Плановый фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала рассчитывается на основе должностных окладов. Отдельно составляется план образования фонда материального стимулирования и порядок его расходования. [c.278]
Фонд заработной платы инженерно-технических работников и служащих рассчитывают на основе рассмотренной структуры общего фонда заработной платы. [c.217]
Фонд заработной платы младшего обслуживающего персонала включает те же элементы, что и фонд заработной платы инженерно-технических работников и служащих. [c.217]
Плановый фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала и пожарно-сторожевой охраны рассчитывают на основе утвержденных штатных расписаний. [c.281]
Плановый фонд заработной платы инженерно-технических работников и служащих, включая младший обслуживающий персонал, определяется на основе штатных расписаний этого персонала и с учетом, с одной стороны, поправочного коэффициента, учитывающего, что оплата дней болезни работников производится из фонда социального страхования, а не из фонда заработной платы, а с другой стороны — различных доплат, [c.137]
Годовой фонд заработной платы инженерно-технических работников и служащих, находящихся на штатно-окладной системе, устанавливают на основе расчетного количества их на участке (цехе) и месячных окладов с учетом процента до пол i i тел ь нон за р пл аты. [c.209]
Плановый фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала и пожарно-сторожевой охраны рассчитывается на основе утвержденных штатных расписаний. Фонд основной заработной платы по каждой из этих категорий работников определяется умножением должностных окладов на число штатных единиц и число месяцев в планируемом периоде. На основе отдельных расчетов производятся следующие доплаты премии по существующим положениям, входящим в фонд заработной платы оплата за замещение во время отпуска тех работников, без которых невозможно организовать работу на данном участке производства персональные надбавки оплата работы младшего обслуживающего персонала и работников пожарно-сторожевой охраны, дежурящих в предпраздничные и праздничные дни. [c.243]
| Таблица 27. Расчет общего фонда заработной платы инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала и работников пожарно-сторожевой охраны |  |
VII.22. Плановый фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала и охраны определяют по каждой категории в отдельности перемножением должностных окладов по штатному расписанию на количество работников данной категории плюс доплаты, установленные в соответствии с трудовым законодательством. [c.76]
Ставки по оплате труда и фонды заработной платы инженерно-технических работников и служащих регулируются утвержденными сетками должностных окладов и штатными расписаниями строительно-монтажных организаций, в которых установлены численность и фонд заработной платы работников. [c.260]
Фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих, МОП и охраны регулируется схемой должностных окладов и штатным расписанием с указанием количества работников по каждой должности и установленного для них оклада. [c.158]
Фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих и младшего обслуживающего персонала рассчитывают на основе штатного расписания, в него включают оплату по должностным окладам с учетом установленных надбавок за время работы и отпуска, а также полагающихся премий. [c.260]
Фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала и охраны. Фонд исчисляется на основе средних должностных окладов и числа работников каждой группы по подразделениям предприятий и категориям работников. [c.154]
При определении результатов исполнения смет расходов по содержанию оборудования и цеховых расходов первоначально установленные в указанных сметах затраты необходимо корректировать в зависимости от степени выполнения плана по тем статьям, которые изменяются в связи с изменением объема производства цеха, т. е. по статьям условно-переменных расходов. Не подлежат корректировке в связи с перевыполнением плана такие расходы, как амортизационные отчисления, расходы по содержанию зданий, сооружений, фонду заработной платы инженерно-технических работников и служащих цеха и другие условно-постоянные расходы. В связи с этим в учете затрат на производство различают а) фактические затраты, отражаемые бухгалтерским учетом б) отклонения фактических цен на сырье, материалы, полуфабрикаты и услуги от плановых в) претензии, возникающие во взаимоотношениях хозрасчетных цехов, в том числе потери от брака, перечисляемые на виновников г) дополнительные санкции за различные упущения в работе, в том числе внешних санкций, относимых на определенные цехи д) экономию на обязательных расходах (по охране труда, на плановых ремонтах, премиях по БРИЗу и др.), достигнутую за счет невыполнения установленного по плану объема работ. [c.344]
Фонд заработной платы инженерно-технических работников и служащих, аппарата управления определяются согласно должностному окладу, количеству человек по каждой категории работающих, продолжительности работы в данном периоде с учетом доплат к основному фонду оплаты труда. Подробно вопросы оплаты труда рассмотрены в главе 5. [c.203]
| Таблица 4.1.5. Форма расчета общего фонда заработной платы инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего |  |
Фонд заработной платы 19 Фонд заработной платы инженерно-технических работников (служащих, младшего обслуживающего персонала, работников охраны) 274 Фонд заработной платы на очередной [c.332]
