и по утвержденным укрупненным и комплексным нормам, повышенные до 20 % сдельные расценки. Для рабочих-повременщиков при переходе на работу по нормированным заданиям, установленным исходя из технически обоснованных норм, разрешено применять повышенные до 10 % тарифные ставки. [c.63]
Расширение зон обслуживания и увеличение объема выполняемых работ по сравнению с установленными нормами стимулируется не только посредством доплат к тарифным ставкам или окладам, но и другими методами. Как и в производственных отраслях, в системе материально-технического обеспечения было разрешено устанавливать рабочим при их переходе на работу по более высоким нормам, рассчитанным в соответствии с межотраслевыми, отраслевыми и другими прогрессивными нормативами или с утвержденными в централизованном порядке укрупненными и комплексными нормами, повышенные до 20 % сдельные расценки. Их выплата производилась за счет экономии фонда заработной платы, полученной в результате пересмотра норм. [c.94]
Укрупненная планово-учетная единица и комплексная расценка на нее, введение которых сокращает объем учетной работы, уменьшает количество планово-учетных документов, улучшает структуру рабочего времени бригадиров и мастеров, способствует улучшению взаимоотношений в коллективе и комплексному освоению работ и операций, производимых бригадой. [c.19]
В целях значительного сокращения объема первичной документации по учету выработки продукции и выполненных работ там, где это целесообразно, следует применять укрупненные, комплексные нормы и расценки, а также многодневные (накопительные) первичные документы (на неделю, декаду, на цикл операций или работ). [c.454]
При наличии в строительных организациях калькуляций на укрупненные измерители работ и комплексных расценок на работы, а также постоянных бригад рабочих для учета выполненных работ, отработанного рабочего времени и заработной платы бригады применяются наряды-книжки. [c.456]
Усилия работников бухгалтерии должны быть направлены на широкое распространение эффективных коллективных форм организации труда с оплатой по конечному результату на основе внедрения укрупненных комплексных норм и расценок на законченный комплекс работ, изделие, этап или объект взамен пооперационных норм труда, что значительно облегчает учет и контроль за ними. [c.84]
В книге предлагаются новые материалы по единой системе планирования капитального строительства (ЕСПКС), комплексной программе научно-технического прогресса до 2000 года, организации сквозного поточного бригадного подряда, планированию заработной платы и производительности труда на основе нормативной условно чистой продукции, безнарядной оплате труда рабочих по укрупненным нормам и расценкам на 100 руб. сметной стоимости строительно-монтажных работ и др. Раскрывается опыт работы подрядных строительно-монтажных организаций с учетом их особенностей. [c.3]
К элементным сметным нормам и ценам относятся сметные нормы расхода материальных ресурсов, затрат труда и затрат машинного времени нормы заготовительско-складских расходов сметные цены на погрузочно-разгрузочные работы сметные цены на тару, упаковку и реквизит и другие. Особенность этих нормативов состоит в том, что они обычно не используются непосредственно для определения сметной стоимости строительства. Эти нормативы составляют. массив исходной информации, предназначенной для разработки комплексных сметных норм и цен (единых районных единичных расценок на строительные работы сметных цен на материалы, изделия и конструкции укрупненных сметных норм на здания и сооружения в целом прейскурантов на здания и сооружения и др.). [c.25]
Социально-экономическое развитие бригадных коллективов, безусловно, опирается на технико-организационные условия и факторы, внутренне присущие бригадам. К ним можно отнести внутрпбрпгадную специализацию и кооперацию, принципы расстановки рабочих и стимулирования их труда, способы мобилизации внутрибригад-ных резервов. Эти факторы находят свое выражение и широком круге элементов внутрибрпгадной организации труда, среди которых работа на единый наряд укрупненная планово-учетная единица и комплексная расценка на нее начисление заработной платы за конечный результат работы всего коллектива распределение бригадного заработка с учетом индивидуального вклада каждого по коэффициенту трудового участия получение бригадного клейма качества пли паспорта бригадной гарантии совмещение профессий и функций многостаночное обслуживание внедрение бригадного хозрасчета или отдельных его элементов заключение договоров о сотрудничестве или взаимопомощи со смежными бригадами, договоров о творческом содружестве с инженерно-техническими работниками и вовлечение их в состав бригады укрупнение бригад формирование органов коллективного самоуправления. [c.33]
В соответствии с Положением о порядке и условиях применения повышенных сдельных расценок и тарифных ставок (утверждено в 1985 г. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариатом ВЦСПС) они устанавливаются рабочим-сдельщикам при переходе на работу по нормам, рассчитанным по межотраслевым, отраслевым и другим, более прогрессивным нормативам трудовых затрат, по укрупненным и комплексным нормам, утвержденным в централизованном порядке, а также укрупненным [c.167]