МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (МОТ) — специализированное учреждение ООН, созданное в 1919 г. в соответствии с Версальским мирным договором в целях обеспечения прочного мира через соц. справедливость. Членами МОТ являются более 150 стран мира. Советский Союз входил в состав МОТ с 1934 по 1940 гг. и возобновил членство в 1954 г. Деятельность МОТ обеспечивают три главных органа — Международная конференция труда, проходящая ежегодно в штаб-квартире МОТ в Женеве (Швейцария) исполнительный орган МОТ — Адм. совет Международное бюро труда — постоянный секретариат МОТ. Финансируется МОТ за счет стран-членов этой организации. Цели МОТ — выработка соглашений, международных конвенций в области труда для последующей их ратификации государствами-членами МОТ создание системы контроля и наблюдения за выполнением принципов и стандартов, устанавливаемых конвенциями в области трудовых отношений разработка проектов и программ по оказанию помощи мелким предприятиям в целях роста занятости населения в слаборазвитых странах изучение и анализ тенденций и выработка направлений развития системы профессионального обучения в мире проведение международных конференций, семинаров по вопросам трудовых отношений (соц. партнерство, условия и оплата труда, трудовое законодательство, занятость населения и т.д.) и др. Задачи организованного в России Московского бюро МОТ обеспечивать РФ информацией о деятельности МОТ, рассматривать Конвенции и рекомендации, принятые Конференциями МОТ для их дальнейшей ратификации. [c.161]
С точки зрения специалистов Международного Бюро Труда (МБТ), существует два подхода к определению сущности и содержания социальной защиты [c.518]
Шмидт Г. Основы кадрового планирования. Материалы международного семинара Теория и практика управления человеческими ресурсами в условиях социально-ориентированной рыночной экономики . — М. Международное бюро труда. 1992. [c.478]
Административный совет руководит работой Международного бюро труда, различных комиссий и комитетов МОТ, избирает генерального директора МОТ, определяет состав и повестку дня различных совещаний, созываемых по линии МОТ, выносит заключения по таким важным для трудящихся вопросам, как права профсоюзов. Совет состоит из 56 членов, которые избираются на 3 года в раздельных избирательных коллегиях, состоящих из делегатов конференций от правительств, трудящихся и предпринимателей. Избирательная коллегия правительства выбирает путем тайного голосования 18 членов совета, а 10 мест в правительственной группе совета замещаются без выборов представителями 10 наиболее развитых в промышленном отношении стран. Избирательные коллегии делегатов трудящихся и предпринимателей избирают [c.226]
Международная организация труда (МОТ) — международная организация, созданная в 1919 г. в соответствии с Версальским договором с 1946 г. — специализированное учреждение ООН. Цель МОТ — улучшение условий труда и социального обеспечения населения. Особенностью МОТ, отличающей ее от других международных организаций, является трехсторонний принцип представительства в ее органах, который предусматривает наряду с представительством правительств стран-членов представительство профсоюзов и организаций предпринимателей этих стран, при этом каждая из трех сторон является независимой от двух других. Главные органы МОТ ежегодная Генеральная конференция Административный совет секретариат (Международное бюро труда). Важное место в работе занимают отраслевые комитеты. Штаб-квартира расположена в Женеве. [c.430]
Международное бюро труда ILO 227 [c.570]
Международного бюро труда. Штаб-квартира МОТ находится в Женеве. [c.320]
Для сбора данных о занятости и безработице, заработной плате по профессиям, затратах на рабочую силу организованы регулярные выборочные обследования, программы проведения которых направлялись на экспертизу в Международное бюро труда и другие международные организации и получили положительный отзыв экспертов этих организаций. [c.68]
Заработная плата. — Будапешт Международное бюро труда, 1997. [c.219]