Планирование численности и фонда заработной платы инженерно-технических работников и служащих предприятий производят раздельно по следующим двум группам [c.111]
В структуре годового фонда заработной платы инженерно-технических работников за истекший период сдвиги произошли в основном за счет некоторого увеличения доли оплаты по основным окладам (на 2 ), доли прений (на 0,6 ) и уменьшения удельного веса вознаграждений за выслугу лет (на 7,1/6). [c.93]
Фонд заработной платы инженерно-технических работников и служащих распределяют на оплату по основным окладам и прочие выплаты. [c.151]
Фонд месячной (квартальной или годовой) заработной платы включает в себя фонд дневной заработной платы, оплату отпусков и оплату времени выполнения государственных обязанностей. Фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала, охраны и учеников планируют на основе утвержденных руководителем предприятия должностных окладов и штатных расписаний этих категорий. Премии из фонда материального поощрения в общий фонд заработной платы не включают, но учитывают при определении средней заработной платы. [c.257]
Фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих и младшего обслуживающего персонала определяют исходя из установленных по штатному расписанию норм численности работников по профессиям и их должностных окладов. Годовой фонд заработной платы исчисляют путем умножения суммы месячных окладов на 12. [c.197]
В таком же порядке производятся выплаты премий при относительном перерасходе фонда заработной платы инженерно-техническим работникам и служащим подразделений строительно-монтажных организаций (участок старшего производителя работ, производителя работ, мастера и др.). [c.57]
Фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих и младшего обслуживающего персонала состоит из оплаты по должностным окладам в течение планового периода, оплаты отпусков и дней выполнения государственных обязанностей. Для вахтенных инженерно-технических работников в фонд заработной платы включают также доплату за работу в праздничные дни. [c.136]
Плановый фонд заработной платы инженерно-технических работников включает оплату за отработанное время согласно окладу, доплату за вредные условия труда (если это предусмотрено законодательством), оплату отпуска. Если должность подлежит замещению при уходе в отпуск, то предусматривается em доплата в разнице месячных окладов работников, замещающего и уходящего в отпуск. [c.223]
Фонд заработной платы инженерно-технических работников и служащих, а также аппарата управления определяется согласно должностному окладу, количеству человек по каждой категории работающих, продолжительности работы в данном периоде с учетом доп- [c.196]
Заработная плата инженерно-технических работников и служащих складывается из двух частей должностного оклада и премии за количественные и качественные показатели работы. Первая часть заработка выплачивается из фонда заработной платы, вторая — из фонда материального поощрения. [c.93]
Заработная плата инженерно-технических работников складывается из двух частей оплаты по окладу и премии за количественные и качественные показатели работы. Первая часть заработка выплачивается из фонда заработной платы, вторая— зависит от результатов работы предприятия, так как составляет часть его прибыли, т. е. выплачивается из фонда материального поощрения. [c.189]
При сохранении существующих на данном предприятии состава и организации элементов производства увеличение объема производственной программы приводит к снижению себестоимости продукции за счет относительного уменьшения уровня условно постоянных расходов, приходящихся на единицу продукции, интенсификации использования основных производственных фондов и, в частности, снижения размера амортизационных отчислений, приходящихся на 1 руб. товарной продукции. К условно постоянным расходам относят (не зависящие от объема производства, либо зависящие от него в незначительной степени) заработную плату инженерно-технических работников, служащих и рабочих, обслуживающих установки и агрегаты, а также занятых на ремонте зданий и сооружений затраты на отопление и освещение зданий, содержание трансформаторных подстанций, эксплуатацию и ремонт электросетей предприятия и т. п. [c.175]
Уровень заработной платы инженерно-технических работников и служащих с учетом выплат из фондов материального поощрения повысился в среднем на 9—14%. Увеличение фондов экономического стимулирования и размеров выплат премий повлияло на снижение текучести кадров. [c.242]
Плановый фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала и по-жарносторожевой охраны определяется на основе утвержденных штатных расписаний. Фонд основной заработной платы каждой из этих категорий работников определяется умножением должностных окладов на число штатных единиц и число месяцев в плани- [c.287]
Плановый фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала и по-жарно-сторожевой охраны определяется на основе утвержденных штатных расписаний. Фонд основной заработной платы по каждой из этих категорий работников определяется умножением должностных окладов на число штатных единиц и число месяцев в планируемом периоде. На основе отдельных расчетов определяются следующие доплаты премии по существующим положениям, входящим в фонд заработной платы оплата за замещение во время [c.209]