В том случае, когда используется единая тарифная сетка и тарифные разряды рабочих (работ) и их численность неизвестны, а известен лишь средний тарифный разряд, то средний тарифный коэффициент рабочих (работ) можно определить по следующим формулам [c.140]
Выполнение Явр планируется 125 %. Реальный Фр.в на одного рабочего в год — 1789 ч. Средний тарифный коэффициент по разрядам выполняемых работ—1,32, по разрядам рабочих—1,29. Тарифная ставка I разряда — 44,7 коп./ч. Размер доплат в составе дневного, часового и годового ФЗП — 18,7%. Выработка на одного рабочего в базисном году —2150 нормо-ч. [c.243]
В цехе занято 450 рабочих, из которых 230 имеют 2-й разряд и 220 — 4-й разряд. При этих условиях средний тарифный коэффициент рабочих цеха составит [c.60]
Допустим, например, что в состав бригады рабочих входят 5 человек 1-го разряда и 5 человек 6-го разряда. В этом случае средний тарифный коэффициент рабочих бригады (см. формулу (2.1)) составит 1,391 [(1,00-5+1,783-5) (5+5)], а их средний разряд (см. формулу (2.3)) будет равен 4,22 [4 + + (1,391 — 1,350) (1,533—1,350)]. Если же средний разряд исчислить по их порядковым номерам, то он будет занижен и составит 3,5 [(1-5 + 6-5) (5 + + 5)]. [c.61]
Пример. Если средний тарифный коэффициент рабочих (работ) составляет 1,300, то ему соответствует средний тарифный разряд рабочих (работ), равный [c.62]
Для определения средней квалификации группы рабочих или среднего квалификационного уровня работ на предприятиях иногда приходится исчислять средние тарифные коэффициенты и разряды, Наряду с показателями среднего квалификационного уровня работ и рабочих при разработке и анализе выполнения плана по труду на предприятиях в некоторых случаях пользуются и средними тарифными ставками группы рабочих (работ). [c.77]
Нередко на практике применяется методика определения среднего разряда как средней арифметической величины порядковых номеров разрядов, взвешенных по числу рабочих в каждом разряде по нашему мнению, такой методикой пользоваться нецелесообразно, так как в отдельных случаях она приводит к большим искажениям. Допустим, например, что в состав бригады рабочих входят 5 человек I разряда и 5 человек VI разряда. В этом случае средний тарифный коэффициент рабочих бригады (см. формулу ИЛ) составит 1,357 [(1,00-5) + 1,715-5 (5 + 5)], а их средний разряд (см. формулу II.3) будет равен 4.14 [4+(1,357 — — 1,333) (1,500—1,333)]. Если же средний разряд исчислить по их порядковым номерам, то он будет занижен и составит 3,5 [(1,000-5 + 6-5) (5 + 5)]. [c.79]
Для определения средней квалификации группы рабочих или среднего квалификационного уровня работ можно использовать средние тарифные коэффициенты и разряды. На практике часто пользуются также и средними тарифными ставками группы рабочих (работ). Все эти показатели определяются исходя из действующей на предприятии тарифной системы оплаты труда в соответствии с существующими методиками 1. [c.159]
Средний тарифный разряд или средний тарифный коэффициент рабочих исчисляется по формуле средней арифметической взвешенной. При этом в качестве взвешиваемого признака берутся соответственно номера разрядов или тарифные коэффициенты. [c.136]
С помощью тарифной сетки определяют средний тарифный коэффициент группы рабочих (работ), средний разряд и среднюю тарифную ставку, которые широко используются в экономической работе. Они необходимы для распределения заработка между рабочими в бригаде, при планировании фонда заработной платы, составлении плана повышения квалификации и т. д. [c.136]
Средний тарифный коэффициент (КсР) рассчитывают как среднюю арифметическую величину из произведений поразрядных тарифных коэффициентов (К) и числа рабочих (Чр) или трудоемкости работ (Тр) каждого разряда [c.136]
Рассчитанный в приведенном примере средний тарифный коэффициент группы рабочих находится между III и IV разрядами. Тогда средний тарифный разряд этой группы рабочих равен [c.137]
Расчет средних тарифных коэффициентов, средних разрядов рабочих и работ, средних тарифных ставок. [c.151]
В практике тарификации различают понятия средний тарифный коэффициент, средняя тарифная ставка, средний разряд рабочих, средний разряд работ. Средний тарифный коэффициент определяется путем сложения произведений тарифных коэффициентов на число рабочих каждого разряда и делением результата на общую численность рабочих (табл. 42). [c.158]
Разряд Число рабочих Тарифный коэффициент Произведение (2)х(3) Средний тарифный коэффициент (4) (2) [c.158]
Средняя тарифная ставка может быть определена путем деления суммы тарифных ставок рабочих соответствующих разрядов на их численность или путем умножения ставки первого разряда на средний тарифный коэффициент, например если ставка первого разряда равна 43,8 коп., то средняя тарифная ставка составит [c.158]
Средний разряд рабочих может быть указанным способом рассчитан также при помощи среднего тарифного коэффициента. [c.159]
Средний тарифный коэффициент k v определяется сложением произведений тарифных коэффициентов на число рабочих по каждому разряду и делением полученной суммы на общее число рабочих. [c.263]
Итак, как видно из расчетов, фактический средний тарифный коэффициент ниже планового на -0,0144 (1,8112 - 1,8256). Это говорит о том, что фактический квалификационный уровень ниже планового (среднего разряда работ), что безусловно снижает эффективность работы. Поэтому необходимо в плане подготовки и переподготовки рабочих кадров предусмотреть повышение квалификации рабочих нужных специальностей, которая определяется путем сравнения фактической численности рабочих по специальности с плановой. Загруженность рабочих, а также дефицит рабочей силы устанавливается на основании фотографии рабочего дня. [c.240]