В научных исследованиях можно встретить различные определения, характеристики и трактовки занятости населения. Однако в учебной литературе следует брать за основу те определения, характеристики и трактовки занятости, которые вошли в официальные документы государственного трудового законодательства и в общепринятые международные документы учреждений Организации Объединенных Наций (ООН). Такими учреждениями ООН являются Международная организация труда (МОТ), а также ее административный исполнительный орган и одновременно исследовательский информационный центр — Международное бюро труда (МВТ), которое имеет свое отделение в Москве. [c.144]
Международное бюро труда (МВТ) — постоянный секретариат МОТ, ее административный и исполнительный орган, исследовательский и информационный центр. Персонал МВТ — в центральном аппарате бюро в Женеве и странах, где МОТ осуществляет свои проекты. Одно из отделений МВТ находится в Москве. [c.293]
Международное бюро труда (МВТ) 293 [c.323]
Стимулирование занятости. Доклад Генерального директора Международного бюро труда на Международной конференции труда. 82-я сессия, 1995. Женева, 1995. [c.365]
МОТ являются Генеральная конференция, Административный совет и Международное бюро труда. Генеральная конференция — высший орган МОТ, собирается 1 раз в год. Административный совет — главный исполнительный орган, избирается на Генеральной конференции сроком на 3 года. 10 индустриальных стран являются постоянными членами правительственной группы Административного совета. Международное бюро труда — постоянно действующий секретариат МОТ, находится в Женеве (Швейцария). [c.196]
В официальном аналитическом докладе Международного Бюро Труда отмечалось, что в 70-е годы в развитых западных странах экономика и наемные работники оказались перед проблемой выбора между механизмами централизованного (на уровне всей страны) и децентрализованного (на уровне фирм) регулирования трудовых отношений. [c.15]
Руководящие органы МОТ— Международная конференция труда, Административный совет Международного бюро труда. [c.360]
Главные цели и задачи в области регулирования занятости должны соответствовать требованиям, установленным Международной организацией труда (МОТ) и Международным бюро труда (МВТ) по вопросам занятости, а также сложившимся в стране социально-экономическим уровням и внутреннему законодательству. [c.628]
Международная Организация Труда. Конвенции и рекомендации 1957-1990. Тома 1-2. Конвенция 117. Международное бюро труда. Женева. [c.278]
См. подробнее Свобода объединения и коллективные переговоры . Международное бюро труда, Женева, 81-я сессия, Доклад III, (Ч. 4В), 1994 г., с. 74-75 77. [c.37]
Министерство труда и соц. развития РФ, подведомственные ему организации, учреждения, предприятия и органы по труду республик в составе РФ, краев, областей, автономий, городов Москвы и Санкт-Петербурга образуют единую гос. систему управления соц.-трудовыми вопросами в РФ. Выработкой кадровой политики в сфере гос. службы занимается Совет по кадровой политике и Управление кадровой политики Администрации Президента РФ. Подготовку, обучение гос. служащих осуществляет Российская академия гос. службы при Президенте РФ. Аналогичными вопросами для органов исполнительной власти занимается Департамент гос. службы аппарата Правительства РФ и Академия народного хозяйства при Правительстве РФ. Кроме вышеназванных есть и др. органы и организации, участвующие в управлении трудовыми ресурсами. К их числу относятся профессиональные союзы (независимые, отраслевые), Международная организация труда и Московское бюро труда, Международная организация по миграции и др. Г.с.у.т.р. РФ можно охарактеризовать, во-первых, с точки зрения тех задач, функций, процессов, выполнение которых она должна обеспечить и для решения которых создана, и во-вторых, с точки зрения организационно-структурного состава, т.е. наличия органов гос. власти и управления, исследовательских и учебных институтов и организаций, призванных выполнять эти задачи и функции. По составу и характеру задач Г.с.у.т.р. РФ в ее нынешнем виде охватывает широкий круг проблем, включая научные исследования и их практическую реализацию в области соц.-трудовых отношений в РФ, мотивации и оплаты труда, организации и нормирования труда, изучения и регулирования занятости населения и его миграции, трудового законодательства, охраны и условий труда, уровня жизни, соц. партнерства, профессионального обучения и повышения квалификации и т.д. ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА - выполнение гос. служащими должностных полномочий в целях реализации функций государства. Г.с. включает федеральную Г.с. и Г.с. субъектов РФ. Г.с. осуществляется в соответствии с Конституцией РФ, Федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации", федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, а также конституциями, уставами, закона- [c.53]
Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда (1919-1956). Т. I (1957-1990). Т. И. Женева, 1991 Конвенции и рекомендации 1991-1997 гг. Региональное бюро МОТ в Москве. М., 1997. [c.365]
Широкую известность в стране получили эксперименты по совершенствованию системы оплаты труда работников Научно-исследовательского физико-химического института им. Л. Я. Карпова, щекинский метод, опыт Ульяновского головного специального конструкторского бюро тяжелых и фрезерных станков, практика Института мировой экономики и международных отношений (ИМЭ-МО) АН СССР, Государственного института азотной промышленности Минхимпрома СССР и многие другие. [c.175]
При плохой организации и слабом общественном контроле за бюрократией Х-неэффективность отдельных бюро может быть весьма высокой. Например, Фонд занятости РФ в 1997 г. истратил на ремонт и капитальное строительство в 2 раза больше средств, чем на создание дополнительных рабочих мест. На аппарат в 1997 г. уходил каждый шестой рубль из Фонда занятости, а в Москве и Смоленске — каждый пятый. Минтруд, например, организовал и провел мероприятия Молодежная биржа труда , международная выставка Занятость-2000 . Каждый работник службы занятости, который в них участвовал, жил в гостинице за 324 тыс. р. в сутки и питался на 325 тыс. р. в сутки. Иначе говоря, в день он потреблял в 1.7 раза больше, чем средний безработный в России получал за месяц (Аргументы и факты. 1998. № 7. С. 7). [c.378]
В 1992 г. в связи с празднованием 100-летия со дня рождения Н.Д. Кондратьева был создан Международный фонд его имени. К этому времени на основании постановления бюро Отделения экономики АН СССР о создании Комиссии по научному наследию великого ученого была проделана большая работа по изданию его трудов. В течение 1989-1991 гг. были изданы книги "Проблемы экономической динамики", "Рынок хлебов и его регулирование во время войны и революции" и "Основные проблемы экономической статики и динамики" [c.5]
Международное бюро труда (МВТ) (International Labour Offi e) является Секретариатом МОТ. Оно собирает и распространяет информацию, оказывает помощь правительствам по их просьбе, руководит программами технического сотрудничества МОТ, проводит специальные исследования. [c.227]
МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (МОТ) -организация, объединяющая на равных правах правительства, предпринимателей и трудящихся. Создана в 1919г. на Парижской мирной конференции как автономная структура при Лиге Наций. Цели создания изучение и улучшение условий жизни и труда обеспечение социального страхования и полной занятости защита труда подростков и женщин гарантия удовлетворительного уровня заработной платы и равный труд борьба с нищетой и др. Ратифицируя конвенцию МОТ, государство принимает на себя обязательство по реализации ее положений и регулярного представления отчетов об этом. Руководящими органами являются Международная конференция труда, Административный совет Международного бюро труда. В столицах крупнейших стран, в т. ч. в Москве, имеются представительства [c.320]
Основой для ее создания послужили действующие акты законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, международные договоры России и других стран по вопросам налогообложения, материалы Международной налоговой ассоциации и издания Международного бюро налоговой документации (IBFD), многочисленные труды отечественных и зарубежных экспертов по вопросам функционирования национальных налоговых систем и проблемам международного двойного налогообложения. [c.6]
Впоследствии человечество убедилось в необходимости иметь стандарты, учитывающие условия общественного разделения труда, национальные и даже международные интересы. Так, в 1842 году в Англии был установлен стандарт на резьбу Витворда, в 1846 году в Германии проведена унификация ширины железнодорожной колеи и сцепных устройств, а в 1875 году в Париже была заключена Международная метрическая конвенция и создано Международное бюро мер и весов. [c.115]