Для сводной оценки уровня квалификации наличной рабочей силы можно использовать в пределах одной тарифной сетки показатель среднего тарифного разряда рабочих, а если предприятие использует несколько тарифных сеток с разным числом разрядов,— средний тарифный коэффициент. [c.233]
На оплате интеллигентного труда это сказалось, разумеется, очень сильно. В 1913 г. средняя оплата рабочих физического труда, взятых в той производственной пропорции, какая соответствует нынешним соотношениям их в промышленности, достигла 300 руб. в год. По среднему тарифному коэффициенту 1923 г. для рабочих такого состава, достигавшему 2,15, это дает для первого тарифного разряда до 140 довоенных рублей в год, 11 р. 60 к. в месяц, шш около 50 коп. в день. Ставка ординарного профессора в 1913 г. достигала 3 тыс. руб. в год, начальник отделения в центральных учреждениях получал столько же ", Это соответствует должности 17-го разряда но нынешним тарифам, но современная ставка 17-го разряда не достигает в среднем и 1200 руб. в год. Иными словами, если в 1923 г. труд работника 17-го разряда расценивался только в 8 раз дороже простого труда 1-го разряда, то в довоенное время это соотношение было не ниже 20 1, т. е. по крайней мере в 2,5 раза выше. [c.122]
Кг — тарифный коэффициент данного разряда. Определение среднего тарифного коэффициента. Средний тарифный коэффициент Кср, т группы рабочих определяется по формуле [c.175]
Исходные данные. На производственном участке планируется изготовление изделий 3 видов А , Б и В . Комплексная норма на изделие составляет соответственно 5,5 4,3 и 6,1 нормо-часов. Средний тарифный коэффициент работ — 3,3. В месяц коллектив из пяти человек изготовил изделий А — 30 шт., изделий Б — 35 шт., изделий В — 45 шт. Средний квалификационный разряд работников — 3,9, а месячный фонд рабочего времени — 170 часов. [c.245]
В анализе большое внимание уделяется также изучению обеспеченности предприятия рабочими кадрами по профессиональному и квалификационному составу данных оперативно-технического учета отдела кадров. Обобщающим показателем, характеризующим квалификационный состав рабочих, является средний тарифный коэффициент, который определяется умножением численности рабочих каждого разряда на тарифный коэффициент соответствующего разряда и делением общей суммы полученных поразрядных показателей на численность рабочих в анализируемом периоде. Анализ обеспеченности рабочими по уровню квалификации производится путем сопоставления среднего фактического коэффициента рабочих той или иной специальности со средним коэффициентом фактически выполненных работ. Далее необходимо изучать персонал предприятия по возрастному составу и стажу непрерывной работы. Такой анализ крайне необходим для своевременного проведения работы по подготовке кадров, для замены уходящих на пенсию работников и для планирования социального развития предприятия. [c.10]
Т1 — тарифная ставка I разряда для данной группы рабочих (работ) Кс — средний тарифный коэффициент данной группы рабочих (работ). [c.339]
Ч — численность рабочих, имеющих одинаковые разряды ТР — трудоемкость работ, имеющих одинаковые разряды Кб, Км — тарифные.коэффициенты, соответствующие большему и меньшему из двух смежных разрядов, между которыми находится средний разряд Рс — средний тарифный разряд рабочих (работ) Рб, Рм — больший и меньший из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится средний. Для аналитических целей расчет вышеприведенных средних показателей целесообразен только по рабочим, так как тарифный коэффициент и разряд характеризуют уровень их квалификации, сопоставимый с требованиями соответствующей квалификации работы. У руководителей, специалистов и служащих при использовании ET разряд присваивается с целью четкой дифференциации в оплате труда. [c.341]
Определить средний тарифный разряд рабочих-сдельщиков участка подземного хранилища газа, если средний тарифный коэффициент 1,28 (нормальные условия труда). Тарифная сетка для этой категории рабочих 1,079 1,19 1,349 1,539 1,794. [c.151]
Определить ставки по каждому разряду, средний тарифный коэффициент и среднюю дневную ставку группы рабочих, если дневная тарифная ставка I разряда — 5 руб. 12 коп. (структурно-поисковое бурение). Исходные данные приведены ниже. [c.151]
В литературе рекомендуется и другой метод расчета среднего тарифного разряда рабочих (работ), основанный на использовании данных о среднем Тарифном коэффициенте [c.272]
Если в качестве группировочного признака принимается тарифный коэффициент рабочего, т. е. отношение ставки данного разряда к первому разряду тарифной сетки, то обобщающей характеристикой квалификационного состава рабочих будет средний тарифный коэффициент. Средний тарифный коэффициент представляет собой среднюю арифметическую из тарифных коэффициентов, взвешенную по числу рабочих. [c.106]
Определить средний тарифный коэффициент и среднюю часовую тарифную ставку рабочих-повременциков, занятых испытанием, освоением и опробованием скважин, с нормальными условиями труда, если по 11 разряду работает 18 человек (часовая тарифная ставка 69 коп.), по III разряду — 25 человек (часовая тарифная ставка 77 коп.), по V разряду — 17 человек (часовая тарифная ставка 99 коп.). Часовая тарифная ставка I разряда — 64 коп. [c.151]