В 2000 году международная консалтинговая компания Бюро Веритас (Bureau Veritas) провела внешний экологический аудит системы управления охраной окружающей среды ОАО ЛУКОЙЛ на соответствие требованиям международных стандартов. По итогам аудита компания первая в отрасли получила сертификаты соответствия международным стандартам ISO 14001 (охрана окружающей среды) и OHSAS 18001 (промышленная безопасность и охрана труда). [c.97]
Обеспечение удовлетворения требований потребителя, а также соблюдения стандартов и норм страны импортера при осуществлении сделок купли и продажи в международной торговле в последние годы все чаще приобретает юридический характер. Прежде всего это вызвано тем, что при создании сложной современной техники, призванной облегчить труд человека, предъявляются повышенные требования безопасности, для обеспечения которых необходимы дополнительные затраты. В то же время в буржуазном обществе, где главным принципом торговли является получение прибылей любыми средствами, все чаще встречаются случаи создания товаров небезопасных для здоровья человека, или даже наносящих ему прямой вред вплоть до гибели. Появление на рынках капиталистических стран товаров, вредных для здоровья, поставило на повестку дня требование о создании, например, так называемой международной полиции по опасным продуктам ( Дэнжерос продакт Интерпол ) в рамках ЕЭС. Главной обязанностью этой организации должны быть широкое оповещение потребителей в разных странах о появлении на рынке опасных товаров и установление быстрых и простых процедур изъятия их из обращения. Предложение о создании такой организации впервые было выдвинуто в 1978 г. Бюро Европейского союза потребителей после двух смертных случаев в Великобритании, вызванных отравлением консервированной красной рыбой. [c.65]
Вебер познакомил нас с важной ролью рационализма, а Герберт Саймон применил это понятие для исследования поведения администраторов. Саймонов анализ рациональности принятия решений поначалу кажется странным. В то время, когда знания до того расширились, что с трудом можно овладеть лишь малой их частью даже в глубоко специализированной области, появился Саймон, который сразу выделился во многих областях. Он занимался политологией в Чикагском университете, где защитил докторскую диссертацию в 1943 г. работал в Международной ассоциации городских менеджеров и в Бюро общественной администрации при Калифорнийском университете, а также преподавал в Илли-нойсском технологическом институте, прежде чем перешел в Университет Кар-неги—Меллона в 1949 г. В настоящее время он работает в Университете Ричарда Кинга Меллона в качестве профессора по вычислительной технике и психологии. [c.65]
Весьма яркой иллюстрацией сильной тенденции централизации на уровне Президента, существующей в правительстве страны, служит доклад Комиссии Гувера за 1949 г. Эта комиссия рекомендовала на президентском или федеральном уровне централизовать а) медицинскую деятельность (создав новое объединенное медицинское управление б) анализ структуры организаций и методов их работы (расширив полномочия отдела административного менеджмента в Бюро бюджета) в) издательскую деятельность (предоставив Бюро бюджета право надзора за всеми публикациями) г) статистическую деятельность (резко увеличив полномочия отдела статистических стандартов Бюро бюджета) д) использование целевых субсидий штатов и городов (создав отдельное ведомство по связям федерального правительства и штатов) е) международную деятельность, кроме дипломатической и консульской (создав новое управление международных связей) ж) бухгалтерский учет (учредив пост главного бухгалтера в Министестве финансов) з) надзор за программами общественных работ (создав при Президенте комиссию объективного анализа строительных и архитектурных проектов) и) некоторые аспекты внутригосударственной кредитной деятельности (создав при помощнике министра финансов национальный валютно-кредитный совет) к) изучение заработной платы и потребительских цен (создав в Министерстве труда бюро по изучению "существующей заработной платы") л) фундаментальные научные исследования (создав национальный фонд координации научно-исследовательских программ правительства) м) решение спорных вопросов в отношениях между центром и периферией (назначив в правительстве ответственного за изучение, упрощение и координацию работы периферийных офисов министерств). [c.224]